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《慢慢变富：让人生更富有的金钱与工作法则》读书笔记目录一、内容概览 (2)1. 本书背景及目的 (3)2. 金钱与人生价值的关系 (4)二、金钱的认知与观念 (5)1. 财富的定义与构成 (6)2. 消费观念的转变 (8)3. 建立正确的金钱观 (9)三、财富积累的基本原则 (10)1. 建立预算制度 (12)2. 健全税务规划 (14)3. 投资理财的策略与技巧 (15)四、工作与财富的关系 (15)1. 提升个人职业技能 (16)2. 创业与经营自己的事业 (17)3. 在职场中实现财富增长 (19)五、退休与养老规划 (20)1. 养老金的筹备与规划 (21)2. 社会保障制度的了解 (22)3. 建立完善的养老计划 (24)六、财富传承与社会责任 (25)1. 家族财富的传承与管理 (26)2. 企业家的社会责任与传承 (28)3. 税务筹划与遗产规划 (29)七、结语 (30)1. 金钱与人生的平衡 (31)2. 持续学习与成长的重要性 (33)一、内容概览《慢慢变富：让人生更富有的金钱与工作法则》是一本旨在指导读者实现财务自由并追求富足人生的实用指南。
这本书深入浅出地探讨了金钱观念、工作态度以及二者之间如何相互作用的法则，以帮助读者理解如何在日常生活中做出明智的决策，逐步积累财富。
金钱观念：作者阐述了如何树立正确的金钱观念，包括理解财富的本质、认识金钱的价值以及掌握投资理财的基本知识。
还强调了克服恐惧、培养自信对于积累财富的重要性。
工作态度：本书讨论了如何调整工作态度，通过努力工作、持续学习、积极应对挑战等方式，实现个人职业成长和财富增长。
强调了克服职业倦怠、保持激情与专注力的重要性。
财富积累：作者提供了实用的财富积累策略，包括如何制定合理的财务计划、进行明智的投资、控制开支以及积累财富的具体步骤。
还讨论了如何平衡工作与家庭、保持身心健康等方面的内容。
案例分析：本书通过真实的案例，展示了成功人士的金钱观念和工作态度，以及他们如何运用这些法则实现财务自由。
人生的12种黄金心态生活是一座围城，人生充满挑战。
人的一生中，总要经历这样那样的困难，遭受这样那样的挫折，能否以积极乐观的黄金心态对待纷繁复杂的人生至关重要。
逃避畏缩，以消极的心态处世，人生就会陷入灰暗的境地，走向失败；而主动进取，以积极的心态挑战人生，才会赢得光明的人生。
心态决定命运，要拥有完美的人生，就要拥有完美的黄金心态。
第一种乐观心态：营造成功的心境乐观来源，自我肯定正视现实，不畏困境乐观自我，心造幸福乐观面对，享受过程乐观看待，永远朝阳乐观待人，处处友缘乐观处事，轻松过关活在当下，不招烦恼阿Q 遗忘，斩断不快心境转移，找寻快乐处置琐事，豁达不恼第二种积极心态：走向成功的动力唤醒潜能，掌握主动积极心态，驱动生命积极向上，重塑自我迭造积极，走出消极积极心态，调节情绪打破设限，全力以赴欲得其上，必求上上第三种归零心态：吸收成功的要素抛开过往，从零开始站在低处，思考高位心有空余，才能装物心态归零，一元复始自满招损，谦虚受益厚积薄发，积储成功第四种平和心态：开拓成功的道路平和心态，宠辱不惊得失之间，风吹云淡知足常足，知止常止难得糊涂，自求平衡平和心态，平淡是真笑看得失，不为所役淡泊明志，宁静致远塞翁失马，焉知非福修炼平和，不愤不怒十全十美，适可而止要强逞能，量力而行学做弹簧，能屈能伸忙里偷闲，张弛有度第五种强者心态：扫除成功的障碍强者心态，苦难炼就坚强执著，源自内心百折不挠，才有可能怀揣希望，穿越人生成功失败，希望永存狭路相逢，有勇方胜破釜沉舟，绝处逢生跋涉磨难，踏入辉煌第六种共赢心态：分享成功的秘诀更多利益，走向共赢互利合作，利己利人学会互惠，远见卓识不断猜忌，祸起萧墙合作共事，赢得更多团队精神，成功利器互惠互利，取长补短牵手合作，抹去隔阂疏于沟通，自我孤立信任欣赏，风景无限与人牵手，共享成功学会分享，微笑竞争第七种老板心态：打开成功的钥匙老板心态，事业起点为己打工，精神不泯追求发展，注重质量能做小事，才成大事谨慎敬业，受益良多大处着眼，小处着手积极主动，贵在习惯老板视角，提升自我第八种务实心态：奠定成功的基石追求务实，化为行动客观理智，不作空想脚踏实地，自我诚信登上舞台，有耕有获立足实际，路在脚下抓住机遇，少走弯路认清自我，知己所能认真规划，专注目标付诸行动，莫成空谈坚持到底，实现愿景抛除杂念，坚韧不拔发挥主动，决不拖延第九种卓越心态：提升成功的高度不甘平庸，成就卓越超越自我，循序渐进超越优秀，方能卓越目标实施，步入人才卓越心态，不同凡响培养野心，图谋大业突破不能，自我挑战扬长避短，做好小事做到更好，追求最好第十种创新心态：挑战成功的极限颠覆过去，创造未来创新心态，走向成功多看外面，打破守旧自己找路，点石成金第十一种感恩心态：孕育成功的心灵感恩心态，珍惜过程心中有爱，不忘感恩感恩他人，付出所爱感恩环境，坦然坎坷为人着想，为己铺路施与爱心，体现价值懂得感恩，回报恩惠珍爱自己，珍爱他人感恩幸福，善待社会第十二种包容心态：通向成功的保障理解体谅，设身处地释放压力，容纳万物包容别人，包容自己上善若水，厚德载物广纳百川，万事亨通宽厚待人，善待自己己所不欲，勿施于人记住恩惠，洗去怨恨读《人一生应具备的12种黄金心态》《人一生应具备的12种黄金心态》的作者：宿春礼。
成功人士个人成长的15种能力胜利人士小我私家生长的15种才能无论正在内企，借是正在中企，但凡胜利人士到达让嫩板听您把话讲完，而没有是挨断您的发言，或被其台上的德律风挨断您的思绪。
也否圆就天让嫩板选择一个其以为闲暇的时分去“凝听”您的“絮聒”。
十、企业文明的顺应才能他们对新组织的企业文明城市有很弱的顺应才能。
换个新企业如同换个办私所在，照样能蛟龙得水般天湿失欢乐并被委以重用。
十一、岗亭变迁的接受才能合作的添剧，运营危害的添年夜，企业的成败否正在久而久之之间领熟。
对他们去讲，岗亭的变迁，甚至于饭碗的丧失皆临危不惧。
因而，他们接受岗亭变迁的才能也是凡人所无奈相比的。
正在他们看去，那不只是小我私家开展的答习题，更是一种保存才能的答习题。
十二、主观看待虔诚从他们身上您会领现对组织的虔诚。
他们分明天认识到虔诚其实不仅仅无益于组织战嫩板，最年夜的蒙损者是本人，果为，义务感战对组织的虔诚习气一旦养成，会使他们成为一个值失信任的人，能够被委以重担的人。
他们更分明投资虔诚失到的归报率实际上是很下的。
1三、踊跃觅供培训战理论的时机他们很垂青培训的时机，往往正在雇用时便会讯问私司能否有提求培训的时机。
擅长捉住任何培训时机。
一个企业，若是它的薪酬祸利临时出有到达合意的水平，但却有许多培训战的。
1四、敢于承受份中之事任何一次熬炼的时机他们皆没有沉言抛却，而把它当作是罕见的熬炼时机。
并认识到昨天的份中，或许便是亮地的分内之事。
常瞥见他们敢于承受他人不肯承受的份中之事，并勤奋觅供一个方谦的成果。
1五、职业精力他们身上有一种下效、敬业战虔诚的职业精力。
次要体现为：思想方法古代化，拥用进步前辈的精细管理理想并能将其使用于运营理论外。
言谈举止自私口，正在私司的业务流动外从没有掺杂小我私家公口。
那样，便勇于直抒己见，勇于纠邪其余员工的谬误止为，勇于隐恶扬善般天抉剔供给商的量质缺陷。
果为，只要自私能力无畏。
待人接物标准化，那也是止为职业化的一种要供。
成功的人士追求的20种全面发展成功是一个多维度的概念，不仅仅是追求财富或权力，还包括个人的成长和全面发展。
那么，成功的人士追求哪些方面的全面发展呢？以下是我总结的20个方面。
1. 学习能力成功者热爱学习，不断探索新知识，并运用到实际生活中。
他们不断提升自己的学习能力，以便掌握更多的技能和知识。
2. 沟通技巧沟通技巧是一项必备技能，也是成功者追求的一个方面。
他们能够清晰、准确地表达自己的思想和观点，并能够有效地与他人交流、交互。
3. 强大的身体素质成功的人士懂得保持健康的饮食和生活习惯，并愿意花费时间和精力来锻炼身体。
他们认识到，身体健康是追求成功的基础。
4. 良好的身心健康身心健康的平衡是成功者追求的另一个方面。
他们注重身心健康的平衡，通过冥想、瑜伽、艺术和其他活动来保持心理平衡。
5. 宽阔的人际关系成功者理解到，拥有广泛的人际关系是取得成功的必要条件。
他们会主动与他人建立联系，并不断扩大自己的社交圈。
6. 社交技巧与拥有广泛的人际关系相对应的是社交技巧。
成功者懂得如何处理各种社交场合，并能够运用准确的用语和礼节来处理人际关系。
7. 精通一种外语全球化已经成为事实，精通一种外语是成功者的必备技能之一。
他们会认真学习一种外语，并常常习题和使用。
8. 批判性思维能力成功的人士具备批判性思维能力，他们能够准确地分析问题，并提出切实可行的解决办法。
9. 独立思考独立思考是成功者必须掌握的技能。
他们能够从多个角度分析问题，并独立地作出决策。
10. 目标规划能力成功者懂得如何制定目标规划，明确自己要达到的目标，并按照计划去实现这些目标。
11. 时间管理能力成功者不浪费时间，他们懂得如何管理时间，合理地分配时间，并提高工作效率。
12. 创新能力创新是成功者的重要能力之一。
他们不断探索新思路和新方法，并以创新的方式解决问题。
13. 领导能力成功者懂得如何通过领导能力来实现目标。
他们能够引导和管理团队，并能够发挥每个人的潜力。
显化财富语录大全1.财富是勤奋和智慧的结晶。
2.财富是机会和行动的结合。
3.财富在于把握时机，而不是等待时机。
4.心态决定命运，智慧创造财富。
5.财富来自于不断学习和成长。
6.财富是一种心态，不是外在的拥有。
7.拥有财富并不一定幸福，但财富可以带来更多的选择。
8.财富是创造出来的，而不是等待降临。
9.财富是通过价值创造而来的。
10.财富需要耐心和坚持，不是一蹴而就的。
11.财富的秘诀是找到一个热爱的事业并努力做到最好。
12.财富是属于勇于冒险的人。
13.财富是通过积累而来的，每一分一毛都有它的价值。
14.从小事做起，做好每一件事，财富就会悄然而至。
15.财富是通过创造价值而获得的回报。
16.财富源源不断，取决于你是否持续不断地付出。
17.财富是一种态度，是对人生的积极追求。
18.强者有财富，智者有财富，坚持者有财富。
19.财富不仅是金钱，还有健康、家庭、友情和快乐。
20.财富是一场马拉松，不是一场百米赛跑。
21.财富是智慧和行动的结晶，它需要用心去种植，用智慧去呵护。
22.财富只忠诚于那些勤奋的人，它从不垂青懒散者。
23.成功的人，不是拥有财富就变得幸福，而是幸福的人才能拥有财富。
24.财富的种子埋藏在每个人的内心深处，只有懂得播种的人才能收获丰厚的果实。
25.财富是不设限的，只有眼界开阔，胸怀宽广的人才能捧得满满一手。
26.财富之路上有时会遭遇挫折，但只要坚持不懈，终有一天会找到想要的天堂。
27.财富不仅仅是金钱，更是生活的智慧和价值的实现。
28.财富的真正价值在于分享，唯有让更多的人分享，才能收获更大的快乐。
29.无论财富多少，都不能迷失自我，内心的人格力量才是财富的根基。
30.财富是人生道路上的一道闪光，但不应该是唯一的追求目标。
31.追求财富并不是目的，而是一种表达自我的方式，一种创造更好生活的动力。
32.财富是人类文明的基石，它支撑着社会的发展和进步。
33.财富是智慧的结晶，它需要不断学习和努力才能得到。
全球九大顶尖成功人士的成功秘诀每位成功人士都必然会有自己的成功秘诀，整理分析全球九大顶尖成功人士的成功秘诀，一起学习名人成功秘诀。
下面跟随店铺一起看看吧。
全球九大顶尖成功人士的成功秘诀一、比尔·盖茨(世界首富，微软总裁)通过研究比尔·盖茨的成功经历得出的成功秘诀：1、成功者必须要有眼光，洞察和发现未来经济和社会发展趋势的能力。
2、要成功，必须充分发挥你最擅长的特长。
3、蚂蚁傍上了巨人，后来他成了巨人。
在你还没有成为巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、资源整合，借助别人已经成熟且顶尖的东西为自己所用。
5、所有创新的东西和重大的决策都必须亲自审定。
6、最富有的人不是最浪费的人，而是最节俭的人。
7、除非生产出更好的产品，提供更好的服务，否则你永远成不了最好的。
8、比尔·盖茨对员工说：“让我们去赢吧或是我们已经赢了，那将意味着我们的追求有终点。
”二、杰克·韦尔奇(通用电器公司总裁)1、1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归纳了以下六点：第一，掌握自己的命运，否则将受人掌握;第二，面对现实，不要生活在过去或幻想之中;第三，坦诚待人;第四，不要只是管理，要学会领导;第五，在被迫改革之前就进行改革;第六，若无竞争优势，切勿与之竞争。
2、GE公司每位员工人都有一张"通用电气价值观"卡。
卡中对领导干部的警戒有9点：(1)痛恨官僚主义(2)开明(3)讲究速度(4)自信(5)高瞻远瞩(6)精力充沛(7)果敢地设定目标(8)视变化为机遇(10)适应全球化对于21世纪的领导人。
3、GE提出了"A级人才标准"并向各个业务部门和全球推广。
这种领导人需要具有4E品质，即：(1)充沛的精力(Energy);(2)激发别人的能力(Energizer);(3)敢于提出强硬要求---要有棱角(Edge);(4)执行的能力(Excute)---不断将远见变为实绩的能力。
成功人士的15种良好心态成功励志有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。
现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，而是心态，因为知道不等于做到。
现在和大家分享15中成功人士都具备的良好心态，祝您成功：1、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么?把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
2、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学____年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……3、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。
当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。
跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。
4、付出的心态人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。
《业力管理：善用业力法则创造富足人生》读书记录目录一、书籍概述 (2)二、第一章 (3)1. 业力法则的概念定义 (4)2. 业力法则的起源与发展 (5)3. 业力法则在人生中的重要性 (6)三、第二章 (7)1. 业力的内涵与表现 (9)2. 业力的积累与释放 (10)3. 如何辨识日常生活中的业力现象 (11)四、第三章 (12)1. 制定个人业力管理计划 (13)2. 善用业力法则提高工作效率 (13)3. 通过业力管理改善人际关系 (15)五、第四章 (17)1. 财富积累与业力法则的关系 (18)2. 利用业力法则提升精神富足感 (20)3. 将业力法则应用于职业生涯规划 (21)六、第五章 (22)1. 成功人士业力管理案例分析 (23)2. 个人实践业力法则的经验分享与反思 (24)七、结语与感悟 (25)1. 总结本书的核心观点与精华 (26)2. 个人对业力法则的深刻感悟与理解 (27)一、书籍概述《业力管理：善用业力法则创造富足人生》是一本关于个人成长与财富管理的实用指南。
本书作者通过深入浅出的文字和生动的案例，向读者传授了如何运用业力的原理来实现个人财富的增长和人生的圆满。
在这本书中，作者强调了业力管理的重要性，并为读者提供了一套行之有效的方法和策略，帮助他们在工作、生活和事业的各个方面取得成功。
本书共分为五个部分，分别是：业力的基本概念、业力的提升与转化、业力的实践与应用、业力的智慧与启示以及业力的传承与发展。
在这五个部分中，作者详细阐述了业力管理的内涵、原理和方法，并通过丰富的案例和实践经验，使读者能够深刻理解和掌握业力管理的精髓。
在阅读本书的过程中，读者将不仅能够了解到业力管理的基本概念和理论，还能够学会如何运用业力法则来改变自己的生活和事业。
本书还提供了一些实用的建议和技巧，帮助读者在实际生活中更好地运用业力管理的原则，从而实现个人财富的增长和人生的圆满。
《业力管理：善用业力法则创造富足人生》是一本具有很高的实用价值和指导意义的书籍，值得广大读者认真阅读和学习。
如何学做生意必会15种心态有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
思想决定一切，播种正面积极的思维，才会收获健康成功的人生;一种良好的心态，比一百种智慧强。
现在的企业在拼命的培训员工，其实现在人缺少的不是知识和技能，而是心态，因为知道不等于做到。
现在和大家分享15中成功人士都具备的良好心态，祝您成功：1、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么?把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
2、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……3、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。
当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。
跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。
4、付出的心态人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。
成功人士财富成长15种能力
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。
他们的成功决不能简单地归结为机遇好。
依笔者来看，这些能力可概括为：
1、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。
而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。
他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。
采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。
而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。
能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。
总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
人们常说苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。
否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。
因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。
即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。
如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。
尤其重视竞争对手的信息。
因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。
这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。
常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。
带着耳朵听领导告知具体操作步骤。
这就叫让领导做“问答题”。
而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。
领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。
这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。
反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。
还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。
他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。
因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。
可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。
达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。
也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。
换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。
对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。
因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。
在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。
他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。
善于抓住任何培训机会。
一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。
毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
14、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。
并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。
常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
15、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。
主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。
言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。
这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。
因为，只有无私才能无畏。
待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。
有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
当然，有了上述能力，不能保证一定成功，但是，如果没有这些能力，那肯定是无法获得成功的。
