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工会送温暖活动方案及预算一、活动目的为了进一步关爱员工，增强员工的归属感和幸福感，我司工会决定举办一系列送温暖活动。
通过这些活动，我们希望能在寒冷的冬季给员工带去温暖和关怀，让每位员工感受到公司大家庭的温暖。
二、活动内容1. 发放福利品：为员工准备一份温暖礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助员工在冬季保持温暖，同时也表达我们对员工的关怀和祝福。
2. 温馨庆典：在公司食堂举办温馨庆典活动，为员工提供一顿温暖的午餐，并邀请员工家属参加，增进员工与家人之间的情感交流。
3. 微笑面孔：组织志愿者团队，派遣员工走进贫困地区或福利院，为需要帮助的人们送去关怀和温暖，如为孤寡老人提供慰问和陪伴，为儿童送去礼物和关爱。
4. 关怀慰问：关注生活不便或遇到困难的员工，通过电话或上门慰问，为他们送去关怀和祝福。
同时，为重病员工提供必要的帮助和支持，尽力缓解其经济压力。
5. 文化艺术活动：举办一场文化艺术演出，为员工带来快乐和放松，在工作与生活的压力下，让员工在忙碌的工作之余获得一份精神的放松和心灵的滋养。
三、活动时间和地点1. 发放福利品：活动时间为12月中旬，员工在公司领取福利品。
2. 温馨庆典：活动时间为12月下旬，地点设在公司食堂或室内会议室。
3. 微笑面孔：活动时间为12月初，地点为贫困地区或福利院。
4. 关怀慰问：根据员工的需求和情况，时间和地点可灵活安排。
5. 文化艺术活动：活动时间为1月初，地点为公司会议室或市内文化剧院。
四、活动预算根据上述活动内容，我们为每项活动制定了相应的预算。
1. 发放福利品：预计发放500份福利品，每份预算100元，共计50000元。
2. 温馨庆典：预计参加员工及家属1000人，人均餐费预算50元，共计50000元。
3. 微笑面孔：预计派遣志愿者团队10人，交通费、礼品费等预算共计10000元。
4. 关怀慰问：预计慰问50位员工，每位员工慰问金预算500元，共计25000元。
同时，为重病员工提供的支持预算为20000元。
企业送温暖活动策划书3篇篇一企业送温暖活动策划书一、活动主题“温暖传递，关爱无限”二、活动目的1. 提升企业形象，增强员工凝聚力。
2. 关心员工生活，传递企业温暖。
3. 加强企业与员工之间的沟通与交流。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 温暖礼包发放为员工准备温暖礼包，包括保暖用品、食品等，让员工在寒冷的冬天感受到企业的关爱。
2. 健康体检组织员工进行健康体检，关心员工身体健康。
3. 文艺表演安排精彩的文艺表演，为员工带来欢乐和放松。
4. 互动游戏设计有趣的互动游戏，增加员工之间的交流与合作。
5. 困难员工帮扶了解员工的实际困难，为有需要的员工提供帮助和支持。
七、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前准备活动所需的物资和设备。
3. 确保活动场地的布置和装饰符合活动主题。
4. 活动期间，要注意安全保障，确保员工的人身安全。
八、活动预算1. 温暖礼包费用：[具体金额]2. 健康体检费用：[具体金额]3. 文艺表演费用：[具体金额]4. 互动游戏奖品费用：[具体金额]5. 困难员工帮扶费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保员工都能得知活动信息。
2. 活动安排要合理，避免影响员工的正常工作。
3. 尊重员工的意愿，让员工自愿参与活动。
4. 活动过程中要注意环保，保持活动场地的整洁。
5. 对活动进行拍照和录像，记录活动的精彩瞬间。
篇二《企业送温暖活动策划书》一、活动主题“冬日暖阳，温暖相伴”二、活动目的1. 提升企业形象，增强员工归属感和凝聚力。
2. 表达企业对员工的关心和关爱，营造温馨和谐的企业氛围。
3. 加强企业与员工之间的沟通和交流，了解员工的需求和意见。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 温暖礼包发放：为员工准备一份温暖礼包，包括保暖用品、食品等，让员工在寒冷的冬日感受到企业的关爱。
冬季送温暖职工福利方案随着寒冷的冬季的到来，为了给职工们带去温暖和关怀，许多企业都会制定冬季送温暖职工福利方案。
这些方案旨在提高职工们的生活质量，增强他们的工作积极性和幸福感。
下面将介绍一些常见的冬季福利方案。
一、温暖保障1. 供应暖气：确保室内温度舒适，为职工提供一个温暖的工作环境。
2. 发放冬季物品：如暖手宝、暖脚宝、保暖衣物等，帮助职工抵御寒冷天气。
3. 提供暖心饮品：如热咖啡、热巧克力等，让职工在工作间隙享受温暖。
二、健康关怀1. 提供防感冒药物：冬季容易感冒，为职工提供常用的感冒药物，帮助他们保持健康。
2. 定期体检：为职工提供免费的健康体检，及时发现并预防潜在健康问题。
3. 提供健身活动：组织室内运动比赛、瑜伽课程等，增强职工的体质和免疫力。
三、心理关怀1. 提供心理咨询：为职工提供专业的心理咨询服务，关注并解决他们的工作和生活压力。
2. 举办团建活动：组织冬季团建活动，增强团队凝聚力和员工间的友谊。
3. 发放关怀礼品：如贺卡、温馨祝福等，表达对职工的关怀与感谢。
四、节日福利1. 发放福利金：在重要节日发放额外的福利金，让职工感受到公司的关怀和慰问。
2. 组织节日活动：如年会、联欢晚会等，让职工在节日里感受到温暖和快乐。
3. 职工家属活动：邀请职工的家属参加公司举办的活动，增进家庭和企业之间的联系。
五、灵活工作安排1. 弹性工作时间：允许职工根据个人情况调整工作时间，提高工作效率和生活质量。
2. 远程办公：为职工提供远程办公的机会，减少上下班的时间和交通压力。
3. 双休日福利：安排双休日福利活动，如组织旅游、免费健身等，使职工能够充分休息和娱乐。
冬季送温暖职工福利方案涵盖了温暖保障、健康关怀、心理关怀、节日福利和灵活工作安排等方面。
通过这些福利方案，企业能够给予职工更多的关心和关爱，提高职工的生活质量和工作满意度。
这也有助于增强企业的凝聚力和竞争力，实现共赢局面。
希望每个企业都能制定出适合自己员工的冬季福利方案，为职工送去温暖和关怀。
给员工送温暖活动方案策划一、活动主题。
“暖冬（暖夏）送温情，关怀到员工”二、活动目的。
咱公司的小伙伴们每天都在为公司的发展努力打拼，可不能让大家寒了心、累了身。
这次活动就是想让员工感受到公司像家一样的温暖，增强大家的归属感和凝聚力，提高工作积极性。
三、活动时间和地点。
1. 时间。
[具体日期]，选择这个时间呢，是因为这段时间大家可能工作比较忙累了，或者天气正好比较恶劣（冷或者热），这时候送温暖，就像及时雨一样。
2. 地点。
一部分活动在公司内部进行，比如办公室、工作车间这些员工日常工作的地方。
对于一些特殊情况的员工，我们会把温暖送到员工的家里，给他一个大大的惊喜。
四、活动对象。
全体员工，一个都不能少！不管是新来的小鲜肉还是已经是公司元老的老腊肉，都要被温暖包围。
五、活动内容。
1. 冬日（夏日）暖心礼包派送。
2. 暖心餐饮服务。
冬天煮一锅热气腾腾的姜汤或者热巧克力，夏天就准备一些清凉的绿豆汤或者冰饮。
在公司的茶水间或者休息区设置一个小站点，员工可以随时去取用。
还可以安排几个可爱的同事穿上卡通围裙在那帮忙分发，一边分发一边说些俏皮话，像“来喽，热乎的姜汤，喝了浑身暖洋洋，干活倍儿棒！”或者“冰爽绿豆汤，消暑解渴，一口下去爽歪歪！”3. 员工家庭关怀。
提前了解员工家庭情况，如果有员工家里最近有困难，或者有人生病、孩子升学之类的情况。
公司可以组织一个小团队，带上一些慰问品，像水果篮、鲜花或者适合家里用的小电器等去员工家里拜访。
去的时候呢，大家就像朋友一样和员工家属聊聊天，关心一下家里的情况，让员工家属也能感受到公司的关怀。
4. 感恩墙与分享会。
在公司设立一个感恩墙，员工可以在上面写下想要感谢的同事或者对公司温暖举措的感受。
然后呢，组织一个小型的分享会，大家围坐在一起，吃着小零食，分享自己在公司感受到的温暖瞬间或者感人故事。
可以鼓励大家讲一些幽默风趣的事情，比如“有一次我忙得晕头转向，都没吃午饭，结果同事偷偷给我塞了个三明治，那时候感觉他就像天使一样，不过他那个三明治里的芥末放多了，把我辣得眼泪汪汪的，哈哈。
冬季为一线职工送温暖方案
冬季是一年中寒冷的季节，为了给一线职工带来温暖和关怀，可以推出以下方案：
1. 提供暖身保健品：向一线职工提供保暖用品，如暖宝宝、暖手宝、暖脚宝等，帮助他们在工作期间保持温暖舒适。
2. 安排室内活动：在室内设立娱乐休闲区域，提供棋牌、电视游戏和书籍等娱乐设施，让一线职工在休息时间能够放松身心。
3. 提供温暖饮品：为一线职工提供热饮，如热巧克力、姜汤、红枣茶等，为他们提供温暖的品尝体验。
4. 适当调整工作时间：根据天气情况适当调整工作时间，避免一线职工在寒冷天气里工作过长时间。
5. 提供体检和保健服务：为一线职工提供免费的体检和保健服务，确保他们身体健康，及时发现并处理可能的健康问题。
6. 慰问礼品和补贴：为一线职工准备一些贴心的慰问礼品，如围巾、手套、帽子等，同时给予一定的温暖补贴，以表达对他们努力工作的认可和关心。
7. 提供心理支持和咨询服务：建立心理咨询热线或提供专业的心理咨询师，帮助一线职工处理工作压力和心理情绪问题，提供必要的心理支持。
8. 提供车辆接送服务：在寒冷的冬天里，为一线职工提供专车接送服务，尽量减少他们在外面等待交通工具的时间和不适。
这些方案都是为了帮助一线职工在寒冷的冬季里感受到温暖和关怀，同时也能够提高他们的工作积极性和幸福感。
工会送温暖活动方案及预算随着冬季的来临，寒冷的天气让许多人感到不适，工会作为公司员工的代表组织，需要积极关心员工的生活，提供帮助和温暖。
为此，我们制定了一份工会送温暖活动方案，并且提供了详细的预算。
本方案旨在为员工提供温暖和关怀，增强员工的凝聚力和幸福感。
一、活动方案1.1冬季送温暖关怀包为了帮助员工度过寒冷的冬季，我们计划为每一位员工准备一份温暖关怀包。
该关怀包将包括以下物品：1）保暖衣物：一条暖和的围巾，一双保暖手套，一顶帽子；2）保温饮品：一盒热可可、咖啡或茶包；3）心灵温暖：一本励志书籍，一张温馨祝福卡。
此项活动将在公司大堂设立专门的领取区域，员工可以根据自己的需求，前往领取。
1.2 温暖午餐招待为了给员工提供一顿温暖的午餐，我们计划在每个周五为全体员工提供可口的热饭。
这顿午餐将包括热干面、热汤以及小吃等。
午餐将由专门的员工食堂准备，并在指定地点提供。
员工可以放下工作，享用这一顿特别的午餐，感受到工会的关怀。
1.3 地热设备修理服务在冬季，公司的地热设备的维护显得尤为重要。
为了确保员工的工作环境温暖舒适，我们将提供地热设备的定期检查和修理服务。
专业的维修人员将定期巡视，确保地热设备正常运行，并在发现问题时及时修复。
二、预算2.1 温暖关怀包预算数量：公司员工人数 ×一份温暖关怀包成本：- 围巾：单价 ×员工人数- 手套：单价 ×员工人数- 帽子：单价 ×员工人数- 热可可/咖啡/茶包：单价 ×员工人数- 励志书籍：单价 ×员工人数- 温馨祝福卡：单价 ×员工人数总成本 = 围巾成本 + 手套成本 + 帽子成本 + 饮品成本 + 书籍成本 + 祝福卡成本2.2 温暖午餐招待预算数量：公司员工人数 ×每周五午餐一份成本：午餐餐点成本 ×员工人数2.3 地热设备修理服务预算成本：维修人员工资 ×维修次数总预算 = 温暖关怀包总成本 + 温暖午餐招待总成本 + 地热设备修理服务总成本在制定本活动方案的过程中，我们特别注意了成本的控制，以确保不会给公司的财务造成过大负担。
冬送温暖策划书3篇篇一《冬送温暖策划书》一、活动主题“冬日暖阳，温暖传递”二、活动目的1. 为冬季坚守在工作岗位的一线员工、户外工作者等送上温暖和关怀。
2. 提高企业的社会形象和员工的归属感。
3. 传递爱心，营造温暖的社会氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点1. 一线工作现场：如工厂车间、建筑工地、物流仓库等。
2. 户外工作者聚集区域：如街道、公园、执勤岗亭等。
3. 社区、敬老院等福利机构。
五、活动内容1. 物资准备保温杯、手套、围巾、帽子等保暖物品。
食品、饮料等能量补给品。
宣传海报、标语等。
2. 活动形式现场发放：在活动地点设置发放点，为一线员工、户外工作者等送上温暖物资。
慰问演出：组织志愿者到一线工作现场或福利机构进行慰问演出，为他们带来欢乐和温暖。
互动游戏：设置一些互动游戏，如猜谜语、抽奖等，增加活动的趣味性。
宣传推广：通过海报、传单、社交媒体等渠道，宣传活动的目的和意义，提高活动的影响力。
3. 后续跟进建立长期关怀机制，定期对一线员工、户外工作者等进行慰问和帮助。
六、活动预算1. 保暖物资：[X]元2. 食品饮料：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、注意事项1. 活动现场要做好安全防范措施，确保参与者的人身安全。
2. 活动物资要提前准备好，确保数量充足、质量可靠。
3. 活动宣传要及时、全面，吸引更多人关注和参与。
4. 活动过程中要注意保持环境整洁，活动结束后做好清理工作。
5. 与相关部门和单位做好沟通协调，确保活动顺利进行。
篇二冬送温暖策划书一、活动主题“冬日暖阳，温暖传递”二、活动目的1. 为贫困地区的人们提供温暖和帮助，传递社会关爱。
2. 提高社会对贫困群体的关注，呼吁更多人参与公益事业。
3. 增强团队凝聚力和社会责任感。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[参与人员]六、活动内容1. 物资筹集（1）通过社交媒体、线下宣传等方式，号召社会各界捐赠冬季衣物、被褥、鞋子等保暖物资。
企业给员工送温暖方案在这个寒冷的冬季，让员工感受到企业的温暖和关爱，不仅有助于增强企业的凝聚力，还可以提高员工的工作积极性和幸福感。
企业给员工送温暖方案，就是为了满足这一愿望而出现的。
1. 礼品送福利，温暖满满只有真正的关爱才能打动人心，实实在在的福利才能让员工感受到企业的温暖。
企业可以根据员工的需要和兴趣，选择一些实用性强、特色鲜明的礼品和福利，如：•保暖用品：毛绒绒的围巾、暖手宝、暖宝宝等等；•冬季补品：枸杞、红枣、蜂蜜、鸡汤等等；•免费午餐：每天为员工提供营养丰富的午餐，也是一种福利；•优惠生活服务：可以与一些商家合作，为员工提供优惠的健身、旅游、娱乐等服务。
2. 暖心关怀，关爱至深在企业文化中，员工永远是最重要的资产。
因此，关怀员工、照顾员工的重要性不言而喻。
企业可以在员工的生活和工作中提供一些温暖的关怀，例如：•健康关怀：每月组织健康体检，为身体不佳的员工提供专业医疗建议；加强健康知识的宣传和教育，提高员工的健康意识和生活质量；•心理关怀：雇佣专业心理咨询师，为员工提供心理健康咨询，了解员工的心理状态，及时发现并处理心理问题；•工作关怀：组织一些集体活动，增强员工间的沟通和协作，提高团队的凝聚力；•尊重休息：提醒员工合理安排工作和休息时间，避免超时加班和过度劳累，提高工作效率和幸福感。
3. 线上活动，温馨有趣随着互联网的普及，线上活动逐渐成为企业给员工送温暖的新方式。
企业可以通过一些社交平台、在线直播等方式，为员工创造一个轻松、愉快的互动空间。
例如：•直播分享：可以通过一些在线直播平台，邀请企业高管或员工代表分享工作经验、生活经验，让员工感受到企业和员工之间的情感联系；•线上游戏：不少企业已经开始将互动性游戏场景引入到员工日常工作中，配合促进企业文化和员工积极向上的氛围；•电子红包：通过企业内部的社交平台或手机APP，开展一些员工互动的游戏，含红包的形式，调动员工的积极性和参与度。
4. 度过一个温馨而有意义的冬季企业给员工送温暖，是表达企业对员工的感激和关爱之情的一种方式。
冬季为一线员工送温暖活动方案一、活动背景随着冬季的来临，气温逐渐降低，为了表达对一线员工的关心和关爱，提高他们的工作积极性和工作效率，特制定本次冬季为一线员工送温暖活动方案。
二、活动目的本次活动的目的是通过一系列的关爱措施，让一线员工感受到公司的温暖和关怀，提高员工的归属感和忠诚度，激发他们的工作热情和创造力，为公司的可持续发展做出贡献。
三、活动内容1送温暖慰问品为一线员工发放冬季防寒保暖物品，如保暖内衣、羽绒服、毛线帽、手套等，确保员工在寒冷的天气中能够温暖地工作。
同时，准备一些小礼品或慰问品，如食品、日用品等，表达公司对员工的关心和感谢。
2组织健康体检为确保一线员工的身体健康，组织全体员工进行健康体检，及时发现和预防疾病。
体检项目可根据员工需求和公司实际情况进行选择和安排。
3提供温暖的休息场所为一线员工提供温暖的休息场所，让他们在工作中能够适时休息，缓解疲劳。
休息场所应配备必要的设施，如取暖器、软垫、热水等，确保员工能够舒适地休息。
4开展技能培训和娱乐活动针对一线员工的工作特点和需求，开展相关的技能培训和娱乐活动，如健康讲座、消防安全演练、团队建设等，丰富员工的业余生活，提高员工的综合素质和团队协作能力。
5设立“员工关爱基金”设立“员工关爱基金”，用于资助有特殊困难或突发事件的一线员工，为他们提供经济支持和生活帮助。
基金来源可由公司拨款和社会捐赠等多种渠道组成。
四、活动组织与实施1活动筹备阶段成立专门的活动筹备小组，明确各成员的职责和工作分工。
制定详细的实施方案和预算计划，确定各项活动的时间安排和实施细节。
同时，做好物资采购和场地安排等工作。
2活动宣传阶段通过公司内部宣传栏、微信公众号、企业网站等渠道，向全体员工宣传本次活动的目的、内容、时间等信息。
同时，鼓励员工积极参与活动筹备和组织工作，提出宝贵的意见和建议。
3活动实施阶段按照实施方案和时间安排，逐一开展各项活动。
确保各项活动顺利进行，并及时解决活动中出现的问题和困难。
公司冬季送温暖活动方案•相关推荐公司冬季送温暖活动方案（通用12篇）为了确保活动安全顺利进行，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的公司冬季送温暖活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司冬季送温暖活动方案篇1一、活动背景及目的1、在今年冬至来临之际，让所有环境学院学生会的同学一起过节，增进大家之间的亲密联系和相互交流，也各自送上节日的问候。
在集体的温暖中度过异地的传统节日、感受家的温暖、集体的温馨。
2、通过亲自动手包饺子，让各部门同学能更真切得去感受中国传统节日的内涵，了解更多具体的工艺，比如包饺子的方法和馅料的搭配等等，以轻松的方式进一步锻炼同学的动手能力和学习能力。
3、感受节日气氛、发扬传统文化，继承传统习俗。
二、活动形式属于苏科环境学院学生会的内部活动，于冬至之日借包饺子这一传统项目展开一系列的活动。
同时通过游戏等项目增加活动乐趣。
三、活动时间12月20日星期五下午3:30~5:30四、活动地点学校一食堂内五、活动主办单位环境学院学生会生活部六、活动流程1，传统沿袭项目项目：包饺子比赛比赛规定：将学生会各个部门逐个分组，用准备好的馅料和饺子皮进行包饺子比赛。
比赛结果判定标准：饺子数量一个一分，质量不过关的饺子不计分。
记录各组得分情况。
2，游戏环节：(在煮饺子的过程中开展游戏)①圈中圈游戏规则：每个部门各出七个人，成员手牵手围成一个圆圈，并在其中一位成员手中套入一个呼啦圈，将呼啦圈穿过每一个人的身体并回到原点即可完成任务(注意：过程中成员之前不可松手，不可用手指去勾呼啦圈，只能用头部和身体协助)，按照时间长短定胜负，前三名各加三分两分一分。
②大风吹游戏规则：在白纸上用荧光笔写上与荧光笔颜色不同的表示颜色的字(如用红色的笔写蓝色)各部门出两个人围成一圈，每人拿一张纸，选出一人站在中间说大风吹，吹写#字的人(如吹写蓝字的人)，持有蓝字的人向后退一步，做正确的人加2分，错误的人淘汰，接着游戏中所有人随机交换纸，重新游戏。
③孤岛求生游戏规则：1、每个小组分到一张报纸，请各组成员均进入报纸上无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
2、接着开始“正话反说”比赛，主持人说一个成语，每个小组派一个代表将成语倒过来说，反应最慢的小组将报纸对折后再请各组成员进入报纸上各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不能进入下一回合。
3、上述进行至淘汰到最后一组时结束。
计分细则：前三名的小组记分其余组则不记分第一名五分、第二名三分、第三名一分若有并列则以高分计算④谁是卧底游戏规则：游戏有卧底和平民2种身份。
卧底1人，普通玩家5人，或卧底2人，平民7人游戏根据在场人数大部分玩家拿到同一词语，其余玩家拿到与之相关的另一词语。
每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让卧底察觉，也要给同伴以暗示，暗示自己不是卧底，同时也在根据其他玩家的描述判断自己是不是卧底(所以描述不能太明显)，如果判断出自己是卧底，则要尽力向非卧底的描述靠拢，以免被发现。
每轮描述完毕，所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底，得票最多的人出局。
若卧底全部出局，则游戏结束。
若卧底未全部出局，游戏继续。
并反复此流程。
若卧底撑到最后一轮，即普通玩家和卧底人数相同时，则卧底获胜，反之，则平民胜利。
卧底胜利得10分平民胜利得5分七、活动道具饺子馅，饺子皮，呼啦圈，报纸，白纸八、活动人员安排主持人：裁判：计分:九、活动预算①游戏道具准备：50元左右② 赢家物质奖励：100元左右十、活动细节1、裁判，记分员，主持人分工明确，尽量维持活动场地的秩序;2、可利用表格，方便计分。
公司冬季送温暖活动方案篇2一、主题冬日的温暖二、前言当冬日的寒气逼近淮南，倏忽间我们才意识到，又是一年的冬季。
冬季总是这样的寒冷，冷得让人放缓了呼吸的节拍，冷得让人迟钝了动作的频率，冷得连我们的心跳都减慢。
在这一季寒冷的冬日，什么才能让我们重拾昨日的温暖?加入我们吧，让我们一同拥抱冬日的温暖。
气球虽小，承载的确是我们一份真挚的情感;烛光虽弱，照亮的确是我们一腔律动的心房。
手捧每一缕细微的感动，我们期待能在这湿冷的冬夜里凝结出最动人的温暖。
三、活动主办单位与承办单位主办单位：承办单位：四、参加对象自愿志愿者五、活动时间地点时间：地点：时间：六、活动形式及流程一、气球暖人心1、收集纸条xxx之前收集全校同学写有温暖话语的纸条，并卷成纸卷，拴于气球上。
同时，xxxx在一食堂广场设点集体收集纸条。
2、分发气球每天下午由我们社团的社员将今天的气球送到接收人手中，并表达祝福。
3、签名活动所有同学在横幅上签名，同时社团负责人宣布活动结束，感谢社员们的积极参加。
4、送出祝福将除去成本的所有收益捐献给红十字会七、人员安排八、宣传方式a、在各个行政班级进行宣传b、在食堂或者体育场张贴大海报九、资金预算总计:103元公司冬季送温暖活动方案篇3一、活动主题：“这个冬季不再冷”--为城市美容师送温暖二、活动背景：冬天快来了，天气会寒冷，环卫工人仍然要每天清晨出门工作。
期间会自己带一杯热水，但是这远不足以其饮用，其余热水只有街边商户可以提供，但是，商户提供饮水的积极性并不高，因此我们发起本次倡导活动，带头引起社会关注，倡导商户为环卫工人提供定点饮水处。
为了体现岳阳环保志愿者对环卫事业的重视和对环卫工人的关怀，弘扬环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”精神，倡导全社会关心环卫事业，关心环卫工人的工作，进一步弘扬环卫工人爱岗敬业，无私奉献精神，充分发挥环卫工作在城市建设管理中的作用，通过活动的宣传，让广大市民更加的了解环卫工人工作，了解城市美容师的酸甜苦辣，明白城市是我家，清洁靠大家和城市干净了，环保优美了的道理。
三、活动目的：1、倡导市民讲文明讲道德，保护环境，更多地关注身边的“马路天使”，尊重环卫工人的劳动，体验环卫工人的艰辛，从自身做起，养成珍惜环境、爱护环境的良好习惯，少扔一张废纸，用我们的举手之劳共同发起“今天我来扫马路”公益活动，为“美丽岳阳、绿色岳阳”贡献自己的力量。
2、关注环卫工人，让环卫工人在寒冬可以喝到一杯热水!组织1~3家市区宾馆、酒店，为当班环卫工人免费提供开水热水、微波炉热饭，免费提供午休场所。
(时间暂定12月5日~3月5日，可延长)3、为当班环卫工人募集送出1000双“温暖牌”手套(有条件可以考虑送冬帽)。
四、活动时间：暂定为20XX年12月5日~20XX年03月05日五、活动对象：岳阳市环保志愿者携手爱心驿站、巴陵关爱等公益组织，为市区环卫工人送温暖。
六、活动范围：各参与活动公益团队附近街道、社区、市民广场、车站。
七、活动流程：1、12月1日到12月4日与各团队附近街道环卫部门沟通，让环卫工人得知本次活动。
2、12月5日至12月10日与各团队附近街道上的商户商谈倡导能否提供一个为环卫工人喝热水的固定地点，期间设计制作温暖岳阳环卫工人定点饮水处海报，制作不乱丢垃圾为主体的条幅(与城管联系争得在街上挂条幅的批准)。
3、12月1日至2日联系岳阳各媒体，争取最大社会效应。
4、12月11日至3月5日由志愿者组织为环卫工人送热水(具体送水时间暂定在清晨五点)。
5、如遇大雪天气，组织一次志愿者上街(或火车站广场)扫雪、铲雪。
八、活动物资准备：海报若干、旗帜两面、条幅一个、保温水壶一个、手套1000双。
九、创意亮点：创意：你可曾想过，在一天的忙碌之后，我们的城市为何在黎明又恢复了美丽、整洁?你可曾了解，这美丽、整洁背后又是谁付出了辛勤劳动?不错，是他们--一群在大街上默默付出的环卫工人，可是我们对这些城市中起早贪黑的“美化师”又付出过多少关注呢?对此，为了召集大家关心，尊重环卫工人，尊重他们的劳动成果，我们开展如下特色活动：1、在公益团队招募志愿者，保证每个活动有20人左右参加。
2、创意活动：(1)在岳阳市各大街道、社区、市民广场、车站开展“当回环卫工人，体验劳动艰辛”活动，定点宣传，通过志愿者“今天我来扫马路”公益活动，呼吁广大市民关注，尊重环卫工人的劳动成果，提高大家的环保意识。
(2)召集市民与环卫工人交换身份，体验劳动者的艰辛，从而使他们更加爱护环境。
(3)为市区环卫工人送温暖：组织1~3家市区宾馆、酒店，为起早贪黑当班的环卫工人免费提供开水热水、微波炉热饭，免费提供午休场所。
让环卫工人在寒冬可以喝到一杯热水，吃上一口热饭，有一个温暖的休息场所。
为当班环卫工人募集送出1000双“温暖牌”手套(有条件可以考虑送冬帽)。
和当班环卫工人聊天，让他们从心底感觉到温暖。
(4)召集所有志愿者，携带口号，分不同路线，举办一场特殊的骑自行车、徒步宣传活动。
十、附录：此策划主要活动时间为活动方案参考，如有其它特殊原因，不能按时完成请提前与我们联系，我们会尽量照顾大家的时间来共同完成本活动。
公司冬季送温暖活动方案篇4为确保特困劳模、特困职工度过一个欢乐、祥和的春节，根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工会就做好20XX年工会集中送温暖活动，制定以下方案：一、基本情况为做好20XX年工会集中送温暖活动，市总工会按照“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”的原则，精心组织，扎实推进，目前已经完成了活动的前期各项准备工作，送温暖活动方案。
1、加强领导。
为加强对集中送温暖活动的组织领导，成立了集安市总工会20XX年集中送温暖活动领导小组。
组长由市总工会主席刘太平担任，副组长金鑫、于志强，成员李正姬、孙玉春、高奎娟。
领导小组召开了专题会议研究部署集中送温暖工作，保证了集中送温暖活动的顺利开展。
2、调查摸底。
20XX年11月，市总工会转发了《通化市总工会关于转发<吉林省总工会关于在全省开展职工生活大检查的通知>的通知》，安排全市各基层工会对职工生活情况进行了调查摸底，并对摸底情况进行了核实汇总，共确定困难职工447户。
3、筹措资金。
组织全市各级工会组织多方筹措资金，积极争取有关部门的支持，保证今年集中送温暖资金额度在往年基础上有一定的提高。
目前，已筹措送温暖资金91,500元。
其中：各级工会组织筹措20,000元；财政拨付送温暖资金20,000元；民政部门专项支持20,000元；总工会经费安排31,500元。
4、确定标准。
市总工会于20XX年1月4日召开了主席办公会议，专题研究布署了20XX年集中送温暖活动。
在去年一袋米、一袋面基础上，确定今年每户增加一桶油，金额达到200元。
二、活动安排此次集中送温暖活动分集中走访困难企业、集中走访特困职工两阶段。
（一）集中走访困难企业动员大会后，集中走访东方机械有限公司、正大养护公司、利源金矿和得利硼业等8户企业，为这些企业送去慰问金，帮助企业解决筹集送温暖资金困难，加大企业扶持困难职工力度，由企业按照每户200元标准发放送温暖物资，保证企业集中送温暖活动的开展。
