风险管理与灾难应对管理制度

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风险管理与灾难应对管理制度

第一章 总则

第一条 为了确保企业的生产经营安全、保障员工的生命资产安全,提高企业的应急处理本领和抗灾本领,订立本《风险管理与灾难应对管理制度》。

第二条 本制度适用于本企业全部员工,在本企业的生产经营活动中必需严格执行。

第三条 高风险部门或关键岗位人员应当具备肯定的风险管理与灾难应对知识和技能,并定期进行培训和演练。

第四条 本制度由企业管理负责人负责解释,并有权对该制度进行修改和完善。

第二章 风险管理

第五条 企业应建立风险识别和评估机制,对可能带来重点损失或危害的风险进行识别和评估,并确定相应的风险等级。

第六条 风险评估结果应及时通报企业管理层,涉及部门应采取相应的措施进行风险管理与掌控。

第七条 企业应建立健全的安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工在风险管理中的职责和义务。

第八条 企业应建立掌控风险和事故防备的规范化管理制度,包含但不限于安全操作规程、标识标牌管理、设备维护保养等。

第九条 对于已经发生或可能发生的重点风险,企业应及时组织应急专班进行处理,并将处理情况报告企业管理层和有关部门。

第三章 灾难应对管理

第十条 企业应建立起祸害事故应急救援组织体系,明确各级救援责任与权限,确保祸害发生时能够快速、有序地进行应对。 第十一条 企业应进行全员灾难应急演练,提高员工应对祸害的本领和素养,并及时总结演练效果,进行改进。

第十二条 祸害事故发生后,企业应立刻启动应急预案,组织力气进行救援和抢险,同时要及时报告有关部门和企业管理层。

第十三条 企业应建立祸害事故的调查分析机制,总结祸害事故的原因和教训,并采取相应的措施,防止事故再次发生。

第十四条 企业应定期对祸害应急预案进行评估和演练,确保预案的有效性和可行性。

第四章 责任追究

第十五条 对于违反本规章制度的相关人员和部门,企业将依据企业内部管理程序进行处理,包含但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。

第十六条 对于因违反本规章制度造成重点事故的相关人员和部门,企业将依法合规进行相应的法律追责,包含但不限于行政惩罚、刑事责任等。

第十七条 对于未能履行风险管理和灾难应对职责的相关人员和部门,企业将追究相应的管理责任,并进行相应的纪律处分。

第五章 附则

第十八条 本制度由企业管理负责人负责解释和监督执行。

第十九条 本制度自颁布之日起生效,并作为企业员工的行为准则,规范企业生产经营活动。

本制度的解释权和修改权归企业管理负责人全部。

以上就是本企业的《风险管理与灾难应对管理制度》的内容,希望全体员工认真遵守,共同维护企业的安全稳定运营,确保员工的生命资产安全。如有需要,将依据实际情况进行修订。