(完整版)专家库管理办法
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附件2中国大唐集团公司专家库建设管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步适应中国大唐集团公司(以下简称集团公司)集团化管控和专业化运营的发展需求,突出培养高层次创新型人才和高技能人才,统筹推进集团公司各类人才队伍建设,不断提高人才比较优势,整合人才资源,为集团公司可持续发展提供有力人才支撑,根据中央有关人才工作指导意见和集团公司人才强企战略,制定本办法。
第二条集团公司专家库(以下简称专家库)是集团公司各类高层次人才的“蓄水池”,是服务于集团公司人力资源管理的重要措施,是培养国家、行业以及集团公司各级各类人才的重要资源。
第三条专家库建设是对“112人才工程”的进一步深化和细化,是对集团公司人才队伍建设理念和机制的不断完善。
第四条专家库建设坚持以下原则:(一)专业引领,突出能力。
专家库建设强调专家的专业水平及实际经验,注重专家在业内的知名度和公认度,以及在各专业领域的影响力。
(二)以用为本,价值创造。
专家库建设旨在整合人才资源,使优秀人才充分发挥作用,更好地服务于集团公司各级企业、各类业务,不断优化各项生产技术指标,提高效益,创造价值。
(三)分级分类,动态管理。
专家库建设按管理层级和专业类别设计,任期内根据专家的岗位、业绩等变化情况,对专家库实行“能进能出、能上能下”的动态管理。
(四)标准统一,量化评价。
专家库建设采用量化手段,统一设置各级各类专家的积分标准,重业绩贡献和创新创效,通过积分排序,体现选拔过程的客观公正。
第五条本办法适用于集团公司总部及系统各级企业。
专家库建设涉及的人员为与集团公司及所属各级企业签订劳动合同人员(不含集团公司总师级领导人员)。
第二章专家库体系第六条专家库按照三级三类体系设计,即按照企业层级分为集团公司级、二级企业级、基层企业级三个等级,每个等级内按照员工岗位又分为企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别(各级企业员工对应的三级三类专家见附表1)。
第七条专家库的专业设置根据企业层级的不同确定,同一专业涉及的专业等级情况根据岗位类别和专业特点有所不同(三级三类专家的专业设置见附表2)。
专家库管理办法一、定义专家库管理办法是指针对企业获取、保管、使用和维护专家库的一系列管理办法。
专家库是企业最宝贵的资源之一,它将影响企业的研发进度、市场开拓能力和创新能力,因此,合理有效地管理专家库具有重要意义。
二、目的 1. 为企业集中管理专家资源,更快地激发专家的创造力,增加企业的竞争力; 2. 提高专家管理的效率,减少企业的人力成本; 3. 为企业的决策者提供参考,提高企业的科学化水平; 4. 增强企业的责任感,提高企业的社会责任水平。
三、内容 1. 专家库资源的获取:专家库的资源不仅来自企业内部,还可以从外部获取,如学术界、行业协会、行业机构等; 2. 专家库资源的保管:企业要建立一套完整的管理体系,确保专家库资源的安全性和完整性;3. 专家库资源的使用:根据企业的不同需求,灵活选择专家库资源,确保其有效利用;4. 专家库资源的维护:定期评估专家库资源的有效性,及时更新专家库资源,确保专家库资源的新鲜性和完整性;5. 专家库资源的共享:企业之间可以共享专家库资源,维护企业间的合作关系,实现共同发展。
四、实施 1. 制定专家库管理制度:企业应根据实际情况,制定适用于企业专家库管理的完整有效的制度,明确专家库管理的职责分工; 2. 建立专家库信息系统:企业应建立专家库信息系统,维护专家库资源的完整性,实现专家库资源的有效利用; 3. 建立专家库管理规范:企业应建立一套完整的专家库管理规范,确保专家库资源的安全性和完整性; 4. 加强专家库管理培训:企业应定期对专家库管理人员进行培训,使他们掌握最新的专家库管理技术,提高专家库管理的效率; 5. 定期评估专家库:企业应定期对专家库进行评估,及时更新专家库资源,确保专家库资源的新鲜性和完整性。
五、结语专家库管理办法是企业实现专家库资源的有效利用的重要手段,是企业发展的重要保障。
企业应根据实际情况,制定一套完整的专家库管理制度,建立健全的专家库信息系统,加强专家库管理培训,定期评估专家库,以保障企业的可持续发展。
建设工程质量安全专家库及入库专家管理服务办法第一章总则第一条为了进一步加强和规范AA市范围内房屋建筑和市政基础设施工程质量安全专家库及入库专家的管理服务工作,充分发挥专家的技术支撑作用,高效有序地开展专家工作,根据《建设工程安全生产管理条例》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)《AA省住房和城乡建设厅关于印发房屋市政工程危险性较大的分部分项工程安全管理实施细则的通知》(粤建规范〔2019〕2号)等文件要求,结合本市实际,制定本办法。
第二条本办法所称建设工程质量安全专家(以下简称“专家”)是指符合本办法规定条件,经市建设主管部门(以下简称“市主管部门”)审核纳入AA市建设工程质量安全专家库(以下简称“专家库”),并以独立身份参与AA市房屋建筑和市政基础设施工程领域方案评审、论证、工程质量安全隐患处置、事故应急抢险、技术支持等专业技术服务的专业人员。
第三条本办法适用于专家的资格认定、聘用和管理,以及专家库建立、使用和维护等。
第四条市主管部门负责制定专家库及入库专家管理服务办法,建立专家库信息管理系统,决定专家库专家的聘任、解聘、诚信管理等事项。
AA建筑业协会受市主管部门委托负责专家库信息管理系统的管理和使用,负责专家库的建设、维护与管理等具体工作,对专家履职提供必要的服务。
各区(新区、合作区,下同)建设行政主管部门,市区工程质量安全监督机构应当协助做好专家库管理工作。
第五条专家开展工作应当遵循诚实守信、学术严谨、尊重科学、客观公正、热情服务、廉洁守法的基本原则。
第六条根据工作需要,专家库分六个专业类别进行登记管理,分别为:岩土工程类(包括设计、施工、监测)、模架工程类、起重吊装和拆卸工程类、拆除工程类、其他施工类、安全管理类。
专家库专家按照“自愿申请、单位推荐、择优选择、动态管理”的原则进行动态管理。
专家库可根据工作需要适当调整,并适时更新、补充符合资格要求的专家进入专家库。
安徽省专家库管理办法一、总则为了充分发挥专家在安徽省各项事业中的决策咨询和技术支持作用,规范专家库的建设、管理和使用,提高决策的科学性和公正性,特制定本办法。
本办法适用于安徽省各级政府部门、企事业单位及社会组织所建立和使用的专家库。
二、专家库的建设(一)专家入库的基本条件1、具有良好的职业道德和操守,能够客观、公正、独立地开展工作。
2、在所从事的专业领域具有较高的造诣和丰富的实践经验,熟悉相关政策法规和行业发展动态。
3、具有本科及以上学历,或者具有中级及以上专业技术职称,或者具有同等专业水平。
4、身体健康,能够胜任相关工作。
(二)专家的来源专家来源应广泛,包括但不限于高等院校、科研机构、企事业单位、行业协会等。
(三)专家的入库程序1、个人申请或单位推荐。
申请人或推荐单位应填写专家入库申请表,并提供相关证明材料。
2、资格审核。
由专家库管理部门对申请材料进行审核,必要时可进行实地考察或组织专家评审。
3、入库公示。
对拟入库专家进行公示,公示期一般不少于 5 个工作日。
4、入库备案。
经公示无异议的专家,正式纳入专家库,并进行备案。
三、专家库的管理(一)专家库的分类专家库应根据专业领域进行分类,如工程技术、经济管理、法律事务、医疗卫生、教育科研等,以便于精准抽取和使用专家。
(二)专家信息的更新专家库管理部门应定期对专家信息进行更新,包括专家的工作单位、联系方式、专业成果等。
专家本人也应及时向管理部门报告个人信息的变更情况。
(三)专家的考核评价1、建立专家考核评价机制,对专家的工作态度、业务水平、职业道德等方面进行评价。
2、考核评价结果作为专家续聘、调整出库以及奖励表彰的重要依据。
(四)专家的出库专家有下列情形之一的,应调整出库:1、因身体健康等原因不能胜任工作的。
2、本人申请不再担任专家的。
3、违反职业道德和工作纪律,造成不良影响的。
4、考核评价不合格的。
四、专家库的使用(一)专家抽取1、使用单位应根据工作需要,按照相关规定从专家库中随机抽取专家。
专家评委库管理办法原创2021-08-16 14:12·职场崔先生专家评委库管理办法专家评委库管理办法第一章总则第一条为保证招标评标工作的科学性、权威性、公正性,增加评标工作的透明度,进一步规范公司参与招、议标的评委专家管理工作,根据《中华人民共和国招标投标法》,特制定本办法。
第二条本办法所称招标评委专家库(简称“评委专家库”,其成员简称评委专家),是指在公司设计、制造、科研、建设工程管理工作过程中,具有较高理论水平和实践经验,根据规范流程审批后,被公司聘为评委专家的技术、经济管理等人员组成的人才数据库。
第三条评委专家主要为公司产品协作、物资设备采购、建设工程施工、废旧及闲置物资处理(包括报废及闲置设备)、劳务分包、产品运输等招议标活动提供相关专业建议及要求的专业人才。
第四条评委专家库分技术、经济两大类,依据公司需要设通用物资、产品协作、设备采购、工具工装采购(协作)、基本建设等不同专业,根据专业对口原则抽取专家参与评标。
第二章组织机构与职责分工第五条评委专家应是在专业上有影响的、在职的技术、管理人员。
评委专家应具备以下条件:(一)熟悉国家、行业、企业有关法律、法规、规章和规范标准,有丰富的实践工作经验。
(二)自觉遵守招标评标纪律,作风正派,秉公办事,廉洁自律,敢于坚持原则,抵制不正之风。
(三)具有或相当于中级以上专业技术职称,并且技术、管理工作满5年;受聘公司专业级职的专家优先。
(四)身体健康,胜任招标、评标、定标工作。
第六条评委专家由公司各归口管理部门、设计、工艺等部门按要求推荐或个人自荐,总经理办公会批准后,进入评委专家库。
第七条评委专家库由招标管理办公室设专人负责日常管理。
其主要职责是:(一)负责建立评委专家档案,对评委专家资质进行审查和定期考核;(二)负责对评委专家评标定标工作进行监督和管理;(三)监督随机抽取评委专家工作,对不符合条件的或因故不能参加评标工作的评委专家,负责监督进行二次抽取或补充抽取。
评标专家和评标专家库管理暂行办法(29号令改)评标专家和评标专家库管理暂行办法(29号令改)第一章总则第一条为规范评标专家和评标专家库管理,推动评标工作的规范化、专业化、科学化,根据《国家法律法规》和相关文件的规定,制定本办法。
第二条评标专家是指具有特定专业知识和丰富经验,经国家有关部门资格认定的专业人员,主要负责参与评标工作,提供专业意见和建议。
第三条评标专家库是指由符合条件的评标专家组成的数据库,用于评标工作的调配和管理。
第四条评标工作应当遵守公正、公平、公开的原则,保护参与者的合法权益,保证评标的科学性和准确性。
第五条评标机构应当建立健全评标专家库管理制度,建设评标专家队伍,保证评标工作的顺利进行。
第二章评标专家资格认定第六条评标专家资格认定由国家有关部门负责,评标机构提出认定申请,提交评标专家的个人资料和相关证明文件。
第七条评标专家应当具备以下条件:(一)具有相关专业知识和丰富的实践经验;(二)具备独立、公正、客观评价的能力;(三)遵守法律法规和职业道德规范。
第八条评标专家资格认定的具体程序和要求,由国家有关部门另行制定。
第三章评标专家库管理第九条评标机构应当按照评标工作的需要和实际情况,及时更新评标专家库,确保库中专家的专业素质和工作能力。
第十条评标机构应当制定评标专家库管理制度,明确评标专家的权利和义务,做到公正、公平、公开。
第十一条评标机构应当定期对评标专家进行培训和考核,提高专家队伍的整体素质。
第四章评标工作的程序和要求第十二条评标工作应当按照评标文件和评标程序进行,确保评标的科学性和准确性。
第十三条评标专家应当认真履行评标职责,按照评标文件和相关要求进行评审。
第十四条评标机构应当建立健全评标工作的记载和档案管理制度,确保评标过程的可查询性和可追溯性。
第五章评标结果和评标意见的处理第十五条评标结果应当及时向评标机构报告,并按照相关规定公示。
第十六条评标意见应当真实、客观、明确,评标机构应当及时反馈给参与评标工作的专家,并保存相关意见。
浙江省综合性评标专家库管理办法(全文)《浙江省综合性评标专家库管理办法》已经省人民政府第57次常务会议审议通过,现予公布。
自2010年12月1日起施行。
省长吕祖善二0一0年十月九日浙江省综合性评标专家库管理办法第一章总则第一条为了加强对综合性评标专家库的管理,促进评标专家资源共享,根据《中华人民共和国招标投标法》、《浙江省招标投标条例》等法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。
第二条综合性评标专家库的建立、使用、管理及其相关活动,适用本办法。
第三条综合性评标专家库的建立、使用、管理应当遵循资源共享、有效利用、公正规范的原则。
第四条省发展和改革行政部门负责综合性评标专家库的建立和管理。
省住房和城乡建设、交通运输、水利等行政部门应当协同省发展和改革行政部门做好综合性评标专家库的建立和管理工作。
市、县(市、区)招标投标综合管理部门和有关行政部门协助做好综合性评标专家库的相关管理工作。
县级以上人民政府有关行政部门依照《浙江省招标投标条例》的规定,对综合性评标专家库的评标专家(以下简称评标专家)的评标活动依法实施监督。
第二章综合性评标专家库的建立第五条评标专家应当符合下列条件:(一)从事相关专业领域工作满8年,并具有高级技术职称或者同等专业水平;(二)熟悉有关招标投标的法律、法规和规章;(三)能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责;(四)身体健康,能够承担评标工作;(五)法律、法规规定的其他条件。
评标专家同等专业水平的具体标准,由省发展和改革行政部门会同省有关行政部门制定。
第六条省发展和改革行政部门应当会同省有关行政部门向社会公开征聘评标专家。
应聘评标专家可以采用个人申请和单位推荐两种方式。
单位推荐的,应当事先征得被推荐人同意。
应聘材料应当包括符合本办法第五条规定条件的相关证明。
第七条中央在浙单位、省属单位以及省外专家的应聘材料,由省发展和改革行政部门会同省有关行政部门审查。
其他专家的应聘材料,由市招标投标综合管理部门会同有关行政部门进行初步审查后,报省发展和改革行政部门,由省发展和改革行政部门会同省有关行政部门审查。
评标专家和评标专家库管理暂行办法(29号令改)第一章总则第一条为规范评标专家和评标专家库管理,提高评标工作的质量和效率,根据相关法律法规,制定本暂行办法。
第二条本办法适合于评标专家的资格认定、入库及评标专家库的组建、使用、管理活动。
评标专家库的组建活动应当公开,接受公众监督。
第五条政府投资项目的评标专家,必须从政府有关部门组建的评标专家库中抽取。
省级人民政府可组建跨部门、跨地区的综合性评标专家库。
第二章评标专家的条件和管理第七条入选评标专家库的专家,必须具备如下条件:(一)从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或者同等专业水平;(二)熟悉有关招标投标的法律法规;(三)能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责;(四)身体健康,能够承担评标工作。
第八条评标专家库应当具备下列条件:(一)具有符合本办法第七条规定条件的评标专家,专家总数不得少于500人;(二)有满足评标需要的专业分类;(三)有满足异地抽取、随机抽取评标专家需要的必要设施和条件;(四)有负责日常维护管理的专门机构和人员。
第九条专家入选评标专家库,采取个人申请和单位推荐两种方式。
采取单位推荐方式的,应事先征得被推荐人允许。
个人申请书或者单位推荐书应当存档备查。
个人申请书或者单位推荐书应当附有符合本办法第七条规定条件的证明材料。
第十条组建评标专家库的政府部门或者招标代理机构,应当对申请人或者被推荐人进行评审,决定是否接受申请或者推荐,并向符合本办法第七条规定条件的申请人或者被推荐人颁发评标专家证书。
评审过程及结果应做成书面记录,并存档备查。
组建评标专家库的政府部门,可以对申请人或者被推荐人进行必要的招标投标业务和法律知识培训。
第十一条组建评标专家库的政府部门或者招标代理机构,应当为每位入选专家建立档案,详细记载评标专家评标的具体情况。
第十二条组建评标专家库的政府部门或者招标代理机构,应当建立年度考核制度,对每位入选专家进行考核。
评标专家因身体健康、业务能力及信誉等原因不能胜任评标工作的,住手担任评标专家,并从评标专家库中除名。
专家库管理办法第一条为了更好的促进我国音频、视频、灯光行业的向高科技发展,中国音像协会音视频工程专业委员会(下简称专委会)特设立专家库。
第二条专家库由专委会办公室管理,负责专家资格审核入库和为专家服务并协调和组织专家做相应的工作,充分发挥专家的技术经验为行业作贡献。
第三条入库需个人自愿申请、由所在单位推荐或本会专家委员推荐或会员单位推荐,由专委员会‘入库资格专家评审组'评审并经常务理事会批准。
第四条符合以下条件之一者可申请入库:1、在音频、视频、灯光专业领域作相关技术工作35年及以上者。
2、在音频、视频、灯光专业作技术工作30年及以上,是科研、生产、设计、工程等单位的主任工程师,总工程师;或专业演艺团体的灯光设计师,主任音响师;演出场所、舞台设备租赁公司、录音棚、演播厅、大型多媒体会议厅、体育场馆的灯光音响视频技术主管。
3、中央、省市政府采购专家库的音频(建声、电声)、灯光(照明、灯光)、视频(视频、影像)的评标专家;国家建设部专家库的建声、智能视讯等专业的专家;国家工信部专家库的声频、视频、电子、智能视讯等专业的专家;国家文化部专家库文化科技专家;国家新闻出版总署专家库音像专家;中央、省市的广播电台、电视台,文化系统,建设厅局等单位从事建声、电声、视频、灯光的专家;军队中从事音视频灯光专业的专家。
4、大专学历,在音频、视频、灯光专业作技术工作25年及以上,持有下面证书之一者:国家及各地政府人事部门或科技部门颁发的高级工程师资格证;各地职业技能鉴定中心颁发的人保部音响调音员高级技师(一级)证,高级录音师(一级)证;工信部职业技能鉴定中心颁发的高级音响工程设计师(一级)证;文化部颁发的一级舞美(音响、灯光专业)证(提供网上查询证书号网址或证书复印件);科研、生产、设计、工程等单位的主任工程师,总工程师(提供所在单位加盖公章的证明信)。
5、大本学历,在音频、视频、灯光专业作技术工作15年及以上,持有下面证书之一者:国家及各地政府人事或科技部门颁发的高级工程师资格证;各地职业技能鉴定中心颁发的国家人保部音响调音员高级技师(一级),高级录音师(一级);国家工信部职业技能鉴定中心颁发的高级音响工程设计师(一级);文化部颁发的一级舞美(音响、灯光);大专院校的副教授、教授及执教建声、音频、视频、舞美灯光专业并持有工程师证书或设计师证书或EASE声学设计资格证书的专业讲师(提供网上查询证书号网址或证书复印件);科研、生产、设计、工程等单位的主任工程师,总工程师(提供所在单位加盖公章的证明信)。
评标专家和评标专家库管理暂行办法(29号令改)评标专家和评标专家库管理暂行办法(29号令改)第一章总则第一条为加强评标专家和评标专家库管理,规范评标工作,提高评标质量,根据相关法律法规,制定本暂行办法。
第二条本暂行办法适用于招标投标评标工作中评标专家和评标专家库的管理。
第三条评标专家库由部门统一组织建立与管理,评标专家由评标、专家工作小组提名并经部门确认,按照评标工作的需要进行调配。
第四条评标专家应具备独立、公正、客观的评标能力,不得有利益冲突行为。
第五条评标专家库应保持持续更新,且根据评标工作的需要进行合理调整。
第六条评标工作应遵守招标投标法律法规和有关政策规定,确保评标工作的公平公正。
第七条评标专家应遵守评标工作纪律,不得违反评标方案和评标规则。
第八条评标工作应保持评标结果的机密性,不得泄露评标结果和相关信息。
......第二章评标专家库管理第九条评标专家库应由部门统一建立与管理,具体管理办法如下:1、评标专家库应包含评标专家的基本信息,包括姓名、性别、职务、工作单位、专业特长等;2、评标专家库应定期更新,剔除不符合评标专家条件的人员,补充符合条件的人员;3、评标专家库应按照专业领域进行分类,并标明专家的专业特长,以便调配时能与评标项目相匹配;4、评标专家应在入库之前签署评标专家承诺书,保证评标行为的独立、公正、客观;5、评标专家库的信息应保持机密,不得向外界泄露。
第十条评标专家的选拔与调配应按照以下程序进行:1、评标、专家工作小组通过评审专家库,提名符合条件的评标专家;2、评标、专家工作小组应向部门提交评标专家名单,并写明评标项目、评标时间等具体信息;3、部门根据评标项目的需要,审批评标专家名单,并进行调配;4、评标专家应按照调配通知参加评标工作,不得拒绝。
......第三章评标工作纪律第十五条评标专家应遵守以下评标工作纪律:1、评标专家应按照评标方案和评标规则进行评标,不得随意改变评标标准;2、评标专家应认真评审投标文件,确保评审过程公正、客观;3、评标专家应保护评标内容的机密性,不得泄露评标结果和相关信息;4、评标专家不得参与与投标单位有利益关系的评标项目;5、评标专家不得收受投标单位的财物或其他非法利益;......第六章附则第二十二条本暂行办法自年月日起施行。
公司专家库管理办法
第一章总则
第一条为了适应公司业务发展需要,有效利用现有人力资源为公司战略研究和投资决策提供专业咨询,为公司技术攻关和管理创新提供技术支持,以提高公司决策和运营水平,特制定本管理办法。
第二条本办法中所称专家是指公司内长期从事安全、生产、经营管理、基建等工作,在所属专业领域内有所建树的专业技术、技能人才和经营管理人才。
第三条本办法适用于公司专家库及人员的选拔、管理等工作。
第二章组织设置及职责
第四条公司成立专家委员会,设主任一名,主持委员会日常工作,下辖**专业委员会、**专业委员会、**专业委员会、**专业委员会和**管理专业委员会五个专业委员会,分别设副主任一名,分管各专业委员会。
第五条专家委员会是专家库的直接组织和管理机构,负责:
一、专家资格审查、人选确定;
二、承接项目、选派专家;
三、承接项目效果的评价和专家的年终考评;
四、审核专家库开展工作方向,重点研究课题和主要工作计划;
五、负责组织专家开展培训、调研、讲座等技术交流活动。
第六条人力资源部是专家库组织和管理的协助部门,负责:
一、组织专家初选、资格初审,组织专家建档入库;
二、协助专家委员会的日常组织、管理工作、专家建档、入库、工作记录;
三、协助专家委员会对专家库的日常维护和管理工作;
四、负责专家日常工作记录,对专家进行考核及其资格的评定。
第七条财务处负责专家管理资金账户的日常管理工作。
第三章专家库管理
第八条专家库每个业务方向设专家2-4人,总编制不超过20人(含各委员会副主任),专家可同时身兼两个委员会专家。
第九条专家任职资格:
一、基本任职资格:
(一)大学本科(含)以上学历者,从事专业工作八年(含)以上,并担任中层管理职务三年(含)以上;
(二)大学专科(含)以上学历者,从事专业工作十年(含)以上,并担任中层管理职务三年(含)以上;
(三)大学专科以下学历者,从事专业技术工作十五年(含)以上,并担任中层管理职务五年(含)以上。
二、不符合以上基本任职资格者,符合以下条件任意两条的,可不受上述条件的限制聘任为专家:
(一)荣获省、市、区表彰的青年专家等称号的;
(二)获得省、市、区科技进步三等奖以上的;
(三)作为省、市、区级重点建设项目主要生产技术负责人二年以上;
(四)在地级市以上相关专业报刊发表过专业技术论文或专著的;
(五)直接主持企业或企业中型项目的专业技术工作五年以上的。
第十条专家选任:
一、选任途径:专家的选任途径分副总经理以上管理人员推荐和和专家委员会邀请两个方式。
二、资格审核:
(一)人力资源部对推荐的专家资格依照第七条规定进行初审,初审通过,报请专家委员会组织讨论;
(二)专家委员会就专业理论水平、实际工作能力、职业道德、工作成绩、沟通能力、能承担技术攻关、技术支持、咨询以及培训讲师的工作,讨论通过后,报请总经理审批。
三、总经理批准后,人力资源部建立专家个人档案,内容包括:
(一)专家个人情况和工作业绩及相关证明材料;
(二)专家日常工作情况记录和工作评价等。
第十一条专家库内专家不允许主动要求退出,退出分常规退出和非常规退出。
一、常规退出:
(一)专家任期一年,公司每年度对专家考核一次,聘任期满后,专家委员会根据公司发展需要和专家考核情况决定是否续聘,不续聘者即退出专家库;
(二)专家离职,即自动终止聘用关系;
二、非常规退出:库内专家有以下情形者,即取消专家资格:
(一)不负责任,弄虚作假,未能客观公正的履行专家职责的;
(二)无正当理由,不按公司要求参加重大工作的;
(三)泄露关键技术、商业机密及其他不宜公开资料的;
(四)个人因身体健康、业务能力等原因不能胜任工作的。
第四章业务管理
第十二条专家业务范畴:
一、公司层面的战略研究、企业管理咨询和投资项目可行性的论证;
二、公司重点项目或课题需要专家参与专题调研;
三、参与重要系统、设备采购的评标和重大质量异议的分析处理等工作;
四、承担公司生产经营过程中遇到的重大生产、质量事故和疑难问题的调研、分析处理;
五、不定期组织公司内部的专业知识培训,经验交流,培养新人等;
六、公司管理层指派的需要组织或参与的其他重大事项或活动。
第十三条专家的使用:
一、各单位如有需使用专家力量解决的问题,或需专家参与的项目,需填写《专家使用申请表》(附件二),经厂(处)长签字确认后报送专家委员会;
二、专家委员会权衡派出专家的必要性,如有必要派出专家,则根据项目的专业类别、工作形式等指派一名或数名专家负责此工作,同时规定工作质量标准或要求,如无必要,专家委员会有权拒绝派出;
三、项目执行过程中,派出专家须填写工作记录,记载工作进展情况,并定期向专家委员会汇报;
四、项目完成,派出专家填写完成报告,申请单位和专家委员会以规定工作质量或标准为依据,为本次项目完成情况评分,连同工作记录等资料一并交由人力资源部存档。
第十四条咨询费用管理:
一、公司建立专家管理资金账户,管理专家管理专项资金;
二、各单位使用专家须按次支付咨询费,根据项目难易程度分3000元/次、5000元/次、8000元/次三等,在项目完成后一周内由申请单位支付(第九条第一款情况无需支付咨询费);
三、每次项目完成,以评分为依据,资金账户支付80%的咨询费给项目参与专家作为项目津贴(具体津贴计算:项目总津贴=项目咨询费×80%×评分÷100),余下费用作为专家委员会运营经费。
第五章附则
第十五条本办法由人力资源部起草并负责解释。
第十六条本办法自下发之日起执行。