医院考勤的管理制度
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医院考勤的管理制度
第一章 总则
第一条 为加强医院考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于全院在编职工、临时工及各类聘用人员。
第三条 考勤管理实行院领导负责制，人力资源部具体负责考勤工作的组织实施。
第二章 工作时间
第四条 医院工作时间分为冬季和夏季两个时段：
（一）冬季（10月1日至次年4月30日）：
1. 上午上班时间为8:00-12:00；
2. 下午上班时间为13:30-17:00。 （二）夏季（5月1日至9月30日）：
1. 上午上班时间为8:00-12:00；
2. 下午上班时间为14:00-18:00。
第五条 医院实行弹性工作制，临床、医技、行政等部门可根据工作需要适当调整工作时间。
第六条 职工上下班必须按时打卡，如有特殊情况需提前向上级领导请假。
第三章 考勤规定
第七条 考勤方式：医院采用指纹考勤机进行考勤，职工需按时上下班打卡。
第八条 考勤记录：人力资源部负责记录职工的考勤情况，每月汇总并公示。
第九条 迟到、早退：
（一）上班时间10分钟后到达，视为迟到；
（二）下班时间10分钟前离开，视为早退； （三）迟到或早退10分钟以内，不扣发工资；
（四）迟到或早退超过10分钟，扣除当日的奖金；
（五）每月迟到或早退累计超过3次，扣除当月奖金。
第十条 旷工：
（一）未请假或请假未批准，连续缺勤超过3天（含）的，视为旷工；
（二）旷工1天，扣除当月工资的20%；
（三）旷工2天，扣除当月工资的40%；
（四）旷工3天及以上，扣除当月工资的60%，并视情况给予纪律处分。
第十一条 请假：
（一）病假：凭医院出具的病假证明，按病假天数扣除工资； （二）事假：需提前向上级领导请假，事假期间不发工资；
（三）婚假、丧假、产假、计划生育假等国家法定节假日，按国家规定执行；
（四）年休假：按国家规定享受年休假，休假期间工资照发。
第四章 考勤纪律
第十二条 职工上下班必须按时打卡，严禁代打卡、漏打卡等行为。
第十三条 考勤记录将作为职工年度考核、晋升、评优评先等事项的重要依据。
第十四条 对违反考勤纪律的职工，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处分。
第十五条 职工对考勤结果有异议，可在公示后5个工作日内向人力资源部提出复核申请。
第五章 附则 第十六条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条 本制度的解释权归医院领导所有。
第十八条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规及医院相关规定执行。
以上制度旨在规范医院考勤管理，确保医院工作秩序的正常运行。全体职工应严格遵守本制度，共同维护医院的和谐稳定。
