母婴坊导购员聘用合同

导购员聘用的合同范本（通用6篇）导购员聘用的合同范本（通用6篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的导购员聘用的合同范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

导购员聘用的合同1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。

合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。

甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间（待定内容）五、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资850＋全勤奖50＋销售提成（具体如何提成待定）保底工资1000元六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。

盘点少货的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

七、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。

母婴店工作合同范本3篇篇一母婴店工作合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容a. 商品陈列与销售b. 客户接待与咨询c. 库存管理与盘点d. 促销活动的策划与执行e. 其他与母婴店运营相关的工作2. 乙方应遵守甲方制定的店内规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体工作时间由甲方根据店内运营需求安排。

四、工资待遇1. 乙方的工资待遇为基本工资+提成，具体如下：a. 基本工资：人民币____元/月b. 提成：按照店内销售业绩的____%计算2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

五、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息、年假、婚假、产假、丧假等假期。

2. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

3. 甲方为乙方提供免费工作餐。

六、保密条款1. 乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等相关信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止a. 乙方严重违反店内规章制度的b. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的c. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的a. 甲方未按照合同约定支付工资的b. 甲方未按照合同约定提供劳动条件的c. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

导购员聘用合同[聘用合同]8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导购员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作岗位为导购员，工作地点在甲方的商场内。

2. 乙方的主要工作职责为：向顾客介绍商品、解答疑问、提供服务、完成商品销售等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方商场的实际情况而定。

2. 乙方每周有______天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况而定。

3. 甲方应保证乙方享有正常的节假日和带薪休假。

四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。

2. 乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方商场的销售政策而定。

3. 乙方还享有其他福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

六、规章制度及违纪处理1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据实际情况给予相应的处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

七、协议解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

导购员聘用劳动合同范文甲方（用人单位）名称地址联系电话乙方（职工）姓名出生年月住址甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第A种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自日止。

B、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现止。

C、以完成一定工作任务为期限的，自____年____月____日起至该任务完成之日止。

甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。

（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。

（四）甲方根据工作需要，经乙方同意可变更工作内容和工作地点。

三、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。

在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。

基本工资为元人民币/月，其中试用期基本工资为元人民币/月;提成以每月____日至次月____日期间销售货物的价款总额为基数，若当月销售价款总额超过____元，则提成比例为%，销售价款总额超过____元，提成比例为____%;销售价款总额超过____元，提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的，为%。

（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月____日前。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

导购员聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！导购员聘用合同模板甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导购员一事达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方作为甲方公司的导购员，主要负责商品的销售、顾客接待、店铺维护等工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方开展各项业务。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。

二、聘用期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。

2. 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。

3. 乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

四、保密协议1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、解除和终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

3. 乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

导购员聘用合同[聘用合同]8篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司乙方（受聘方）：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责1. 乙方同意在甲方指定的商场或门店从事导购员工作，负责向顾客介绍、推荐商品，并协助顾客完成购买。

2. 乙方需遵守甲方的营业时间，不得擅自更改或调整。

3. 乙方需按照甲方制定的销售任务，努力完成销售目标。

4. 乙方需爱护甲方提供的商品，如发现商品丢失或损坏，需及时向甲方报告。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的营业时间而定，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间。

2. 乙方每周享有______天的休息日，具体休息日需提前向甲方申请并获得批准。

3. 乙方在法定节假日有权享受休假，但需根据甲方实际需求进行调整。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由基本工资和销售提成两部分组成，具体数额根据乙方的销售业绩和甲方制定的薪酬制度而定。

2. 乙方需按照甲方规定的出勤天数进行考勤，如因故不能出勤，需提前向甲方请假。

3. 甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

4. 甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。

五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、销售数据等保密资料严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方在合同期内及合同结束后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。

六、违约责任1. 甲乙双方均应遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2. 乙方如在合同期内擅自离职或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。