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个人工作作风自查报告总结7篇个人工作作风自查报告总结【篇1】按照支队关于开展干部队伍教育整顿活动的安排部署，深入结合三严三实要求，个人对照活动要求，从理想信念、使命意识、能力素质、形象威信等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好地开展工作。
一、存在问题和不足1、个人在理想信念方面有所弱化，进取心不够强烈。
驻地自然条件艰苦、经济发展落后，考虑到个人发展、组建家庭、未来子女教育医疗等现实问题，难免心灰意冷，踌躇不前，不能够立足现实考虑问题。
2.履职使命意识不强，缺乏担当。
当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识不强、军事训练体能弱、技能差，本质业务不熟练，与战士谈心不够经常及时。
3.工作方式方法粗犷、简单，不讲策略。
工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；仍习惯于粗放管理，在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步探索。
4.能力素质不够全面。
虽然接受过心理学的专业训练，但是缺乏实践锻炼，业余时间钻研不够，追踪国际国内学术前沿动态不够，知识结构处于停滞状态。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。
但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想观念更新不够。
再者，个人成才成长路径没有一个清晰合理地规划，长时间处于摇摆不定之间，浪费了很多的时间精力，以致能力素质提升缓慢，不能完全胜任岗位需求。
三、整改措施通过开展干部队伍教育整顿活动，本人认真对照七个方面的主要问题逐一剖析，通过学习了同志们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
个人作风整顿自查报告及整改措施概述个人作风整顿是组织内部管理的重要环节，对于保持组织良好形象、提高工作效率和提升个人素质具有重要意义。
本文将针对个人作风整顿进行自查报告，并提出相应的整改措施。
一、个人作风自查报告1. 工作态度通过自我反省发现，在一段时间的工作中，我存在着对任务不够重视的问题。
有时候会拖延任务的处理时间，甚至出现工作上的马虎现象。
这种态度不仅对工作的推进产生了消极影响，同时也严重损害了团队合作的氛围。
2.职业道德在工作期间，我发现自己的职业道德意识还不够强烈。
例如，有时候我会有意无意地插队，不按规定程序执行任务，这种行为不仅对自己的形象产生了负面影响，同时也对同事和组织造成了困扰。
3. 沟通合作在团队合作中，我发现个人的沟通方式存在问题。
有时候我会过于直接地表达自己的观点，忽视了与他人的有效沟通。
这种行为容易引发误解和冲突，给工作带来了一定困难。
二、整改措施为了提高个人作风，树立良好形象，促进个人和组织的发展，我将采取以下整改措施：1. 提高工作态度在工作中，我将严格按照任务分配的时间表和要求进行执行，不再拖延任务处理时间。
同时，我会积极寻求反馈，了解自己的不足之处，不断改进和提升自己的工作能力。
2. 加强职业道德意识我将深入学习和理解组织的规章制度，并且始终遵守。
同时，我将树立正确的职业道德观，提高自己的职业操守，在工作中遵循职业道德原则，注重和尊重他人的感受和权益。
3. 改进沟通合作方式为了改进个人的沟通合作方式，我将积极参加团队讨论和交流，学会倾听和尊重他人的意见。
我会注重个人表达的方式和语气，尽量使自己的观点更加清晰、准确，以便更好地沟通合作。
4. 持续学习和提升为了不断提升个人素质和专业能力，我将主动参加培训和学习机会，不断发展自己的知识和技能。
我会关注业界的最新发展趋势，不断自我挑战，以适应和应对工作中的不断变化。
结论个人作风整顿是组织管理中的重要环节之一，它关乎个人形象、工作效率和团队合作。
作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告范文根据公司要求，我们的部门对作风建设突出问题进行了专项整治自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：一、整治背景作风建设是一个组织的灵魂和形象，是工作的基础和保障。
随着公司发展的深入和拓展，我们发现部分员工在工作作风方面存在不正常现象，例如懈怠敷衍、违纪违规、不担当不作为等，这些问题直接影响了工作效率和公司形象，必须立即进行整治。
二、自查自纠情况1. 自查问题整理：（1）存在懈怠敷衍现象：部分员工对工作不认真负责，存在敷衍的情况，导致工作质量下降。
（2）违纪违规行为：个别员工经常违反公司规定，未经允许私自调休、迟到早退，给其他员工带来不良影响。
（3）不担当不作为现象：有员工在遇到工作难题时不主动解决，推诿责任或者不主动寻求帮助，导致问题长期存在。
2. 整治措施和效果：（1）加强教育培训：组织员工参加相关培训，提高对工作作风的认识和重视程度。
（2）建立考核机制：制定考核标准，对员工的工作态度和绩效进行全面评估，奖惩明确。
（3）强化监督管理：加强对员工的监督管理，及时纠正问题，确保公司工作秩序正常运行。
三、反思与展望在自查自纠工作中，我们发现部分问题早已存在，但未及时发现和解决，对此感到深刻反思。
在未来的工作中，我们将进一步加强对员工的培训和管理，强化内部监督机制，及时发现和解决问题，确保公司整体作风得到进一步提升。
作风建设是一项长期的工作，需要持续不断地努力和完善。
我们将坚定信心，持之以恒地推进作风建设工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
以上就是我们部门关于作风建设突出问题专项整治自查自纠情况的报告，谢谢！。
机关作风整顿个人自查报告一、工作态度在机关作风整顿过程中，我认真审视了自己的工作态度，并对自己的工作表现进行了反思。
在日常工作中，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和公众。
我时刻保持着工作的紧张感和责任感，尽职尽责地完成了分配给我的工作任务。
然而，在与同事沟通时，我有时会显得有些冷漠和不够耐心，在对待公众时也缺乏一些热情。
这是我在工作态度上存在的问题，需要进一步改进。
二、工作纪律作为一名机关工作人员，遵守工作纪律是我们的基本要求。
在机关作风整顿中，我主动整理了自己的工作台账，规范了日常工作流程，确保了工作任务的及时完成。
在工作中，我也时刻保持着良好的纪律意识，不迟到、不早退、不懈怠，严格按照机关的工作规定进行工作。
然而，我也发现自己在一些细节上还存在不规范的情况，比如有时会忘记及时提交工作报告、忘记汇报工作进展等。
我意识到这是我的疏忽和马虎之处，我将加强自己的工作纪律，严格遵守机关的相关规定。
三、服务态度机关的宗旨是为公众服务，正确的服务态度是我们工作中不可或缺的一部分。
在机关作风整顿中，我深刻认识到了自己在服务态度方面的不足之处。
有时，我对待公众的态度不够亲切和耐心，对待公众的问题和诉求没有及时回应和解决。
这给公众造成了一定的困扰和不满，也让我意识到了自己在服务态度上的不足。
我将虚心反思，主动改进，努力提升自己的服务意识和服务水平，做到真正以公众为中心，积极主动地为公众提供高效、优质的服务。
四、作风建设机关作风建设是机关整顿的核心内容之一。
在机关作风整顿中，我认真学习并贯彻执行了机关作风建设的各项措施和要求。
我在日常工作中注重与同事的合作，尊重他人的意见和建议，共同完成工作任务。
在工作中，我严格按照机关的工作程序和规定进行工作，不违反机关的相关规定。
然而，我也发现了自己在作风建设方面还存在一些不足之处，比如有时处理问题时不够果断，容易优柔寡断；有时与同事之间的沟通和协作还需要进一步加强。
我会持续加强自我学习和提升，改进自己的作风建设，做到公正廉洁、务实高效。
2024年作风整顿自查报告及整改措施范文我严格遵循本次教师作风集中教育整顿的规定，深入学习，深刻反思，对照标准对自身存在的问题进行深度剖析，并积极采取整改措施，力求提升自我，现将结果报告如下：一、存在的问题及表现1、学习标准和动力不足对学习的标准设定不够严格，学习内容的广度和深度有限，缺乏系统性、专业性和深入性的学习，导致学习效果不显著。
学习动力欠缺，缺乏主动性。
具体表现为：一是学习的自觉性不足，尚未形成“我要学”的良好学习习惯，更依赖于单位安排的各类学习；二是学习的钻研精神不够，学习时往往停留在表面，未能深入探究，理论联系实际不够；三是学习重点不明确，未能准确把握与教学密切相关的学习重点。
2、责任感不强由于大局观念不强，往往只关注自身职责范围内的事务，对其他科室的问题不够关心。
有时，即便发现其他科室存在的问题，由于不直接分管，便选择忽视；有时，对一些看似不重要、不影响大局的事情，处理态度不够积极，工作拖延现象时有发生。
3、工作热情减退教学管理工作既复杂又单调，初期的新鲜感逐渐消退，工作热情有所下降，对工作的积极性和主动性不如以前，出现了满足于现状、不求有功但求无过的工作态度。
二、问题产生的原因分析1、忽视了持续学习的重要性在知识更新迅速的今天，缺乏学习将导致落后。
以往我错误地认为，只要能完成本职工作，其他学习并不重要，忽视了学习与工作之间的相互促进关系。
2、服务学生的意识淡化我们的工作应始终以学生为中心，但有时未能充分考虑学生的需求，教学管理中对大多数学生关注较多，而对一些边缘生的关心不足。
3、保守思维，进取心不足过于保守的思维模式和落后的认识，导致进取心不强，满足于工作平稳无误，缺乏向更高目标挑战的勇气和决心，遵循着多一事不如少一事的原则行事。
三、改进方向及措施1、加强学习，提升自身素质和能力深入学习书本知识，兼顾全面学习和重点学习，通过自我学习和同事间的交流竞争，不断提升教学能力和水平；严格遵守规章制度，强化敬业精神和安全教学的责任感；积极参与思想政治学习，提高思想素质。
作风整顿自查报告及整改措施范文一、自查报告自查报告是一个组织或机构对自身工作进行全面审查和评估的过程，旨在找出存在的问题和不足，并提出相应的整改措施。
作风整顿是党的一项重要任务，对于加强党风廉政建设，推进党的事业发展具有重要意义。
为了深入贯彻落实党的作风建设要求，我单位开展了作风整顿自查工作，现将自查情况报告如下：一、先进意识不够强，责任心不够突出；二、工作作风不规范，执行纪律松散；三、工作效率低下，问题整改不力；四、与群众联系不够密切，为民服务意识不强；五、党风廉政建设存在问题，对违纪违法行为处理不力。
在自查过程中，我们发现了许多问题和不足。
这些问题在一定程度上影响了我们单位的工作效率和整体形象。
因此，我们认识到必须采取相应的整改措施来解决这些问题，并进一步改进作风，提高工作水平。
二、整改措施为了解决自查中发现的问题和不足，改进作风，我们拟订了以下整改措施：1.加强先进意识和责任心的培养。
通过开展各种形式的培训和学习，提高干部职工的先进意识和责任心。
加强对工作重要性的认识，使每个人都能充分认识到自己的工作对整个组织的重要性。
2.强化工作作风规范。
加强对管理信息化系统的学习和使用，提高工作效率。
规范工作流程，严格执行工作纪律，杜绝违纪违法行为的发生。
3.提高工作效率和问题整改能力。
建立问题台账，制定解决问题的具体措施和时间节点，并责任到人，确保问题及时整改。
加强工作督导，提高问题解决的效率。
4.加强与群众联系，提高为民服务意识。
建立健全与群众沟通的渠道，定期开展座谈会、走访活动等，了解群众的需求和意见，并及时解决问题。
加强对群众工作的指导，提高为民服务的质量。
5.加强党风廉政建设，严肃违纪违法行为。
加强对党员干部的廉政教育，强化组织纪律和监督力度。
对违法违纪行为严肃查处，做到党员干部廉洁奉公，以身作则。
以上整改措施将立即执行，并进行跟踪督查，确保整改工作的顺利进行。
三、总结作风整顿自查工作是我们单位加强党的作风建设的一项重要举措。
作风纪律整顿个人自查报告近期，单位开展了作风纪律整顿活动，通过深入学习相关文件和要求，我对自身的作风纪律进行了全面、细致的自查。
以下是我的个人自查报告。
一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现消极怠工的情绪，对待一些重复性的工作缺乏耐心和热情，导致工作效率不高。
例如，在处理日常的文件整理和数据录入工作时，会因为觉得枯燥而产生敷衍了事的想法，没有严格按照工作标准和流程进行操作，影响了工作的质量。
2、工作纪律方面偶尔会有迟到早退的现象，虽然次数不多，但这种行为严重违反了单位的工作纪律。
此外，在工作时间内，有时也会出现做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，分散了工作注意力，降低了工作效率。
3、团队协作方面在团队合作中，缺乏积极主动的沟通和协作精神。
有时候只关注自己手头的工作，对于团队成员的需求和困难关注不够，没有及时提供帮助和支持，影响了团队整体的工作进度和效果。
例如，在一次项目合作中，因为没有及时与同事交流项目进展情况，导致出现了工作重复和资源浪费的问题。
4、学习进取方面对于新知识、新技能的学习不够积极主动，满足于现有的工作能力和业务水平。
在面对工作中的新问题和新挑战时，缺乏足够的应对能力和创新思维。
比如，对于新出台的行业政策和法规，没有及时进行学习和研究，导致在工作中出现了一些失误和偏差。
5、服务意识方面在为群众服务的过程中，有时会缺乏耐心和细心，没有充分考虑到群众的需求和感受。
比如，在接待来访群众时，因为工作繁忙而态度冷淡，没有认真倾听群众的诉求，给群众留下了不好的印象。
二、原因分析1、自我要求不高对自己的工作标准和要求不够严格，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏敬业精神和责任感，导致在工作中容易出现懈怠和敷衍的情况。
2、纪律意识淡薄对单位的工作纪律和规章制度重视不够，没有充分认识到遵守纪律的重要性，缺乏自我约束和自我管理的能力，从而出现了违反纪律的行为。
3、团队意识不足缺乏团队合作的意识和能力，没有意识到团队的力量和作用，在工作中过于注重个人得失，忽视了团队的整体利益和目标。
对照是否作风不正方面自查报告【六篇】第一篇: 对照是否作风不正方面自查报告我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：一、存在的问题及表现1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一是学习的自觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时，自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。
在处理问题时老喜欢看别人的或是用一贯的老套路、老办法。
对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。
但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
工作作风自查报告工作作风自查报告一、自查报告的简述不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况；组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
自查报告的格式包括：1、标题，写清楚对什么项目的自查报告2、自查部门或人员3、自查的内容4、自查日期二、自查报告的格式（单位）自查报告固定资产清查小组：根据我校资产清查工作的相关制度、政策，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并提请小组对我单位的固定资产进行检查，现将有关资产自查的工作情况报告如下：1、资产自查工作总体状况分析；（1）资产清查工作基准日（2）资产清查范围（3）资产清查工作具体实施情况（4）资产清查工作取得的成效及存在的问题2、资产清查结果（1）单位清查出的资产损失情况（2）单位申报核销损失的处理预案3、对资产清查暴露出来的单位资产中存在的问题、原因进行分析并提出改进措施等。
（1）存在的实际问题（2）原因分析（3）改进措施三、工作作风自查报告（精选20篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，是时候静下心来好好写写自查报告了。
自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的工作作风自查报告（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作作风自查报告1中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。
制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国土党组发〔2013〕1号）文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》（试行）、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
严肃工作纪律整顿工作作风自查报告尊敬的领导：我们以“严肃工作纪律，整顿工作作风”为主题进行了自查工作，现将自查报告汇报如下：一、纪律问题本次自查工作发现了部分员工在工作纪律方面存在问题，表现为以下几个方面：1.迟到早退：部分员工工作时间安排不当，导致迟到早退现象时有发生。
针对这一问题，我们已经要求各位员工严格遵守上班时间要求，限制过程中要打卡签到，确保员工开工时间准确无误。
2.私自使用公司物资：部分员工一时疏忽，私自将公司物资使用在个人方面。
针对这一问题，本单位决定加强对员工的管理监督，设置专门的仓库进行物资管理，并要求员工加强自我约束，杜绝此类事情再次发生。
3.无正当理由旷工：部分员工以个人或家庭原因为由，私自旷工，严重影响工作和单位正常运转。
针对这一问题，我们已经强调了员工的纪律意识，明确了工作时间的要求，要求员工提前通知领导，并提出正当的理由才能请假。
二、工作作风问题部分员工在工作作风方面存在问题，主要表现在以下几方面：1.工作态度不认真：部分员工在工作中表现出不够认真负责的态度，影响了工作进度和质量。
针对这一问题，我们已经通过各种方法加强了员工的服务意识和工作纪律，确保员工对工作充满热情和责任感。
2.沟通不畅：部分员工存在信息不对称，不能及时地了解最新的工作信息，影响了工作的协调和决策。
针对这一问题，我们已经开展了一系列培训和沟通活动，加强了各部门之间的交流和沟通，及时将最新的信息传达给各位员工。
三、总结本次自查工作，发现了工作中存在的一些问题，并针对这些问题采取了相应的措施。
同时，我们也意识到，遏制问题的产生需要一个长期持续的过程，只有在全员共同的努力下，才能真正达到问题的最终解决。
在今后的工作中，我们将继续保持高度的纪律和敬业精神，努力提高自身的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此报告。
此致敬礼经理：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
工作作风整顿自查报告6篇大家都说，实践后才会有收获，当我们要向领导汇报工作时。
往往都需要我们撰写报告，只有充分的参与工作，理解工作的背景、过程、效果、意义等，才能将报告写到位，关于写报告我们可以从哪些方面入手呢？感谢阅读栏目小编为你整理的工作作风整顿自查报告，仅供参考，欢迎阅读！工作作风整顿自查报告(篇1)自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题1、思想工作作风没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、组织纪律无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。
这方面做的不够好，有待提高。
3、执行落实作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。
4、工作责任、工作效率、服务意识作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。
这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。
工作效率有时也低，有待改善提高。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，5、是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
6、是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
2、思维局限，认识落后。
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
3、服务观念弱化。
我们的一切出发点应着眼于服务于临床一线，服务于患者。
现在有点渐渐地麻木了、习以为常了，服务的意识弱化。
三、整改措施随着医院作风整顿活动的不断深入和持续开展，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的`问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、加强理论学习，提高政治素质。
在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己。
2、进一步改进工作作风。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、加强自身建设，提高服务能力。
通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
通过此次自查找到了自身好多的缺点和不足，在以后的工作中积极的改正，认真学习，提高信息服务水平，争创一流，加快信息化建设步伐，为患者营造出一个更好的医疗环境。
工作作风整顿自查报告(篇2)一、参加机关作风教育整顿活动情况自从开展作风教育整顿活动以来，我能够按照学校的安排，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是小组学习会，我都按时参加，没有缺席。
除了集体学习外，个人还坚持自学。
学习之后，及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况对照教育局要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。
不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使。
二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护教师的形象。
三是在平时的工作作风上，个人也是做得比较好，十分注意工作纪律。
我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提前到办公室。
到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。
四是责任感较强，精神状态好，我一直都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了领导的肯定。
五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。
在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
一是自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。
三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，没有从政治大局考虑。
在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。
努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，提高工作水平。
要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。
工作作风整顿自查报告(篇3)中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。
制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》(准国土党组发〔20xx〕1号)文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
一、自查基本情况自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强;二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录;三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟;四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送;七是领导干部无考察活动;九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象;上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上班期间干部职工无娱乐问题存在;十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。
我们深刻认识到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，仍一定程度上存在以下几个方面的问题：二、存在问题一是少数干部工作作风不扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。
部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。
工作中强调客观多，主观少。
党员的先锋模范作用发挥不够。
三是少数机关干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。
在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。
群众观念没有真正树起来。
四是部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。
有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
五是少数干部职工存在上网聊天问题。
工作作风整顿自查报告(篇4)遵照全面贯彻落实《区关于开展机关作风整顿工作的实施方案》，及《关于开展整顿工作作风活动的.安排意见》的工作部署，本人自查报告如下：一、存在问题和不足：（一）岗位职责方面：始终保持积极的工作热情，能够尽职尽责完成各项工作任务，但工作有不严谨现象，例如在文件传阅工作中，有时将临时文件直接就给主管领导了，造成主要领导对一些事情不知情，虽然是刚接手机要工作，但没有主动请教有经验的老同志，说明自己的工作作风不够扎实。
（二）精神状态方面：虽然不存在精神懈怠、懒散自由、我行我素、对工作漠视冷淡，不闻不问等现象，但有时开玩笑不注意场合及对象，容易造成误解，说明自己的自觉意识有待提高。
