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保卫处工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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治安保卫工作管理制度一、背景随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平得到了显著提高，但与此同时，一些社会不良现象也随之出现，如盗窃、抢劫、诈骗、恐怖袭击等等，给人们的生命财产安全带来了很大威胁。
为确保社会的安定和稳定，维护社会的和谐与安宁，各地政府和公安机关加强了治安保卫工作。
为进一步规范和加强治安保卫工作，确保公民的生命财产和社会安全，就需要建立和完善治安保卫工作管理制度。
二、制度目的1.建立健全治安保卫工作管理制度，规范管理、确保工作落到实处，真正起到防范和打击犯罪的作用；2.保障公民的合法权益，维护社会的和谐、安定和繁荣；3.提高治安保卫工作管理的效率和质量，为社会治安的良性发展提供有力的保障。
三、管理范围本制度适用于各级政府机关、公安机关和社会组织及个人在治安保卫工作中的管理和执行。
四、制度内容1.建立健全治安保卫工作领导机制（1）制定治安保卫工作规划和计划，并明确责任分工；（2）成立治安保卫工作领导小组并制定工作议程；（3）定期召开治安保卫工作会议并开展交流；（4）授权治安保卫工作人员开展工作并建立事后责任追究制度。
2.加强治安保卫工作人员培训和管理（1）制定治安保卫工作人员岗位职责，并明确工作流程和工作要求；（2）对治安保卫工作人员进行培训和考核，并建立激励和惩戒机制；（3）加强治安保卫工作人员的纪律意识和素质，提高工作效率和质量。
3.常态化治安防控（1）建立健全常态化治安防控机制，并安排专人负责；（2）加强社区管理和维护工作，疏导化解矛盾纠纷；（3）加强街面巡逻、宣传和防范演练，发现和处理治安问题。
4.完善治安信息化建设（1）建立健全治安信息收集和处理系统，并开展信息化治安工作；（2）建立信息共享和协作机制，促进治安工作协同配合；（3）利用信息技术加强治安工作的宣传和预警，防控风险和打击犯罪。
五、责任与监督1.治安保卫工作责任：（1）各级政府机关、公安机关和社会组织及个人均应当认真执行治安保卫工作有关制度和要求；（2）治安保卫工作人员要认真履行职责，严格执行工作要求，确保工作落到实处。
安保服务条例全文最新版安保服务条例最新版第一条为了规范保安服务活动，加强对公司保安服务工作的管理，根据《保安服务管理条例》和公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度所称保安公司服务的范围：主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全咨询、大型文化、体育、商贸等活动的安保服务及其他相关业务。
兼营：对内劳务派遣、人力资源服务;物业管理服务;停车、拖车服务。
第三条保安服务的目标1、保安服务管理工作在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。
2、一切保安执勤，必须根据与客户签订的合同和保安对象的具体情况，拟定周密的执行方案、任务明确、责任清楚、事实具体、方法得当。
3、所有保安勤务必须精心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全，发现问题及时报告公安机关。
第四条保安服务的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等提供从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等安全防范工作。
第五条年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担任保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持《保安员资格证》上岗。
第六条业务部是我公司的归口管理部门，负责公司整个保安队伍的管理指导和建设;业务部中队长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理。
第七条保安员的职责：(一)服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要请示报告。
(二)严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。
(三)熟悉本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。
(四)坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
(五)制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的及时向上级报告。
(六)熟悉和爱护保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并熟练掌握各种消防器材的使用方法。
保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。
违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。
有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。
违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。
必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。
违者罚款20元/次。
（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。
违者警告，限期改正。
3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。
社会治安综合治理和安全保卫、维护稳定工作制度一、建立综合治理和安全保卫、维稳工作领导小组。
局长、党委书记XXX同志任组长，李XX、XXX、XXX、王XX、XXX任副组长。
王XX同志负总责，XXX同志具体负责市直文化系统干部职工内部的综合治理和安全保卫、维护稳定工作，XXX同志负责文化市场的社会治安综合治理工作，各二级单位负责人为领导小组成员，负责各自单位的综治、维稳工作。
领导小组下设办公室，办公室设局政工科，XXX同志任办公室主任，负责本系统内部的综合治理和安全保卫、维稳日常工作。
各科室科长积极配合做好本系统和分管领导安排的社会治安综合治理工作和维护稳定工作。
党委、各党支部把此项工作纳入年度工作计划，层层签订工作责任状，建立健全办事机构，落实岗位职责。
二、积极排查不稳定因素，维护社会政治稳定，保持治安良好，做到“六无一不”：即无政治案件；无“法XX”练习者进京上省闹事；无非法游行示威、停工、停课、停市事件；无非正常上访；无群体性闹事和械斗事件；无因国家工作人员方法简单、处事不当、不公或违法乱纪而引发的群体性事件，不给上级添乱子；确保治安秩序良好，实现“三无”：无各类案件，无治安灾害事故，无干部、职工、家属子女违法犯罪；扎实开展反恐怖工作，深入基层群众开展走访活动。
增强国家干部与人民群众的亲密关系。
三、教育干部职工遵纪守法，组织干部职工参加全市普法学习考试，教育干部职工遵守社会公德和社会治安管理条例，团结同志，诚实待人，杜绝打架斗殴相骂和派性行为，共建文明单位。
四、掌握基本消防知识，杜绝火灾发生。
采取各种措施，人防、物防、技防，确保平安。
五、对省、市区领导批办的重大信访案件不扯皮、不推诿，积极办复。
六、做好节假日值班工作。
节假日前一天各二级单位必须把值班安排表送到局政工科。
值班必须坚守岗位，不得擅离岗位。
七、定期对综合治理、安全保卫和维稳工作进行检查。
八、制定好安全事故应急救援预案，处理好突发事件的善后工作。
治安保卫管理制度一、引言治安保卫是维护社会稳定、保障人民安全的重要工作，建立和完善治安保卫管理制度，对于促进社会和谐、维护国家安全具有至关重要的意义。
二、制度背景为有效管理和治理社会治安问题，制定和实施一套科学、合理的治安保卫管理制度是必不可少的。
该制度的建立旨在强化各级政府和有关部门的治安职责，加强社会力量的参与，确保治安工作的高效运作。
三、法律法规依据治安保卫管理制度的制定必须遵循相关法律法规，确保其合法性和可操作性。
主要法律法规依据包括《治安管理处罚法》、《社会治安综合治理条例》等，这些法规为治安保卫工作提供了明确的法律依据。
四、治安保卫责任划分为确保治安保卫工作的有序开展，明确各个职能部门的责任划分是必要的。
政府、公安机关、社区居民委员会、企事业单位等各方应当各司其职，共同肩负治安保卫的责任，并建立健全相应的目标绩效考核机制。
五、治安巡逻和监控体系建立健全治安巡逻和监控体系是治安保卫工作的重要环节。
通过加大治安巡逻力度，提高社区监控设施的建设和使用率，可以有效防范和打击各类违法犯罪行为，确保人民群众的安全。
六、信息报告与应急处理建立畅通高效的信息报告与应急处理机制是治安保卫管理制度的重要组成部分。
各级政府要及时收集、报告和分析有关治安问题的信息，制定相应的应急处置措施，防患于未然，最大程度地保护人民生命和财产的安全。
七、社会力量参与治安保卫工作不仅需要政府和执法机关的努力，也需要社会力量的广泛参与。
各级政府应当积极引导和推动社会组织和志愿者的参与，共同形成社会治安防控的合力，提高整体治安水平。
八、监督与评估机制为确保治安保卫管理制度的有效实施，建立科学的监督与评估机制是不可或缺的。
各级政府要建立健全监督机构，监督各相关部门的履职情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
九、培训与教育提升治安保卫工作的整体水平，培训与教育是至关重要的环节。
政府和有关部门应加强对治安保卫人员的培训，提升他们的法律意识和职业素养，提高治安工作的科学化、专业化水平。
治安保卫队员的训练
为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。
(一)上岗前培训对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括：1、公司简介。
2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。
3、企业内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，人事管理规定。
4、安全防火教育：消防基本知识。
5、ISo9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。
6、公司《治安工作手册》中的基本要求。
7、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。
8.军训：主要为队列训练。
治安保卫管理制度治安保卫是维护社会安定与秩序的重要任务，对于保障公民的人身财产安全，促进社会的稳定与发展具有重要意义。
为了有效管理治安保卫工作，建立有效机制，制定一套完善的治安保卫管理制度是必不可少的。
本文将从管理制度框架、安全防范措施和责任追究机制三个方面来论述治安保卫管理制度。
一、管理制度框架治安保卫管理制度的核心是建立一套科学规范的管理框架，确保各项治安保卫工作有序进行，包括以下几个方面的内容：1.治安保卫工作组织结构：建立一个专门的组织机构，统一领导和协调治安保卫工作，明确各个部门的职责与权限，确保各个环节的协同工作，提高工作效率。
2.制定治安保卫实施方案：根据不同区域、不同时间、不同场合的特点，制定相应的实施方案，明确任务目标、工作重点和工作计划，确保工作有针对性和可操作性。
3.信息化建设：利用现代信息技术手段，建立一个全面、准确、及时的信息管理系统，供各级管理人员参考和决策，提高治安保卫工作的科学化与精确性。
二、安全防范措施为了防范和减少治安事故的发生，治安保卫管理制度应当包含一套全面、系统的安全防范措施，以提高治安保卫工作的实效性和防控能力，包括以下几个方面的内容：1.加强巡逻防控：加强巡逻力量配置，提高巡逻频次和覆盖范围，针对治安盲区和犯罪多发地段进行有针对性的巡逻，以及时发现和制止涉法涉案行为。
2.建立安全防范体系：建立完善的社会安全防控网，包括视频监控、报警系统、安全门禁系统等各种先进的安全防护设备，加强对各类场所和重要设施的安全监管。
3.设立治安巡逻站：在社区、商业区、学校等人员密集地区设立治安巡逻站，增加巡逻人员驻扎，提高巡逻覆盖范围，及时应对突发事件，加强对人员的查控和排查。
三、责任追究机制治安保卫管理制度应当明确相关责任追究机制，建立一套严密的制度体系，确保工作责任明确、权责一致，包括以下几个方面的内容：1.明确责任分工：对涉及治安保卫工作的各个环节明确责任分工，明确各级责任人员的职责与权限，确保责任明确、运转顺畅。
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。
第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。
第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。
第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。
第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。
第六条本制度适用于本单位所有员工。
第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。
第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。
第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。
第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。
第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。
第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。
第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。
第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。
第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。
关于公司交办督查事项的情况汇报
公司：
关于公司交办督查（洋酒分督〔2012〕002号）交办事项，根据洋河酒业分公司例会总经理要求，现将我部门全面提升治安保卫工作水平工作开展情况总结汇报如下：
一、认清治安保卫工作现状
如何推进、怎样推进、为什么要推进治安保卫工作的规范化、军事化、制度化，首先我部门分析了公司治安保卫现状。
（一）公司内部治安防范意识淡薄。
一些部门防范机制不健全，物防、技范设施落后，各种防范措施不落实、不到位，治安工作的措施及技术跟不上新形势下企业内部治安防范变化的要求。
（二）治安形势不容乐观。
公司进入跨越式生产扩大发展阶段，随着厂区工程施工单位进驻，除了部分专业技术人员和管理人员，使用的大多是向社会招聘的用工人员，文化素质不高，法制意识淡薄，工作流动性大，随意性强。
而各种建筑施工设备也陆续开进厂区，各种机动车辆不断地进出新厂房，施工人员进驻施工点，给治安管理带来一定难度，同时存在一定的治安隐患。
（三）保卫队伍结构不合理，人员呈现老龄化。
主要表现在：现有保卫人员大多是一些过去带有照顾性质的年龄偏大、身体不好的员工，缺乏进取心，对学习、钻研业务技能的欲
望不强，整体综合素质偏低。
部分人员敬业精神不足，责任心不强，整体合力发挥不够，职业技能较弱，发现问题解决问题的能力不强，一些岗位存在无效力量。
（四）保卫部门承担着大量综合性的工作任务。
随着厂区的不断扩大，工作体量随之加大。
一方面每天24小时保持力量，对重点要害部位进行守护；同时，每天派出一定力量到各厂区进行治安巡逻。
另一方面要履行公司治安综合治理的管理职能，做好大量的综治基础调查工作、对各部门综治工作的督促指导及检查考核工作，还要重点参与公司物资偷盗处理汇报工作，厂区人员矛盾纠纷调解、公司来访的治安秩序维护等工作。
二、针对现状制定措施推进治安保卫工作规范化、军事化、制度化。
（一）建立健全部门规章制度，加大部门工作监管力度。
针对治安保卫现状，我部门依据公司现有规章制度结合治安保卫工作实际拟定了诸如《治安保卫工作规范》、《治安保卫劳动纪律》等一系列治安保卫制度，明确了治安保卫工作职责，强化治安保卫人员责任意识。
明确规定在日常工作、参与处置突发事件等工作中应该做什么不该做什么，以此提高保卫人员的工作能力，杜绝工作的随意性。
有效解决人员老龄化所带来的工作不积极主动，缺乏自我约束力的弊端，明确奖惩，按规定实施奖惩，对奖励不分摊不占有，对处罚不包庇不讲私情。
大力倡导对事不对人管理思路。
通过建立健全部门管理规章，有效确保治安保卫队伍不乱、人心不散、责任不推、干劲
不减。
（二）充分发挥内保职能作用，加强内部治安防范管理工作。
一是加强门岗的管理。
对进出公司和生产厂区的各种车辆及人员认真查验证件；对进出公司的外来车辆实行登记发放通行证，同时对通过门岗的车辆采取车车检查制度，从源头上防止公司物资的流失。
对查处到物资建立物资查处登记备案薄。
二是加强公司员工上下班及厂区内行走秩序规范管理，上下班高峰期，在门岗、各重要路道、道口结交处增派治安保卫人员，对上下班员工行走规范有效提醒和维护。
做到上下班有组织有提醒，逐步强化员工列队走员工通道的良好习惯。
三是开展治安秩序综合治理大检查。
每月定期对全厂区重点要害部位进行治安秩序大检查，发现问题，查找相关责任部门，下发整改通知并指导、督促部门治理隐患，堵塞漏洞，预防和减少各类治安问题和治安灾害事故的发生。
四是完善“三位一体”的治安防范网络。
随着厂区范围的不断扩大、人员的混杂，在原有的防范基础上进行创新，在各门岗、围墙内外、罐区、仓库等重点点位架设监控、红外报警、手动报警器等，有效加强人、物、技三防措施的落实，加大技防的含量。
（三）加大对保卫队伍的培训力度，有效提高保安队伍综合素质和整体作战能力。
一是做好队伍思想政治工作。
理解现有保卫人员年龄老化，机动性差、责任重大、事情繁多等产生的各种复杂心态和苗头性问题，做
好思想政治工作，注意引导、消除和化解。
努力为保卫人员解决实际困难，加强对保卫人员心理观察与疏导，及时对保卫人员各种心理失衡问题进行心理疏导。
二是以实现“开拓智能、增强体能、提升技能、提高素质”为目标，以治安保卫岗位业务技能、实战技能和体能训练为重点，多层次、全方位、多形式开展基本功训练、安保常识、体能测试、急救、消防、车辆驾驶等短、平、快的技能业务培训。
使队伍在公司发生突发性事件时能充分发挥业务技能，迅速妥善地进行处置。
三是对新进保卫人员加强岗位培训，采取军事化管理，统一作息、统一训练、统一管理。
新进人员基本是退伍军人，有较强的责任心和纪律意识，在管理过程中充分放大这一优势，在日常工作中进行军事化管理，每日进行军事训练和体能训练，培养好治安保卫的生命力，同时，年轻队员的加入也有效带动老同志凡事作好表率的良好工作势头。
在循序渐进的工作中优化一只令行禁止，保障有力的治安保卫队伍。
（四）建立适应企业内部治安保卫工作的新机制。
建立多方位密切配合、协调一致、灵活、职责明确的保卫工作新机制，形成齐抓共管、相互配合、群防群治好局面，确保企业生产经营在良好的治安环境中顺利进行。
一是建立单位内部治安保卫工作负责制。
建立治安防线，以车间（科室）基层治保组织发现治安隐患为第一道防线，以各单位治安综合治理为第二道防线，以保卫专业部门防范管理为第三道防线。
二是层层签订治安安全承包责任状，明确责任人、明确奖惩。
三是建立健全公司物资查处排查机制，把门岗检查、厂区巡逻中发现的物资偷盗问题统一集中到治安科处理。
采取统一的调查程序，并将处理的案件及处理意见记录在册。
并针对发生的偷盗案件进行调查研究，增强超前意识，做好预防工作。
四是在单位门卫等保安岗位上下功夫。
切实调整和充实基层保卫组织，选拔政治思想好、治安防范意识强、身体健康、灵活机智的人员充实保安队伍。
在队伍建设中注重人员考核，建立人员工作考评机制，及时选拔优秀人员到班长岗位，优化班组建设。
三、回顾推进工作，开创治安保卫新局面。
一是对现有规章制度进行全面整合，建立健全治安保卫人员在日常工作和处理紧急情况时的规章制度；二是加大对保卫部门管理经费的投入，做好各种保卫装备保障，使保卫各项工作正常开展；三是建立健全教育培训机制，加强保卫人员培训力度。
以学习贯彻《治安保卫工作规范》、《治安保卫劳动纪律》为主要内容，重点学习公司《人员进厂管理办法》、《物资进出厂管理办法》，加强专业化培训和考试考核，提高业务工作技能，熟悉应急预案和处理程序。
四是建立保卫工作激励机制，真正解决干多干少一个样的大锅饭现象，以学习沭阳精神，弘扬狮羊文化为契机真正意义上调动起治安保卫人员的积极性。
综上所述，新形势新任务新局面赋予公司治安保卫工作新的内容，我部在逐步建立和完善了企业保卫工作运行机制，进一步加强保
卫队伍建设，推进治安保卫工作的规范化、军事化、制度化，激活基层治安保卫队伍，调动起每个治安保卫人员的积极性和主观能动性，为企业治安保卫工作的持续发展注入活力，开创公司治安保卫新局面。
