访谈提纲

员工访谈提纲模板
一、访谈目的
1. 了解员工对公司的看法和态度。

2. 了解员工的工作表现和满意度。

3. 发现公司管理和运营中的问题和不足。

二、访谈对象
1. 公司各部门负责人。

2. 优秀员工代表。

3. 工作表现出色的新员工。

三、访谈内容
1. 个人基本情况介绍（姓名、职位、入职时间等）。

2. 工作表现和工作业绩（亮点、挑战、成果等）。

3. 工作感受和意见（公司文化、团队氛围、待遇福利等）。

4. 对公司管理和运营的建议和意见（流程优化、制度改进、培训提升等）。

5. 对公司未来发展的看法和期望。

四、访谈方式
1. 面对面访谈：采用一对一或小组访谈的方式，确保员工能够自由表达意见和建议。

2. 电话访谈：对于不方便面对面访谈的员工，可以采用电话访谈的方式进行。

3. 邮件反馈：对于不方便直接表达意见的员工，可以采用邮件反馈的方式进行反馈收集。

五、访谈时间安排
1. 确定访谈时间和地点，确保员工方便参与。

2. 每次访谈时间不宜过长，一般控制在30分钟左右。

3. 确保访谈的时间安排合理，不会影响员工的正常工作。

六、注意事项
1. 尊重员工，保持礼貌和尊重。

2. 确保访谈内容保密，不泄露给无关人员。

3. 认真倾听员工的意见和建议，做好记录和整理工作。

4. 对员工的意见和建议给予积极的反馈和回应。

5. 确保访谈过程顺利进行，避免出现意外情况。

“网瘾少年”的访谈提纲
-------------青少年网络成瘾的社工介入小组
1.是什么时候开始接触网络的？
2.是什么原因让你开始接触网络？
3.每次上网都喜欢做些什么？
4.每周上网的时间大概是多少小时？
5.觉得自己的性格是什么样的?
6.你对课外活动的看法是什么样的？
7.和家中父母关系如何？如果生活中遇到一些问题会和父母说吗？
8.父母平日里对自己是什么态度？父母关系如何？父母对于沉迷网络这件事怎么看？
9.和班里的同学关系如何？在班里或者校内有几个好朋友？和朋友在一起喜欢做什么
事？
10.老师知道你的情况吗？老师因为你沉迷网络采取过什么措施吗？态度如何？
11.在网络世界里有朋友吗？有几个？因为什么事成为了朋友？了解对方吗？
12.网瘾上来的时候会有什么样的表现？如果条件不允许上网，你会怎么办？
13.社区针对青少年举办过什么活动吗？你怎么看待青少年在社区中的角色？了解你所处
的社区吗？在社区里有关系较好的小伙伴吗？
14.你对于网络成瘾这件事怎么看？。

集体访谈提纲范文一、引言部分：1.介绍访谈的目的和背景，说明为什么选择这个主题进行访谈；2.简单介绍被访谈对象，包括其身份、经历和与主题相关的重要经历；3.概括访谈的结构和流程。

二、访谈问题设置：1.开场问题：一般是针对访谈对象的身份和经历进行提问，以便引出后续问题；2.主题相关问题：根据主题，提出一系列针对被访谈对象的问题，这些问题应该涵盖主题的各个方面，可以涉及到观点、看法、经验、故事等；3.进一步追问：根据被访谈对象的回答，及时追问有关细节、具体情况和更深层次的问题，以便深入了解被访谈对象的观点和经历；4.结束问题：一般是总结性的问题，用来结束访谈，如“对于这个主题，您还有什么想说的吗？”或“您在这个主题上是否有什么建议或总结？”等。

三、参与者安排：1.明确参与集体访谈的人员，包括被访谈对象和访谈团队成员；2.说明每个参与者的角色和职责，如主持人、采访员、记录员等；3.确定访谈的时间和地点，并提前与参与者做好沟通和安排。

四、访谈流程和时间安排：1.确定访谈过程的步骤，包括开场白、主题提问、追问、总结等；2.估算每个步骤需要的时间，并合理安排时间，以确保访谈的顺利进行；3.需要考虑到被访谈对象的时间安排，保证其有足够的时间提供详细的回答，同时不过长，以免耽误其他安排；五、访谈记录和整理：1.记录员应准备好访谈所需的记录设备，如录音设备、笔记本等；2.记录员要确保记录内容的准确性和完整性，以便后续整理；3.访谈后，记录员要及时整理和审查记录的内容，确保信息的准确性和涵盖面。

六、整理和分析：1.将访谈记录进行整理，归类及编号，方便查阅和使用；2.针对主题进行分析，总结出访谈的主要观点和结论；3.可以进行访谈数据的统计和可视化处理，使结果更直观和易于理解。

七、撰写访谈报告：1.根据访谈的结果，撰写访谈报告，报告的内容包括引言、访谈问题和回答、分析和总结等；2.报告要准确、简洁明了，同时要突出访谈的重要观点和结论；3.报告还可以包括被访谈对象的图片、引用等，以增加报告的可读性和说服力。

一、前言1. 问候与自我介绍- 尊敬的受访者，您好！我是来自[调查机构名称]的[访谈员姓名]，今天我们进行的是关于[调查主题]的访谈。

- 首先，请您允许我简单介绍一下本次访谈的目的和意义。

2. 说明访谈内容与时间安排- 本次访谈旨在了解[调查主题]的相关情况，我们将围绕以下几个方面的内容进行交流。

- 整个访谈过程预计需要[预计时间]，请您合理安排时间。

二、基本信息收集1. 个人基本信息- 您的性别是：（）- 您的年龄是：（）- 您的职业是：（）- 您的教育程度是：（）2. 调查对象特征- 您所在的城市是：（）- 您所在的城市人口规模：（）- 您居住的社区类型是：（）三、调查主题相关内容1. [调查主题一]- 请问您对[调查主题一]的了解程度如何？（）- 您认为[调查主题一]在[相关领域]的重要性如何？（）2. [调查主题二]- 您是否遇到过[调查主题二]相关的问题？（）- 如果遇到过，请您简要描述一下您遇到的问题及解决方式。

3. [调查主题三]- 您认为[调查主题三]对[相关领域]的影响有哪些？（）- 您对[调查主题三]的未来发展趋势有何看法？四、政策与法规1. 您对当前[相关领域]的政策和法规了解多少？（）- 如果了解，请您简要描述一下您认为有哪些优点和不足。

- 如果不了解，请您说明原因。

2. 您认为政府应该如何加强对[相关领域]的监管和管理？（）五、满意度与期望1. 您对[调查主题]的整体满意度如何？（）- 如果满意，请您说明满意的原因。

- 如果不满意，请您指出不满意的具体方面。

2. 您对[调查主题]的改进建议有哪些？（）六、结束语1. 感谢您的参与，您的宝贵意见对我们来说非常重要。

2. 请问您在本次访谈过程中是否遇到了任何不便，或者有其他需要我们改进的地方？3. 最后，请您留下联系方式，以便我们后续向您反馈调查结果。

七、访谈结束1. 再次感谢您的参与，祝您生活愉快！2. 访谈结束，请确认访谈内容是否准确无误。

拟一篇职业人物访谈提纲作文《职业人物访谈提纲作文》篇一：与面包师的对话一、访谈目的面包师这个职业听起来就充满了甜蜜和温暖，我想去深入了解一下这背后的酸甜苦辣。

希望从访谈面包师中得知这个职业的日常、所需技能还有他们的欢乐和烦恼。

二、访谈对象在我家附近小巷子里有个很有名的面包店，面包师老张就是我本次的访谈对象。

老张有着一双粗壮又灵巧的大手，我每次去面包店都能看到他在面团和烤箱之间忙碌，他的围裙上沾满了面粉，就像刚从面粉堆里钻出来似的。

三、访谈方式因为平时跟老张比较熟络，所以就选择在面包店不忙的时候，进行面对面的访谈。

有点像老友聊天，还能边吃边聊，多惬意。

四、访谈问题（一）您是怎么当上面包师的呢？原来老张年轻的时候在一家工厂打工，觉得日子过得很机械无趣。

一次偶然机会，他朋友给他带了一个刚出炉的牛角面包，那浓郁的麦香和黄油香瞬间俘虏了他的心。

从那之后他就辞职拜师学做面包啦。

我想一个面包能有这样的魔力，肯定是好吃到不行。

（二）做面包最需要注意的是什么呀？老张说，面团就像小孩，要精心照顾。

发酵的时间特别重要，就像看孩子长大似的，多一点少一点都不行。

不同的天气，面粉吸水性不一样，水的用量很难确定，这全得靠经验。

他还跟我讲，有次冬天，屋里冷，他按照老规矩放的水，结果面团就像个懒虫，半天发不起来，他只能重新调整加酵母又加热水，折腾了半天。

听到这我就忍不住偷笑，原来面包师也有这么“狼狈”的时候。

在和面的时候，还得注意力度和手法，要让面团中的面筋形成漂亮的网络，这样面包才会松软又有嚼劲。

（三）每天的工作流程大概是怎么样的？老张每天早上四五点钟就得起床准备当天要用的面团和馅料。

他先把前一天准备好的水果馅料从冰箱拿出来化冻，然后开始称面粉、打酵母水、称黄油等，像个化学家似的在那精确配比。

等面团揉好，就放在一边发酵，这个时候他会准备烤箱、烤盘之类的工具。

发酵好的面团经过整形，再进行二次发酵，最后就能放进烤箱啦。

从烤箱飘出面包的香味，老张一天的工作才算是有了阶段性成果。

企业访谈提纲
一、企业背景介绍
1.公司名称、成立时间、所属行业等基本信息
2.公司规模、员工人数、营业额等相关数据
3.公司的主要产品或服务，以及市场竞争力
二、企业发展历程
1.公司的创立初衷和发展目标
2.公司的发展历程，主要里程碑事件和重要阶段
3.公司在发展过程中遇到的困难和挑战，以及如何应对和解决
三、公司核心价值观和企业文化
1.公司的核心价值观和宗旨
2.公司的企业文化和员工价值观
3.公司的组织架构和管理方式，以及员工培训和发展机制
四、公司的市场和竞争优势
1.公司在市场上的地位和竞争优势
2.公司的营销策略和市场拓展方式
3.公司在市场竞争中的优势和不足
五、企业创新与研发能力
1.公司的创新理念和研发能力
2.公司的研发投入和创新项目
3.公司将来的发展方向和创新计划
六、企业社会责任和可持续发展
1.公司的社会责任实践和可持续发展策略
2.公司在环境保护、员工福利、公益慈善等方面的举措
3.公司在社会责任和可持续发展方面的成就和未来计划
七、企业未来发展计划
1.公司的未来发展战略和目标
2.公司在未来几年内的发展计划和关键布局
3.公司面临的机遇和挑战，以及如何应对
以上是企业访谈的参考提纲，根据实际情况，可以适当增加或调整相关问题。

在访谈过程中，应确保问题的针对性和深度，以全面了解企业的情况和发展趋势。

同时，也要注意听取企业代表的意见和建议，以及其对行业和市场的看法，从而为读者提供有价值的信息和启示。

优秀教师访谈提纲
一、引言
1.1引出教师访谈的背景和目的
1.2说明教师访谈的重要性和价值
二、个人背景介绍
2.1教育经历及专业背景
2.2教学经验和职业发展
2.3个人教学理念和教育目标
三、教学方式和方法
3.1教学设计和课堂管理
3.1.1如何设计教学活动和课程内容
3.1.2如何管理和组织课堂活动
3.2多元化教学
3.2.1如何利用各种教学资源和工具
3.2.2如何适应学生的不同学习风格和能力水平
3.3激发学生学习兴趣和主动性
3.3.1如何引导学生参与课堂讨论和合作学习
3.3.2如何培养学生的创新思维和问题解决能力
四、学生关怀和差异化教育
4.1对学生的关心和纪律管理
4.1.1如何与学生建立信任和沟通的关系
4.1.2如何处理学生之间的矛盾和冲突
4.2关注学生的发展和个性化需求
4.2.1如何帮助学生发掘和发展自己的特长
4.2.2如何为学生提供个性化的教育方案和支持
五、评价和提升自身教学能力
5.1如何评价自己的教学效果和学生的学习成果
5.2如何参与教学研究和专业发展
5.2.1如何利用教学反思和观察来提升教学
5.2.2如何参与教育培训和教学交流活动
六、展望和期望
6.1对未来教育的展望和期待
6.2对学校及同事的期望和合作愿望
七、总结
以上提纲可以根据实际情况进行适当调整，并根据不同教师的特点和教学风格添加相关问题。

在进行教师访谈时，可以通过采访或问卷形式进行，以获取教师的真实观点和意见，并从中发现优秀教师的共同特点和经验。

设计一份访谈问题提纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：设计一份访谈问题提纲是进行一个成功采访的基础。

在采访中，提问的问题质量和范围将直接影响到采访的深度和丰富度。

下面将为您介绍如何设计一份访谈问题提纲，并给出一些常见的访谈问题类型和提问技巧。

1. 确定采访主题：在设计访谈提纲之前，首先需要明确采访的主题。

主题可以是一个人的生平故事，一个事件的经过，一个产品的设计过程等等。

只有确定了主题，才能有针对性地设计提纲。

2. 针对主题设计问题：针对主题设计问题是一份访谈提纲的核心。

在设计问题时，可以从不同的角度去思考，比如时间顺序、空间环境、情感体验等。

根据主题的特点和细节，设计具体而具有挑战性的问题。

3. 问题类型：在设计问题时，可以考虑使用不同的问题类型，如开放性问题、封闭性问题、多选题等。

开放性问题可以引导被采访者进行自由发挥，封闭性问题可以得到具体的信息，多选题可以理清复杂的关系。

4. 提问技巧：在提问时，需要注意提问技巧。

首先要保持问题的逻辑性和连贯性，避免出现无关的问题或重复的问题。

要尊重被采访者的隐私和情感体验，避免过于冷漠或追问过多。

5. 其他考虑：在设计访谈提纲时，还需要考虑被采访者的特点和习惯。

不同的人可能有不同的思维方式和表达方式，需要针对性地设计问题。

还可以考虑在提纲中加入一些引导性的问题，帮助被采访者更好地回答。

通过以上几点的设计，可以制作出一份完整而有针对性的访谈问题提纲。

根据不同的主题和被采访者的特点，可以灵活调整提纲，确保能够获得丰富而深入的采访内容。

访谈问题提纲的设计，是一个有效采访的基础，也是一个成功采访的保障。

第二篇示例：设计一份访谈问题提纲，是进行访谈的重要准备工作之一。

通过访谈问题提纲，可以帮助主持人更好地引导访谈内容，确保信息的全面性和连贯性。

下面是一份设计一份访谈问题提纲的详细步骤：第一步：确定访谈的主题和目的在设计访谈问题提纲之前，首先要明确访谈的主题和目的。

专家访谈提纲
1. 背景介绍
- 简要介绍专家访谈的背景和目的
- 引出访谈的主题和话题
2. 专家介绍
- 列出参与访谈的专家姓名、职称和专业领域
3. 访谈问题
- 提出针对专家的问题，涉及相关研究领域、理论问题或实践经验
- 列出问题清单，确保问题具体明确，以便专家作出回答
4. 访谈流程
- 说明访谈的时间、地点和形式（面对面、电话、视频等）
- 描述访谈的方式和顺序，如先提问专家A，再提问专家B
5. 访谈记录
- 记录专家的回答，确保准确、全面、客观
- 注意记录每个专家的回答时段和对应问题编号
6. 分析和总结
- 对专家访谈的回答进行整理和总结
- 指出访谈中出现的共识、争议或有待进一步探讨的问题
7. 结语
- 总结整个访谈的收获和重点观点
- 表达对参与专家的感谢和对未来研究方向的期望
注意事项：
- 确保访谈的问题准确、具体、有针对性，以引发专家的深入思考和回答
- 访谈时要保持客观中立，尊重专家的观点和意见
- 访谈记录要及时进行，以确保数据的准确性和完整性
- 在整理和总结时，要将专家回答与相关研究文献进行比较和对照，确保分析的全面性和科学性。

深度访谈提纲及范例第一篇：深度访谈提纲及范例深度访谈提纲你好！首先感谢你的参与。

我想就谈判（销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判）中的一些问题采访您一下，主要了解一下各行业实践工作者亲身经历的谈判工作的案例及工作经验、教训、心得体会等。

以便为我们学习和了解商务谈判的理论和实践提供借鉴。

问：首先，您觉得谈判技能对于你的工作（或生意）是否重要？答：问：你可以举印象较深的一个成功谈判经历吗？（销售谈判、采购谈判、外贸谈判、劳资谈判等各种类型的商务谈判均可）答：问：一般在谈判之前，你会做哪些准备？（提示：做哪些方面的调查？制定什么目标？选择什么策略？人员安排？时间、地点安排？）答：问：在谈判之前，你会做哪些方面的调查？（如果上面已经回答就无需再问）答：问：谈判地点一般定在什么地方？如何确定的？（如果上面已经回答就无需再问）答：问：你们一般会安排多少人去参加一次谈判？人员内部有没有分工？答：问：谈判中，你会不会运用到一些谈判技巧或策略？能否举个例子？答：问：在谈判中经常可能会碰到讨价还价，你是如何进行讨价还价的？答：问：谈判中有没有碰到过僵局（即双方互不相让），你一般是如何处理的？能否举个例子？答：问：在中国酒桌文化很盛行，很多谈判是在酒桌上谈成的，可以说说你对酒桌上谈判的体会吗？答：问：你比较喜欢的是什么样的谈判对手？为什么？答：问：你最不喜欢碰到什么样的谈判对手？为什么？答：问：你是否有同外国人进行谈判的经历？答：问：接上题，如果有同外国人谈判经历，你觉得同外国人进行谈判需要注意什么？答：问：你觉得同中国人进行谈判和同外国人进行谈判有没有不同？如果有的话，是什么？答：问：谈判应该也是有成有败的，可以谈一个你经历的失败的谈判吗？答：问：对于以上失败的谈判经历，你有什么教训？答：问：你觉得要取得谈判的成功，最关键的是什么？答：问：你觉得作为谈判人员，应该具备哪些基本素质？答：问：你觉得作为谈判人员，比较忌讳的什么？或者说什么人、什么性格不适合谈判？答：问：对于在校大学生更好地学习《商务谈判》这门课程，以更好地适应谈判实践需要，你能否提出一些建议？答：注：1.访谈前一天可以先告知被访谈对象访谈的主题，如告诉他要对他进行一小时左右的一个访谈，主题是了解其对工作中的谈判经历、体会（但无需把访谈提纲全文发给他），以便其稍做准备。