医院考勤管理制度

医院考勤制度

1、考勤是医院管理的基本工作，是计发基本工资、绩效工资、福利待遇的重要依据，各科室领导必须给予重视。医院的考勤由纪检监察室负责，科室考勤由科主任、护士长负责、逐日认真记载。

2、医院实行每日工作7小时10分钟，每周工作39小时30分钟，星期六下午、星期日休息制度。

3、考勤内容：出勤、迟到、早退、脱岗、病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、公出学习、年休假、旷工等。

4、各科室每月5日前将当月排班表和上月考勤列表汇总报纪检监察室，不及时上报和考勤不实的科室，追究科室领导责任，员工考勤出现异常情况时，未及时上报的按迟到、旷工处理。

5、节假日值班人员串休，临床科室2个月内补休完，医技科室1个月内补休完（特殊情况除外）。

6、纪检监察室每月将扣款人数的名单通知绩效办。

7、凡医院组织召开的各种会议，要求参加人员按时出席，不准迟到和中途退场（特殊情况除外）否则按迟到、脱岗处理。

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第一条考勤方法及注意事项

第一项全院员工根据科室和岗位实际情况，具体安排上下班时间和周休息日。

第二项实行全院员工上下班打卡考勤制度，员工每日在各科班次规定作息时间内，严格按医院的规定进行上下班打卡。工作中不得随意外出，如遇特殊情况上报科室负责人，方可离岗。

第三项员工上下班不得迟到、早退或旷工，未按时打卡者视为迟到。

第四项员工因工出差，凭《出差单》到院办公室核实考勤情况。

第六项各科室负责人应在每周日下午前将下周排班表报院办公室。认真、及时、准确记录员工的出勤情况。每月考勤表于次月____-____日前交院办公室。

第八项院办公室在每月____日前将全院本月总排班表打印上报财务科。并妥善保管各种休假凭证。检查上班员工的签到情况，如实记录存在的问题。

第二条考勤处罚管理

第一项上下班迟到或早退，累计三次按旷工半天处理。

第二项一次性迟到或早退超出____分钟时，由此产生的医疗纠纷后果自负。 第2页共22页 第三项忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交院办公室登记。

第三条假期管理

第一项请假：职工请假需到各部门填写请假条。请假一天，由科主任批准，并报院办备案，旷工一天，待岗学习，扣三天应得工资。旷工三天或累计三天者，报上级有关部门处理。

第二项员工因特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上班，应提前____分钟电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补假手续，否则，按旷工处理。

第三项员工请假后，因特殊情况需申请续假的，必须在假期满前一天向科领导提出续假申请，经分管院长批准后方可续假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得科领导同意后方可续假。回院后，须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。

第四项员工请假结束回医院后，应及时到院办公室销假，没有及时销假者，后果自负。

第五项休假：医院实行每月休息____天和享受国家规定的节假日的休息制度。国家规定的节假日和每月的休息日，由医院和科室安排员工休息，积假不得跨季度休息。

医院考勤管理制度10条

一、目的

为确保医院各项工作正常开展，提高员工的工作效率，保障医疗服务质量，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确医院员工的作息时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等方面的规定，以维护医院的正常秩序和形象。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于医院全体在编、合同制员工，包括但不限于医生、护士、行政人员、后勤保障人员等。

三、工作时间

1. 医院实行综合计算工时制度，员工的工作时间按照国家规定和医院实际情况进行调整。

2. 员工的标准工作时间为每周工作40小时，具体工作时间为：

- 上午班：08:30-12:00

- 下午班：14:00-17:30

- 晚班：根据科室实际情况安排，保证员工享有足够的休息时间。

3. 特殊岗位（如急诊科、ICU等）实行轮班制，具体工作时间按照科室规定执行。

4. 员工应严格按照规定的工作时间到岗到位，确保各项工作正常开展。

后续内容请根据实际情况和需求进行补充。希望以上内容对您有所帮助。

四、考勤制度

1、每日签到制度 - 员工每日需通过医院指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。

- 签到为员工每日工作的必要环节，未签到者视为未正常出勤。

2、签到次数和时间

- 员工每日需签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。

- 上午签到时间为08:20-08:30，下午签到时间为13:50-14:00。

- 特殊岗位按照实际排班情况进行签到，具体签到时间由科室负责人提前通知。

3、因公外出未签到处理

- 因公外出不能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后立即完成签到。

- 未提前报告且未按时签到的，需在当天内向直接上级说明情况，并提供相应证明，由上级在考勤系统中进行备注。

4、忘记签到处理

- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向直接上级报告，并由上级在考勤系统中进行异常处理。

- 忘记签到超过30分钟未报告的，视为当日未签到处理。

一、目的

为加强医院科室进修人员的考勤管理，规范进修人员的行为，确保进修工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我院各科室接收的进修人员。

三、考勤时间

1. 进修人员每日工作时间：根据医院规定，周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

2. 进修人员应遵守医院作息时间，不得迟到、早退、无故缺勤。

四、考勤方式

1. 进修人员应按时打卡，上、下班均需打卡。

2. 进修人员应亲自打卡，不得代打卡或接受他人代打卡。

3. 科室负责记录进修人员的考勤情况，包括迟到、早退、请假等。

五、请假规定

1. 进修人员因特殊情况需请假，应提前向科室负责人提出书面申请，并经批准后方可请假。

2. 请假期间，进修人员应主动与科室保持联系，确保请假期间的工作不受影响。

3. 请假次数及请假时间按照医院相关规定执行。

六、考勤考核

1. 科室每月对进修人员的考勤情况进行统计，并将结果报人力资源部。

2. 考勤情况作为进修人员年度考核的重要依据，与进修待遇挂钩。

七、违规处理

1. 进修人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、通报批评、扣分等处理：

（1）迟到、早退累计达10分钟以上，或无故缺勤的； （2）请假未经批准，擅自离岗的；

（3）伪造、篡改考勤记录的；

（4）其他违反考勤制度的行为。

2. 对情节严重的违规行为，医院有权解除进修协议，并追究相关责任。

八、附则

1. 本制度由医院人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在规范医院科室进修人员的考勤管理，提高进修人员的工作纪律性，确保进修工作的顺利进行，为医院发展贡献力量。