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应急知识培训试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是突发事件的特征？（）A. 突发性B. 紧急性C. 可预测性D. 复杂性2. 突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四类，以下哪个属于事故灾难？（）A. 地震B. 煤矿事故C. 疫情D. 恐怖袭击3. 在突发事件应对过程中，以下哪个环节是关键？（）A. 预警B. 应急处置C. 恢复与重建D. 总结与反思4. 以下哪个不是我国突发事件应急预案体系的内容？（）A. 国家级应急预案B. 省级应急预案C. 市级应急预案D. 企业应急预案5. 以下哪种情况不属于突发事件预警信号的级别？（）A. 红色预警B. 橙色预警C. 黄色预警D. 绿色预警6. 以下哪个不是突发事件应急响应的级别？（）A. Ⅰ级响应B. Ⅱ级响应C. Ⅲ级响应D. Ⅳ级响应7. 以下哪个不是突发事件现场救援的基本原则？（）A. 安全第一B. 快速处置C. 保障民生D. 追求经济利益8. 以下哪种情况不适合开展自救和互救？（）A. 火灾B. 地震C. 洪水D. 龙卷风9. 以下哪个不是地震发生时的自救方法？（）A. 迅速关闭电源、煤气B. 躲到坚固的家具下C. 乘电梯逃生D. 尽量保持冷静10. 以下哪个不是火灾发生时的逃生方法？（）A. 低头弯腰，用湿毛巾捂住口鼻B. 沿着安全出口指示方向逃生C. 乘电梯逃生D. 尽量避免吸入浓烟二、判断题（每题2分，共20分）1. 突发事件应对工作应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则。
（）2. 企业可以不制定应急预案，只要在突发事件发生时采取措施即可。
（）3. 突发事件预警信号的级别由高到低分别是红色、橙色、黄色、蓝色。
（）4. 在突发事件发生时，公民有权拒绝参加应急救援工作。
（）5. 预警信号的发布和解除应当及时、准确、权威。
（）6. 突发事件应急响应级别由高到低分别是Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级。
（）7. 在火灾发生时，可以使用任何水源进行灭火。
应急处置培训试题及答案一、单选题（每题5分，共20分）1. 在应急处置过程中，以下哪项措施不是必要的？A. 立即撤离危险区域B. 立即通知相关部门C. 立即进行现场拍照D. 立即启动应急预案答案：C2. 应急处置培训中，以下哪项不属于培训内容？A. 应急处置流程B. 应急处置装备使用C. 应急处置心理辅导D. 应急处置法律知识答案：D3. 在火灾应急处置中，以下哪项措施是错误的？A. 使用灭火器灭火B. 切断电源C. 用水扑灭油类火灾D. 引导人员疏散答案：C4. 以下哪项不是应急处置培训的目标？A. 提高应急反应速度B. 提升应急处置能力C. 减少应急处置成本D. 加强应急处置协调答案：C二、多选题（每题10分，共20分）1. 在化学品泄漏应急处置中，以下哪些措施是正确的？A. 立即疏散人员B. 立即关闭泄漏源C. 使用水冲洗泄漏物D. 穿戴防护装备答案：A、B、D2. 在自然灾害应急处置中，以下哪些措施是必要的？A. 及时发布预警信息B. 建立临时避难所C. 储备足够的救援物资D. 进行心理干预答案：A、B、C、D三、判断题（每题5分，共20分）1. 在地震发生时，应立即乘坐电梯逃离建筑物。
（错误）2. 在洪水发生时，应迅速向高处转移。
（正确）3. 在火灾发生时，应使用电梯进行疏散。
（错误）4. 在有毒气体泄漏时，应迅速打开门窗通风。
（错误）四、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述在火灾应急处置中，如何正确使用灭火器？答案：首先，要确保灭火器在有效期内，然后拔掉安全销，站在上风方向，对准火源根部，按下手柄，喷射灭火剂。
2. 在自然灾害发生时，如何进行有效的人员疏散？答案：首先，要迅速评估灾害情况，然后通过广播、警报等方式通知人员疏散，同时指定疏散路线和集合点，确保人员有序撤离到安全区域。
应急培训试题及答案一、选择题1. 应急管理的目标是（）A. 防止事故发生B. 处理事故现场C. 减少事故损失D. 追究事故责任答案：C2. 应急响应的基本原则是（）A. 快速响应B. 统一指挥C. 分工协作D. 信息共享答案：C3. 下列哪种灾害属于自然灾害？A. 火灾B. 水灾C. 爆炸事故D. 交通事故答案：B4. 应急预案是指（）A. 应急工作的指导文件B. 事故发生后的处理方案C. 应急物资的储备清单D. 应急演练的计划安排答案：A5. 在火灾发生时，应立即（）。
A. 使用电梯逃生B. 用湿毛巾捂住口鼻C. 关闭门窗D. 返程救火答案：C二、填空题1. 应急演练是提高应急处置能力的一种重要手段，它可以检验和修正应急预案的（）。
答案：有效性2. “三防”原则中的“防护”是指（）。
答案：对人员、设备和环境进行保护3. 灾害中最常见的伤害是（）。
答案：人员伤害4. 灾害应急处置的第一步是（）。
答案：报警通知5. 应急救援的目标是（）。
答案：保护人民生命财产安全三、简答题1. 简述应急预案编制的基本步骤。
答：应急预案编制的基本步骤包括：确定编制的目的和范围；收集和分析有关信息；确定应急组织架构；制定应急响应措施；编写应急预案文本；组织内部审议和外部评审；确定预案修订和更新机制。
2. 请列举三种常见的自然灾害，并简要介绍其应急处置措施。
答：三种常见的自然灾害分别是地震、台风和洪水。
应急处置措施如下：- 地震：在地震发生时，人们应迅速躲到安全地带，如桌子下、墙角等，保护好头部，避免受伤。
地震过后，应及时疏散到开阔地带，并听从救援人员的指挥。
- 台风：在台风来临前，人们应做好防风准备，固定门窗、避免外出、备足应急物资等。
台风期间，应避免接触电器和电线，并保持室内安全。
台风过后，应注意清理残留物、检查房屋安全等。
- 洪水：在洪水来临前，人们应提前转移到安全地带，避免进入危险区域。
洪水期间，应远离河流和涨水区，保持通讯畅通，等待救援。
应急培训试题及答案一、单选题（每题3分，共30分）1. 应急培训的主要目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的应急处置能力C. 减少公司的运营成本D. 提升员工的团队协作能力答案：B2. 在火灾发生时，以下哪项行为是正确的？A. 立即打开门窗通风B. 用湿毛巾捂住口鼻，匍匐前进C. 乘坐电梯快速逃生D. 等待消防人员到来答案：B3. 以下哪项不是应急培训的内容？A. 火灾逃生B. 地震应对C. 急救技能D. 公司年度报告分析答案：D4. 遇到紧急情况时，以下哪项行为是错误的？A. 保持冷静B. 立即拨打紧急电话C. 盲目跟随人群D. 寻找安全出口答案：C5. 在进行心肺复苏（CPR）时，以下哪项是错误的？A. 确保患者平躺在硬地面上B. 按压频率为每分钟100-120次C. 按压深度至少为5厘米D. 按压时不进行人工呼吸答案：D6. 遇到化学泄漏时，以下哪项措施是错误的？A. 立即撤离泄漏区域B. 使用湿布覆盖口鼻C. 打开窗户通风D. 通知相关部门处理答案：C7. 在地震发生时，以下哪项行为是正确的？A. 立即跑到室外空旷地带B. 躲在桌子下或床下C. 乘坐电梯快速下楼D. 继续在室内工作答案：B8. 遇到触电事故时，以下哪项措施是错误的？A. 立即切断电源B. 使用绝缘物体将触电者与电源分离C. 直接用手拉触电者D. 拨打紧急电话求救答案：C9. 在高温环境下工作时，以下哪项措施是错误的？A. 穿着透气的衣物B. 定期补充水分和电解质C. 长时间暴露在直射阳光下D. 避免过度劳累答案：C10. 遇到洪水时，以下哪项行为是错误的？A. 往高处撤离B. 寻找稳固的避难所C. 游泳逃生D. 使用救生圈或救生衣答案：C二、多选题（每题5分，共20分）1. 应急培训中可能包含以下哪些内容？A. 火灾逃生演练B. 地震应对措施C. 急救技能培训D. 网络安全教育答案：A, B, C2. 在火灾逃生时，以下哪些措施是正确的？A. 保持冷静，迅速判断逃生路线B. 使用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟雾C. 跟随人群盲目逃生D. 寻找安全出口，避免使用电梯答案：A, B, D3. 遇到紧急医疗情况时，以下哪些措施是正确的？A. 立即拨打急救电话B. 尝试进行心肺复苏（CPR）C. 给予患者人工呼吸D. 等待专业医疗人员到来答案：A, B, C, D4. 在地震发生时，以下哪些行为是正确的？A. 躲在桌子下或床下B. 立即跑到室外空旷地带C. 躲在室内的墙角D. 继续在室内工作答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共20分）1. 应急培训可以提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
应急培训试题及答案
应急培训试题及答案
应急培训试题及答案篇1
1 、青岛市卫生系统突发公共事件心理危机应急预案是为了建立健全我市（）应急体系。
正确答案：B
A：医疗救助 B：心理危机干预
C：心理健康 D：社会安全事件
2 、突发公共事件进行心理危机干预时，受灾人群大致分为（）级进行干预。
正确答案：D
A：二 B：三
C：四 D：五
3 、突发公共事件进行心理危机干预时，干预重点应从第（）级受灾人群开始，逐步扩展。
正确答案：C
A：二 B：三
C：一 D：四
4 、突发公共事件进行心理危机干预时，一般性宣传教育要覆盖到（）级受灾人群。
正确答案：C
A：二 B：三
C：五 D：四
5 、突发公共事件进行心理危机干预时第三级受灾人群主要是指（）。
正确答案：C
A：与第二级有关的人员 B：与第一级有关的人员
C：与第一级、第二级人群有关的人员 D：都无关的人员
6 、以《青岛市突发公共事件总体应急预案》突发公共事件分级为标准，将心理危机应急干预对应分为（）级。
正确答案：D A：二 B：三
C：五 D：四
7 、心理危机干预的I级响应及干预主要是指（）。
正确答案：A
A：特别重大事件 B：重大事件
C：较大事件 D：一般事件
8 、青岛市接到符合I级响应的特别重大突发公共事件报告后，需要派出（）心理危机干预中心专家和应急干预队伍。
正确答案：C A：市级 B：区（市）级
C：市、区（市）两级 D：社会志愿
9 、对重大事件进行心理危机应急干预时，应急干预队伍应（）召开碰头会。
正确答案：D
A：随时 B：每月
C：每周 D：每天
10 、当突发公共事件中受害者人数较多，本市应急干预队伍无法基本满足相应的心理危机干预服务时，由专家组在（）小时内作出请求援助。
正确答案：D
A：5 B：6
C：7 D：8
应急培训试题及答案篇2
一、判断题（每题1分，共10分）（对者用“√”表示，不对者用“×”表示）
1．集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。
（√）
2．总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。
总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。
（√）
3．专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。
（√）
4．教育和惩罚相结合，是现场管理中最有效的防错方式。
（×）5．预案封面的基本格式应包括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。
（√）
6．识和技能不足的方法来解决。
（×）
7．系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，可称之为“管理的系统方法”。
（×）
8．应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的`．（√）
9．组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。
（√ ）10．绘制应急处置流程图，按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。
（√）
二、填空题（每题3分，共30分）
1．卫生、社会安全四种类型。
2．应急组织机构由作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。
3．针对可能发生的重大突发事件，开展完善做到早报告、早处置。
4．红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。
5．应急响应的过程可分为复和应急结束六个步骤。
6．各类突发事件应按照
7．当突发事件应急处置工作结束，或相关危险因素排除后，场应急指挥部确认应急状态可以解除时，向应急领导小组办公室报告，由应急救援指挥部总指挥决定并发布应急状态解除命令。
8．由应急培训计划，使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。
9．广泛的专项应急预案演练可以采用
10．应急处置工作实行联席工作制度，定期或不定期召开会议，讨论和协调解决指定的具体事项，以会议纪要形式记录议定事项，各成员单位按照部门职能落实责任，办公厅负责督促落实。
三、选择题（每题3分，共30分，请将正确答案的序号填写在括
号里）
1．那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（ B ）。
A 魅力特性
B 必须特性
C 固有特性
D 赋予特性
2．（D ）是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。
A 质量特性
B 全面质量管理
C 质量职能
D 质量环
3．质量检验的实质是（ C ）。
A 事前预防
B 全面控制
C 事后把关
D 应用统计技术
4．现代质量管理经历了（ABD ）三个阶段。
A 质量检验阶段
B 统计质量控制阶段
C 质量改进阶段
D 全面质量管理阶段
5．我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”，其中“三全”包括（ABC ）。
A 全过程的质量管理
B 全员的质量管理
C 全组织的质量管理
D 全方位的质量管理
6．在八项质量管理原则中提出（ C ），就是体现各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益的思想。
A 以顾客为关注焦点
B 领导作用
C 全员参与
D 过程方法
7．QC小组以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环境为目的所确定的活动课题是（ C ）。
A 攻关型课题
B 创新型课题
C 现场型课题
D 管理型课题
8．PDCA循环的四个阶段中，P阶段是（ A ）。
A 策划
B 实施
C 检查
D 处置
9．下列哪些人员对于创造产品质量特性会产生影响？（ABD ）。
A 产品设计人员
B 产品制造人员
C 产品检验人员
D 设备保证人员
10．方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括
（ BCD ）。
A 增强满足质量要求的能力；
B 调动企业各级员工的积极性；
C 企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一。
D 提高企业管理水平的重要工具。
四、简答题（每题10分，共30分）
1．应急人员能力通用要求有哪些？
答：了解和掌握识别危险、采取必要的应急措施、启动紧急警报系统、安全疏散人群等基本操作。
2．简要说明应急救援准备工作有哪些？
答：主要包括建立健全突发事件应急预案体系、建设应急基础设施和应急避难场所、排查和治理突发事件风险隐患、组建培训专兼职应急队伍、开展应急知识宣传普及活动和应急演练、建立应急物资储备保障制度等方面内容。
3、应急工作原则是什么？
答：应急工作原则
（1）以人为本，减少危害。
履行企业主体责任，保障员工和群众健康、生命财产安全，努力减少突发事件造成的人员伤亡和危害。
（2）居安思危，预防为主。
重视公共安全，对重大隐患进行评估、治理，坚持预防与应急相结合，做好应对突发事件的准备工作。
（3）统一领导，分级负责。
在政府统一领导下，在集团公司应急领导小组指导下，完善分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制，落实行政领导责任制，履行集团公司管理、监督、协调、服务职能，发挥专业应急机构的作用。
（4）依法规范，加强管理。
依据有关法规和制度，使应急工作程序化、制度化、规范化。
（5）协调有序、运转高效。
建立国家、地方政府与集团公司、所属企业的应急联动机制，实现应急资源共享，有效处置突发事件。
（6）依靠科技、提高素质。
加强应急技术和管理研究，采用先进的应急技术及设施，避免次生、衍生事件发生。
加强对员工、相关方、
社区群众应急知识宣传和员工技能培训教育，提高自救、互救和应对突发事件的能力。
（7）归口管理，信息及时。
及时坦诚面向公众、媒体和各利益相关方，提供突发事件信息，统一归口发布，依靠社会各方资源共同应对。
