关于对新形势下企业宣传工作的思考_丁茜

新形势下企业政工宣传工作存在的问题及对策建议思考新形势下企业政工宣传工作存在的问题及对策建议思考新时期企业政工宣传工作面临着严峻的局面，传统固化的宣传形式严重阻碍了企业思想文化建设前进的步伐。

因此政工宣传人员必须采取更加行之有效的措施，提高政治工作宣传工作的效果与质量。

基于此，文章将分析与探讨做好企业政工宣传工作的策略。

当前，企业要保持旺盛的活力，就要把政工工作放在一个重要的位置。

同时考虑到僵化的宣传工作模式，不利于吸引员工的注意力，反而容易引起员工的反感和抵触，因此企业需要采取更加积极有效的策略，促使企业政工宣传新颖化、创新化。

一、企业政工宣传工作的重要性良好的政工宣传工作，可以使企业焕发出良好的思想精神面貌，并且为企业其他各项工作的开展奠定思想基础，构建更加和谐的企业氛围。

这也需要企业加强政工宣传力度，立足于政治工作的优化和实践。

同时良好的宣传工作引导内部员工及时做好思想建设，进而不断提高员工的业务素质和政治思想，为企业未来发展保驾护航。

二、企业政工宣传工作中的不足（一）政工宣传形式单一当前，企业虽然发展迅速，但政治宣传工作宣传形式单一，忽视了新时期宣传手段的多样化。

此外一些企业单位在开展政治工作宣传时，也会对内部员工进行相关的思想教育，通常采用传统的会议方式。

但这种宣传方法和教育手段局限于理论知识，脱离了员工的实际需求，过于枯燥无味，无法吸引员工，无法对员工的工作与生活带来正确的思想指导。

这导致政治宣传工作没有发挥应有的作用，宣传质量低下。

（二）宣传工作的重视程度不够当前一些企业过分强调经济发展的作用，政治工作宣传处于可有可无状态。

还有一些企业虽然进行了相应的政治宣传工作改革，但仍存在许多问题。

例如宣传内容脱离时代要求与生活实际，使整个宣传工作无法达到预期的宣传目的。

此外从内部员工的角度看，缺乏主体意识。

而从企业内部各部门的角度看，缺乏适当的沟通和交流，这也不利于政工宣传工作的顺利开展。

（三）宣传员工的整体素质不高由于受传统工作方式和思想观念的限制，大部分政治宣传人员存在观念滞后、工作效率不高、年纪较大等问题，直接反映了政治宣传队伍的素质。

对做好企业宣传思想文化工作的思考摘要：结合企业基层宣传思想工作存在的问题，对提升企业宣传思想文化工作的具体措施进行了论述，以为企业高质量发展营造良好氛围。

关键词：宣传思想文化工作；正能量；思考新形势下做好企业基层宣传思想工作要紧贴企业党组织决策部署要求，不断强化理论武装、形势任务教育、典型选树、融媒体策划、企业文化建设、团队建设工作重点，弘扬主旋律，传播正能量，提升美誉度，为企业高质量发展汇聚强大精神力量。

一、当前基层宣传思想工作存在的问题一是基层思想理论武装有待强化。

加强基层思想理论武装工作是宣传思想文化工作中一项非常重要的任务，基层干部仍然存在主动学习、深入学习认识不够的问题，对重要理论的思想内涵、精神实质和基本要求理解不够透彻，掌握不够准确，存在很多的知识盲点和空白，在运用理论指导实践时力不从心。

基层在理论学习上缺乏相关的考核责任机制，还需要进一步健全完善构建科学的理论学习责任机制。

如学习计划制度、学习考勤制度等，对学习的时限、数量、质量制定切实可行的检查考核办法，通过以考促学等强制手段督促干部主动学习、规范学习、深入学习。

二是宣传思想工作质效有待提升。

目前，企业宣传思想工作水平虽然在不断提升，但是对标企业高质量发展的要求还存在较大差距，综合体现在形势任务教育工作不实，声音下不去、不到位的问题突出；主题活动的开展浮于表面和形式，实效性不强；重点工作的对内对外宣传不及时、质量不高；在宣传文化工作中缺乏企业声音等问题。

三是基层宣传队伍素能有待增强。

企业基层宣传队伍力量相对薄弱，党群工作人员普遍存在人员配置少、工作量大、工作项目杂等问题，工作中，经常疲于应付，能把手头工作完成就不容易，根本谈不上质量高低。

同时基层宣传人员更换频繁、工作持续性差，未进行系统培训，导致业务水平不高。

在深入调研中发现，基层宣传工作人员绩效工资待遇普遍偏低，工作量大，虽积极性较高，但普遍反映存在感较低。

三、加强企业基层宣传思想工作的几点思考一是强化理论武装。

新时期做好国有企业宣传思想文化工作的思考随着中国改革开放的不断深化和经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显，宣传思想文化工作也变得更加重要。

做好国有企业的宣传思想文化工作，可以促进企业形象塑造，增加企业的社会影响力，提升员工的归属感和荣誉感，进一步推动企业的发展和进步。

国有企业宣传思想文化工作要注重宣传企业的核心价值观和品牌形象。

国有企业作为国家重要的经济支柱，应该具备高度的社会责任感和公共利益的意识。

宣传工作可以通过展示企业的社会责任举措，弘扬企业的核心价值观，推广企业的优秀品牌形象，提升企业在社会的认可度和影响力。

国有企业宣传思想文化工作要注重员工的培养和激励。

企业的发展，离不开员工的努力和奉献。

宣传工作可以通过宣传企业的先进模范员工，展示员工的培养和发展机会，提升员工参与企业建设的积极性和创造力。

也可以通过宣传企业的各项福利政策和员工荣誉，增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工更好地为企业贡献力量。

国有企业宣传思想文化工作要注重创新和传播方式的多样化。

随着信息技术的迅速发展，传统的宣传方式已经不能完全满足宣传的需要。

企业可以积极运用互联网、社交媒体等新媒体平台，加强对企业形象的宣传和推广。

也可以通过文化活动、展览、演讲等形式，与社会各界建立更紧密的联系，加强企业与外界的沟通和交流，提高宣传效果和影响力。

国有企业宣传思想文化工作要注重与社会主义核心价值观相结合。

国家提出了社会主义核心价值观的构建，作为国有企业，要积极践行社会主义核心价值观，宣传和弘扬社会主义核心价值观。

通过宣传社会主义核心价值观，可以引导员工更好地认识社会主义核心价值观，增强员工的社会责任感和使命感，提升企业的社会形象。

做好国有企业宣传思想文化工作是非常重要的。

通过宣传企业的核心价值观和品牌形象，培养和激励员工，创新和多样化宣传方式，结合社会主义核心价值观，可以有效地提升企业的社会影响力和竞争力，促进企业的发展和进步。

新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着中国经济进入了新常态，国有企业在国民经济中的地位和作用愈发凸显。

作为国家的重要支柱和经济发展的重要力量，国有企业在当前的社会经济发展中扮演着不可替代的作用。

而加强和改进国有企业宣传思想工作则成为了当前的一项迫切任务。

本文将就新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作进行思考。

一、认清形势，增强宣传思想工作的紧迫性和重要性新常态下，国有企业面临着更加复杂和严峻的外部环境，竞争日益激烈，市场压力不断加大。

社会对国有企业的关注度也在不断提高，各种社会矛盾和问题也影响着国有企业的形象和声誉。

加强和改进国有企业宣传思想工作具有非常紧迫的现实意义和重要的战略意义。

国有企业作为国家的重要组成部分，其形象和声誉对整个国家的形象和声誉都具有重要的影响。

而宣传思想工作则是保护和提高国有企业形象和声誉的重要手段。

只有增强对宣传思想工作的紧迫性和重要性的认识，才能引起国有企业领导层的高度重视，才能推动宣传思想工作的持续深入和提高。

二、建立健全宣传思想工作的体制机制，形成合力要加强和改进国有企业宣传思想工作，就必须建立健全相应的体制机制，形成合力。

国有企业需要建立完善的宣传思想工作部门和队伍，确保有专门的人员和机构负责宣传思想工作。

国有企业需要建立健全宣传思想工作的工作制度和操作机制，确保宣传思想工作能够有序进行和取得实效。

国有企业需要建立宣传思想工作的协调机制，形成内外联动的合力，使宣传思想工作能够更加有效地推进。

国有企业的宣传思想工作需要的不仅仅是宣传部门的单打独斗，更需要各级领导和全体员工的共同努力，形成合力。

只有建立健全宣传思想工作的体制机制，国有企业才能在宣传思想工作中形成合力，推动宣传思想工作取得更大的成效。

三、创新宣传思想工作的方式方法，提高吸引力和影响力针对新常态下的新形势和新要求，国有企业宣传思想工作需要创新旧有的方式方法，提高吸引力和影响力。

国有企业需要抓住互联网时代的机遇，发挥新媒体的作用，提升宣传效果；国有企业需要结合实际情况，开展系列宣传活动，让宣传更加接地气、贴近生活；国有企业需要加强对外宣传，提高国际影响力，为企业的对外发展提供有力支持。

做好新形势下国有企业宣传思想工作的几点思考□北燃实业集团党群工作部潘雯宇习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，做好新形势下的宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。

作为我国市场经济主体的国有企业.要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，在新时代有新气象、新声音、新作为，努力打开宣传思想工作的新局面。

一、找准宣传思想工作的着力点国有企业要坚持把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，突出重点、抓住关键，找准工作的着力点。

要旗帜鲜明地坚持正确政治方向。

国有企业姓国，属于全民所有，必须理直气壮地唱响主旋律。

要做好做优马克思主义宣传教育工作.特别是要在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上花精力、下功夫。

要通过宣传思想工作实现思想领航和理论武装的目的，引导干部职工深刻领会坚持正确政治方向的思想内涵和基本要求，切实增强政治责任感和使命感，树立正确的世界观和价值观，自觉把个人理想同企业的兴衰成败联系起来，同祖国的命运和民族振兴联系起来，做到心中有党、心中有民、心中有责，敢于担当作为，勇于在本职岗位建功立业。

要全面系统地做实基础建设工作。

要始终坚持马克思主义的指导地位，牢牢把握马克思主义的舆论导向。

牢牢掌握宣传思想工作的领导权、管理权、话语权，占据主动权和工作的制高点。

注重加强企业宣传思想工作干部队伍建设，提高开展工作的实际本领，增强艺术性。

要务实有效地抓好工作关节要害。

注重抓住事关企业党建和改革发展的重大问题，在关键、要害处抓好宣传思想工作。

紧紧围绕企业改革难点、创新创业重点、党的建设等工作方面，精心策划和组织一系列宣传动员工作，既要注重面上宣传，也注重专题宣传，深挖案例故事，形成正面导向，让干部职工支持企业的决策、执行企业的规定、理解企业的难处、分担企业的责任，同心协力推动企业发展。

新时代企业宣传工作的新思考企业宣传工作是企业在市场竞争中赢得先机的重要方面，而在新时代下，企业宣传工作也需要拥有新的思考。

本文将从多个角度探讨新时代企业宣传工作。

一、注重品牌建设品牌是企业竞争的核心，是企业在市场中的口碑和形象。

因此，在新时代，企业宣传工作要重点关注品牌建设。

企业需要注重品牌的价值观、文化内涵以及产品或服务的特点，通过不断的品牌宣传和营销活动来提升品牌知名度和影响力。

二、强化新媒体传播随着互联网和移动互联网的普及，新媒体已成为企业宣传的重要渠道。

企业需要在新媒体上建立自己的品牌形象，并通过社交媒体、微博、微信等平台传播信息和与用户互动。

此外，企业也需要借助数据分析和营销技术，提升新媒体宣传的效果。

三、创新宣传方式在新时代，传统的宣传方式已经无法满足企业的需求。

因此，企业需要创新宣传方式，如体验式营销、内容营销、事件营销等，来吸引客户的注意力。

此外，企业还可以借助大众媒体、公关活动等方式来扩大影响力。

四、拓展渠道和场景企业宣传不仅可以通过传统媒体和新媒体来实现，还可以通过拓展渠道和场景来实现。

例如，在公共场所、商超、展会等场景上进行宣传，可以让更多的人看到企业的广告，了解企业的品牌和产品。

五、注重社会责任在新时代，企业不仅需要追求经济效益，还需要承担社会责任。

企业宣传工作也需要注重社会责任，通过参与慈善活动、环保行动等方式表达企业的社会责任感，从而赢得客户的认可和尊重。

总之，新时代下的企业宣传工作需要注重品牌建设、强化新媒体传播、创新宣传方式、拓展渠道和场景、注重社会责任等多方面的工作。

只有不断创新和改进，才能实现企业宣传工作的最大价值。

新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考随着科技、经济、社会等各个方面的发展，我们的国有企业也在不断地发展。

而宣传思想工作对于企业的成功至关重要。

因此，在新常态下，需要加强和改进国有企业宣传思想工作，促进企业健康发展。

首先，要大力搭建宣传平台。

通过搭建宣传平台，可以让企业更好地传递信息和展示自身形象。

在当前的信息时代，新媒体的广泛使用越来越受到企业的关注。

同时，企业也可以借助新媒体提高自身的知名度和形象，增强竞争力。

此外，还需要加强传统媒体的宣传力度，如报纸、电视、广播等。

这些传统媒体尤其适合传达重要的政策和信息。

其次，要注重培养专业的宣传团队。

一个专业的宣传团队可以为企业提供更好的宣传支持。

企业可以招聘有丰富经验的宣传人员，以及具有新媒体技能的年轻人员。

这样的宣传团队可以协助企业定位自身形象，推广新产品和服务，并协调各种媒体资源，在更广泛的人群中传播企业的理念和信息，保护企业品牌和形象。

第三，要形成良好的宣传氛围。

企业宣传工作的成功不仅依赖于宣传平台和专业团队，还需要营造良好的宣传氛围。

企业要注重员工的宣传教育，让员工认识到自己的重要性，并从内部向外传播企业形象和理念。

此外，企业要与社会各界建立积极的沟通联系，建立良好的社会形象，树立企业佳话，让公众对企业有所认识和信任。

最后，要注重创新和实践。

企业宣传工作的改进必须要有创新精神，企业可以开展各种形式的宣传活动，举行推广会或者专题讨论等活动，让公众有机会更加深入地了解企业，从而增强企业宣传的效果。

此外，企业也要注重实践，不断地评估和改进自身的宣传工作，摆脱传统的模式，发现更加适合自身的宣传方法和思路。

总之，随着新常态下国有企业的快速发展，加强和改进企业宣传思想工作变得越来越重要。

通过搭建宣传平台、培养专业的宣传团队、营造良好的宣传氛围，以及注重创新和实践，企业可以在激烈的市场竞争中占据优势地位，实现可持续的发展。

加强新形势下企业宣传工作的思考作者：宋宏雄来源：《现代企业文化·理论版》2015年第11期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02摘要企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

综观国内外成功的企业，无不重视文化的培养与建设。

在新时期，企业宣传文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多样的个性。

本文结合供电企业宣传文化建设的点滴，谈一些体会和思考。

关键词企业文化宣传企业文化，是企业在长期生产经营中形成的价值观念、管理思想、管理方式、团体意识和行为规范的总和，是在一定文化背景下由企业内部创造为主，外部文化刺激、输入为辅形成的不同形态的特质构成的复合体系。

新闻宣传工作作为企业文化的重要组成部分，具有独特的优势，如何达到以文化凝聚人、感召人，形成企业真正的“软实力”，就需要不断研究新形势下的新情况和新问题，不断研究信息传播的规律和新思路。

只有这样，才能不断提高新闻宣传质量和效果，让企业对社会的贡献得到充分展示，为企业发展营造良好的内、外部舆论环境。

一、企业宣传工作存在的问题在经济全球化，市场经济竞争愈益激烈，企业深化改革，企业员工思想多元多样多变新形势下，企业的宣传思想工作也发生了很大的变化，其中有观念方法的改变、也有内容和形式的变化，给新形势下的企业宣传工作起到了很大的促进作用。

但是，在这种变化中，还有一些与改革开放形势和社会主义核心价值观很不相适应的现象存在。

这在一定程度上影响了企业经济建设和精神文明建设的步伐。

归纳起来，企业宣传工作还存在以下问题。

一是宣传内容假大空，脱离群众思想实际。

随着经济社会的迅速发展，群众对老一套说教式的思想宣传方法已经产生了心理疲劳，他们对思想工作的要求越来越实际，同时，他们思想活跃，民主意识、法制意识不断增强，对政府对社会的要求越来越现实，对社会公共事务的参与权和知情权提出了更高要求，对一些热点问题的关注度明显提高。

新时期企业宣传思想工作存在的问题及对策建议思考新时期企业宣传思想工作存在的问题及对策建议思考新时期的电力企业宣传思想工作中，其中思想政治教育工作要能够让所有人员发挥能力，并综合提高所有工作人员的工作素养。

基于对新时期企业宣传思想教育工作存在意义的分析，结合当前工作中存在缺陷的了解，本文提出了针对当前工作中存在问题的解决方法，从而让新时期的企业宣传思想工作可以获得广泛地创新，并综合性探讨该项工作的实际水平。

电力企业宣传思想工作的要点为，要可以根据上级传达的精神和工作要求，分析企业当前的工作方法和工作形式，从中找到目前思想教育工作方面存在的问题，以及时查缺补漏。

实际工作中，发现大量的企业宣传思想工作中存在缺陷，包括工作人员不作为、“误作为”等，导致企业中的所有职工思想政治素养长期和企业发展不契合，一、新时期电力企业宣传思想工作的意义（一）提高思想素养新时期的电力企业宣传中，要能够让所有的员工获得更高思想素养的情况之下，才能够更好地为企业本身的发展提供帮助，今后无论是在外部宣传还是内部宣传方面都可以更有建树。

对于企业的宣传思想工作来说，一方面可以通过对企业当前存在问题的查找和分析，了解企业今后的工作重点和问题的解决模式，另一方面为企业中的所有職工奠定个人素质提高和维持体系基础，让其可以更好根据企业的各项需求完成工作任务，可以说只有在思想素养经过了全面提高之后，才能够让企业获得更好的发展，基于此为企业的宣传和今后发展奠定基础。

（二）提高企业知名度在电力企业的知名度提高过程，无论是对于何种企业，都需要通过提高曝光率的方式让更多人员对其业务模式、产品优势和管理优势有深度了解。

宣传工作一方面包括针对普通消费者的宣传，另一方面包括对于其他企业和同类型企业的宣传。

在思想工作中，由于能够通过合理的方法提高企业中职工对于本身的责任感、认同感和信任感，所以可以为企业的今后发展提供帮助，而只有当企业获得更好发展的情况之下，才可以让企业中各类职工的个人素养得到表达，最终让所有职工的工作水平获得大幅度地提高。