秘书处管理制度
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秘书处工作细则第一章总则第一条酱腌菜专业委员会(以下简称委员会)秘书处是委员会的常设办事机构。
在中国调味品协会的领导下,负责处理委员会的日常工作。
第二条委员会秘书处的工作由秘书长主持。
第二章秘书处的职责第三条协助主任委员完成委员会工作,负责召开委员会领导会议和全体会议;第四条做好中国调味品协会交办工作和委员会决议执行情况;第五条做好委员会办公室工作,处理委员会的日常事务;第六条起草委员会的各类文件、计划、规划,提供委员会讨论;第七条收集和整理各类商贸信息;第八条____其他商贸会议和活动;第九条定期汇报委员会的工作情况;第十条工作人员的聘任。
第三章秘书处的工作制度第十一条秘书处年末工作总结、计划要报委员会审定第十二条秘书处要在主任委员的领导下工作。
第十三条秘书处负责收集、整理各类有关信息,建立有关档案,认真开展各项咨询服务工作。
第十四条建立委员____文件的收文、编号、登记、存档的制度,建立各种印章的使用、保管制度等。
第十五条定期向委员会报告财务状况。
第十六条秘书长任期____年,可以连任。
秘书处工作细则(二)是指在一个机构或组织中,秘书处的工作职责和流程的规定和指导。
这些细则是为了确保秘书处能够高效地完成工作任务并提供良好的服务。
以下是一些可能包含在秘书处工作细则中的条款:1. 工作职责:明确秘书处的主要工作职责,包括文件管理、会议安排、行程安排、电话和邮件管理等。
2. 工作流程:规定秘书处工作的流程和操作步骤,确保工作流程的合理性和高效性。
3. 会议安排:明确秘书处在组织会议时的职责,包括会议日程安排、场地预订、材料准备和会议记录等。
4. 文件管理:规定秘书处在处理文件时的要求,包括文件的分类、归档、分发和保密等。
5. 行程安排:明确秘书处在组织人员行程时的职责,包括预订交通工具、酒店和会议场地,并提供相应的行程安排。
6. 电话和邮件管理:规定秘书处在接听电话和处理邮件时的要求,包括礼貌用语、信息记录和及时回复等。
秘书处工作细则范文第一章总则第一条酱腌菜专业委员会(以下简称委员会)秘书处是委员会的常设办事机构。
在中国调味品协会的领导下,负责处理委员会的日常工作。
第二条委员会秘书处的工作由秘书长主持。
第二章秘书处的职责第三条协助主任委员完成委员会工作,负责召开委员会领导会议和全体会议;第四条做好中国调味品协会交办工作和委员会决议执行情况;第五条做好委员会办公室工作,处理委员会的日常事务;第六条起草委员会的各类文件、计划、规划,提供委员会讨论;第七条收集和整理各类商贸信息;第八条____其他商贸会议和活动;第九条定期汇报委员会的工作情况;第十条工作人员的聘任。
第三章秘书处的工作制度第十一条秘书处年末工作总结、计划要报委员会审定第十二条秘书处要在主任委员的领导下工作。
第十三条秘书处负责收集、整理各类有关信息,建立有关档案,认真开展各项咨询服务工作。
第十四条建立委员____文件的收文、编号、登记、存档的制度,建立各种印章的使用、保管制度等。
第十五条定期向委员会报告财务状况。
第十六条秘书长任期____年,可以连任。
秘书处工作细则范文(2)秘书处工作细则一、职责和目标1. 维护机构的日常运营,协助上级完成各项工作任务;2. 组织和管理文件、资料,并确保其准确性和及时性;3. 负责会议安排及会务工作,包括会议通知、会议室准备、会议记录等;4. 协助上级进行日常行政事务的安排和协调,包括日程安排、会议安排等;5. 协助上级完成各类报告和文件的起草、整理和归档工作;6. 在上级指导下,协助处理部门内部及外部的沟通和协调工作;7. 维护机构的形象和声誉,与内外部相关方保持良好的沟通和合作关系。
二、工作内容1. 文件管理:a. 负责收发文件、资料的登记、分发和归档工作;b. 组织和管理机构内部文件和资料的传递与交流;c. 编制并保持文件和资料的电子版本,确保文件存档的完整和可追溯性。
2. 会议安排及会务工作:a. 根据上级的安排,组织和安排会议的时间、地点和参会人员;b. 发送会议通知和提醒相关人员准时参会;c. 负责会议室的准备,包括设备检查、资料准备等;d. 协助会议主持人记录会议内容和行动计划;e. 整理会议记录并及时发送给与会人员。
秘书处工作细则范本第一章总则第一条酱腌菜专业委员会(以下简称委员会)秘书处是委员会的常设办事机构。
在中国调味品协会的领导下,负责处理委员会的日常工作。
第二条委员会秘书处的工作由秘书长主持。
第二章秘书处的职责第三条协助主任委员完成委员会工作,负责召开委员会领导会议和全体会议;第四条做好中国调味品协会交办工作和委员会决议执行情况;第五条做好委员会办公室工作,处理委员会的日常事务;第六条起草委员会的各类文件、计划、规划,提供委员会讨论;第七条收集和整理各类商贸信息;第八条组织其他商贸会议和活动;第九条定期汇报委员会的工作情况;第十条工作人员的聘任。
第三章秘书处的工作制度第十一条秘书处年末工作总结、计划要报委员会审定第十二条秘书处要在主任委员的领导下工作。
第十三条秘书处负责收集、整理各类有关信息,建立有关档案,认真开展各项咨询服务工作。
第十四条建立委员____文件的收文、编号、登记、存档的制度,建立各种印章的使用、保管制度等。
第十五条定期向委员会报告财务状况。
第十六条秘书长任期____年,可以连任。
如需更换秘书长,由委员会推荐新人选,由中国调味品协会酱腌菜专业委员会主任委员批准后聘请。
秘书处工作细则范本(2)秘书处工作细则一、职责分工秘书处是一个组织内部重要的行政管理机构,负责协助管理层进行日常行政工作和组织内外的沟通和协调。
为了确保秘书处工作的有序进行,需要明确团队各成员的职责分工。
1. 秘书处主任:主持和统筹秘书处的日常工作,负责制定秘书处工作计划和年度预算,并监督执行;负责协调各部门和外部合作伙伴之间的沟通和协调工作;定时汇报秘书处的工作进展和问题;负责人员招聘和培训。
2. 行政助理:负责秘书处的文件管理和档案管理工作,包括拟定和编辑文件、记录会议纪要和汇报材料等;协助安排和组织会议和活动,包括会议室预订、会议材料准备和参会人员的邀请等;负责办公用品的采购和管理。
3. 客户服务专员:负责接待来访客户和电话咨询,解答相关问题,提供满意的客户服务;负责维护客户关系,跟踪客户需求和反馈,及时进行回访和处理;协助行政助理进行会议和活动的组织工作。
办公室日常管理工作是秘书处的最常规工作,那么政府秘书处的日常管理工作是什么?工作职责又是什么呢?下面给大家介绍关于政府秘书处工作职责的相关资料,希望对您有所帮助。
政府秘书处工作职责如下第一条为使市政府办公室专业秘书处(秘书一处、秘书二处、秘书三处)工作规范化、制度化、科学化,根据《XX省人民政府办公厅工作规范》和《XX市人民政府办公室工作规范》,特制定本规范。
第二条专业秘书处负责办理市政府、市政府办公室领导日常交办的文、会、事。
结合处室对口工作,做好政务信息、政务督查、政务调研工作,根据工作需要,努力为市政府领导和部门、基层提供质量优、效率高的智力服务、政务服务和事务服务。
第三条办理公文应严格遵守《国家行政机关公文处理办法》、《XX市人民政府工作规则》、《XX市人民政府办公室公文处理制度》,公文经综合秘书处登记后受理。
对承办的公文应及时登记、审核、送签、反馈、督办。
对内容、文字严格审核后送分管市领导审签,交综合秘书处印发。
经市政府常务会议研究需行文的议题,专业秘书处与综合秘书处和相关部门衔接,负责落实。
根据精减公文的要求,处室严格把关,凡可由部门发文的,作退文处理,由部门行文;可发文可不发文的,坚决不发文。
对不符合行文规范的倒签文等,要完善审核手续。
对出现倒签文件和被退文的部门,进行登记,并送市政府目标办备案。
第四条按照市政府、市政府办公室领导要求承办会议(含电视电话会)。
会前做好参会人员通知、会场落实、会场布置、会议签到工作,会中做好会议记录和相关服务,会后做好资料归档、整理会议纪要并督促落实会议决定事项。
第五条承办领导交办的事务工作,做到脑勤(善思考)、眼勤(善观察)、耳勤(记要点)、手勤(动作快),及时、准确、优质、高效地完成交办事务。
第六条沟通信息,做好宣传工作。
及时、准确地将市政府领导的重要活动、决定的重大事项,通过文字、图片形式,报送信息调研处。
对领导的重大政务,需报道的,按市里有关文件规定及时通知新闻单位宣传报道。
关于秘书处建制一、工作原则:管理无大事,细节定成败二、组织机构:秘书长(1名)、副秘书长(1名)、成员(3名)三、工作范围:1、文字工作:熟悉公告、通告、通知、信函、请示、方案、总结、会议纪要、计划、工作汇报等文种工作。
2、文书工作:对来往文书的收文处理和发文处理。
3、信息工作:信息的收集加工、传递和存档。
4、建档工作:建立院报新老成员通讯录5、会议工作:对各种会议的时间安排、人员通知,负责会议记录,做好总结并将其整理并存档。
6、值班工作:对值班人员的考勤。
7、协调工作:协调院报内外的关系,立足湖铁。
8、接待工作:对院报来访客人实行礼仪对待等原则。
9、财务工作:登记、监管院报固定资产,购买物品并做好记录,整理保管各类资料和财物。
10、考评工作:对院报内部成员建立档案,负责评出相关奖惩11、发报工作:负责安排报纸发放,领取、发放稿费12、其他工作:处理临时事项与突发事件。
四、秘书处成员要求:1、熟悉基本的办公室软件(Word Excel )2、有一定的文化底蕴,会基本的公文、应用文、新闻稿写作3、做事细心,态度认真诚恳,待人接物热情礼貌,4、有较强的责任感和组织协调能力五、秘书处工作实施若干细则成员必须严格遵守院报内各项制度,维护院报的形象和声誉。
所有成员在院报内平等享受权利,履行义务。
1、所有成员都将为其建立档案,成员档案作为重要资料保存。
2、协调与各部门执行负责人的关系,整理并妥善保管好各部门的各项活动的计划总结,做好期末存档。
2、成员必须准时参加院报例会。
确有特殊事宜不能参加者,必须向秘书处提前电话或书面请假。
3、建立院报成员通讯录,由秘书处定出值班表,指定成员按值班表的安排轮流值班,所有成员要按时值班不得迟到早退,有原因不能按时值班的须向秘书处说明原因。
不准在院报办公室内玩通宵。
4、值班人员应遵守纪律,值班期间认真整理办公桌、电脑桌、档案柜上报纸及其他办公物品按类摆放,整齐划一,保持办公室环境卫生。
秘书处工作细则第一章总则第一条为规范秘书处工作,提高工作效率,制定本细则。
第二条秘书处是负责协助领导履行职责、组织协调工作的机构,是各部门和单位之间的桥梁和纽带。
第三条秘书处的工作任务是起草、协调、督办或负责落实机关事务和对外联络等。
第四条秘书处工作要秉持公正、务实、高效、便捷的工作原则。
第五条秘书处下设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第六条秘书处负责制定机关工作计划和安排,协调领导工作安排。
第七条秘书处负责组织召开机关各类会议、调研、座谈和考察活动。
第八条秘书处负责起草、审稿和发文。
第九条秘书处负责对机关文件的收、发、登、录、传、存。
第十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法。
第十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等。
第十二条秘书处负责接待来访宾客和对外联络工作。
第二章秘书处组织架构第十三条秘书处设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第十四条秘书处办公室负责起草、组织审稿、发文等工作,协调领导工作安排。
第十五条秘书处文件室负责机关文件的收、发、登、录、传、存等工作。
第十六条秘书处综合管理室负责机关行政管理、档案管理、会务协调等工作。
第十七条秘书处对外联络室负责接待来访宾客和对外交流合作工作。
第三章秘书处工作流程第十八条秘书处负责起草、审稿和发文的流程如下:1.协助领导起草、修改机关文件;2.组织相关人员进行意见征集和修改;3.对文件进行审定,并报请领导签发;4.组织文件的归档和传达。
第十九条秘书处文件的收、发、登、录、传、存的流程如下:1.接收文件并做好登记记录;2.确定文件分类,并交由相关人员处理;3.核实文件的传达,并向领导汇报核实结果;4.组织对机关文件进行归档。
第二十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法的流程如下:1.制定档案管理办法,并组织相关人员进行培训;2.监督机关各部门的档案管理工作;3.组织对机关档案进行整理和归档。
第二十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等的流程如下:1.确定刊物的主题和内容;2.征集稿件,并进行编辑和排版;3.组织印刷和发行。
秘书处工作细则第一章总则第一条为规范秘书处工作,提高工作效率,制定本细则。
第二条秘书处是负责协助领导履行职责、组织协调工作的机构,是各部门和单位之间的桥梁和纽带。
第三条秘书处的工作任务是起草、协调、督办或负责落实机关事务和对外联络等。
第四条秘书处工作要秉持公正、务实、高效、便捷的工作原则。
第五条秘书处下设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第六条秘书处负责制定机关工作计划和安排,协调领导工作安排。
第七条秘书处负责组织召开机关各类会议、调研、座谈和考察活动。
第八条秘书处负责起草、审稿和发文。
第九条秘书处负责对机关文件的收、发、登、录、传、存。
第十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法。
第十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等。
第十二条秘书处负责接待来访宾客和对外联络工作。
第二章秘书处组织架构第十三条秘书处设办公室、文件室、综合管理室和对外联络室。
第十四条秘书处办公室负责起草、组织审稿、发文等工作,协调领导工作安排。
第十五条秘书处文件室负责机关文件的收、发、登、录、传、存等工作。
第十六条秘书处综合管理室负责机关行政管理、档案管理、会务协调等工作。
第十七条秘书处对外联络室负责接待来访宾客和对外交流合作工作。
第三章秘书处工作流程第十八条秘书处负责起草、审稿和发文的流程如下:1.协助领导起草、修改机关文件;2.组织相关人员进行意见征集和修改;3.对文件进行审定,并报请领导签发;4.组织文件的归档和传达。
第十九条秘书处文件的收、发、登、录、传、存的流程如下:1.接收文件并做好登记记录;2.确定文件分类,并交由相关人员处理;3.核实文件的传达,并向领导汇报核实结果;4.组织对机关文件进行归档。
第二十条秘书处负责制定和组织机关档案管理办法的流程如下:1.制定档案管理办法,并组织相关人员进行培训;2.监督机关各部门的档案管理工作;3.组织对机关档案进行整理和归档。
第二十一条秘书处负责编辑和印制机关期刊、内部刊物等的流程如下:1.确定刊物的主题和内容;2.征集稿件,并进行编辑和排版;3.组织印刷和发行。
秘书处工作细则第一章总则第一条酱腌菜专业委员会(以下简称委员会)秘书处是委员会的常设办事机构。
在中国调味品协会的领导下,负责处理委员会的日常工作。
第二条委员会秘书处的工作由秘书长主持。
第二章秘书处的职责第三条协助主任委员完成委员会工作,负责召开委员会领导会议和全体会议;第四条做好中国调味品协会交办工作和委员会决议执行情况;第五条做好委员会办公室工作,处理委员会的日常事务;第六条起草委员会的各类文件、计划、规划,提供委员会讨论;第七条收集和整理各类商贸信息;第八条____其他商贸会议和活动;第九条定期汇报委员会的工作情况;第十条工作人员的聘任。
第三章秘书处的工作制度第十一条秘书处年末工作总结、计划要报委员会审定第十二条秘书处要在主任委员的领导下工作。
第十三条秘书处负责收集、整理各类有关信息,建立有关档案,认真开展各项咨询服务工作。
第十四条建立委员____文件的收文、编号、登记、存档的制度,建立各种印章的使用、保管制度等。
第十五条定期向委员会报告财务状况。
第十六条秘书长任期____年,可以连任。
秘书处工作细则(2)秘书处是组织中负责协调、组织和管理行政工作的部门。
秘书处工作细则是为了规范和指导秘书处工作流程而制定的一套规定和程序。
1. 文件管理:- 负责处理、存档和管理组织内外的文件和资料;- 确保文件的保密性和完整性;- 维护文件和资料的分类和索引系统。
2. 会议和活动组织:- 协助安排和组织组织内外的会议和活动;- 安排会议的议程和发送会议通知;- 准备会议材料和记录会议纪要。
3. 行政支持:- 协助管理层完成日常行政工作;- 处理公司内外的来访和电话咨询;- 安排差旅和会议的日程安排。
4. 信息交流与协调:- 负责处理内外部的信息交流和协调工作;- 协调各部门之间的沟通和协作;- 提供信息和支持给组织内外的人员。
5. 文件起草和审阅:- 负责起草和审阅与组织相关的文件和报告;- 确保文件的准确性和规范性;- 跟进和处理文件的审批和归档工作。
协会秘书处工作制度范文一、概述秘书处作为协会的重要部门,承担着组织事务和内外联络等一系列工作。
为了提高秘书处工作的效率和规范化程度,制定本工作制度。
二、职责与权限1. 负责协会的文件管理、档案管理和信息管理工作;2. 组织协会会议,记录会议纪要,并督促落实会议决议;3. 协助协会领导制定工作计划和重要事项的决策;4. 负责协会行政工作,包括考勤统计、资产管理等;5. 负责对外联络与协调,维护协会形象和声誉;6. 协助协会领导处理突发事件,在必要时代表协会与外部机构进行沟通和协商;7. 积极参与团队协作,提供秘书服务于协会各部门。
三、工作流程1. 文件管理1.1 收到文件后,按照事项和日期建立文件档案,并进行编号;1.2 登记文件信息,包括来文单位、机关代字、文件日期、文件标题等;1.3 将文件整理归类并存档,确保档案的完整性和便于查询;1.4 定期对存档文件进行归档整理和清理工作。
2. 档案管理2.1 秘书处按照文件的种类和形式建立相应的档案分类;2.2 档案采用电子化管理,确保数据的安全性和获取便捷性;2.3 定期对档案进行归档整理和备份,确保数据的完整性;2.4 对于过期文件的处置,秘书处负责进行销毁或归档处理。
3. 信息管理3.1 秘书处负责建立协会内部信息共享平台,确保信息的及时传递和获取;3.2 管理协会的邮件、传真和电话等沟通渠道,及时答复和转达信息;3.3 在协会的网站及时发布和更新相关信息,维护良好的互联网形象。
4. 会议管理4.1 秘书处协助协会领导组织会议,制定会议纪律和议程;4.2 定期记录会议纪要,准确记录重要决策和工作安排;4.3 负责通知与会人员,并及时提供会议所需的文件和资料。
5. 行政工作5.1 秘书处负责组织协会职工的考勤统计与管理;5.2 协助协会领导对协会财产和资产进行管理和维护;5.3 协助协会领导处理涉及行政事务的文件和事项。
6. 外联与协调6.1 秘书处负责协会与内外部组织的联络与协调;6.2 处理与外部机构的日常沟通和协商事项;6.3 维护协会的形象和声誉,提供协会的相关宣传资料。
秘书处工作细则范本第一章总则第一条酱腌菜专业委员会(以下简称委员会)秘书处是委员会的常设办事机构。
在中国调味品协会的领导下,负责处理委员会的日常工作。
第二条委员会秘书处的工作由秘书长主持。
第二章秘书处的职责第三条协助主任委员完成委员会工作,负责召开委员会领导会议和全体会议;第四条做好中国调味品协会交办工作和委员会决议执行情况;第五条做好委员会办公室工作,处理委员会的日常事务;第六条起草委员会的各类文件、计划、规划,提供委员会讨论;第七条收集和整理各类商贸信息;第八条组织其他商贸会议和活动;第九条定期汇报委员会的工作情况;第十条工作人员的聘任。
第三章秘书处的工作制度第十一条秘书处年末工作总结、计划要报委员会审定第十二条秘书处要在主任委员的领导下工作。
第十三条秘书处负责收集、整理各类有关信息,建立有关档案,认真开展各项咨询服务工作。
第十四条建立委员____文件的收文、编号、登记、存档的制度,建立各种印章的使用、保管制度等。
第十五条定期向委员会报告财务状况。
第十六条秘书长任期____年,可以连任。
如需更换秘书长,由委员会推荐新人选,由中国调味品协会酱腌菜专业委员会主任委员批准后聘请。
秘书处工作细则范本(2)秘书处工作细则第一章总则为了规范秘书处工作,提高工作效率,制定本细则。
第二章职责与权限2.1 秘书处是承担行政管理工作的重要部门,负责协助领导层统筹安排和组织实施各项工作。
2.2 秘书处的职责包括但不限于:收发文件、资料的管理;会议筹备和会议记录;领导日程安排;档案管理等。
2.3 秘书处对于公司机密的管理应谨慎,必须严格遵守公司的保密制度,确保公司的信息安全。
2.4 秘书处享有相应的召集和主持会议的权力,并负责会议纪要的起草和传达。
第三章工作流程3.1 收发文件、资料的管理3.1.1 秘书处负责收发来往文件、资料,并归档存储备查。
3.1.2 收到文件、资料后,秘书处应及时进行登记、分发,并跟踪落实。
秘书处管理制度
秘书处管理制度1
秘书处作为保证同学会内部沟通组织的部门,且担当着同学会与各个班级之间信息传递的特别功能。
所以保证秘书处工作的通畅性,时效性,和牢靠性是非常重要的。
为了实现以上各项特点的完好。
特此设置同学会秘书处工作规章制度,用以更好的完本钱部门工作。
也请借此制度,使外界有监督,指导本部的根据。
一:例会项目
1:如无放假或特别状况,秘书处应每周组织同学会和各班班长绽开例会。
且秘书处具有确定会议地点,通知参会人员会议时间地点的义务。
且不得私自更改会议时间地点。
2:进行会议期间,秘书处应有组织会场纪律,点名等责任。
3:如有突发状况需要临时通知紧急会议的,应由秘书处通知参会人员且支配会议大项。
二:班级评比
1:秘书处应在每周一,中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。
应发布到财经系官方博客上并予以备份。
除特别状况外迟发文件属于秘书处违规。
2:秘书处应沟通同学会各个部门,在周日晚班会结束之前,把各个部门的检查结果采集完好。
进行计算。
3:在每周一班级评比公示以后,应给与各班两天时间检查结果。
公示应在周三晚结束。
如有疑问的秘书处应赐予调查。
如发觉错误的
应准时修改并赐予当事人抱歉。
公示两日后封单。
任何数据将不予修改。
三:同学会内部工作
1:应做好构建同学会内部管理。
沟通联谊各个部门。
做好维护同学会团结的工作。
2:应在每月开头,和次月结束,向同学会各个部分收取每月工作打算和每月工作总结。
且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。
3:应主动协作其他同学会部门的工作。
在其人员缺乏和工作有冲突的时候赐予义不容辞的支持和关心。
4:应当做到从学管办传递信息到同学会和从同学会传递给各班信息的义务。
且应保证时效性。
以上是同学会秘书处的工作制度。
如有更新。
应以最新制度为准。
此制度从指定公示之日起实行。
如和同学会总条例有冲突,应以同学会总条例为准。
本制度仅具有约束秘书处的效能。
不对其他部分实施影响。
秘书处管理制度2
为完善对极光青年志愿者全体成员的管理,更进一步提高青协干部的整体素养,坚决工作原则,确保干部工作质量,真正做到“自制、自查、自省”、“树形与外、加强与内”,确保青协工作正常开展,保障青协管理规范化、科学化,特制订此考勤管理制度。
制度如下:
一、考核对象:
极光志愿者协会全体成员。
二、考核方法:
1、本考核制度实行积重量化,每人每学期的基础分为100分,对没有按要求完成做到的坚决按规定赐予扣分处理。
2、详细考核方法:
秘书处负责执行、记录、考核、统计。
每学期末,由会长对各部长及各部员打分,对考核优秀的青协部长、部员将赐予嘉奖。
3、凡评分规定在85分以下的干部取消评优资格,评分在60分以下赐予自动辞职处分。
三、考勤规定:
1、会议由秘书处通知各部部长,由各部部长通知其部员。
如有变动,经秘书处准时通知其他各部部长,再由各部部长通知其部员,内容包括时间、地点及其他相关事宜。
2、为保障例会按时召开,会前10分钟部长及副部长应到场签到,会前5分钟各部部员应到场签到,签到工作为日常考评重要根据,任何人不得代签,一经发觉,代签与被代签人员一律按旷会处理。
3、开会时不得迟到、早退,如有特别状况,部长应事先向部员说明,部长报与会长;假如部门中有两个或两个以上请假者,应当报于会长批准;请假人员一律在会前非常钟将请假条交与秘书处,由秘书处计入考勤,逾期即视为缺席一次,没有请假条者视为缺席,无故缺席者根据相关规定处理。
因故迟到、早退者须经会长默许后由后门清静入出。
迟到、早退两次视为缺席一次,迟到、早退到达非常钟
者视为缺席,请假三次视为缺席一次。
4、开会时应确保会议的质量与效率,针对所商量的问题,与会人员应主动提出自己的见解。
5、会议记录由秘书处统一记录,并由秘书处负责保管会议记录。
6、会中,与会人员有责任保持会场清静,无特别状况应关闭一切通讯工具或调成震惊状态;发言要举手,会长同意方可发言,不得擅自打断他人发言。
7、会议中不能保持会场清静,多次无故扰乱会场秩序,打乱会长发言,大声喧哗者,会长有权将其劝退,被劝退者按早退处理。
8、无故缺席会议一次者,在下次例会中作检讨说明,并提交1000字检讨;无故缺席会议两次的在青协大会中赐予通报批判并警告一次;无故缺席会议三次的'在青协大会中做其次次批判警示;警示两次者将直接免去其在青协的职务。
四、量化标准:
第一条、青协嘉奖实行口头表扬,通报表扬并加分;惩罚实行口头警告,通报批判并扣分直至劝退等奖惩措施。
其次条、对工作仔细负责,每次都能按时保质保量完成青协布置的任务的部门,经所在部部长向会长申报可赐予适当的物质嘉奖和精神嘉奖,在期末优秀部门评比中可优先考虑。
第三条、各部部长必需承当本部的工作责任,对工作开展顺当,取得较佳成果的部长,会长可赐予适当的物质嘉奖,并在期末优
秀部长评比中优先考虑。
第四条、青协成员可向会长提出对青协的看法和建议,看法和建议被接受者将视状况赐予不同的表彰,一般看法和建议赐予口头表扬并加5分,重要的看法和建议,青协内部将赐予通报表扬,存档并加5-10分。
第五条、多次在青协内部获得口头表扬的成员,期末将授予院青协优秀同学干部称号并加5分。
第六条、长期勤勤恳恳工作,任劳任怨的青协同学干部,可由所在各部部长向会长提名,并由会长商量向书记上报,通过者学期末授予优秀青协同学干部称号并加5-10分。
第七条、青协同学干部一年内工作成果突出者,可由会长商量向书记上报,年末授予优秀青协同学干部称号,并加10分。
第八条、对不听从或消极对待上级布置的工作任务的青协同学干部,第一次赐予口头警告并扣5分,其次次赐予书面通报批判,扣10分。
以此类推,直至劝退。
第九条、无故不按时完成上级布置的工作任务者,第一次给与口头警告并扣3分,其次次赐予书面批判,扣10分。
以此类推,直至劝退。
第十条、无故不参与青协组织的活动者,第一次赐予口头警告并扣3分,其次次赐予书面通报,扣6分,以此类推,直至劝退。
第十一条、受两次警告处分者,书面通报一次并扣10分,若在受警告或警告以上处分,开出青协。
第十二条、青协财产实行统一管理,任何人未经负责人同意不得擅自外借青协财产,否则发觉一次赐予书面通报并扣20分。
第十三条、有任何个人或集体,虚报账目或贪污公款的行为,马上开除。
第十四条、日常行为严峻损害青协形象者,由会长酌情处理并扣5分。
第十五条、部长以上干部又赐予口头警告的权利,会长有口头通报批判的权利,书面通报以上的惩罚须由会长商量并由书记签字后方可执行。
第十六条、书面通报表扬嘉奖或书面通报惩罚均需书面存档,并由秘书处保存。
第十七条、青协内部书面通报表扬嘉奖或书面通报惩罚不对外公开。
第十八条、青协的奖惩制度由秘书处直接负责实施。
第十九条、青协各成员应严格自律,努力提高自身素养,维护青协的形象,为青协的建设奉献自己的力气。