领导干部兼职取酬

关于各级干部在经济实体兼职取酬的实施细则
为更好贯彻中共中央在加强党风廉政建设方面对各级干部廉洁自律的文件精神; 认真执行中科院党组、上海市科技党委对所局级领导干部廉洁自律具体要求; 使所内已经制订的《各级干部廉洁守则》中关于各级干部在经济实体兼职取酬的规定落到实处,特制订以下实施细则:
1、本细则所称的各级干部, 系指所级党政领导干部及由其任
命、聘任的干部。

（机关职能部门正副处长、研究室正副
主任、后勤服务中心正副主任、分析测试中心正副主任、
信息中心正副主任、物资供应部正副主任、所控股公司中
由所委派的董事长，正副经理。

）
2、为加强对所属控股经济实体的宏观领导和统一管理, 各级
干部经所务会议同意可以在所属控股经济实体兼职。

3、各级干部在所属控股经济实体兼职所取报酬一律交所, 经
所务会议讨论, 可给予一定奖励。

4、所党政一把手的兼职, 按上级规定报市科技党委和中科院
党组备案。

5、所级领导在所属控股经济实体兼职情况每年应向职工代表
大会汇报。

6、本细则由所纪委和监察室负责解释, 如发现有违反本细则
条款的干部, 以违纪处理。

7、本细则自所务会议通过下发之日起执行。

二00二年七月十日。

公职人员做这些兼职取酬，全部违规！日前，在江苏省高邮市作风建设大会上，该市临泽镇原副镇长温义章兼职取酬案在全市范围内被通报，引发关注。

经查，临泽镇党委安排温义章为辖区内某企业提供驻企服务，为表示感谢，该公司负责人提出每月给温义章发放工资。

明知违规，温义章却为自己兼职取酬披上“隐身衣”：安排其外甥女司某某到该公司上班，该公司在给司某某工资的基础上，每月多支付2000元作为温义章的“工资”。

2018年10月和2019年10月,司某某分别将代领的共计7.8万元工资及福利转账到温义章妻子账户。

最终，温义章受到党内警告处分。

近年来，对党员干部和公职人员兼职取酬的案例通报不在少数。

少数党员干部和公职人员一边领着国家发放的工资，一边拿着企业优厚的酬劳，在本职与兼职中穿梭，充当“两栖干部”，可谓花样繁多。

记者梳理案例发现，有的党员干部直接在企业事业单位或社会团体兼职，明目张胆领取工资，俨然将兼职单位当作自己的“提款机”。

如贵州省兴义市工业贸易和科学技术局原副主任科员、项目发展股原股长黄鹏在违规兼任兴义市中小企业发展服务中心法人代表期间，以加班、交通、通讯、项目资料编制等补助名义从该中心领取报酬共计7万余元。

有的党员干部“挂证取酬”，将职称、职业资格证书挂靠至非供职企业名下，实际不到挂靠企业工作而违规获取报酬C如四川省平昌县园林绿化管理所副所长唐思军违规将其二级建造师执业资格证书注册到某建筑公司，兼任该公司二级建造师且领取薪酬。

还有的党员领导干部深谙“权力投资”之道，追求“放长线，钓大鱼”，在领导岗位时积累了一定的人脉关系，等离开该岗位或退休之后，便开始发挥“余热，如原广州市城市更新局党组成员、副局长叶浩军提前退休，同年未经组织审批到原任职务管辖地和业务范围内的某民营房地产企业担任顾问，违规领取兼职报酬。

“违规兼职取酬看似付出了‘劳动'，实际上是给以权谋私、损公肥私等蛀虫行径开了‘美颜镜头”'，福建省莆田市涵江区纪委监委第五纪检监察室主任吴东旭分析，党员干部和公职人员违规兼职取酬，还容易催生权钱交易和利益输送，导致腐败现象发生。

四、本规定适用于各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关的在职干部；各级工会、共青团、妇联等人民团体的工作人员。其他参照、依照公务员管理的人员及具有行政管理或执法职能的事业单位的人员参照执行。
近些年来，对党政机关干部特别是领导干部兼职及兼职取酬问题，中央、中央纪委作过一系列规定，省里也多次提出相关要求。总的看，我省对有关规定和要求的执行情况是好的，但是，党政领导干部违反规定兼职及兼职取酬现象仍然存在。为进一步规范党政领导干部的兼职行为，经省委同意，特重申和明确以下规定：
一、认真贯彻执行中央纪委、中央组织部《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》(中组发〔2004〕2号)规定，党政机关领导干部一律不得在企业等经营性单位兼职；各级党委、政府及其有关部门不得再审批党政领导干部到企业等经营性单位兼职。凡违反规定继续审批的，要追究主要领导和相关责任人的责任；已在企业等经营性单位兼职的，必须在今年年底前完成纠正工作，不得以各种理由继续兼职，否则一经发现，要追究当事人的纪律责任。
关于规范党政领导干部兼职问题的若干规定
中共浙江省纪委 中共浙江省委组织部
浙江省人事厅 浙江省监察厅
关于规范党政领导干部兼职问题的若干规定
（浙纪发〔2004〕18号 2004年10月9日印发）
Байду номын сангаас各市、县(市、区)党委、纪委、党委组织部、人事局(人事劳动社会保障局)、监察局，省直各单位党委(党组)、纪检监察机构：
二、党政领导干部确因工作需要在行政事业等非经营性单位兼职，应按干部管理权限及规定程序从严控制审批。
三、党政领导干部经批准兼任职务的，均应按工资管理关系在主要任职机关领取工资、奖金及享受其他福利待遇，一律不得在兼职单位领取任何形式的报酬。今后，凡党政领导干部在兼职单位领取报酬的，一经发现，将按有关规定给予纪律处分。

领导干部违规兼职取酬本月20日前限期整改清退——市有关部门就集中清理工作作出答复李川本报讯（记者李川）根据市委、市政府统一部署，本市自5月13日开始在全市范围开展集中清理领导干部违规兼职取酬问题工作，各区县各部门各单位按照市委、市政府要求开展第一阶段清理自查工作，基本摸清了底数。

市纪委、市委组织部强调，领导干部违规兼职取酬整改清退工作务必于8月20日前完成。

为做好整改清退工作，确保集中清理工作任务顺利完成，市纪委、市委组织部就清理工作的有关问题作出答复，明确政策界限。

1．集中清理工作所指“领导干部”的范围？答复意见：集中清理工作所指的领导干部包括所有公务员、参照公务员法管理人员中县处级以上领导干部，国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构、内设机构领导人员以及未列入参照公务员法管理的事业单位及其内设机构的领导人员。

既包括担任领导职务的人员，也包括担任非领导职务的人员，以及辞去公职或者退（离）休不满三年的领导干部（截至2014年5月13日）。

2．辞去公职或者退（离）休三年后的领导干部是否要进行清理登记？答复意见：辞去公职或者退（离）休三年后的领导干部，没有兼职的可不填写《领导干部兼职（任职）情况个人登记表》，有兼职的应当填写《领导干部兼职（任职）情况个人登记表》，并按要求进行清理规范。

3．领导干部清理登记情况如何保存？答复意见：清理范围内的领导干部，无论是否兼职，均要如实填写《领导干部兼职（任职）情况个人登记表》，经所在单位组织人事部门、纪检监察机关审核和党委（党组）主要负责同志签字后，按照干部管理权限由组织人事部门分级保存备查。

市管干部由市委组织部保存备查。

所有《领导干部兼职（任职）情况个人登记表》均要形成电子文档上报，由市人力社保局、市国资委和各区县汇总，分别报市纪委（径报党风政风监督室）和市委组织部（径报干部监督处）。

4．领导干部可否在企业（含其他营利性组织）兼职（任职）？答复意见：现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部（含事业单位领导干部）一律不得在企业兼职（任职），不仅限于兼任（担任）企业领导职务，也包括兼任（担任）顾问等名誉职务和外部董事、独立董事、独立监事等企业职务；辞去公职或者退（离）休后三年内的党政领导干部，一律不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）；退（离）休三年后的党政领导干部在企业兼职必须符合规定并经过严格审批，且不得领取报酬和各种名目的补贴。

【业务】违规兼职取酬怎么处理：您都懂了吗？违规兼职取酬问题是我们从事纪检监察工作中经常可能遇到的问题，2003年的《中国共产党纪律处分条例》第八章“违反廉洁自律规定的行为”第七十七条第三款“违反有关规定兼职或者兼职取酬的，给予相应处分”和2016年《中国共产党纪律处分条例》第八章“对违反廉洁纪律行为的处分”第八十八条第三款“违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取报酬、奖金、津贴等额外利益的，给予相应处分”。

在纪检监察实践中，党员干部违规兼职取酬问题查处时往往被调查的党员干部违反该项纪律的时间都比较长，因此很多情况需要同时适用2003年和2016年的《中国共产党纪律处分条例》等规定。

违规兼职取酬问题也是纪检监察工作的难点问题之一。

办理违规兼职取酬案件的难点在于如何界定违纪主体和违纪行为。

接下来，笔者将从违纪主体认定、违纪行为认定和上述案件办理中需要注意的三个方面来浅谈违规兼职取酬问题的处理。

一、违纪主体认定违规兼职取酬从违纪主体上划分，大致包括公务员违规兼职取酬、事业单位人员违规兼职取酬和国有企业人员违规兼职取酬。

根据中央纪委、中央组织部下发的关于规范党员领导干部兼职取酬的相关规定，除1986年2月《中共中央国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》中明确规定了禁止公务员、事业单位人员和国有企业职工进行经商、办企业和兼职外，其余中央下发的规定均把规范上述人员的范围明确为“党政领导干部”或“党员领导干部”。

关于党员领导干部，中央纪委法规室2015年已经明确解释：党员领导干部的范围主要包括三个部分，一是党政机关中的“党员领导干部”，包括党的机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员以上非领导职务的中共党员；二是国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有企业和国有控股企业中层以上领导人员、中型以下国有和国有控股企业领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员；三是事业单位中“党员领导干部”，包括事业单位领导班子和其他六级以上管理岗位的中共党员。

公职人员违规兼职取酬问题专项自查工作措施
公职人员兼职取酬问题是当前监管工作中的一个突出问题，为严格
防范此类违规现象的发生，以下是公职人员违规兼职取酬问题专项自
查工作的具体措施：
一、制定自查标准。

以党风廉政建设为基本出发点，制定公职人员兼
职取酬的自查标准，包括工作原则、检查内容、流程、方法等方面，
确保标准制定合理、全面。

二、全力组织实施。

结合人力、财力、物力的实际情况，合理组织专
项自查人员，保证其到位、精准、标准，确保专项自查的有效开展。

三、全面摸底清查。

以公开透明为基本原则，采取宣传推广、进企业、走群众等方式，摸清公职人员兼职取酬活动的基本情况，彻底排查问题，对发现的问题及时处理。

四、强化数据录入。

将自查结果及时归档、录入，建立数据审计体系，便于数据分析、数据交叉匹配，提高数据分析效果，发现问题，及时
纠正改进。

五、加强宣传教育。

加大宣传力度，组织开展员工培训和宣传教育，
普及自查政策法规及工作要求，增强全体职工的思想自觉和行动自觉。

发现问题，及时向上级领导反映。

以上是公职人员违规兼职取酬问题专项自查工作的具体措施，落实这些措施可以让监管部门更加全面、深入地了解公职人员兼职取酬行为的状况，从而减少违规情况的发生，推动风清气正的监管工作得以持续深入发展。

如何认识不得“未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入”兼职，是指在完成本职工作的前提下，利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务。

兼职便于现有人才学以致用，在提高人才利用率，降低人才浪费等方面起到了积极促进作用；同时，兼职人员在社会实践中吸取宝贵的实践知识，有助于本职工作质量的提高。

但是，国有企业领导人员违反规定的兼职活动也有很大的危害性，会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作，同时也不能排除个别国有企业领导人员通过兼职损公肥私、以权谋私，损害企业利益。

党中央、国务院三令五申国有企业领导人员不得违反规定兼职或兼职取酬。

1995年中央纪委发布的《国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》规定，国有企业领导干部“不准违反规定领取兼职职务的工资、奖金”。

2000年中央纪委第四次全会提出的“五项规定”要求：国有企业领导人员不准擅自兼任下属企业或其他企业的领导职务，经批准兼职的不得领取兼职工资或者其他报酬。

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》在总结以往规定的基础上，提出了更加严格的要求，即国有企业领导人员不得“未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取兼职工资或者其他报酬”。

这就要求国有企业领导人员除了不得在其他企业兼职外，也不得在事业单位和中介组织兼任领导职务。

首先，国有企业领导人员在本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构兼任领导职务的，要遵守法律法规的相关规定，经过相关机构批准。

主管部门、上级企业或者本企业批准国有企业领导人员兼职，应当确定其本职和兼职。

国有企业领导人员组织人事关系和工资关系所在单位的职务为本职，其他职务为兼职。

组织人事关系和工资关系不在一处的，应当并为一处。

其次，即使是经过批准兼职的国有企业领导人员，也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。

大学处级以上党员领导干部兼职管理
规定
1
2020年4月19日
某大学处级以上党员领导干部兼职管理规定
为认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》（以下简称“十不准”）等文件中关于党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的规定，进一步规范我校党员领导干部从业行为，现规定如下：
一、全校校、处两级党员领导干部要严格执行《廉政准则》、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和“十不准”及其它有关规定，忠于职守，廉洁自律，认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上。

二、学校党委在加强领导干部兼职管理中，按照有利于提高教学科研质量、有利于产学研相结合、有利于服务经济社会发展的原则，健全管理制度，防止利益冲突，对党员领导干部严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。

三、学校校、处级（含副处级）以上党员领导干部兼职管理工作，由党委组织部负责，由党委组织部会同有关部门制定有关管理规定，落实相关制度，统一纳入领导干部教育、管理、监督工作中。

四、校级党员领导干部原则上不得在经济实体中兼职，确因工作需要在本校设立的资产管理公司兼职的，须经学校党委（常委）会研究决定，并按干部管理权限报教育部审批和驻教育部纪检组监察局备案。

干部违规兼职取酬工作总结
近年来，一些干部在担任公职的同时，违规兼职并取酬的问题时有发生，严重
影响了政府形象和公职人员的廉洁形象。

为了加强对干部违规兼职取酬行为的监督和管理，我们进行了一系列的工作总结和整改措施。

首先，我们加强了对公职人员的培训和教育，强调了廉洁从政的重要性和必要性。

通过开展廉洁从政主题教育活动，提高了广大干部的思想认识和道德水平，增强了拒绝违规兼职取酬的意识和能力。

其次，我们加强了对公职人员的监督和管理。

建立了健全的监督机制，加大了
对干部违规兼职取酬行为的查处力度，严肃处理了一批典型案例，形成了强烈的震慑效果。

同时，加强了对公职人员的日常管理，建立了完善的工作台账和档案记录，加强了对干部工作和生活的监督。

再次，我们加强了对兼职单位的监管和管理。

加强了对兼职单位的审查和监督，严格规范了干部兼职的程序和条件，杜绝了违规兼职取酬的行为。

同时，加强了对兼职单位的日常监督，确保其合法合规运营，杜绝了违规取酬的可能性。

最后，我们加大了对干部违规兼职取酬行为的惩处力度。

严格执行相关法律法规，依法依规对违规行为进行查处和处理，形成了强大的震慑效果，有效遏制了干部违规兼职取酬的行为。

总之，通过一系列的工作总结和整改措施，我们成功加强了对干部违规兼职取
酬行为的监督和管理，取得了一定的成效。

但是，我们也清醒地认识到，这个问题仍然存在，需要我们进一步加强工作，坚决杜绝干部违规兼职取酬的行为，确保政府形象和公职人员的廉洁形象。

风纪·纪法在身边党员干部是一律不准在经济组织、社会组织中兼职吗？党员领导干部拥有公共管理职权，其在经济组织和社会组织中兼职行为，很有可能成为个人捞取钱财的途径，进而导致腐败行为的发生。

党中央、国务院多年来三令五申禁止党政干部在经济组织中兼职或兼职取酬，多次发文重申或进一步明确：党政机关干部不准在各类经济组织中兼职（包括名誉职务）；个别经批准兼职的，不得领取任何报酬。

对于一些公益机构等社会组织，考虑到宣传有关政策、普及知识等方面的实际情况，允许党政机关干部经组织批准可以兼职，但不得领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收人。

这里的“其他收入”，包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。

否则，根据《党纪处分条例》第九十四条第三款规定，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，应当视情节轻重给予党纪处分。

党员干部可以买卖股票和进行证券投资吗？根据《党纪处分条例》第九十四条第一款规定，党员不准违反有关规定从事营利活动。

其中，第（三）项将“买卖股票或者进行其他证券投资”作为违纪情形之一列出。

关于买卖股票问题，我们经历了一个从一律禁止到逐步放宽的过程。

1993年10月，党中央、国务院作出了关于党政机关县（处）级以上领导干部不准买卖股票的规定。

这一规定在当时对于促进党政机关领导干部廉洁自律，保证证券市场健康发展起到了重要作用。

随着我国证券业监管制度的逐步健全，特别是《证券法》的颁布实施，证券市场的管理越来越规范。

因此，2001年4月党中央、国务院决定有限制地放宽对党政机关县（处）级以上领导干部买卖股票的规定，并出台了《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》。

根据这一规定，主要有以下几类人员不得买卖股票：（1）上市公司的主管部门以及上市公司的国有控股单位的主管部门中掌握内幕信息的人员及其父母、配偶、子女及其配偶，不准买卖上述主管部门所管理的上市公司的股票。

领导干部兼职取酬案例案例：某领导干部兼职取酬某市A领导干部同时担任某大型国有企业的董事长和某民营企业的董事。

在民营企业任职期间，该领导积极为该企业争取政府支持和资源，为企业发展作出了重要贡献。

在两者兼顾下，该领导没有发生利益冲突，且在履职过程中没有滥用职权、索取回报等违反纪律的行为。

在这种情况下，该领导干部从民营企业获取了一定的董事报酬。

这种兼职取酬的情况在一定程度上反映了市场经济下的资源配置和人才流动。

因为该领导干部在民营企业任职期间取得了丰富的实践经验和管理能力，为企业发展提供了专业的指导和决策支持。

然而，由于领导干部身份特殊，他们的行为也受到相关法律法规的限制和监管。

在兼职取酬方面，一方面需要依法按规定进行董事报酬申报和缴税，确保收入合法合规。

另一方面也需要严格遵守廉洁自律的要求，防止出现利益输送和不正当行为。

在这个案例中，该领导干部在兼职取酬方面不存在弄虚作假、滥用职权等违纪行为，且为民营企业发展做出了实际贡献。

然而，为了避免潜在的利益冲突和失去公信力，他可能需要在兼职期间加强信息披露和规范管理，确保公平、公正、公开地履行职责，并向组织报备兼职和取酬情况。

同时，相关政府部门和组织也应加强对领导干部兼职的管理监督，建立完善的制度机制，规范兼职取酬行为，确保兼职不成为权力寻租和利益输送的渠道。

加强对领导干部的廉政教育和监督，增强他们的党性原则和纪律意识，防止腐败问题的发生。

总的来说，领导干部兼职取酬是一个较为复杂的问题，既需要兼顾市场经济和资源配置的需要，又要遵循法律法规和廉洁自律的要求。

在推动干部队伍能力提升、资源优化配置的同时，也需要保证公权力不被滥用和腐败问题不得繁衍。

只有在健康、规范和透明的制度框架下，才能更好地实现干部兼职取酬的目标。

公职人员违规兼职取酬问题工作措施
公职人员违规兼职取酬问题已经成为当前社会关注的焦点之一，为此
我们需要采取有效的工作措施来防范和治理这样的现象。

第一，加强宣传教育，提高公职人员法律意识和职业道德水平。

对于
公职人员违规兼职取酬问题，需要及时向全社会宣传其危害和严重性，提高公众对问题的认知和警惕性。

同时，加强对公职人员的职业道德
教育，增强公职人员的责任感和使命感，让他们明白自己的职责所在，使他们能够自觉遵守职业道德规范和法律法规。

第二，推动制度完善，加强监管力度。

建立健全责任制和制度体系，
加强事前、事中、事后监管，制定惩罚性的制度，对公职人员违规兼
职取酬的行为进行一定的惩罚和追责，让公职人员不能够“以身试法”，遏制和纠正这样的行为。

第三，强化信息化建设和管理手段。

运用大数据等现代化信息技术手段，对公职人员进行监控和管理。

建立健全公职人员“一人一档”、
进一步建立公职人员权力运行与财产变动的信息公示制度。

加强对公
职人员的资产状况、家庭成员等方面的调查监督，确保公务员个人收
入来源的清白。

第四，强化职业道德考核和培训。

制定职业道德考核标准，定期或不定期向公职人员进行职业道德考核，对不合格人员进行通报、约谈、培训、撤职等处理。

加强职业道德培训，不断提高公职人员的职业素养和敬业精神。

总的来说，公职人员违规兼职取酬问题需要我们采取综合而有效的治理措施，使公职人员要时刻保持清正廉洁，严格遵守职业道德规范和法律法规，树立正确的权力观和利益观。

只有这样，才能保障公共权益，守护公众利益，让我们的公共服务更加透明、阳光、规范。

领导干部在企业（社团）兼职取酬自查自纠登记表
单位（盖章）年月日
备注：
1.“2013年以来在企业（社团）兼职取酬情况”只填报2013年以来有兼职取酬的企业（社团）情况。

2.“取酬金额”指闽财行﹝2016﹞8号规定外，在企业（社团）领取的专家咨询费、评审费、津贴补贴、奖金、加班费、分红等报酬和其他额外收益。

3.“取酬类型”指咨询费、评审费、津贴补贴、奖金、加班费、分红等类型。

4.2013年1月后退休、退职未退休的领导干部只填报退休和退职前的兼职取酬情况。

5.2013年以来无兼职取酬情况的在表内空白处填写“无”。

浙江省国土资源厅关于进一步规范领导干部在社会团体兼职履职行为的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省国土资源厅关于进一步规范领导干部在社会团体兼职履职行为的通知浙土资发〔2015〕23号各市、县（市、区）国土资源局：规范领导干部在社会团体兼职履职行为，是认真贯彻落实中央八项规定精神，从严管理干部、加强作风建设的重要举措。

当前，总体上来说，各级国土资源部门领导干部能较好地执行中央、省委有关规定和要求，但是，也有一些单位执行不够到位，有的领导干部在社会团体兼职履职不规范，个别领导干部还在兼职社会团体领取报酬，造成了不好的社会影响，干部群众对此反映强烈。

前一阶段，省厅就领导干部在厅属社会团体兼职取酬问题进行了清理整改。

为进一步巩固整改成果，经厅党组同意，现就各市、县（市、区）国土资源局领导干部在社会团体兼职履职行为进行清理规范工作通知如下：一、本《通知》所称领导干部，是指市、县（市、区）国土资源局科级以上领导干部（包括退离休领导干部、在职非领导职务）。

二、请各市、县（市、区）国土资源局严格按照省委组织部《关于对党政领导干部兼任社会团体领导职务进行清理规范的通知》（浙组〔2013〕12号）和省委组织部《关于转发中组部<关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知>的通知》（浙组〔2014〕28号）文件精神，对领导干部在社会团体兼职履职情况进行专项清理规范，凡不符合上级文件规定的，必须限期整改到位。

三、凡未经批准在社会团体兼任职务，符合规定的，须在2015年6月15日之前按照干部管理权限履行有关审批手续。

在职领导干部确需兼任社会团体职务的，必须严格按照中央、省委和省厅有关规定执行，且兼任的社会团体职务不得超过1个。

领导干部廉洁自律规定1、禁止利用职权谋取不正当利益党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。

禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

不准有下列行为：(一)索取管理、服务对象的钱物；(二)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券；(四)接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证；(五)以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益；(六)用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；(七)接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动；(八)用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。

2、不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证(一)各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证：1．管理和服务的对象；2．主管范围内的下属单位和个人；3．外商、私营企业主4．其他与行使职权有关系的单位和个人。

(二)领导干部接受上述第(一)条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。

需要给予行政处分或者其他纪律处分的，按照有关规定给予相应的处分。

(三)领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，应当追究该领导干部的责任，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

查实本人知道的，依照上述第(二)条处理。

(四)向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位，应当根据情节轻重，给予责任人相应的纪律处分。

3、不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠(一)党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

在国内交往(不含亲友之间的交往)中收受的其他礼品，除价值不大的以外，均须登记。

(二)按照规定须登记的礼品，自收受礼品之日起(在外地接受礼品的，自回本单位之日起)一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。

国有企业领导干部兼职管理规定起草：日期：题目：领导干部兼职管理办法（试行）编号：颁发部门：分发部门：审核：日期：批准：日期：执行日期：国有企业领导干部兼职管理办法（试行）为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中层及以上领导干部及兼职管理，根据XXX《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔2013〕18号）等有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第一章总则第一条本办法适用对象为公司中层及以上职级领导干部。

第二条本办法所称兼职，是指人事和工资关系在公司，未办理调出、辞职等手续的中层及以上职级领导干部在社会团体、基金会、民办非企业单位（以下简称“社会团体”）和企业的兼职。

在社会团体兼职包孕兼任带领职务和名誉职务、常务理事、理事等。

在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立董事、独立监事等企业职务。

第三条中层及以上职级带领干部在社会团体和企业兼职管理的原则：1.坚持从实际出发，实事求是、分类管理。

2.坚持有利于提高教学科研质量、有利于产学研结合、有利于服务经济社会文化发展。

3.坚持从严管理，不存在利益冲突，不影响本职事情。

第四条中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。

根据工作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。

第二章兼职管理第五条中层及以上职级领导干部所兼职的机构必须是经主管部门认可、登记注册的合法机构。

不得到有敌视、分化我国背景的社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职。

第六条根据事情需要，经公司批准，中层及以上职级带领干部可兼任与本单位或相关的社会团体职务，兼职数量一般不超过3个。

第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级领导干部原则上不得在企业兼职。

确因工作需要，经批准，可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。

1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。

领导干部违规兼职取酬清理工作会议讲话根据上级部门下发的《关于集中清理领导干部违规兼职取酬问题的工作方案（或通知）》，近期，在规范党政领导干部在企业兼职（任职）工作的基础上，在全集团开展集中清理领导干部违规兼职取酬工作。

此次专项清理工作的目标是通过对集团各级管理人员围绕企业进行在外兼职活动的清理，发现并纠正集团各级管理人员利用企业资源兼职行为，清除可能存在利益输送、以权谋私问题的隐患点；建设干净廉洁的干部队伍；规范管理，堵塞漏洞，净化企业正常生产经营环境。

本次活动主要包括国有企业管理人员兼职取酬，排查人员除了涵盖集团领导班子成员及中层管理人员外，还包括基层三级管理干部及全体管理岗位人员。

清理领导干部违规兼职取酬工作是深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的重要举措，是严肃党的纪律、巩固教育实践活动成果的迫切需要，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，对于严明纪律、纠正不正之风，促进社会公平公正，凝聚党心民心、理顺干群关系，营造风清气正的发展环境具有十分重要的现实意义。

一、要落实主体责任，明确职责任务，做好安排部署。

各级党政领导要深入贯彻落实中央和上级机关关于从严管理监督干部、着力加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的要求，充分认识开展集中清理工作的重要意义，切实增强紧迫感和责任感，按照全集团集中清理工作方案要求，加强组织领导，明确职责任务，认真组织实施。

各级党政领导要负总责，领导干部要切实履行好第一责任人的责任，对各个环节的工作要亲自研究部署，亲自督促指导，对班子成员和本级管理的干部要严格把关，做到全面整改清退，不留死角、不打折扣、不搞变通。

各级纪检监察部门和人事管理部门要切实负起责任，认真细致地做好有关工作，以踏石留印、抓铁有痕的坚决态度狠抓落实，确保集中清理工作有力有序有效进行。

各级党政领导要切实把思想认识行动统一到集团的部署要求上来，提高自觉性和主动性，履行主体责任，认真抓好《关于集中清理领导干部违规兼职取酬问题的工作方案》落实，牢牢把握清理目标、清理范围和清理内容，旗帜鲜明，态度坚决，雷厉风行，做到守土有责、守土尽责。