哈尔滨长庚医院先进技术介绍

ｌ访谈ＩＴＡＬＫｌ——访泌外专家郭应禄本刊记者李雪墨金秋十月，在人民大会堂举行了“吴阶平医学研究奖一保罗．杨森药学研究奖”颁奖大会，这个被誉为医药领域非官方的最高奖项，备受行业内各方著名专家的关注。

北京大学泌尿外科研究所名誉所长、中华泌尿外科学会主任委员、中国工程院院士郭应禄也亲自到会给第八届“吴杨奖”获奖者颁奖，并向获奖者表示了衷心的祝贺。

作为评委会“双主席”之，郭应禄目睹了十年来医药领域的飞速发展，并且他本人曾因在“我国泌尿外科和男科学有突出贡献”而成为１９９４年第一届“吴杨奖”一等奖的获得者。

会后，本刊记者采访了他，原本想就郭院士从医生涯的特殊经历和职业感悟进行访谈，没想到他话锋～转，说道“我们不谈以前的事情，我和你说说最近的工作，近来连续实施的几项工程，都是在泌尿外科人才培养方面的，这对泌外学科发展是件大事，对国家和人民来说也是件好事”。

于是，话题就围绕“医学教育”和“人才培养”展开了。

从医学专家到医学教育家郭应禄在泌尿外科临床一干就是４０多年。

４０多年来，他积累了丰富的临床经验。

１９７８年，吴阶平院士曾直接领导了我国第一个泌尿外科研究所——北京大学泌尿外科研究所的创建。

到１９９２年，吴阶平的学生——郭应禄接任了该研究所所长职务。

任职期间，他将科研和临床紧密结合起来，把泌尿系肿瘤的临床及科研作为研究所的主攻方向。

郭应禄主持完成了国家自然科学基金课题——ＦＡｓ基因与肾癌的研究工作，研究所在肾癌分子生物学研究领域的成绩显著。

多年的辛勤耕耘结出了累累硕果，目前研究所已成为拥有国内最多泌尿外科床位，并拥有分子生中国处方药２００４．１２．ＮＯ．３３　万方数据　万方数据　万方数据亚洲领先世界一流--访泌外专家郭应禄作者：李雪墨作者单位：刊名：中国处方药英文刊名：CHINA PRESCRIPTION DRUG年，卷(期)：2004(12)本文链接：/Periodical_zgcfy200412026.aspx。

先心病介入基地哈医大二院介绍近20年来，先天性心脏病的救治水平有了很大的提高，哈医大二院心内科在国内率先开展先心病介入治疗，是国内先心病介入治疗几大中心之一，规模和技术位居前列。

先心病的介入治疗包括常见的肺动脉瓣狭窄的球囊扩张，房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭等先心病的介入封堵治疗，亦包括主动脉缩窄、主动脉窦瘤破裂等少见先心病的介入治疗，哈医大二院心内科在于波主任的带领下，现年可完成先心病介入治疗300余例，在国内最先开展了主动脉缩窄的覆膜支架植入，主动脉窦瘤破裂的介入治疗，应用明胶海绵封堵细小动脉导管未闭的介入治疗，干下型室间隔缺损的封堵治疗，外伤性室间隔缺损的封堵治疗，室间隔缺损外科修补后残余分流的封堵治疗，心梗后室间隔穿孔的封堵治疗等多项先心介入治疗技术。

自1997年常规开展动脉导管未闭的介入治疗，2002年开展室间隔缺损的介入治疗，至今，已完成1000余例的先心病介入治疗。

在哈医大心内科先心介入治疗技术走向国内、国际高、精、尖的同时，哈医大二院心内科携手中国红十字会爱心工程，大力开展先心普查、救治工作，为黑龙江先心病的控制献出了哈医大二院心内科全体医护人员的爱心和努力，造福龙江人民，回报社会。

基地自2008年成立以来，在于波主任的带领下先后为哈尔滨市儿童医院、吉林省医院等省内外医院的医生培训了先心病介入诊疗技术。

我科做为“中国红十字会胡大一爱心工程志愿者服务队北方救助中心”，按计划2009年要在黑龙江省22个县进行先心病的筛查及发病率的普查工作。

目前工作进展顺利，已对肇州县、勃利县、汤原及延寿县进行了先心病筛查工作。

计划2009年下半年为俄罗斯十余名医生进行先心病介入诊疗技术培训。

先心病介入基地哈医大二院负责人及导师介绍于波教授，主任医师、博士生导师，现任哈医大二院心血管病医院院长兼心内科主任；兼任中华医学会心血管分会常委；中华医学会心血管分会结构心脏病组组长；中华医学会心血管分会青年委员会副主任委员；中国医师学会心血管医师分会常务委员；中国医师学会先心委员会副主任委员；中国生物医学工程会心律分会第七届常务委员；教育部省部共建心肌缺血机理与诊疗技术重点实验室主任；黑龙江省移植免疫重点实验室主任；红十字会胡大一爱心工程北方培训中心主任；AED北方培训基地主任等职务。

医院学习心得体会（14篇）医院学习心得体会（通用14篇）医院学习心得体会篇11、方便门诊出诊医师安排为经过培训的全科内科医师，只收取挂号费，工作范围：为患者开具常用药及常规检查项目，原则上不开抗菌药及静脉点滴药，开药原则遵守处方管理原则，同时有药比控制。

2、预约诊疗体系：医院信息化建立了预约诊疗系统，预约形式包括：114平台、电话预约、门诊挂号窗口预约、门诊医生预约、住院医生预约及外网医院网站预约。

由门诊部专人负责，每天将外网预约患者信息导入内网系统，预约为分时段预约。

3、急诊绿色通道：医院与相关企业签订急诊诊疗协议，凡遇协议企业发生急诊外伤、群伤情况，立即开通绿色通道。

入院后无需挂号，第一时间到达急诊室，依据伤员数量决定是否调用二线值班人员，原则上保证每一患者有一医一护处理，患者诊疗过程均使用纸质检查、化验单，在各种检查单上标记绿色通道标识，以便医技科室及时检查。

需要收治的患者及时收到相应科系，完成手术及相关处理。

真正实现"先诊疗，后付费"。

对于重点疾病的急诊患者（如急性心梗、脑梗塞）也可进入绿色通道，诊疗后由患者家属再行交费。

4、考察了住院电子病历系统，较我院系统完善，医嘱、住院病历为一完整系统，两者整合十分必要。

建议我院组建软件开发小组，能自行开发一些临床应用软件，满足临床、医技及职能管理部门的管理要求（上述中心医院预约诊疗体系为其院自行研发）。

5、医务部建制完善，设医务部部长、副部长及干事，共8人，医疗质控分5组，各施其职，能较好完成医疗质控任务。

医院学习心得体会篇26月20日—21日，在于刚副院长带领下我们一行6人到江苏省人民医院进行了为期2天的参观学习。

参观学习的内容共分三部分：减重代谢外科、胃外科、康复科，三个科室均在国内颇具影响力。

经过2天紧张的学习，我们每一个人都深有感触，感觉收获颇丰，主要有以下几点：1、江苏省人民医院减重代谢外科是国内开展减重代谢手术量最多的科室，每年大约有300台左右的减重手术。

医院医生简介范文南宁农霖整形医院怎么样？口碑如何？医生简介与案例哪儿有？大足县邮亭中心卫生院建立于1956年12月30日，建立时起名医疗卫生所，时有职工3人，1958年撤消，人员、资金并入区联合诊所，1964年3月3日恢复。

时有职工4人，基本上未开展医疗业务。

1965年12月重庆医学院附属医院下放16名医技人员到邮亭区卫生院“安家落户＂建立“种子”医院，便改区卫生所为区卫生院，共有职工22人。

1966年县卫生局拨款新建房屋350平方米，安家落户的人员中，技术力量较强，有口腔科和妇产科主治医师，内、外科住院医师，并配备了X光机和成套医疗设备，设置病床20张，开展门诊、住院和外科、妇产科手术等业务，年业务收入1964元，1977年增设中医中药，业务收入29640元，1981年修建了职工宿舍和业务用房共610平方米，改善了职工住房和医疗条件。

1985年设有病床21张，职工28人，业务收入6万多元。

1986年——1997年时有职工48人年收入20万余元。

1993年更名为大足县邮亭中心卫生院，1998年投资160万元建筑面积2707平方米的集医疗、预防保健为一体的业务综合大楼竣工并投入使用，同时收并了大足县邮亭铺卫生院，时有职工65人，拥有固定资产250万元，编制床位60张，年收入100万余元。

现在全院职工50人，其中副主任医师1人，主治医师6人，主管护师4人，会计师1人，助理会计师1人，医（药、护）师19人，医（药、护）士17人。

其他1人。

设有内、外、妇、产、儿，五官，口腔，中医、皮肤、放射、心电B超、检验、痔瘘、理疗等科室。

主要设备有电动洗胃机，x光机，心电图机，B超机，生化分析仪，全自动血球计数仪，血凝分析仪，尿液分析仪，多功能监护仪，胎儿监护仪，经颅多普勒机，麻醉机，洁牙机等。

能开展外科上、中、下腹部大小手术和骨伤科手术及妇产科和五官口腔科相关手术。

内、儿、中医、皮肤、理疗等人员技术精湛，力量雄厚，临床经验丰富。

天津治疗耳鸣的最好医院天津长庚耳鼻喉医院“五联绿色疗法”治疗耳鸣更有效天津长庚耳鼻喉医院是天津地区唯一一所集医疗、科研、学术交流、康复于一体，专业治疗耳、鼻、咽喉疾病的现代化、全国连锁专科医院。

医院科室设置齐全，技术力量雄厚，医疗设备先进，并与国际医疗新概念接轨，紧跟前沿发展新趋势，是华北地区享有盛誉的特色专科医院。

天津长庚耳鼻喉医院拥有突出的优势：一、学科建设——发展特色、专业、品质的耳鼻喉专科医院二、一流的专家团队——共同突破耳鼻喉难题三、高新仪器、技术——与国际科技同步四、服务理念-----病人第一、服务第一天津长庚耳鼻喉医院——“五联绿色疗法”治疗耳鸣更有效天津长庚耳鼻喉医院，在周教授的带领下，针对耳聋、耳鸣等耳部疾病的难题，认真分析其病因、病理，潜心研究，与国内外专科专家，大医院进行技术交流，针对耳聋、耳鸣等一些耳部疾病，研究出一系列中药方剂以及在国内外较先进的“五联绿色疗法”。

这是一种全新的疗法，也是一种先进的疗法，更是一种高效的疗法，其疗法通过临床实践证明，其中西医结合的特点，可以适应不同类型的耳聋耳鸣，均有较强的恢复听力作用；中医的特效药物，通过声频共振治疗仪直接介入到病灶，作用直接迅速，对于老年性耳聋、突发性耳聋、耳鸣、对神经性耳聋、中毒性耳聋、噪音性耳聋、中耳炎的大部分患者在1-2个疗程的系统治疗后都可较大程度的恢复听觉神经活性，可以和正常人交流，达到临床治愈的目的。

“五联绿色疗法”治疗机理“五联绿色疗法”是目前国内治疗耳聋、耳鸣比较科学也比较先进的一种治疗手段，其疗法特点是能够适应不同类型的耳聋、耳鸣患者，既有中医治疗手段也有西医现代化医疗设备的应用，其主要治疗方法有以下几点：一、用声频共振治疗系统控制的超声波及中低频生物电磁波，形成立体叠加共振透入病灶，作用直接、明显。

二、穴位注射激发，吸取传统中医的精华，在耳朵周围的一些敏感穴位注入恢复神经的药物，一般穴位注射的治疗效果可以在十天内不断的刺激穴位，作用比较持久。

医院培训心得体会(精选15篇)医院培训心得体会1随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。

我无形学到了在我以往无法学到的社会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。

一周培训结束完成后，休息两天。

紧接着又一周培训旅程，只能说些许期待，又略带紧张。

不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。

表面乍看如此简单生活，其实质更重要是充实美好。

这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位张，首期500张投入使用。

此医学中心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照顾。

在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目标。

透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。

使其达到国际一流水平这确实远非夸大其词…通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的医院，有引进MRI.GE64排螺CT.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。

这所医院有被著称人性化是有依据所在。

譬如，大家有到长庚医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。

我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。

我们还有参加了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应…丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善实验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，配合使用条码作业，提高了标本周转速度并减少，出错概率。

长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分准备才是对提高自己的好办法。

长庚入职体检项目作为一家知名的医疗机构，长庚医院不仅提供优质的医疗服务，也注重员工的健康管理。

在员工入职之前，长庚医院会进行一系列的体检项目，以确保员工的身体健康状况。

下面将为大家介绍长庚入职体检项目的具体内容。

首先是基本体格检查。

医生会对员工的身高、体重、血压等进行测量，并记录下来。

这些基本的体格指标可以反映出员工的整体健康状况，为后续的检查提供参考。

接下来是常规血液检查。

这个项目包括血常规、肝功能、肾功能、血糖等多个指标的检测。

通过血液检查，医生可以了解员工的血液状况、肝脏和肾脏功能以及血糖控制情况。

这些指标对于了解员工的整体健康状况至关重要。

还包括心电图检查。

心电图是通过记录心脏电活动来了解心脏功能的一种方法。

通过心电图检查，医生可以判断员工的心脏是否存在异常情况，如心律不齐、心脏肥大等。

这对于员工的健康非常重要，特别是对于一些需要长时间坐着工作的员工来说。

还有肺功能检查。

肺功能检查是通过一系列测试来评估员工的肺部功能。

这对于一些从事体力劳动的员工来说尤为重要，因为肺功能的好坏直接影响到他们的工作效率和工作质量。

除了上述的常规项目外，长庚医院还根据员工的具体工作性质和职位需求，进行相应的专项检查。

比如，对于需要长时间使用电脑的员工，会进行眼睛视力检查；对于需要经常开车的员工，会进行驾驶员体检，以确保他们的视力、听力、反应能力等符合安全要求。

在进行体检的过程中，长庚医院非常注重员工的隐私保护。

所有的体检结果都会严格保密，只有经过员工同意后，才会向公司提供一份健康报告。

这样不仅保护了员工的个人隐私，也为公司提供了参考，以便为员工提供更好的工作环境和健康管理服务。

长庚入职体检项目的目的是为了确保员工的身体健康状况，并及时发现和处理潜在的健康问题。

通过这些体检项目，长庚医院可以更好地了解员工的健康状况，并提供相应的健康管理措施，以保障员工的工作效率和生活质量。

长庚入职体检项目是长庚医院为员工提供的一项重要福利。