离职人员工作交接表

人事离职工作交接表模板

以下是一个人事离职工作交接表的简单模板，供参考：

离职人员信息：

姓名：

离职日期：

离职原因：

工作交接内容：

1. 项目/任务交接：

详细描述离职人员负责的项目或任务；

列出相关的文件、文档、工具等资源；

提供相关的联系人和团队成员信息。

2. 客户/合作伙伴交接：

列出离职人员负责的客户或合作伙伴；

提供相关的联系人信息；

说明目前的合作进展和待办事项。

3. 内部沟通交接：

列出离职人员参与的会议、邮件列表等沟通渠道；

提供相关的会议记录、邮件沟通内容等；

说明需要特别关注的事项或待办事项。

4. 系统/工具访问权限交接：

列出离职人员拥有的系统和工具访问权限；

确保将相应权限的转移或撤销；

提供相关的账号和密码信息。

5. 文件/档案交接：

列出离职人员负责的文件和档案；

确保文件的整理和归档；

提供相关的存储位置和访问权限。

6. 其他事项：

列出其他需要交接的事项，如财务、人事、行政等；

提供相关的联系人和流程说明。

备注，在交接过程中，确保离职人员与接手人员进行充分沟通和培训，以确保顺利交接工作。同时，建议接手人员在交接完成后进行确认和复核，确保没有遗漏的工作或信息。

请根据具体情况对模板进行调整和补充，以满足组织的实际需求。

《业务员离职工作交接表》

姓 名 年 龄 所属公司

职务 性 别 籍 贯

入职日期 离职日期 联系电话

序号 承办

部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章

一 财

务

部

门 1、公司个人借款归还。 已□未□

2、应收帐款催收。 已□未□

3、同事借款代还。 已□未□

4、应付帐款处理。 已□未□

5、薪资结清。 已□未□

三 人

事

部

门 1、人员档案备档。 已□未□

2、收回聘用合同、保密协议 已□未□

3、是否申请离职证明。 已□未□

4、财务借支及毁损公物之调查。 已□未□

5、车辆等借用归还。 已□未□

6、保险情况备案。 已□未□

四 营

业

部

门 1、公司物品归还。 已□未□

2、发货等事宜交接。 已□未□

3、借用公司器材归还。 已□未□

4、红圈彻档。 已□未□

5、计算机及相关使用设备缴还。 已□未□

6、其它。 已□未□

五 备注 :

营业经理 财务经理 人事经理 总经理

附注：一、凡业务员辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

(WORD)-生产企业质量管理制度范本760

1 离职人员工作交接表 （表1）

年 月 日

姓 名 部 门 职务

离职原因 1、□ 辞退 2、□ 辞职 3、□ 其他 离职时间： 年 月

日

会签部门 移交事项 数

量 说 明 移交人 接收人

原

部

门 1、工 作

2、文件、文档

3、客户资料

4、工作进展情况说明

备 注

财

务

部 1、暂借款

2、应收款

3、其 他

备 注

行政人事部 行政 1、办公用品

2、钥 匙

3、固定资产

4、书 籍

5、其 他

其他 1、公司物品存放详单

2、制 服

3、工 牌

4、_____________

备 注

部门负责人 行政人事部经理 (WORD)-生产企业质量管理制度范本760

2 总经理（主管级以上员工须总经理签字）

备 注

离职人员工作交接表 （表2）

一、文件及实物移交

序 号 名 称 数 量 说 明

二、待办事项移交

序 号 待办事项 已完成情况 待办重点

(WORD)-生产企业质量管理制度范本760

3

监交人： 接收人： 移交人：

说明：1: 一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门

2:销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）

3:离职当月人员，本月交接清楚 本月工资隔月发放。

以上内容均详细阅读 请本人签字：

日期：

鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

员工辞职工作交接表(模板)

1. 背景信息

- 员工姓名：

- 离职日期：

- 所属部门：

- 上级主管：

2. 工作内容及职责

请员工根据自己的职位和工作内容，详细列出工作内容及职责。包括但不限于：

- 日常工作任务

- 项目/活动参与与进展

- 知识及文档整理与归档

- 客户关系维护

- 其他备注事项

3. 工作交接事项

请员工按照以下格式，填写工作交接事项，确保工作的顺利进行： - 时间节点：（工作事项的完成时间节点）

- 交接人员：（接收工作事项的人员）

- 交接内容：（具体交接的工作事项）

时间节点 交接人员 交接内容

4. 项目/活动进展

如果员工正在负责或参与项目/活动，将其当前进展情况记录在下方：

项目/活动名称 负责人 进展情况

5. 知识及文档整理与归档

请员工根据自己的职责，将所涉及的知识和文档整理和归档。具体包括但不限于：

- 项目/活动相关文件

- 工作流程/规范/标准

- 客户/合作伙伴信息

- 报告/汇报文档

- 其他相关文件和资料

6. 客户关系维护

请员工将自己所负责的客户名单及相关维护工作列出，并提供联系方式。

客户名称 联系人 联系方式 维护内容

7. 其他事项

请员工备注其他需要特别提醒的事项，并提供相应信息。例如：

- 邮件/通讯账户信息

- 办公区域/设备的使用说明

- 需要交接的财务/人事/行政事务等

8. 接收人确认

接收人请签字确认：

- 接收人姓名：

- 日期：

以上为员工辞职工作交接表(模板)，请根据需要填写相关内容，确保工作顺利进行。