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污水处理站安全管理制度【标题】污水处理站安全管理制度【引言】污水处理站是城市环境保护的重要设施，确保污水处理站的运行安全对于保护环境和人民健康具有重要意义。
为了规范污水处理站的安全管理工作，保障运营过程中的安全稳定，特制定本《污水处理站安全管理制度》。
【章节一：总则】1.1 本制度的制定目的是为了确保污水处理站的安全管理工作，保障运营过程中的安全稳定。
1.2 本制度适用于所有污水处理站及相关人员，包括管理人员、操作人员、维护人员等。
【章节二：安全生产责任】2.1 污水处理站的管理人员应制定安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权限。
2.2 管理人员应组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
2.3 污水处理站的管理人员应落实值班制度，定期检查设备状态，及时处理异常情况。
【章节三：安全设施与装备】3.1 污水处理站应配备必要的安全设施，包括防火设施、通风设备、泄漏报警装置等。
3.2 设备、设施应经定期检测和维护，确保其正常运行和安全可靠。
3.3 污水处理站应制定应急预案，确保在突发事件时能够迅速应对。
【章节四：操作规程】4.1 污水处理站的操作人员应按照规定的操作规程进行操作，严禁违章操作。
4.2 操作人员应定期进行安全培训，了解相关安全操作规程和紧急情况处理方法。
4.3 操作人员应随时关注设备运行情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
【章节五：事故处理】5.1 污水处理站应建立健全事故报告和调查制度，对事故进行调查和分析，及时采取措施防止再次发生。
5.2 发生事故时，应及时组织人员进行应急救援，并向相关部门报告。
5.3 污水处理站应建立安全信息交流机制，及时了解其他污水处理站的安全状况，共同提高安全水平。
【章节六：违规处罚】6.1 污水处理站对于违反安全管理制度的人员，将给予警告、停职、辞退等相应处罚。
6.2 污水处理站对于造成事故或严重违规的人员，将依法追究其法律责任。
【结语】本《污水处理站安全管理制度》是为了确保污水处理站的安全经营，保护环境和人民健康而制定的。
第一章总则第一条为加强污水处理厂人事管理，提高人事工作效率，保障污水处理厂各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理厂全体员工。
第三条污水处理厂人事管理应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
第四条污水处理厂人事管理应坚持以人为本，充分发挥员工的积极性和创造性。
第二章机构设置与职责第五条污水处理厂设立人事部，负责全厂人事管理工作。
第六条人事部的主要职责：1. 负责制定、修订和实施人事管理制度；2. 负责员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；3. 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等工作；4. 负责员工档案的管理和保密工作；5. 负责员工工资、福利、社会保险等管理工作；6. 负责员工劳动保护、劳动争议处理等工作；7. 负责与政府相关部门的沟通协调工作；8. 完成厂领导交办的其他工作任务。
第三章招聘与录用第七条招聘原则：1. 符合国家法律法规和政策要求；2. 符合岗位需求，注重能力与素质；3. 公开、公平、公正，择优录用。
第八条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 应聘者提交应聘材料；3. 人事部对应聘材料进行筛选；4. 组织面试、笔试；5. 确定拟录用人员；6. 发放录用通知书。
第九条录用条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；3. 具有相应的学历、专业和技能；4. 具有良好的身体素质和心理素质；5. 符合招聘岗位要求。
第四章培训与考核第十条培训原则：1. 针对性、实用性、系统性；2. 职业技能培训与职业道德教育相结合；3. 理论与实践相结合。
第十一条培训内容：1. 岗位技能培训；2. 职业道德教育；3. 企业文化教育；4. 法律法规教育。
第十二条考核原则：1. 客观公正，公开透明；2. 全面考核，注重实际；3. 考核结果与奖惩、晋升挂钩。
第十三条考核内容：1. 岗位技能；2. 工作态度；3. 工作绩效；4. 团队协作；5. 遵纪守法。
第五章工资与福利第十四条工资制度：1. 按照国家规定和行业标准执行；2. 实施岗位工资制；3. 定期调整工资标准。
一、目的为确保污水处理厂生产安全、环境卫生，保障员工身心健康，维护厂区秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于污水处理厂所有进出人员，包括员工、外来参观、学习、合作等人员。
三、责任部门1. 人事行政部门：负责制定、修订和解释本制度；2. 安全生产部：负责监督、检查本制度的执行情况；3. 各部门负责人：负责本部门人员进出管理的具体实施。
四、管理制度1. 人员进出（1）员工进出厂区应佩戴厂牌，通过门禁系统进行身份验证；（2）外来人员进入厂区，需由接待部门进行登记，填写《外来人员登记表》，并接受安全教育和培训；（3）外来人员参观、学习、合作等，需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入厂区。
2. 安全管理（1）所有进出人员必须遵守厂区安全规定，服从安全管理人员的指挥；（2）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区；（3）禁止在厂区内吸烟、饮酒、乱扔垃圾等行为；（4）禁止未经允许进入危险区域，如配电室、机房等。
3. 环境卫生（1）进出人员应保持厂区环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾；（2）外来人员需遵守厂区环境卫生规定，不得在厂区内乱涂乱画；（3）各部门应定期对厂区环境进行清理，保持厂区整洁。
4. 保密管理（1）进出人员需遵守厂区保密规定，不得泄露厂区技术、商业秘密；（2）外来人员参观、学习、合作等，需签订保密协议，确保厂区秘密安全。
5. 消防安全（1）进出人员应遵守厂区消防安全规定，不得在厂区内使用明火；（2）外来人员参观、学习、合作等，需遵守厂区消防安全规定，不得擅自操作消防设施。
五、处罚措施违反本制度规定的人员，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高污水处理厂人员进出管理水平，保障生产安全、环境卫生，为员工创造一个良好的工作环境。
第一章总则第一条为加强污水处理厂员工管理，提高工作效率，保障污水处理厂正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理厂全体员工。
第三条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和本制度，履行岗位职责，保证污水处理工作质量。
第二章员工招聘与培训第四条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行选拔。
第五条新员工入职前，需参加岗前培训，熟悉污水处理工艺、设备操作、安全知识和规章制度等。
第六条员工培训分为岗前培训和在职培训，培训内容包括但不限于：（一）污水处理工艺流程、设备操作规范、运行参数调整等；（二）安全生产知识、事故应急预案、应急救援技能等；（三）水质监测、化验分析、环保法规等；（四）企业规章制度、企业文化等。
第三章岗位职责与考核第七条员工应明确自己的岗位职责，认真履行工作职责，确保污水处理工作质量。
第八条岗位职责包括：（一）按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行；（二）负责水质监测、化验分析，确保水质达标；（三）发现设备故障、安全隐患，及时上报并采取相应措施；（四）遵守劳动纪律，服从工作安排；（五）爱护公共设施，维护厂区环境。
第九条员工考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括但不限于：（一）工作态度、责任心、团队协作等；（二）工作质量、工作效率、设备维护等；（三）安全生产、环保法规遵守情况等。
第四章奖惩制度第十条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于：（一）评为优秀员工、先进工作者等；（二）晋升、加薪等；（三）提供培训、外出考察等机会。
第十一条对违反规章制度、工作失职、造成损失的员工给予处罚，包括但不限于：（一）通报批评、警告、记过等；（二）扣发工资、降职等；（三）解除劳动合同。
第五章保密与职业道德第十二条员工应遵守国家保密法律法规，保守企业秘密。
第十三条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，公正廉洁。
第六章附则第十四条本制度由污水处理厂人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
污水处理厂物业管理制度一、总则1. 本制度适用于所有污水处理厂的物业管理活动。
2. 物业管理的目标是确保污水处理厂的设施设备正常运行，环境整洁，安全有序。
二、组织机构与职责1. 成立物业管理小组，负责日常物业管理工作。
2. 物业管理小组下设设施维护、环境清洁、安全保卫等职能小组。
三、设施设备管理1. 定期对污水处理厂的设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
2. 建立设备档案，记录设备的使用、维护和更换情况。
四、环境管理1. 制定污水处理厂环境清洁标准，定期进行清洁工作。
2. 加强绿化管理，保持厂区绿化美观。
五、安全管理1. 制定安全管理制度，包括但不限于人员出入管理、安全巡查等。
2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
六、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、设备故障、环境污染等紧急情况的应对措施。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急流程。
七、文档管理1. 建立物业管理文档体系，包括设备档案、安全记录、环境清洁记录等。
2. 定期对文档进行整理和更新。
八、服务与投诉处理1. 设立服务热线，接受员工和访客的咨询和投诉。
2. 对投诉进行记录和处理，确保问题得到及时解决。
九、监督检查1. 定期对物业管理工作进行监督检查，确保各项制度得到有效执行。
2. 对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由物业管理小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经物业管理小组审议通过。
请注意，这是一个简化的模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
污水处理厂管理制度5范本污水处理厂管理制度范本一、引言污水处理厂是为了保护环境、促进可持续发展而建设的重要设施。
为了确保污水处理厂的正常运行和管理，制定本管理制度，旨在规范污水处理厂的各项管理工作，提高运行效率和管理水平。
二、管理目标1.确保污水处理厂的安全运行，遵守相关法律法规和环境保护要求。
2.提高污水处理效率，降低对环境的污染。
3.优化资源利用，提高经济效益。
4.改善工作环境，提高员工满意度。
三、组织机构1.污水处理厂设立管理委员会，负责制定和监督执行管理制度。
2.管理委员会由厂长、技术主管、安全主管等组成，负责污水处理厂的日常管理和决策。
四、管理职责1.厂长负责全面管理和领导污水处理厂的工作，制定年度工作计划和预算。
2.技术主管负责污水处理工艺的优化和改进，确保处理效果达到标准。
3.安全主管负责制定安全管理制度，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
4.运维人员负责日常设备维护和运行，及时处理设备故障和异常情况。
五、管理流程1.污水处理流程（1）污水进水：接收来自不同来源的污水。
（2）初级处理：去除污水中的固体颗粒和悬浮物。
（3）中级处理：通过生物处理等方法去除有机物和氮磷等污染物。
（4）高级处理：采用化学处理等方法进一步净化水质。
（5）出水排放：将处理后的水排放到指定地点。
2.设备维护流程（1）定期巡检设备，检查设备运行状态和故障情况。
（2）及时维修设备故障，确保设备正常运行。
（3）定期保养设备，清洗和更换设备部件。
（4）备品备件管理，及时采购和更新备品备件。
3.安全管理流程（1）制定安全操作规程，培训员工掌握安全操作技能。
（2）设立安全警示标识，提醒员工注意安全事项。
（3）定期进行安全检查，发现问题及时整改。
（4）建立事故应急预案，提前做好应对各类事故的准备工作。
六、质量管理1.建立质量管理体系，制定相关管理规定和流程。
2.进行质量监督和检测，确保处理效果符合相关标准。
3.定期进行质量评估，改进污水处理工艺和管理方法。
污水处理厂安全生产管理制度模版一、总则1.为了加强污水处理厂的安全生产管理，保障员工的身体健康和生命安全，依法防范和化解安全生产事故风险，特制定本管理制度。
2.本管理制度适用于污水处理厂的所有工作人员和访客，在污水处理厂的一切工作活动中必须严格遵守。
3.污水处理厂的安全员负责本制度的执行和监督，职工必须服从其管理和指挥。
二、安全生产责任1.污水处理厂的厂长为本厂的安全生产第一责任人，必须履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。
2.各部门和岗位负责人要切实履行本部门和岗位的安全生产管理职责，制定本岗位的安全操作规程，并指导职工执行。
3.每一位职工都有安全生产责任，要对自己的行为负责，正确使用安全防护装备和设备，发现并及时上报任何存在的安全隐患。
三、安全生产规章制度1.进入污水处理厂的人员必须穿戴个人防护装备，并接受安全培训，了解相关安全规章制度。
2.所有作业人员必须按照作业规程进行操作，不得擅自更改操作方法或随意停工。
3.禁止吸烟、饮酒、打闹、赛跑等不文明行为，并禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入工作场所。
4.禁止在需要进行维修或清洗的设备上进行操作，必须事先切断电源或停机。
5.禁止私拉乱接电线，电气设备必须符合国家和地方电气安全标准。
6.应定期维护和检修设备，对设备进行维修时必须事先切断电源，并在设备上明确标注。
7.禁止在工作区域内乱扔垃圾，必须将垃圾分类投放到指定的容器内。
四、安全事故防范和应急处理1.污水处理厂必须建立健全安全事故预案和应急救援机制，明确各岗位的责任和救援措施。
2.在使用化学药品时必须佩戴防护装备，并严格按照使用说明进行操作。
3.对停工设备或设施进行维修、更换等作业时，必须按照工作程序进行，并进行必要的防护措施。
4.在发生安全事故时，必须立即按照预案进行应急处置，并及时报告上级主管部门和有关单位。
五、安全培训和教育1.污水处理厂必须定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
污水处理的管理规章制度污水处理的管理规章制度（通用15篇）随着社会不断地进步，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的污水处理的管理规章制度，希望能够帮助到大家。
污水处理的管理规章制度篇11、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何情况下不得擅自离岗。
2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除。
严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
重大事故应立即报告医院有关领导。
3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故障的维修技术。
4、认真按规定做好污水处理的检测工作。
一般总余氯量由操作人员当班时检测，微生物指标由操作人员取样后送医院实验室或县疾病预防控制中心检测。
5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的的检测结果。
有前后班的应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况在交接班时互相交代清楚。
6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入医院污水处理站，操作间禁止闲人进入。
来单位视察人员需由操作人员带领下参观，检查人员一律凭有关介绍信，由操作人员做好登记工作。
7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消毒工作，污物排放前均应检测蛔虫卵死亡率和粪大肠菌值。
医院污水操作人员要注意将采好的污泥样送有关化验室检测，并做好定期消毒情况及污泥检测结果等方面的记录。
8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水处理检测结果。
如需暂停处理，应尽快报告上级部门。
污水处理的管理规章制度篇2一、维修电工安全操作规程1、电气设备进行检修时，应执行工作票制度，工作票必须经电气负责人审批通过后，方可开始工作，现场停，送电，必须由组长或现场负责人发布停电，验电，恢复送电命令，其他人员不得指挥。
2、一般电气设备检修，不做带电工作，必要时需得到有关部门允许，方可进行工作。
3、工作前，应将工作衣衣扣，袖口扣好，应使用绝缘工具（有绝缘柄的钢丝钳，手锯，旋凿等），且准备齐全检查是否损坏，如有折裂和绝缘不良等现象应停止使用。
某污水处理厂安全环保管理制度例文一、总则1.1 为确保污水处理厂运行平稳有序，保障员工健康安全，维护良好环境卫生，特制定本安全环保管理制度。
1.2 本制度对污水处理厂全体员工具有约束力，所有员工必须严格遵守。
1.3 污水处理厂应构建健全的安全环保管理体系，持续优化提升安全环保工作效能。
二、安全管理2.1 全体员工均需参与安全培训，掌握基础安全知识及应急处理技能。
2.2 作业过程中，必须严格遵守操作规程，严禁擅自更改或超越权限操作设备。
2.3 严禁在污水处理厂内吸烟，以防止火源引发火灾事故。
2.4 设备操作期间，员工必须正确佩戴个人防护装备，包括但不限于防护帽、防护服等。
2.5 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入污水处理厂，特殊情况下需进行安全隔离与封存处理。
2.6 定期开展安全检查，及时整改发现的问题，并记录整改情况以备查。
三、环保管理3.1 污水处理厂应制定详尽的环保操作规程与工艺流程，并对员工进行相应培训。
3.2 严格遵守环保法律法规，建立健全的环境管理体系。
3.3 严禁直接将污水排放至环境中，所有污水必须经过全面治理和处理，达到排放标准后方可排放。
3.4 确保处理后的污水符合国家及地方环保要求的相关标准。
3.5 定期对排放口、设备、管道等进行清洗与维护，保持其正常运行状态。
3.6 建立环境监测系统，定期对污水处理厂周边环境进行监测与检测，确保环境质量达标。
四、应急管理4.1 制定完善的应急预案，涵盖环境事故与安全事故等多种情形。
4.2 组织员工参加应急预案培训，提升其灾害事故应急处理能力。
4.3 建立应急救援队伍，并定期进行演练，以提升应急响应效率。
4.4 确保应急设备与器材处于良好状态，以便在事故发生时能够迅速投入使用。
4.5 及时发布应急信息，确保信息在内部得到有效共享与传递。
五、责任与处罚5.1 污水处理厂的负责人应率先垂范，严格遵守安全环保管理制度，并积极向全体员工宣传、贯彻与推行该制度。
第一章总则第一条为规范污水处理厂薪资管理，提高员工薪酬福利水平，激励员工积极性，促进污水处理厂可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于污水处理厂全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条本制度遵循公平、合理、激励、竞争的原则，以岗定薪、以绩定酬。
第二章薪资构成第四条员工薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等构成。
第五条基本工资：根据国家规定和地方标准，结合污水处理厂实际情况，确定基本工资标准。
第六条岗位工资：根据岗位的重要性、责任大小、工作强度等因素，确定岗位工资标准。
第七条绩效工资：根据员工的工作绩效、完成工作任务的情况，确定绩效工资标准。
第八条奖金：根据员工年度或季度工作表现、突出贡献等因素，发放奖金。
第九条津贴、补贴：根据国家规定和地方标准，结合污水处理厂实际情况，确定津贴、补贴标准。
第三章薪资调整第十条薪资调整分为定期调整和特殊调整。
第十一条定期调整：根据国家规定、地方标准、行业水平以及污水处理厂经济效益，每年进行一次薪资调整。
第十二条特殊调整：因员工个人原因或特殊情况，经公司批准，可进行特殊调整。
第四章薪资发放第十三条薪资发放时间：每月工资在次月5日前发放，奖金在发放月份的次月15日前发放。
第十四条薪资发放方式：采用银行代发、现金发放等方式。
第五章薪资保密第十五条薪资属于个人隐私，员工应妥善保管个人信息，不得泄露他人薪资。
第十六条公司对员工薪资进行保密，不得公开员工的薪资情况。
第六章违规处理第十七条员工有以下情况之一，公司有权对薪资进行调整或扣除：（一）严重违反公司规章制度，造成重大损失或不良影响的；（二）严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的；（三）严重违反职业道德，损害公司形象和利益的。
第十八条员工因违反规定被扣除薪资，应按照公司相关规定执行。
第七章附则第十九条本制度由污水处理厂人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行，原有薪资管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
污水处理厂管理制度污水处理厂管理制度（精选篇1）为了搞好污水处理工作，建立良好的工作秩序，特制订本制度。
1、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何情况下不得擅自离岗。
2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除，严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
重大事故应立即报告相关单位领导。
3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故障的.维修技术。
4、认真按规定做好污水处理的检测工作。
5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的检测结果，前后班应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况，在交接班时互相交代清楚。
6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入单位污水处理站，操作间禁止闲人进入，来单位视察人员需在操作人员带领下参观。
7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消毒工作。
8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水处理检测结果，如需暂停处理，应尽快报告上级部门。
污水处理厂管理制度（精选篇2）1、严格遵守劳动纪律，上班期间不得擅离职守，按时交接班，写好交接班记录。
2、每班下班前，对工作场地、设备、仪表擦拭干净，做到管区内无垃圾、丢弃物。
3、每周对污水处理站进行一次大扫除，保持环境清洁卫生。
4、对设备运行情况要随时检查、巡视，发现问题及时处理或上报。
5、定期清理人工护栏，防止污水堵塞，要按时排放处理污水。
污水处理厂管理制度（精选篇3）一、污水处理站设有专职管理人员，管理人员要加强责任心，每天巡视设备动转情况。
二、管理人员进入污水处理站操作时应穿戴工作帽、口罩、工作衣、裤、手套等防护用品。
三、污水处理站应注意通风，管理人员进入操作时应开风扇和抽风机，以防氯气对健康的损害。
四、管理人员应熟悉污水处理设备的'性能，掌握保养和普通的维修技术，发现故障及时排除，不能排除的`故障应及时报告主管部门领导组织维修。
五、管理人员按时配药、抽药；每天检测余氯气2次，及进调整投药量，保证污水排放达到国家卫生部要求的标准；粪大肠菌群﹤900个/L，不得检出肠道致病菌及结核杆菌，余氯量﹥2.5mg/L。
六、每次加药的时间、加药量及每天监测余氯量均有登记，资料保存3年。
七、管理人员每月按时配合市疾控中心抽取污水样本。
八、每月清理格栅池的垃圾一次；每半年清掏化粪池一次；每3年清掏沉淀池一次。
清理的垃圾、粪、污泥在运出前要经消毒、灭卵处理，保证无害化。
九、每月定期向有关部门报告设备运行及污水监测情况。
十、非管理人员未经许可不能进入污水处理站，非管理人员不得触摸污水处理站的设备和消毒药品，以防发生意外事故。
污水处理厂管理制度（精选篇4）1、全体员工必须遵纪守法，遵守公司的规章制度，自觉维护污水处理站的荣誉。
2、全体员工必须服从本公司的工作调动和其他工作安排。
3、全体员工必须按时上下班，不迟到，不旷工，有事请假，并履行请假手续，否则按旷工处理。
4、必须坚守工作岗位，实行24小时轮流值班制，值班期间严禁脱岗，否则按旷工处理，造成严重损失的按情节处理。
5、严格遵守操作规程，按时排放污泥，对排出的.污泥及时清理以免造成二次污染。
6、在工作过程中必须遵守操作规程和安全规程，违规操作造成的后果，按情节严重程度处理。
7、爱护公物，及时保养，维修污水处理设施，确保污水处理工作地正常运行。
8、负责搞好厂区室内外卫生，及时清除杂物，保持环境整洁。
9、化验品消毒药品妥善保管，严禁外流，造成不良后果的追究当事人责任。
污水处理厂管理制度（精选篇5）1、严格执行《消毒隔离管理总则》的'有关规定。
2、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。
3、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。
4、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。
5、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。
6、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。
7、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量>6.5mg/L。
8、保持室内空气流量，环境清洁。
9、污水处理原料妥善保管，合理配比。
污水处理厂管理制度（精选篇6）一、污水处理站运行管理人员需在公司主管部门直接领导下，负责污水处理站的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。
二、污水处理站运行管理人员应严格执行环保法规，认真落实公司各项管理规定和要求，遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职工监督。
三、污水处理站运行管理人员应充分掌握污水处理的工艺，明确各工艺参数，熟悉设备的特性，并能进行污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作。
四、污水处理站运行管理人员应定期化验、如实填写运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。
五、污水处理站运行管理人员负责本区所有设备的日常维护、保养和故障排除。
在巡视中执行“六勤”工作法：勤巡、勤看、勤捞、勤听、勤嗅、勤摸，并认真、准确地填写当班记录。
六、污水处理站运行管理人员负责本区的'设备及室内外的清洁卫生工作。
七、污水处理站运行管理人员应做好交接班记录。
污水处理厂管理制度（精选篇7）1、污水处理工作人员经培训后持证上岗，必须牢固树立环保意识。
认真贯彻执行《污水综合排放标准》（GB8978-96）,坚持做到医院污水达标排放；2、污水处理设备实行专人操作管理，要求操作人员熟悉各部件的.性能及使用方法，定期进行检查、保养、维修；3、医院污水化验员按环保要求每日检验余氯不得少于一次，严格控制余氯在规定范围内。
发现不正常后应及时查找原因；4、二氧化氯发生器硫酸与氯酸钠量比要随水压大小随时调整。
防止二氧化氯气体泄漏；二氧化氯气体室内浓度达到百分之十，一旦见到火花就容易爆炸。
一旦发生泄漏，应当开启门窗，切不可动电器设备开关，防止产生火花，引起不良后果。
5、按加药泵说明书要求对防腐泵进行检查、保养、维护。
每次加完药后需放自来水清洗2遍并保持清洁。
6、设备发生故障，立即启动污水处理应急预案，并书面报上级环保部门。
7、设备箱体、管路、阀门的跑、冒、滴、漏或破损，应立即通知主管领导及时维修。
8、设备发生一切自行解决不了的故障，均应与厂家或安装单位联系及时解决。
污水处理厂管理制度（精选篇8）一、建立污水处理专职人员,并须经专业培训,建立健全的岗位责任制、操作规程、防水检测等规章制度。
二、严格记录污水排放量、设施完好状况,包括投氯系统运转是否正常,机电设备运转良好程度,各种构筑物尤其是地下部分是否渗漏,管件阀门是否渗漏等。
三、严格污水的排放管理,尤其病区、传染病区和放射性物质所污染的`污水必须经过处理。
凡排入自然水系的污水必须符合《工业企业设计卫生标准》、《工业三废排放试行标准》等有关规定。
四、定期进行对原污水、沉淀池、生化处理出水、接触池出水等的日常检测,包括水量、水温、余氯、ph值、大肠菌群数、肠道致病菌、蠕虫卵、生化需氧量(bod5)、悬浮固体、溶解氧等。
五、建立污水处理的技术档案。
污水处理厂管理制度（精选篇9）只有加强纪律性，才能干好本职工作，为了适应公司形势的.发展，结合污水处理实际情况，做如下规定：一、遵守公司劳动纪律的有关规定，有事、有病按公司规定办理请假手续。
无故不请假或事后请假者，一律按旷工处理，有关处罚按公司规定执行。
二、有下列违纪情形之一者；一次扣罚当事人工资10元。
1、迟到、早退、脱岗、睡岗，未交班而自行下班的事宜一次；2、无故不完成工作任务和操作内容一项；3、虚假、瞒报监测、化验数据和巡查次数一次；4、违章操作设备一次，不填报运行记录一次；5、分工卫生责任区不及时清理干净乱丢乱放杂物垃圾等。
三、工作中不准干与工作内容无关的事，更不准干私活。
当班期间喝酒、下棋、打扑克、洗澡一次扣罚50元。
四、维护企业利益，减少浪费，对于不服从工作分配或工作玩忽职守者，以及不适应本职工作者，送公司劳资部门处理。
五、因工作责任心不强，损坏或丢失公物者，要赔偿损失。
违章操作造成事故者要从重处罚。
六、本规定未尽事宜，以公司规定为准。
污水处理厂管理制度（精选篇10）一、医院污水必须经污水处理站处理达标后方能排入城市污水管网。
二、医院污水处理设施应定期保养维修,保证正常运转。
三、操作人员要加强责任感,巡视设备运转情况,24小时对医院污水排放进行监控。
四、非工作人员未经许可不得入内。
五、必须对污水、污泥严加管理,未经消毒,不准任意排放。
六、应对每天污水的处理情况进行登记。
污水处理厂管理制度（精选篇11）为进一步强化消防管理,最大限度地减少消防事故,保证安全生产,根据《中华人民共和国消防法》结合本站的实际情况特制定以下规定。
1、本站负责人为消防安全工作第一责任人。
2、本站员工必须高度重视本站的消防管理工作,遵守消防法律、法规,依法履责。
要坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,分级到人。
3、本站的消防监督管理工作主要包括消防设施器材的.管理、检查,以及组织本站人员对消防知识的学习和培训,站内日常消防工作的检查、监督和管理。
4、灭火器应摆放在醒目、便取的位置。
任何单位、个人不得损坏或擅自挪用,不得堵塞消防通道。
5、高、低压配电室内要保持整洁,严禁摆放易燃易爆物品。
6、本站当日岗位人员必须定时检查高、低压线路及其他设施,保证安全无事故。
污水处理厂管理制度（精选篇12）为了加强污水处理站的设备管理,工艺管理和水质管理,保证污水处理站安全运行,达到污水处理站净化水质、保护环境的目的,特意制定本章程。
污水处理站的根本任务是保质保量地完成生活污水处理,最终将处理过的污水达标排放或回收再利用,所以要求管理人员按各处理构筑物,设施的管理方法和操作规程精心管理、安全操作,保证整个污水处理工艺和单独处理构筑物和设施高效、低耗地发挥其作用。
一、设施的运行管理1、运行管理人员必须熟悉本站处理工艺和设施、设备的运行要求与技术指标。
2、运行管理人员应该要求经常巡视检查构筑物、设备、电器和仪表的运行情况。
3、污水处理站必须加强水质和污泥管理。
4、运行管理人员每天应按时做好运行记录,数据应准确无误。
5、运行管理人员发现运行不正常时,应及时处理或反映。
6、无论是露天还是室内的所有设备都必须做好清污处理,应经常检查设备的油封水封等,避免水、泥、气泄漏,保证设备的运转效率,防止设备被腐蚀。
7、格栅和格筛所截栅渣应定时清理。
汛期应加强巡视、增加清污次数。
清捞出的栅渣应妥善处理和处置。
8、水处理构筑物堰口、池壁应保持清洁、完好。
运行管理人员应经常清理水解池、沉淀池等构筑物堰口的杂物,保证出水均匀和处理效果,保持外观整洁。
9、根据接触氧化池及生化滤池氧的需要,应注意适时调节鼓风机的风量及控制其间歇性开停。
