招聘人员面试记录表

姓名身高年龄培训专业技能应聘岗位

 极低待补充 拟予复试 待决 不予考虑面谈人：日期：年 月日总评前来本公司服务之意志 极坚定 坚定普通 犹豫 极少了解所具经历与本公司之适合程度 极适合 适合 尚适合 未尽适合 未能适合对其工作各方面及有关事项了解充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极差领悟、反应特强优秀普通稍懂劣体格、健康极佳佳普通略差联系电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx仪容礼貌、精神态度、衣着极佳佳普通略差极差素质要求xxxxxxxxxxxx工资待遇要求xxxxxxxxxxxx家庭住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工作经验xxxxxxxxxxxxxxxxxx招聘人员面试情况记录表xxxxxx学历xxxxxxxxxxxxxxxxxx

面试记录表

应聘者姓名 性 别 应聘职位

年 龄 学 历 应聘时间

评定项目 面试问题示例 说 明 初 试 复 试

仪容仪表 通过观察应聘者的穿着、打扮、言谈举止等来判断 关注是否：眼神飘忽不定，面目无表情，不敢正视，有遮掩性动作，如挠脑袋、捂鼻子、掏耳朵

语言表达能力

/工作经验 1．请作一个简单的自我介绍

2．在工作之中销售业绩怎么样？关注具体指标，尽量详细。

3.你觉得原来的公司什么地方让你比较认同或者欣赏的？

4.你感觉原来的公司哪些方面让你很难接受？ 关注语速

问话抓住

A：他为什么离开原岗位

B：他过去工作经历中喜欢什么样的岗位

C：如果有销售经历，在他过去的销售经历中，他的业绩具体如何？

求职动机 1．选择工作时比较看重什么？

2.在过去的工作中什么样的经历让你感觉比较舒服和愉快?为什么呢?或者不舒服的情形 关注他的潜意识动机，目标性如何

对此份工作是否有明确的动机和渴求

人际沟通能力 1．谈谈你的同事或朋友对你的评价？

2．你认为良好沟通的关键是什么？ 关注性格是内向还是外向，

是不是比较较真的性格

灵活应变能力 1.在过去工作中，你感觉遇到压力比较大的是什么呢？

2.你当时是怎么想的呢？

3.那你做了些什么呢？

4.结果怎么样呢？不错的标准是什么呢？（或问：你在销售面临的最常见的困难情况是什么？你会如何应付？）

5.如何看待自己长期接不到单？

6.可适当情景模拟。 关注：

应聘者看问题应该总是积极正面，能从自己身上找可以提升的地方，而不是一味抱怨。

心态调整情况和自主能力

有没有影响说服他人的表现

关注候选人快速解决问题和开展工作的能力

工作抗压力

责任心 怎么看待工作和生活的关系？

怎么看待工作加班？（可以问你觉得加班的主要原因是什么？）

如何看待业绩指标越订越高？ 关注是否愿意接受挑战，还是喜欢平稳，追求朝九晚五

积极性 应聘者的回答是否积极诚恳，有没有使用负面语言？ 引导询问优势劣势，能够客观理性分析自身和问题所在

NO：hcsb-wj-zh-006

招聘面试记录表

姓名 性别 年龄

家庭住址 面试日期

离职原因

应聘职位

用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划 √，无法判断时，请空。

评估项目 评分

5 4 3 2 1

仪容礼貌精神

态度整洁衣着 极佳 佳 平实 略差 极差

体格、健康状况 极佳 佳 良好 稍差 极差

领悟、反应能力 特强 优秀 良好 稍慢 极差

对应聘岗位及有关事项之了解 充分了解 很了解 基本了解 部分了解 极少了解

工作经验与我公司的匹配程度 极匹配 匹配 基本匹配 部分匹配 极少匹配

办公软件操作熟悉程度

求加减乘除、v-lookup等 使用熟练 经常使用 偶尔使用 极少使用 一直未用

前来本公司服务的意志 极坚定 坚定 普通 犹疑 极低

沟通能力、社会交际能力 极强 优秀 普通 稍差 极差

活跃程度 极佳 佳 一般 稍差 极差

总

评

总分

列入考虑 安排复试

面谈人

不予考虑 NO：hcsb-wj-zh-006

招聘面试记载表

编号：20 年度招字 号

姓 名 性别 年龄 毕业院校

学历/学位 学校： 专业：

毕业时间： 学历：

应聘岗位 应聘面试时间 年 月 日 时 分

政治面貌

职业资格

考试情况 答题：完整 不全 没答

笔试得分：

部

门

或

地

区

面

试

情

况

记

1、工作经历和专业经验

a4年以上 b2－3年 c1年左右 d有 专业经验

2．着装仪表

a很好 b较好 c一般 d差

3．言语理解和表达能力

a很好 b较好 c一般 d差

4．身份证、文凭、简历、资格证

a齐全 b真实 c不全 d缺件,缺 件

5. 了解公司情况

a清楚表达 b一般了解 c不知道

6. 能否适应岗位（业务、加班、外地工作等）

A适应 b能加班加点 c不能加班 d不能去外地 户口原籍 常驻户口：

老家地址： 现住地址 北京 区 小区

楼 号（自有、租）

合同

健康 离职证明 民族

血型 健康证明

婚姻状况 1已、未 2、对象工作地点

待遇要求 试用 个月，工资 元

转正：

其他情况 合同 年·转正工资按制度定级。 社保情况：已 未

身份证号

结论：a建议试用 b建议不用 c可作备用 d 其他

面试人签名： 年 月 日 联系电话 手机：

家庭： 公

司

复

试

记

载 业务负责人复试记载：

业务负责人复试签字： 年 月 日

公司主管领导复试意见：

人

事

部

意 经面试合格，建议自 年 月 日上班试用，试用 个月，工作地点： 地区。按期转正后，按 体系报酬规定付酬，安排在 部（地区） 岗位工作，由 部门（地区）考核。按公司制度，签订 年劳动合同，录用人员的身份证、毕业证、学位证、资格证初审合格。入职谈话已进行。