河西学院关于学生参加校内值周劳动的规定
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河西学院文件
河院发〔2002〕35号
关于印发《河西学院关于对新生进行军训的规定(试行)》等六个学生管理文件
各系、补、处、馆、中心、直属科:
《河西学院关于对新生进行军训的规定(试行)》、《河西学院关于学生参加校内值周劳动的规定(试行)》、《河西学院学生早操、课间操管理规定》、《河西学院学生档案管理办法》《河西学院学生证、校徽管理方法》、《河西学院学生公寓管理条例(试行)》等六个学生管理文件,已经3月15日院务会议研究通过,现印发各部门,请遵照执行。
二〇〇二年四月四日
主题词:印发学生工作文件通知
抄送:院领导、团委
河西学院院长办公室 2002年4月10日发
河西学院关于学生参加校内值周劳动的规定
(试行)
为了培养学生热爱学院,热爱劳动的观念,增强学生积极参与学院管理的意识,使其在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展,现对学生值周参加校园服务性劳动和公益性劳动作如下规定:
一、组织领导
学生值周劳动在院学生工作领导小组领导下,由学生处负责制定计划,提出安排意见,具体组织,并定期检查和通报各系实施情况。
各系由学生工作领导小组及班主任负责实施。
各班在班主任领导下,由班长、团支部书记、生活委员组成劳动领导小组,并按参加劳动的项目划分小组,指定组长负责。
二、劳动项目
1、负责学生宿舍楼、教学楼廊道、厕所、卫生间、楼梯(含扶手)等的清扫和擦洗。
2、负责校园学生生活、学习、运动区域、马路、环境卫生的清扫。
3、负责下午自习期间及晚上就寝后学生宿舍的纪律检查,并张
榜公示检查结果。
4、负责宿舍的卫生检查,并张榜公示检查结果。
5、督促、纠正校园内一切不文明现象。
6、其他公益劳动。
三、劳动要求
1、学生参加校园服务性劳动和公益性劳动作为一门课程列入教学计划,此项教育是落实德育为首,培养社会主义事业建设者和接班人的一项有力措施,是培养合格人命教师的需要,意在培养学生的劳动观念,增强与劳动人民的感情,养成良好的思想品质。
2、各系各班都必须从思想上予以高度重视,认真抓好各环节的组织、衔接和落实。
班主任必须参加本班领受劳动任务,动员和总结等活动,并注意培养和发挥班、团干部及学生在值周劳动中自我管理的能力和作用。
要求班主任在劳动期间(无课时)跟班,及时了解情况,做好思想工作,协助解决有关问题。
3、每个学生要自觉增强热爱学院、建设学院、“劳动光荣”的意识,积极完成自己所承担的值周劳动任务。
劳动中不得无故缺勤,敷衍对待,凡无故缺勤者,按旷课论处(上午4小时计,下午2小时计)。
因故不能参加劳动无成绩者,由学生处教育管理科安排补做一次。
劳动期间因故请假者,须写请假条并附有关证明,经班主任签注意见后,
学生处审批。
4、各用人单位要关心和爱护学生的劳动热情,认真组织和安排好学生的劳动,要拟定学生劳动岗位责任制,切实做到任务明确,要求具体,责任到人。
并严格做到谁用人,谁负责,谁考核。
四、劳动实施
1、每学期开学前,由学生处会同教务处根据教学计划,排出各系、班级值周劳动计划,印发各系、班,以便调整、安排课时进度。
劳动班级由劳动领导小组在劳动的前一周五下午到学生处教育管理科领受任务。
2、劳动前一周的星期日晚自习各班班主任必须对学生进行认真动员,讲明劳动意义和目的,并宣布分工,提出具体要求。
3、学生劳动任务的分工由本班劳动领导小组确定,劳动岗位一经确定不再变动,以便于考勤和考核。
4、安排“其他公益劳动”时,用人单位须在劳动前一周星期四之前,向学生处填交《安排劳动申请表》。
五、劳动考核和学生成绩的评定
1、学生劳动由用人单位考核,各用人单位要以认真负责的态度,切实做好考核工作,如实反映每个学生的情况。
2、对不遵守劳动纪律,不能完成任务的学生,劳动课成绩按不
及格论,学生处教育管理科安排补做一次,补做不合格者,不发给毕业证书。
3、班级劳动情况的考核由各系学生工组小组负责,在充分征集各劳动岗位有关管理人员的意见后,填写《班级劳动考核登记表》,按优、良、中、差四等评定成绩,完成任务在良好以上者,该班量化考核劳动态度一项可记5分。
缺勤和达不到良好以上成绩时酌情扣分。
4、学生劳动成绩按优秀、良好、及格、不及格四等评定,优秀比例不得超过30%。
(1)优秀:对劳动认识明确,态度端正,劳动积极认真,不怕苦,不怕累,出色完成劳动任务者;
(2)良好:对劳动认识较明确,态度较端正,能较好完成劳动任务者;
(3)及格:劳动中有迟到早退现象,纪律较差,但能基本上完成所分配的任务者。
(4)不及格:对劳动意义认识不够,劳动中不服从管理,迟到、早退,无故缺勤达4小时以上及不能完成劳动任务者。
5、劳动结束,各班组织学生填写《劳动课成绩考核表》,由班长统一交学生劳动单位,劳动单位签注考核意见后,再送系上评定成绩,加盖公章,最后送教育管理科审核汇总并归入学生本人档案。
六、奖励
为了鼓励学生积极参加校园服务性劳动和公益性劳动,学期末凡参加劳动班级的系,可根据班级劳动表现,完成任务情况,以及各方面的反映,按30%的比例评奖,其中,一等40%,二等60%。
奖励分为两个等级:一等50元,二等40元,(奖励经费从学院卫生费中支出)。
劳动中出现事故或发生较大失误的班级不予奖励。
各系评出的受奖班级由学生处审批。