养老保险最低缴费年限延长已有共识

根据缴费年限计算养老金如何提高退休待遇随着人口老龄化问题的日益突出，养老金待遇成为了广大退休人员关注的焦点。

在我国，养老金的计算方式主要是根据个人的缴费年限来确定的。

那么，如何通过增加缴费年限来提高退休待遇呢？本文将从不同角度探讨这个问题。

一、缴费年限与养老金待遇的关系缴费年限是决定个人养老金待遇的重要因素之一。

一般来说，缴费年限越长，个人的养老金待遇就越高。

这是因为养老金制度的基本原则是按照个人缴费的多少来确定养老金的数额，缴费年限越长，个人缴费的总额就越多，因此可以获得更高的养老金待遇。

二、延长缴费年限为了提高退休待遇，个人可以考虑延长自己的缴费年限。

一种方式是提前参加工作，尽早开始缴纳养老保险。

这样可以增加缴费年限，从而提高退休时的养老金待遇。

另一种方式是延迟退休，延长工作年限，继续缴纳养老保险。

这样不仅可以增加缴费年限，还可以增加个人的工资收入，进一步提高退休待遇。

三、补缴养老保险费对于一些中途加入工作的人员来说，可能会存在一些缴费年限较短的情况。

为了提高退休待遇，个人可以考虑补缴养老保险费。

根据相关规定，个人可以自愿选择补缴养老保险费，以增加缴费年限。

补缴养老保险费的具体方式和金额可以咨询当地社保部门或者人力资源和社会保障部门。

四、提高缴费基数除了延长缴费年限和补缴养老保险费外，个人还可以通过提高缴费基数来提高退休待遇。

缴费基数是指个人缴纳养老保险费的基础金额，一般与个人的工资收入挂钩。

如果个人的工资收入较高，可以选择适当提高缴费基数，这样可以增加个人的缴费金额，进而提高退休时的养老金待遇。

五、合理规划个人财务除了通过增加缴费年限来提高退休待遇外，个人还可以通过合理规划个人财务来增加退休收入。

个人可以通过投资理财、购买商业养老保险等方式来增加退休收入。

这样可以在退休后获得额外的收入来源，提高退休生活的质量。

六、政府的政策支持为了提高退休待遇，政府也在不断出台相关政策来支持个人。

例如，一些地方政府鼓励企业和个人参加商业养老保险，提供相应的补贴和优惠政策。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人社部公布延迟退休方案从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

延迟退休可以降低国家养老金支出压力。

延迟退休方案虽然引发了争议，但政策方向已定。

在日前举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚透露了延迟退休方案的时间表。

金维刚称，现在我国的退休年龄还比较低，这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个很大的问题，而且这个问题非常敏感，老百姓有很多顾虑。

从客观来看，退休年龄制度本身跟经济的发展水平、人口的结构，人均的期望寿命等很多因素相关，调整是一种必然，只是说什么时候调整、怎么调整、调多少的问题。

还有一个问题是，我国的养老保险缴费年限比较短，最低缴费年限只有15年，国际上很少有中国这么短的，现在的平均最低年限都是20多年。

如我国女性工人是50岁退休，而女性平均期望寿命已经达到80岁以上，将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍。

这是不可持续的。

而且我国还存在着大量提前退休的问题，除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还有一些企业不景气，职工办理提前退休，甚至做假材料来申报补贴。

很多地方提前退休的人是相当多的，多的地方可以达到20%到30%，少的地方也有10%以上。

金维刚表示，关于延迟退休的政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见，修订之后会在明年正式出台。

出台以后，会有一个过渡期，大约是五年左右，到2022年的时候才会正式实施。

对于此前网上流传的延迟退休年龄时间表，人社部新闻发言人李忠表示，实施渐进式延迟退休年龄政策，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。

目前，人社部正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。

社保中心数据库中记录的员工实际缴纳社会保险费的时间称为实际缴费年限，员工在实行社会保险缴费制度之前以及在机关事业单位中符合规定的连续工龄称为视同缴费年限。

实际缴费年限与视同缴费年限之和为累计缴费年限，这是社会保险待遇享受的重要依据。

缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的基础，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。

国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

1.养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金组成(在养老保险缴费制度以前参加工作、现行养老保险办法实施以后退休的“中人”还包括过渡性养老金)。

(1)缴费长短对养老保险的影响：首先，养老保险有最低缴费年限限制(通常要求累计缴费年限最低15年)，如果不够最低缴费年限，则需要延长缴费至满15年方可退休并按月领取基本养老金，或者选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应养老保险待遇;其次，养老保险基础养老金为“退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

”这里缴费年限每满1年发给1%，直接与缴费年限挂钩;再次，缴费年限越短，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少;最后，养老金调整通常也会与缴费年限挂钩，年限越长，调整增资金额也越高。

(2)基数高低对养老保险的影响：首先，本人指数化月平均缴费工资会参与基础养老金计算，本人的平均缴费指数是用本人每月缴费基数与当地上年社会平均工资比较得来，所以，通过指数化方法，个人每月缴费基数都要参与到运算，缴费基数高低会直接影响基础养老金高低;其次，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。

2.(1)缴费长短对失业保险的影响：《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

企业退休职工2019年养老金调整最新消息,多地拟延长医保缴费年限企业退休职工养老金调整最新消息,多地拟延长医保缴费年限更新：2018-11-18 11:36:29最新一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的署名文章，提出“建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策”。

而根据现行规定，退休人员参加城镇职工基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。

多地拟延长医保缴费年限在“加快结构性改革激发经济增长潜力”的相关论述中，楼继伟指出，将深化社保制度改革，加快推进养老保险制度改革，以完善个人账户、坚持精算平衡为核心，建立多缴多得、长缴多得的激励约束机制和更加透明易懂的收付制度，在此前提下实现职工基础养老金全国统筹，划拨国有资本充实社保基金，加快发展补充养老保险，建立基本养老金合理增长机制，并与缴费贡献密切挂钩。

楼继伟同时强调，改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制，全面实施城乡居民大病保险制度，改革医保支付方式，整合基本医疗保险制度，推进公立医院去行政化改革，结合新型城镇化，办好乡、村医院，真正建立有序分级诊疗格局。

退休职工缴费作用存疑相较于对养老保险基金存在缺口的担忧，社会对于现收现付制度下的基本医疗保险，更多地是把关注放在结余过多的争议上。

人社部数据显示，，全年城镇基本医疗保险基金总收入9687亿元，比上年增长17.4%，年末城镇基本医疗统筹基金累计结存6732亿元（含城镇居民基本医疗保险基金累计结存1195亿元），个人账户积累3913亿元。

对比近几年的城镇职工基本医疗统筹基金累计结存量，2010年3007亿元，2011年3518亿元，2012年4187亿元，2013年4807亿元，5537亿元。

总体来看，城镇职工基本医疗统筹基金累计结存呈现逐年递增态势。

中央财经大学教授诸福灵向《每日经济新闻》记者介绍，从全国总体看，医保基金有部分结余，但由于是分地区统筹，各地统筹基金结余有差异，存在不平衡的问题。

关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定目录1、关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定2、《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南3、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案4、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）5、广东省劳动局转发劳动人事部关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知6、关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函7、广东省劳动局关于普遍实行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知8、广东省职工社会养老保险暂行规定9、广东省社会养老保险条例关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定（摘要）一、有关政策规定（一）国家规定。

1、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布施行）。

第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。

……2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）。

参加革命工作的时间是指：（七）因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。

3、劳动人事部《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定若干问题解答〉的通知》（劳人字〔1987〕31号）。

职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。

4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发〔1995〕104号）。

第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。

我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

延迟退休年龄规定政策2018年消息方案已完成！最新延迟退休年龄政策出台了2月29日电人力资源社会保障部部长尹蔚民今日谈及渐进式延迟退休时表示，现在已经有了一个方案，还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见，今年会拿出方案。

__ __公室今日举行新闻发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。

谈及为何要延迟退休年龄，尹蔚民表示，在人口老龄化的大背景下，我们国家现在法定退休年龄不适应这种发展形势的需要。

现在的法定退休年龄是在建国初期，就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在已经60年过去了，经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高，而且再往后看，人口老龄化的趋势越来越快。

去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。

所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。

发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。

尹蔚民称：“对这个问题我们需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑，这一点经过这几年的讨论，社会共识正在逐渐形成。

”尹蔚民指出，制定渐进式延迟退休年龄的政策，我们有一个基本的考虑。

，小步慢走，渐进到位。

每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

第二，区别对待，分步实施。

根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。

第三，提前公示，做好预告。

这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

尹蔚民表示：“现在已经有了一个方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。

过半受访者不愿意多缴多拿养老保险-劳动法目前养老保险的最低缴费年限为15年，即必须满180个月。

随着养老金并轨和延迟退休政策的执行和明确，养老保险改革已进入深水区，养老保险最低缴费年限成为业内参与改革问题讨论人士的关注重点。

如果养老保险缴费年限延长，你支持吗？如果多缴多拿，你会多缴吗？连日来，南都通过大粤网、西子论坛进行网络调查，共收到1059份调查问卷。

结果显示，84.80%的受访者称自己已经买了养老保险。

面对养老金缴费年限的问题，九成受访者反对延长缴费年限，有三成以上受访者表示会弃保，近五成受访者表示会慎重考虑，如果不划算或许会弃保。

数据分析过半受访者不愿多缴多拿在参与调查问卷的1059名受访者中，84.80%的受访者表示自己已经买了养老保险，52.60%的受访者称家人也买了。

75.73%的受访者认为有必要购买养老保险，但略低于已经购买保险的人数。

王小姐的母亲退休后享受养老保险，每月能领近两千元。

较早下岗的父亲之前没有买，前几年国家出台了相关政策，允许补缴，父亲让她赶紧把这笔钱交上，期待满60岁后享受福利。

购买养老保险后领取的养老金真的可以使老年生活有所保障吗？64.31%的受访者认为并不能完全满足，34.84%的受访者称基本可以满足退休生活所需。

市民黄女士称，领取养老保险的那笔费用最多维持基本生活，并不能满足退休所需。

“现在物价那么高，养老保险的钱当然不够，只是每个月有了这一笔费用，生活有固定收入，不用增加儿女负担。

”社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，养老保险的激励制度还做不到多缴多拿，缴费年限长短对养老金水平没有十分明显的影响。

“如果养老保险是多缴多拿，你会选择多缴吗？”对此，有半数以上受访者表示不愿意多缴。

并且如果确定延长缴费年限，有三成以上受访者表示会弃保，近五成受访者表示会慎重考虑，如果不划算或许会弃保。

在一家保险公司上班的鲍鲍就称自己不会多缴，“我宁愿选择商业险，毕竟商业险对我一个人负责，社保对全社会负责。

社会保险法是哪一年实施的（社会保险法实施细则）6月30日人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提出，要逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

那就意味着我们现在执行的基本养老保险最低缴费15年将成为历史。

2023年10月28日，我国颁布了《社会保险法》，于2023年7月1日正式实施。

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

从这个规定我们可以知道，想要领取退休金必须满足2个条件，一是要达到退休年龄，二是累计缴费要达到15年。

社会保险法是哪一年实施的（社会保险法实施细则）社会保险法是哪一年实施的（社会保险法实施细则）自此以后我们一直沿用这个最低缴费15年的标准，这也让很多人产生一种误区，那就是社保（养老保险）我交满15年后，就不用交了，多交也是浪费钱。

事实上我一直在跟身边的人强调，交满15年，只是一个最低标准，只是代表退休后有了领取退休金的资格，但是社保是遵循多缴多得，长缴多得的。

多说无益，我们通过两个深圳网友提供的养老金核定单来看看两者的差别。

第一位，缴费年限27年零4个月，每月养老金3630元。

第二位，缴费时间43年零2个月，每月养老金10804元。

你看后者的养老金几乎是前者的3倍，在深圳这座城市，如果每个月3000多，其实生活还是挺紧张的，但是如果有1万多，那就可以说已经过得很潇洒了。

那国家为什么要提高我们的缴费年限呢？其实最主要的原因还是我们的人口老年化形势越来越严峻。

5月份刚刚公布的第七次人口普查数据显示我们国家60岁以上的老年人口有2.6亿人，占总人口的18.7%，而在10年前的第六次人口普查的时候这个数据是13.26%。

老龄化进程的加快，就意味着领取养老金的人口也会越来越多，所以在之前制定的《第十四个五年规划》时就提出要实施渐进式延迟退休。

退休年龄延迟了，那缴费年限的延长也算是一个回应。

领取退休金的人越来越多，也就意味着养老金也面临着巨大的压力。