工厂临时工劳动合同.doc

2024临时工劳动合同经典版用工单位（以下简称甲方）：_____招用临时工（以下简称乙方）：_____根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原则，签订劳务合同。

内容如下：一、合同期为自____年____月____日至____年____月____日止。

二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：1、每月出勤必须达到____天，每月出勤____天内的按日工资的____%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。

出勤在____天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在____天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金____元（在第一个月工资扣除），施工结束后，一次退还抵押金（出勤中间间断一个月的一律不付）。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退（工资在年底按日工资____%支付）。

对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的____%，工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。

不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

工厂临时工劳动合同范本6篇第1篇示例：工厂临时工劳动合同范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要增加生产需要，乙方经甲方推荐，自愿申请成为甲方工厂的临时工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，合同期满自动解除。

甲方有权在合同期满后决定是否继续聘用乙方。

第二条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3.乙方应维护甲方的正当利益，不得利用工作之便谋取私利，不得泄漏公司机密，不得从事违法活动。

第三条工资福利1.乙方的工资标准为___________元/小时，按照当地法定工时制度进行计算。

2.甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险，具体标准和额度由当地政府和公司规定。

3.乙方享受和正式员工相同的工作条件，包括但不限于节假日福利、加班费、餐饮补贴等。

第四条保密条款乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，不得擅自传播公司机密信息。

一经发现，公司有权追究乙方的责任，并可视情节给予相应处罚。

第五条违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行相关义务，或者擅自解除合同，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付相应工资和福利，并可要求追究法律责任。

第六条合同解除1.乙方在合同期满后可寻求续签合同，甲方有权根据实际情况决定是否续聘乙方。

2.双方一致同意解除合同，应当签署书面解除协议，并在解除后履行相关义务。

第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议。

工厂临时用工合同模板6篇篇1甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因生产需要而临时使用乙方劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至甲方生产结束或双方约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作为：_________。

2. 工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，安排乙方的工作时间。

乙方应按时完成甲方安排的任务。

2. 甲方应保证乙方的休息和休假权利。

具体休息和休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和支付1. 甲方应向乙方支付劳动报酬。

劳动报酬按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

具体缴纳比例按照当地规定执行。

2. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方应对乙方进行安全教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4. 本合同解除或终止时，双方应办理相关手续，确保交接清楚。

劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在本合同期限内，乙方作为临时工在甲方从事临时性的工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，完成本职工作。

甲方根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按照相关规定执行。

乙方因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

工厂临时工劳动合同样本甲方：_____身份证号码：乙方：_____身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。

合同期从年____月____日起至年____月____日止。

其中试用期从年____月____日起至年____月____日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在_____岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬1、试用期内每月工资____元，试用期满后每月工资____元。

2、甲方每月____日发放工资。

不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。

其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 年____月____日年____月____日工厂临时工劳动合同样本（二）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

工厂临时工劳动合同范例聘用单位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：___________________________________________.2.职责范围和要求：_____________________________________.3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

2024年工厂临时工劳动合同参考范文甲方：______ 身份证号码：______乙方：______ 身份证号码：______依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，共同签订本合同，并承诺严格履行本合同所列各项条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（具体部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容（此处需根据实际情况填写乙方具体的工作内容）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理；2. 按照约定支付乙方工资，每日标准为____元；3. 其他根据法律法规及公司规章制度应承担的权利与义务。

四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；2. 享受本合同规定的工资待遇；3. 在签订本合同时，自愿遵守甲方的各项规章制度及工作规范；4. 其他根据法律法规及公司规章制度应承担的权利与义务。

五、聘用合同的变更、解除与终止（一）甲方有权在乙方出现以下情形之一时解除合同，但需提前____天以书面形式通知乙方：1. 工作表现不佳，无法完成工作任务或考核不合格；2. 甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；3. 乙方患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后无法从事原工作或医疗期尚未痊愈的；4. 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。

（二）乙方出现以下情形之一时，甲方有权随时解除合同：（详细列出各条款，如严重违反劳动纪律、连续旷工超过规定天数等）（三）乙方在以下情况下，甲方不得解除合同：（详细列出各条款，如患病或非因工负伤在医疗期内、因工负伤丧失工作能力等）（四）合同期内，乙方如需违约解除合同，应提前____天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。

工厂临时工劳动合同格式范本甲方（用人单位）名称：_____地址：_____单位所有制性质：_____法定代表人（委托代理人）姓名：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）____号现住址：_____属于：农业人口_____非农业人口_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期____年____月____日至____年____月____日。

二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产（工作）任务。

其中应达到的数量（班产）质量指标为：_____.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。

试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。

（乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_____）.（二）加班工资为每小时____元。

法定节假日每小时____元。

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金____元。

五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利1.依据国家的_____有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

工厂临时工劳动合同范本5篇篇1甲方（工厂）：_____________________乙方（临时工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方工厂从事临时工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

3. 乙方的工作地点在甲方工厂所在地。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行。

2. 乙方的基本工资、加班工资、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。

4. 甲方支付工资时，应当为乙方提供工资清单。

五、劳动保护及条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应当遵守甲方的安全规定，严格按照安全标准操作。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

八、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应当予以保密。

劳动合同范本（临时工）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。

一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，订立本合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_____________________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

3. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有带薪年休假、婚丧假等权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方最低工资标准规定及本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间的工资报酬为_____________________元/月。