运输公司安全生产方针和目标安全标准化资料

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道路运输企业安全生产目标方针1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是什么？安全生产管理，坚持安全第一，预防为主2、请问公司的安全生产的方针是什么？公司的安全生产的方针是“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”方针。

根据最新的《中华人民共和国安全生产法》规定：第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

(2)道路运输企业安全生产目标方针扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

以人为本，坚持安全发展。

新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则，对于坚守红线意识、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。

3、道路普通货物运输企业的安全生方针和目标有哪些你好！12字方针目标：安全第一、防治为主、综合治理。

道路普通货物运输安全生产标准化百考评资料是我们在2014年6月份推出，资料已经达标二级，目前更新到2015.11月份，请留意我们团队。

度三级是600分通过，二级是700分通过。

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A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem ObjectAnd Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日交通运输有限公司安全工作方针、目标和措施简易版交通运输有限公司安全工作方针、目标和措施简易版温馨提示：本解决方案文件应用在对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。

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根据《中华人民共和国安全生产法》和安全生产标准化建设的要求，公司制定安全生产工作方针、目标和措施如下，要求各部门必须将安全生产落到实处、做出实效，全面提升公司安全生产管理水平。

一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

二、安全生产目标：1、无一次死亡三人（含三人）以上重特大道路交通事故，无火灾事故及其他社会影响较大的事故。

（局下达控制指标）2、企业职工无因工死亡事故，因工重伤率<0.1%。

（局下达控制指标）3、道路交通责任折合死亡率<1.4人/千万车公里。

（局下达控制指标）4、建立健全安全管理机制，落实安全管理责任。

5、消防设施按消防部门要求配齐，并保持完好状态。

6、根据省政府加强劳动职业安全卫生工作要求，落实各项职业健康与职工保护措施。

7、认真执行《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省安全生产监督管理规定》、《江苏省交通系统安全办公会会议制度》和《江苏省交通系统安全检查制度》，有详细记录。

对重大事故隐患要登记、建档、评估分析，事故隐患整改率95%以上，暂时不能整改的重大事故隐患要建立应急预案等防范措施。

邯郸市恒源运输有限公司安全生产方针和总体目标编制：王安科审核: 张亚南批准：王丽梅实施时刻： 2017年1月１日邯郸市恒源运输有限公司安字[2017] 001号关于颁布安全生产方针、目标和操纵指标的决定各部门、车队：安全生产方针、目标是公司的最高安全宗旨和安全方向,要求本公司全体职员务必认真学习,全面理解,坚决贯彻执行，并为之努力奋斗且保正实现。

一、安全生产方针为贯彻落实坚持“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理” 的方针，加强公司安全标准化治理，落实安全生产责任制，结合本公司实际情况制定了具体如下安全生产的方针：1、坚持安全第一、预防为主，落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵守国家各项法律法规及标准,动用各种手段,预防和操纵事故危害，消除隐患，做到标本兼治。

2、推进人本治理,实行全员参与：坚持以人为本的治理理念，积极推进职业安全健康治理标准,加强职工的安全意识和技能教育，采纳新技术、新方法,努力实现运输本质化安全,同时广泛动员,促进全员参与,消除安全隐患和违章行为。

3、完善制度措施，消除隐患、事故;建立健全安全生产机制和岗位作业标准，严格学习和执行制度,定期组织安全检查,积极发挥专业治理部门作用,开展隐患排查治理,坚持对危险源、危险部位进行系统全面检查,及时整改隐患,杜绝违章作业，消除各类隐患。

4、提倡科学进展,确保持续改进。

加大安全科技投入,提高安全生产本质化，不断增强和改进安全工作,实现人和自然环境的安全和谐。

二、安全生产工作总体目标依照《中华人民共和国安全生产法》和国家、省、市各级各部门公布的有关安全法规和文件规定,并依照本企业的实际情况,制定安全生产目标如下：安全生产目标治理的任务是制定奋斗目标,明确责任,落实措施, 实行严格的考核与奖励,以激励宽敞职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产治理, 主动按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求,落实安全措施。

运输企业安全标准化文件资料运输企业安全标准化文件资料是指为了保证运输企业安全生产、提升安全生产管理水平而规定的一整套安全标准规定。

这些标准和规定涵盖了运输企业的生产流程、设备维护、人员安全、安全责任等多个方面，是运输企业保障安全生产、降低事故风险和保障员工生命财产安全的重要依据和支撑。

一、编制标准化文件对于运输企业来说，要制定出高质量的安全标准化文件资料是必不可少的，这是企业安全生产的核心措施。

在编制标准化文件的过程中，首先需要进行风险评估，并规定一套安全措施和制度，以确保生产过程中安全的进行。

在制定标准化文件时可以参考政府相关部门的标准规定和国际标准，同时也应根据企业自身实际情况和特点选择合适的标准体系。

二、文件内容企业运输安全标准化文件资料包含了许多内容，如生产流程、安全警示标识、人员合法资质、设备安全维修、作业操作规范等。

具体可以分为以下几个方面：1.安全生产责任制度：该文件规定了运输企业负责人和管理人员的职责和权利，以及相关部门和职工的安全责任，体现了公司对安全生产的高度重视。

2. 安全生产培训制度：根据员工工作岗位设定的安全培训计划、培训内容、培训方式、考核方式等相关制度，确保员工掌握安全知识，提高安全技能和操作水平。

3. 安全管理制度：该文件规定了公司的安全管理体系，包括管理制度、安全标准，对员工安全进行检查和监督等措施。

确保生产过程中遵循安全标准，杜绝隐患发生。

4. 设备日常维护制度：制定设备维护保养、故障排除及报修的制度，确保设备的正常运转，避免设备故障造成的事故隐患。

5. 安全生产监控制度：规定安全监测、记录、报告、处理、纠正措施等，对潜在的风险和安全隐患进行及时监控和管理、预防事故发生。

三、标准化文件制定的重要性制定高质量的安全标准化文件对于运输企业的安全生产来说，具有重要的意义和价值。

首先，合理的制定安全标准化文件有助于清晰、明确地规定企业生产流程、责任要求，避免人员疏忽而造成的事故发生。

最新运输行业安全标准化全套资料安全目标目录一、安全工作方针与目标1、关于发布公司安全方针及目标管理制度的通知2、安全生产方针及目标管理制度3、关于公司安全方针及目标通知4、安全生产方针Q124043884系俺目标5、2019年度安全生产目标各项保证措施二、中长期规划1、安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案三、年度计划1、2019年安全生产年度计划2、2019年安全生产月活动方案3、2019年企业安全标准化建设及方案四、目标考核1、关于发布安全生产目标考核与奖惩办法的通知2、奖惩办法3、部门级安全生产目标考核表4、车队驾驶员安全生产目标与指标监测考核表管理机构与人员目录一、安全管理机构1、关于公司成立安全生产领导小组的通知及公司安全管理机构名单Q124043884系俺2、安全生产领导小组职责3、关于公司成立反恐领导小组的通知4、关于公司成立安全管理部门的通知5、安全管理部门职责6、安全工作会议制度7、安全生产领导小组会议记录8、安全生产例会会议记录9、签到表二、安全人员配备1、关于配备专职安全员和应急人员的通知2、公司花名册安全责任体系一、健全责任制1、企业生产管理组织机构图2、安全生产责任制3、公司年度计划4、各部门年度计划5、总经理安全生产责任书（同公司签订）6、安全科科长安全生产责任书7、车辆管理科长安全生产责任书8、财务综合办公室主任安全生产责任书9、专兼职安全员安全生产责任书10、驾驶员责任状11、安全生产履职情况报告二、责任制考评1、责任制考核制度2、部门的关于安全生产目标责任书考核奖惩的通知3、公司全体人员和部门的安全生产奖励记录4、考核表（总经理、各部门负责人、普通行政员工、驾驶员）法规和安全管理制度一、资质1、营业执照复印件2、经营许可证复印件二、法规1、法律法规识别和管理制度2、法律法规清单3、法律法规打印成册4、法律法规学习培训记录表三、安全管理制度1、关于发布安全生产管理制度的通知2、安全生产管理制度汇编成册3、文件签发单4、安全管理制度培训记录5、签到表四、安全操作规程1、关于印发安全生产操作规程的通知2、文件签发单3、公司安全生产操作规程4、驾驶员岗位安全操作规程5、安全操作规程培训、签到表五、制度执行及档案管理1、档案文件管理制度、台账2、新编安全生产管理制度及规程执行、评估说明3、制度定期评估和修订记录4、规章制度和操作规程评审修订台账5、符合性评价报告资金投入一、资金投入1、安全生产费用管理制度2、企业年度安全生产费用预算计划表3、安全专项费用使用申请表4、安全费用台账5、企业安全费用提取、使用、结余表6、各类保险单据、安全费用发票复印二、费用管理1、安全生产专项费用使用情况监督检查记录（随时检查）2、安全资金使用情况检查记录（年终）装备设施一、安全设施1、车辆台账档案2、车辆安全设备设施台账3、车辆安全设备设施定期检查台账二、车辆1、车辆使用年限及运营公里数登记台账2、普货车辆技术档案（可用购车的那个表代替）3、普通货物运输车辆管理制度4、临近报废营运货车管理规定5、机动车辆临界报废台账6、报废车辆管理台帐三、特种设备1、特种设备管理台账2、特种设备的定期检验和维护保养规定3、特种设备档案4、特种设备登记表5、特种设备定期检验台帐6、特种设备检验保养台帐7、特种设备日常维修保养记录科技创新与信息化1、卫星定位装置安装使用规定2、车载终端登记台账3、监控室值班制度4、卫星定位动态监控登记台账5、车载终端使用、维护记录6、车载卫星定位装置检查维护台账7、监控人员任命决定队伍建设一、培训计划1、安全教育培训管理制度2、年度培训计划3、近期培训需求表4、安全培训教育需求调查表5、培训记录6、培训效果评价分析表7、企业新职工三级安全教育培训档案8、安全教育培训档案9、道路货物运输驾驶员从业资格模拟考试二、宣传教育1、道路交通安全学习宣传资料2、交通安全宣传资料3、交通安全知识培训材料.4、安全宣教活动记录三、管理人员1、管理人员培训合格证2、企业生产管理组织机构图3、培训记录-专项培训（管理人员）四、从业人员培训1、从业人员再培训学习制度2、转岗人员岗前培训制度3、新技术、新设备专项培训制度4、企业新职工三级安全教育培训档案（与第一项培训计划同）5、培训记录（同第一项培训计划中的培训记录）作业管理一、现场作业管理（主要是看现场，不需资料，可以放进驾驶员操作规程和承诺书）二、安全值班1、值班制度2、领导带班值班制度3、安全生产值班记录4、公司带班计划及记录表三、相关方管理1、承包商管理制度2、相关方安全生产检查记录3、相关方安全生产协议4、相关方风险识别记录（无相关方，打印空表即可）四、驾驶员管理1、驾驶员行车安全档案管理制度2、驾驶员档案3、驾驶员登记表4、驾驶员行车日志记录5、安全行车提示制度6、驾驶员聘用合同7、营运驾驶员考核聘用管理制度五、营运车辆管理1、车辆管理机构和人员任命决定2、车辆技术管理制度3、车辆安全检查制度4、车辆安全检查记录“三检”表5、日常检查表6、车辆档案六、运输管理1、货物运输登记台账2、驾驶员交通违法登记台账七、警示标志1、安全警示标志和安全防护管理制度2、标识标牌知识3、安全标识检查表危险源辨识与风险控制一、危险源辨识1、危险源管理制度2、危险源监控与预警措施3、风险评价方法4、安全检查表设备风险分析5、驾驶工作危害分析（JHA+LEC）评价记录6、润滑油的危险性识别表7、驾驶员安全风险告知卡8、普货公司风险点汇总9、重大危险源档案（打印空白表和制度即可）二、风险控制1、风险评价管理制度2、安全检查表设备风险分析3、驾驶工作危害分析（JHA+LEC）评价记录4、设备设施风险分级管控清单5、作业活动风险分级管控清单6、公司管理工作风险分级管控清单7、重大风险点统计表隐患排查与治理一、隐患排查1、隐患排查方案2、安全生产隐患自查自纠登记表3、货运安全生产隐患排查标准4、基础管理类隐患排查清单5、现场管理类隐患排查清单6、排查表（各类）二、隐患治理1、隐患治理制度2、隐患排查治理台帐3、隐患整改通知4、事故隐患排查治理情况统计分析表5、重大事故隐患整改档案6、隐患治理汇报职业健康一、健康管理1职业健康管理机构文件2、职业健康安全管理人员名册3、职业危害防治计划和实施方案4、从业人员健康检查档案（真体检档案）5、体检表6、职业健康宣传培训制度7、培训记录二、工伤保险1、意外伤害险台账2、意外伤害险证明材料3、工伤保险单据三、危害告知1、润滑油的危险性识别表2、驾驶员：岗位风险告知卡模板张贴3、签订驾驶员安全风险告知卡张贴车上，放档案盒一份4、驾驶员职业危害告知书5、培训记录四、劳动保护1、职业危害防护设施台账2、职工劳保用品发放记录3、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录（手写）4、职业病危害因素识别安全文化一、安全环境1、黑板报2、安全文化建设管理制度3、安全生产奖励举报制度4、安全生产举报电话及邮箱5、安全生产奖励记录6、安全生产举报和投诉调查处理记录7、安全生产举报记录台账8、道路运输安全标语二、安全行为1、安全宣教活动2、新编安全手册3、关于开展“安全生产月”活动的通知4、2019年安全生产月活动方案5、“安全生产月”活动总结6、安全生产奖励记录7、道路交通事故案例应急救援一、预案制定1、应急预案管理制度2、评审修订制度3、突发事件应急预案4、应急预案评审表（打印空白）5、综合应急预案6、道路运输专项交通事故应急预案7、火灾事故专项应急预案8、交通事故现场处置方案9、火灾事故现场处置方案10、反恐安保现场处置方案二、预案实施1、润滑油的危险性识别表2、安全常识之驾驶员科学预防道路交通事故的知识3、应急预案宣传教育方案4、培训记录5、应急预案知识试卷6、无事故，事故台账（空）三、应急队伍1应急组织机构职责和应急人员分工2、应急救援队伍训练记录(一季度一次)3、公司人员联系方式四、应急装备1、消防设施、器材台账2、应急救援器材台账3、应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录4、应急装备设施物资保养记录五、应急演练1、应急预案演练计划2、应急救援演练总结3、演练照片4、应急预案修订记录表（3年一修订）。

2023年度道路运输企业安全生产方针目标
道路运输企业安全生产方针目标：
1. 坚持以人为本，增强员工安全意识：组织员工进行
安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能，促使员
工习惯于遵守安全规定和操作规程，营造公司安全氛围。

2. 确保车辆安全运行：注重车辆维修保养，及时发现
和排除车辆故障，保证车辆正常运行；加强管理，严格执
行运输安全标准，落实安全保障措施，保证运输安全。

3. 加强货物安全保障：建立严格的物品安全审查制度，防止货物被恶意侵害，避免货物损失，确保客户财产安全。

4. 经营合法合规，防止事故和环境污染和谐经营：加
强安全生产监管和教育管理，全面推行安全生产标准，严
格切实按照法律法规办事。

5. 形成“安全隐患评估制度”：通过科学评估检测车
辆的安全隐患点，建立完善的管理措施，提高企业安全管
理水平，切实做好安全防范工作。

总之，道路运输企业的安全生产方针目标是全方位、多
角度、立体化的，要注重员工的安全意识培养、加强车辆
和货物的安全保障、加强监管和管理、形成安全隐患评估
制度。

只有这样，道路运输企业才能够实现生产、发展和
长远的持续发展。

平安生产方针和目标一、公司的平安方针：平安为先，重在防范；全员参与，全面整治。

一、平安为先，重在防范(1)在生产经营活动中，在处置保证平安与生产经营活动的关系上，要始终把平安放在首要位置，优先考虑司乘人员的人身平安，实行“平安优先”的原那么，在确保平安的前提下尽力实现运输平安的其他目标。

(2)平安生产的治理，要紧不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处置和分析，而是依照系统化、科学化的治理思想，依照事故发生的规律和特点，想方设法预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

二、全员参与，全面整治(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现平安治理体系的持续改良，必需发扬、调动人的踊跃主动性。

(2)平安治理体系的方针、目标、要求及重要性必需转达到每一名职工。

(3)综合治理是指适应我公司平安生产形势的要求，自觉遵循平安生产规律，正视平安生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住平安生产工作中的要紧矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手腕，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决平安生产进程中的问题。

实施综合治理，实现平安生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；平安生产法律政策的落实，需要公司全部员工、有关上级部门的支持和全社会的监督和参与；要从全然上解决平安生产问题，就必需实施综合治理。

二、平安生产目标及操纵指标牢牢围绕行业“平安进展”这一主题，坚持“平安为先，重在防范；全员参与，全面整治”的方针，以平安文化、平安法制、平安责任、平安科技和平安投入为抓手，建章立制，切实落实企业是平安生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门平安责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，制造良好经济利益，增进公司持续健康进展，特制订平安生产目标：一、无重大生产平安责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。

二、火灾、爆炸事故为零3、隐患整改率为100%4、在岗职工培训率为100%三、平安许诺为实现平安生产方针和目标，咱们许诺：一、遵守国家部、省、市有关平安方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；二、切实树立“平安为先”的思想，成立健全平安治理机构，落实全员平安生产责任制；3、成立健全平安标准化治理体系，按期制定切实可行的平安生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和司乘人员健康；4、按期发布平安业绩，通过全部职工的尽力，使咱们公司的平安业绩取得持续改良，促使公司的可持续进展；五、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；六、按期组织平安检查，对查出平安隐患，定治理方法、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案；7、以预防为主，开展风险治理，按期进行风险评判；八、按期进行绩效考核，实现平安生产治理持续改良；九、鼓舞公司治理员、驾驶员、乘务员踊跃参与到平安标准化不断改良的进程中；10、按期进行全部职工的培训，增强平安意识，增强对职工劳动爱惜的治理，确保全部职工的人身平安和健康；11、在生产经营活动中将平安放在优先地位，加大在平安方面的投入，增强运输技术生产技术及设备的改良，制定有效的应急方法，避免火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生；12、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位职工对公司的平安工作负有义不容辞的责任。

运输企业安全生产方针目标本企业致力于高质量、高效率、高安全的运输服务，以确保员工的生命安全和财务财产的安全。

为了实现安全生产，本企业制定以下方针目标：1. 安全第一，人人参与：本企业将安全视为首要任务，将安全思想融入到工作中的方方面面。

每位员工都要参与到安全生产中来，提高安全意识，确保自己、他人和企业的安全。

2. 符合法律法规和标准要求：本企业将严格遵循国家相关法律法规和安全生产标准要求，不断加强对法律法规的学习与理解，并及时更新相应的制度和管理措施。

3. 强化岗位责任，加强工作纪律：本企业将建立严格的岗位责任制度，明确每个员工在安全生产中的具体责任和义务。

同时，加强工作纪律，严格执行各项安全操作规程，禁止违章操作和违规行为。

4. 坚持预防为主，防范为先：本企业将积极推行预防为主的安全管理理念，加强事故隐患排查和风险评估，做到防患于未然。

同时，注重防范工作，加强安全设施和装备的维护和管理，确保其正常运行和有效使用。

5. 加强培训教育，提高专业素质：本企业将定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工对安全生产的知识和技能，增强员工的安全意识和应变能力。

同时，注重提高员工的职业道德素质和责任心，使其具备良好的安全生产素质和行为习惯。

6. 高效管理，持续改进：本企业将建立健全安全生产管理体系，确保安全责任的切实履行和安全工作的有效落实。

同时，注重持续改进，及时总结经验，及时修正和完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。

7. 加强与社会的沟通与合作：本企业将建立健全与政府、部门和社会各界的沟通与合作机制，共同推动全社会的安全生产工作发展，互通有无，共同参与，为实现安全生产目标做出贡献。

8. 应急处置，及时反馈：本企业将建立健全应急处置机制，提前做好事故应急预案和演练工作，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处置。

同时，及时反馈，对发生的事故或事故隐患进行及时汇报和处理，避免事故的扩大和重复发生。

通过以上方针目标的制定和执行，本企业将不断提高安全生产管理水平，保障员工和企业的安全，提供高品质的运输服务，不断满足客户的需求，为实现企业的长期发展打下坚实的安全基础。

道路运输安全生产方针和目标(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除第一章安全生产方针和目标一、公司的安全生产方针：安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。

1、安全第一，预防为主(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业驾驶员和公司人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。

(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、综合治理，全员参与(1)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。

实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。

(2)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

(3)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：l、行车安全：努力降低安全事故四项频率。