客运公司安全生产责任追究制度正式样本

运输企业客运公司运输安全生产责任追究制度为了有效地加强各级领导和安全管理人员，运输生产的责任心，有力地保障上级和我司的各项安全生产规章制度，能切实落实到位，防止重大事故的发生，按照“四不放过”的原则，特制定本制度。

一、源头管理责任追究1、源头管理：公司源头管理直接责任人为当日值班调度。

公司向车站提供车辆，必须技术状况良好，装备齐全有效，并有当日安检合格通知单，驾驶员应有符合条件从业资格证书，长途客车必须配备双驾驶员等行车要求和规范。

由于审查把关不严派出的车辆及驾驶员在车站应班时，被车站源头管理检查员查出，追究当班调度员的责任，若未造成后果处罚责任人100元；若由于把关不严，车辆及驾驶员不符合规定，被车站退回，造成的脱班、退票等有关经济损失，均由责任人自行承担，并对主管领导处罚100元。

2、管理责任不落实，而发生责任事故予以追究直接负责人的责任，并依据责任事故的性质和经济损失的大小，分别给予开除、免职、记大过、记过、警告、罚款等处理。

二、驾驶员管理责任追究驾驶员管理责任由公司履行，其直接负责人为主管安全技术的副总经理。

不论何种形式进入公司的驾驶员，要对其进行严格的审查：准驾车型必须与相应的从业资格证相符，驾驶经历，有无肇事记录及其他不适应客车驾驶工作的情况。

要对其进行实际驾驶水平的考核，确认合格后，由公司与其签订聘用合同，所有资料建档存查。

1、因审查不严，发生事故，对直接负责人进行追究，并对负有管理责任的公司经理进行追究。

发生轻微事故：直接负责人处罚款100元。

一般责任事故：直接负责人处罚款200元。

重大责任事故：直接责任人处罚款500元，并追究行政责任。

管理责任人处罚款100元，并追究行政责任。

特大责任事故：直接负责人处罚款1000元，并追究行政责任。

管理责任人处罚款200元，并追究行政责任。

2、公司要加强对驾驶员的职业道德教育，要求驾驶员不得冒名顶替他人在源头检查站躲避检查，代替不合格驾驶员在源头检查时签字、蒙混过关。

客运公司安全生产责任追究制度第一章总则第一条为规范客运公司安全生产行为，维护乘客和员工的安全，保障客运公司的正常经营，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于客运公司及其各个部门、分支机构。

第三条客运公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任分工，实现安全生产的科学化、规范化和制度化。

第四条安全生产责任追究制度是客运公司安全生产的重要组成部分，是对安全生产责任不落实的违法违规行为进行甄别、认定和追究的一系列措施。

第五条客运公司应加强安全生产宣传教育，提高全体员工对安全生产的重要性的认识，增强安全生产意识。

第六条客运公司应定期开展安全演练和培训，提高员工应急避险和自救互救能力。

第七条客运公司应定期进行安全隐患排查，及时整改消除隐患，确保安全生产无风险。

第八条客运公司应加强与相关部门的沟通与合作，建立健全安全生产信息共享机制，共同提升安全生产管理水平。

第二章安全生产责任追究的范围和目标第九条安全生产责任追究的范围包括客运公司的所有员工，各级领导和管理人员对安全生产有关责任。

第十条安全生产责任追究的目标是确保各级领导和管理人员履行安全生产责任，减少事故发生，降低事故损失，保护员工和乘客的生命安全和财产安全。

第三章安全生产责任追究的内容第十一条安全生产责任追究的内容包括以下几个方面：（一）对于因违法违规行为导致重大事故的，依法追究相关人员的刑事责任。

（二）对于因违法违规行为导致事故的，依法追究相关人员的行政责任，并按照规定给予相应的处罚。

（三）对于因违法违规行为导致事故的，依法追究相关人员的民事责任，并按照相关法律法规规定进行赔偿。

（四）对于因管理不善导致事故的，依法追究相关管理人员的责任，并酌情给予相应的处罚。

第四章安全生产责任追究的程序第十二条对于安全生产责任追究的程序，应按照以下步骤进行：（一）事故发生后，首先成立事故调查组，负责对事故的原因进行调查和分析。

2023年客运公司安全生产责任追究制度第一章总则第一条为了加强客运公司安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于客运公司及其所属各单位的负责人、工作人员和其他相关人员。

第三条客运公司的负责人是安全生产工作的第一责任人，负有全面领导和管理安全生产工作的责任。

第四条安全生产工作按照法律法规的要求，坚持预防为主、防治结合的方针，统一组织、分类管理、属地管理和综合治理。

第五条客运公司安全生产责任追究包括问责和追责两个方面，分别对应不同的情形和层级。

第二章问责第六条对安全生产责任落实不力的单位和个人，应当进行问责。

第七条对安全生产责任落实不力的单位和个人，应当依据责任归属进行问责，并采取相应的处理措施。

第八条对安全生产责任落实不力的单位，可以采取以下问责方式：（一）批评教育：对责任单位进行批评教育，敦促其改正错误；（二）约谈函询：向责任单位发出书面约谈函询，要求其进行解释说明；（三）行政记过：对责任单位负责人进行行政记过处分；（四）降级处理：对责任单位负责人降低岗位职级或者待遇；（五）免职处理：对责任单位负责人免去职务；（六）其他合理的问责方式。

第三章追责第九条对因安全生产责任追究导致重大事故发生的单位和个人，应当追究法律责任。

第十条对因安全生产责任追究导致重大事故发生的单位，应当依法进行刑事追责，并承担相应的民事责任和行政责任。

第十一条对因安全生产责任追究导致重大事故发生的个人，应当依法进行刑事追责，并承担相应的民事责任和行政责任。

第十二条对因安全生产责任追究导致事故发生的单位或个人，应当赔偿事故中受害人的损失，并承担相应的行政处罚。

第十三条客运公司应当建立健全安全生产责任追究的工作机制，确保追责工作的及时、公正、严肃进行。

第十四条追责工作应当坚持以下原则：（一）依法依规：按照法律法规的规定进行追责；（二）客观公正：对追责对象进行公正、客观的判定；（三）重点突出：对责任重大、后果严重的追责对象进行重点追责；（四）程序合理：按照法定程序进行追责，确保被追责人的合法权益不受侵害；（五）倒查追责：对安全事故的起因、过程和责任进行全面的回溯追责；（六）层层衔接：由下级单位追责的情况，应当报上级单位备案；（七）失职追责：对意识上满足、行动上不力的失职单位和个人进行追责；（八）积极防控：依据追责情况及时制定预防措施，避免类似安全事故再次发生。

客运公司安全生产责任追究规章制度第一条、总则为规范客运公司的安全生产管理，确保人民生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。

本制度适用于客运公司全体员工。

第二条、安全生产责任1.客运公司将安全生产视为第一位的工作，公司全体员工都有安全生产责任，个人安全生产责任与职务相对应。

2.公司领导层应带头将安全生产纳入日常管理紧要内容，确保安全生产工作得到充分的重视并得到有效推动。

第三条、管理标准1.安全生产责任制度的建立：客运公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产责任。

2.安全生产责任的明确：安全生产责任由公司领导层向下明确分工，层层传导落实，确保每个岗位的职责和责任明确。

3.安全风险评估与掌控：客运公司应建立完满的安全风险评估与掌控机制，及时发现和除去潜在的安全隐患，确保生产过程中的安全。

4.安全事故报告和处理：对发生的安全事故，相关责任人应及时向上级领导及公司安全管理部门报告，并依照公司规定的程序进行处理和调查，以避开事故的扩大和重复发生。

5.安全培训和教育：客运公司应定期组织安全培训和教育，并对员工进行安全意识教育，提高员工的安全意识和安全技能。

第四条、考核标准1.安全生产责任考核指标：客运公司应建立安全生产责任考核指标体系，依据实在岗位的职责和安全风险情况，确定相应的考核指标，确保责任能够被量化和评价。

2.监督检查和考核评分：对各级负责人的安全生产责任落实情况进行监督检查和考核评分，评分结果作为相关责任人的绩效考核依据。

3.安全事故的追究：对因管理不力、疏忽大意或违法违规行为导致的安全事故，将依法严厉追究相关责任人的责任，并进行相应的行政惩罚或法律诉讼。

4.安全生产奖惩机制：客运公司应建立完满的安全生产奖惩机制，对安全生产表现优秀的员工予以嘉奖，对安全生产工作不力的员工进行纪律处分，以激励和管束员工。

第五条、附则1.安全生产投入：客运公司应加大对安全生产的投入，包含但不限于设备更新、技术改进、安全宣传等方面，不绝提升安全生产水平。