青年干部培训心得体会七篇

中青年干部培训班开班式重要讲话学习心得【篇一】10月10日，总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

学讲话后，笔者回顾自己在基层一线“摸爬滚打”的10余年工作经历，感触颇深，借此机会给共同奋斗在基层一线的“萌新”们分享一些心得体会。

提高解决实际问题的能力要“多学”。

正如总书记在开班仪式上所强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

要想掌握提高七种能力的“诀窍”，提高解决实际问题的能力，重要的一点是要善于学习。

只有通过不断向书本理论学习，才能有效更新我们的“知识库”，坚定政治信念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做政治上的“明白人”“老实人”；只有不断向优秀的领导同志学习调查研究能力、科学决策能力，向先进典型模范学习改革攻坚能力、应急处突能力，向经验丰富的老同志学习群众工作能力、抓落实的能力，才能有效增强我们应对越来越多样、越来越复杂的实际问题的能力。

提高解决实际问题的能力要“多思”。

学而不思则罔，思而不学则殆。

处理问题尤其是处理反映强烈、利益突出的群众问题，光靠书本理论知识是远远不够的，需要把总结、反思、借鉴贯穿于工作全过程。

对于前大多数奋斗在基层一线的“00后”“95后”青年干部来说，工作经历比较简单，工作经验阅历比较缺乏，要善于总结身边同事好的方式方法，善于反思自己处理问题时的不足，善于借鉴全国各地的先进经验做法，找准差距、改进不足、强化优势，争取在思中求进、思中求变。

提高解决实际问题的能力要“多做”。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

实践才是检验真理的唯一标准，掌握了丰富的理论知识但不去具体实践，一切都是纸上谈兵、空谈无用。

因此，青年干部要“走下去”，走到问题最多、最复杂、最具代表性的地方去“摸爬滚打”，直面变化多端的实际问题，充分汲取基层的“养分”；还要“走进去”，走进群众的田里、地里、家里、心里，用脚步增进干群间的感情，充分倾听群众所思、所想、所急、所盼，当好政策普及的“宣传员”、群众诉求的“搜集员”、干群沟通的“联络员”、矛盾纠纷的“调解员”，真正成为群众的“贴心人”；更要“干出来”，在日常工作中敢于直面最棘手的问题、接最烫手的“山芋”、啃最硬的“骨头”，发扬斗争精神涉“险滩”、破“藩篱”，以钉钉子精神抓好各级党委政府重大决策部署在基层一线的落地落实。

工会干部培训心得体会7篇工会干部培训心得体会篇1学院两年一度的工会干部培训如期举行，这次工会培训内容丰富多样，有集中培训、业余自学、考察学习和知识讲座等；时间相较以往有所延长，从10月25日开班到11月18日结束，以便于学员更深入的学习工会工作精神。

这次培训也让我对院工会及女职工工作的内容、形式和思想高度有了充分认识。

一、认识到工会干部培训的目的在于提高工会干部队伍素质促进工会工作更好地服务于学院建设的中心工作和发展大局。

学院于20__年10月25日举行工会干部培训班开班会议，此次会上马春延书记的讲话以“加强学习，提升认识，力求打造工会品牌”指明了学院工会当前及今后一个时期工作的重心和路径，讲话站得高，看得远，就如何适应学院的改革与发展，如何更好地做好工会工作提出了建议。

二、充分认识工会工作的'新要求领会省委、市委近期分别下发的《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》文件精神，加强和改进新形势下党对工会工作的领导，充分发挥工会作用，以发展和谐劳动关系为重心。

11月18日市工会副主席杨义昌到学院对创建“教工小家”和“五一先锋岗”开办专题讲座，详细解说了“教工小家”和“五一先锋岗”的内涵、作用和意义，就如何创建提出了工作要求：凝心聚力、开扣进取、树立民主提升素质，服务大家。

市女工委童巧君老师就“新形势下如何做好女工工作”开办专题讲座，首先引导大家学习了解20__年出台的工会女职工条例，熟悉省工会女工工作规范化示范单位建设标准；其次说明确实做好高校女职工工会工作的重要性以促进女职工发展；最后就怎样做好新好女性提出几点概括：高素质、有自信完整独立、有旺盛精力，果断有创新精神、时时不忘充电、有宽容心、出得厅堂入得厨房、要美丽及家庭事业并重，讲话朴实深入，对女职工真正成长为一名优秀的新女性有重要指导作用。

三、要以积极的精神状态和良好的工作热情为广大教职员工谋求实事。

在新的形势下求主动，树立干工作的信心和勇气，发扬井岗山精神，积极做好工会各项工作，促进学院发展。

青干班心得体会一：第九期青干班学员培训心得承蒙组织的关心和厚爱，我有幸成为了兴化市第九期青年干部培训班学员，并作为学员代表在这里和大家交流学习体会。

在此，感谢市委长期以来对青年干部的重视和培养，感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会。

这次青干班第一阶段的学习，虽然时间不长，但课程安排内容丰富，充分体现了科学发展的理念。

既涉及经济发展，又涉及社会管理；既重视理论提升，又重视实践操作；既包含领导科学，又包含群众工作。

各位专家学者的授课精彩，深入浅出，不仅改善了我们的知识结构，促进了思维方式的转变和创新，还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法，增强了扎实抓好基层各项工作的本领，提升了工作能力和水平。

如苏州大学沈健教授《管理中的博弈思维》一课，给我们带来社会管理中的一种全新的思维方式，用社会学、心理学的概念结合数学的方法提高社会管理决策中的科学性和正确性。

苏州大学高伟江教授《领导科学与管理艺术》一课，则为我们剖析了成为一名领导者所必需的基本要素以及提高领导和管理能力的若干途径。

参加学习培训的目的是为了丰富知识、增强本领，更好地立足岗位开展工作。

在今后的工作中，我将以这次培训学习为新的起点，突出学以致用，提升三种能力：一、勤学善思，提升学习能力“上面千条线，下面一根针”。

作为一名来自乡镇一线的青年干部，想要胜任本职工作，只有勤于学习，向书本学，向实践学，在干中学，在学中干，才能全面提高自己的能力和素养。

为此，我要求自己坚持做到三点：一是主动学习。

积极参加各种类型的培训学习活动，及时了解掌握、深刻领会中央、省、市最新政策文件、会议精神，力求吃透上情，了解下情，不断提高分析解决问题的能力。

二是有效学习。

结合本职岗位要求，认真向领导学，虚心向同事学，真诚向群众学，重点突出政治、经济、科技、法律、管理等方面知识的学习，加强组工知识学习，提高业务水平。

三是善于学习。

注重学用结合，遇事多思考、多总结。

坚持把政治理论和业务知识的学习，同干好本职工作结合起来，着力把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施，不断提高贯彻执行的能力。

干部培训心得体会1000字5篇干部培训心得体会1000字（篇1）20__年7月23日至7月25日，我参加了由举办的为期三天的新任干部培训，结合三天的学习情况，我自己有一些粗浅的认识和体会，简要如下：政府主管部门委托大学院校举办干部培训，这样的形式我还是第一次参与，据介绍已经是第二次举办，办学效果如何是另外的话题，这样的形式安排，我个人可以感受到组织部门对干部培训工作的重视以及所做的努力探索和已经付诸的实际行动，仅就这一点，让我对这次的培训学习加以重视和端正态度的同时，也充满了期待。

对于培训的内容，与自己实际工作较为接近或是个人感兴趣的部分，自然会更多地投入和用心，比如重庆来的邹教授所讲的课，印象较深，感受也多。

对于和当前工作关联度不高的内容，切身的体会和认识会少一些，这个跟重视程度无关。

对实际工作以外的一些专业知识和业务技能多一些了解和学习，为今后的工作多做一些准备，自然是有益的，组织部门做这样的课程安排的积极用意也应如此，比如突发事件下的媒体应对的课程，让参与学习的人员对这些领域提前有了初步的认识，为今后工作当中有可能发生的应急事件做好准备。

具体到我个人对这次培训班课程内容的感受，主要有以下三个方面：一、印象较为深刻的是陈教授对当今我们社会大众文明素质低下提出的批评，陈教授列举了我国公民在国外旅行时的种种不文明言行，以及陈教授本人在国外学习交流时的感受，指出我们国家在国民素质教育方面存在的不足，还有他对这些现象的担忧。

对于陈教授所讲的，我有认同也有不认同，认同的是他所说的现象确实存在，当前国民素质亟待提高也是普遍的社会共识。

陈教授希望以此来警醒大家，应当对这些现象和问题引起重视，这些我是赞同的。

但是陈教授在讲课当中并未就如何改善和提高国民素质给出具体的指导意见、办法或措施，对于大众，我们更需要积极有效的指导和帮助，对于课堂上接受培训的这些干部，需要得到解决问题的指导，需要得到方法的传授。

如果仅仅是指出现状和老师本人的痛心和担忧，只会加重和放大对国民素质低下这一现象的印象，而无助于解决和改善问题，这是我不认同的部分。

干部能力提升培训学习心得体会范文大全（篇一）一句话感悟：取某某之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。

路虽远，行则将至。

在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了某某全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。

学习好某某的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施“东部大提升、西部大开发”战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。

一要以思想的大解放求振兴发展之策。

思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。

全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。

二要以深化改革冲破体制机制之困。

要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。

三要以优良环境汇聚投资兴业之力。

对标某某，道里区迫切需要打造优良的发展环境。

要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。

（篇二）此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。

在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。

此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国第一位，自某某年连续6年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。

8月29日，市委书记李晖在全市人才工作会议上强调，要加快人才强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让“到永州去，回永州来”成为人才集聚新风向。

《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》心得体会《干部教育培训工作条例》既是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，也是新时代干部教育培训工作的基本遵循。

作为一名基层干部，在今后的工作学习中，要聚焦党性教育，原原本本、原汁原味读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵。

作为对下级党校进行业务指导的窗口部门，在工作中应当把握“五度”。

一是政治站位有高度。

督促指导下级党校在深入学习、深化认识上下功夫，以党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神为基本遵循，坚持党校姓党，坚持从严治校、质量立校。

二是调查研究有深度。

聚焦下级党校急难愁盼问题，反映真实情况，挖掘深层次原因，提出具有针对性和可操作性的对策建议，帮助解决实际问题，做好调查研究的“后半篇文章”。

三是规划评估有精度。

加强规划引领，动态掌握“十四五”规划落实情况，严格中期评估，定期通报重点项目建设情况。

认真做好每5年一次的市级党校办学质量评估和示范性县级党校评定工作。

四是服务基层有温度。

树立服务理念,突出工作重点，拓展业务指导领域，努力为基层党校办实事，为基层党校教学科研和人才队伍建设服务。

五是经验借鉴有广度。

利用校报校刊做好省内先进典型的选树宣传，发挥引领示范作用。

加强与中央党校和外省兄弟党校的联系与合作,形成互学互鉴、合作共赢的长效机制。

《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》心得体会做好新时代干部教育培训工作，要抓好“教”与“学”两个主体，推动实现良性互动，做到教与学的供需匹配、有效衔接，不断提升培训工作质效。

一是推进教学改革，增强干部教育培训的针对性。

随着组织需求及岗位调整变化，干部教育培训的供给侧也在不断变化。

要从提高干部培训供给质量出发改革创新培训机制，不断完善体系、优化内容、创新方式，引领培训需求，保证培训高质量、高水准开展。

二是坚持问题导向，增强干部教育培训的有效性。

青年干部学习心得体会【篇一：2015年青年干部培训心得体会】2015年青年干部培训心得体会望花区2015年青年干部培训班顺利结束了，作为一名基层公务服务人员，此次学习培训对我来说是一次难得的学习与提升机会，培训课程涉及的依法治国、国家领导人思想战略解读及对望花区经济发展道路讨论等课题更是对我帮助巨大，特别是与区领导的座谈环节更是使我开阔了胸襟与眼界。

一、强化学习意识，提高学习自觉性此次培训班给我提供了一个良好的学习平台，及时敲响了紧抓学习的警钟。

平时虽然也有学习意识，但个人惰性较强，平时工作一忙就怠慢了学习，没有做到坚持每天学习。

此次培训帮助我树立了明确的学习意识，提高学习的自觉性和主动性。

今后要做到认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党和国家领导人的各项理论创新成果。

通过对各理论的系统学习可以锻炼自己的理论基础，增加知识厚度，对党的新方针政策可以更好的领悟。

其次是学习岗位相关的知识。

没有金刚钻就揽不了瓷器活，打铁还要自身硬，只有对岗位知识的熟练掌握才能更好的做到为人民服务。

必须要积极进取、廉洁自律，我们一定要树立正确的权力观、地位观和利益观，只有这样才能保持一种良好的心态。

我们一定要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，努力学习，积极进取，增长本领，创造业绩。

二、提高幸福意识，增加百姓幸福感己所不欲勿施于人。

同样的道理，自己不幸福又何谈幸福的为百姓服务。

我认为对爱岗敬业的衡量标准就是自己从事这项工作是否感到快乐幸福。

如果自己工作时都是满肚怨气，那工作服务态度肯定也是大打折扣。

如果自己热爱工作，能够做到快乐工作快乐服务，那百姓也肯定会被这快乐说感染，夸张一点说也是为建设和谐社会做出了贡献。

三、加强沟通协调，提高工作效率牢固树立沟通与协调意识。

要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。

企业青年干部能力培训心得体会（精选3篇）企业青年干部能力篇11月8—12日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。

培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。

我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：一、进一步拓宽了理论视野。

以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。

通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的'认识。

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法；从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作；从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。

各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。

二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。

面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。

通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。

由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。

大学生干部培训心得体会15篇大学生干部培训心得体会1通过这次短暂但非常有意义的培训学习，我获益匪浅。

在短短几天的干部培训学习中，我们与学校领导、知名教授、优秀教师近距离的接触，接受他们的精心指导，分享他们的人生经验，使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识，明确了我人生的意义和奋斗方向，更懂得如何去珍惜大学生活，更加懂得如何去利用又一次的学习机会。

我要适当分配好在学校的空余时间，规划好自己的研究生学习生涯。

首先，我要感谢学校领导老师组织这个培训班、感谢所有为这次培训班无私付出的老师。

虽然口头上我们会有所抱怨说这些课程占用了我们的休息时间，可想到所有给我们上课的老师也是利用他们的休息时间为我们无私付出，我们还有什么好抱怨的?我们还能抱怨什么?而且，如果我们认真听了课，会从中学到很多很多。

此时我们的心中充满了感谢。

通过这次培训，我学到了很多，在这里就简要的先和大家分享两点：第一，学会做事，作好事。

第二，学会做人，做好人。

生活中，我们应该常抱以感谢和感恩的心态去面对一切。

懂得感谢的人才真正懂得生活。

感谢我们的恩人，因为他们值得感谢;同样感谢我们的对手，因为是他们使我们更加认识到自己的缺点和不足，并不断提高和完善自己。

人与人之间更应该怀者着感恩的心相互关心和照顾。

其次，我觉得要做一名合格的学生干部，应具备一下几点：一、道德修养严格要求自己，在各方面做同学的楷模，善于团结同学、关心同学疾苦，热心帮助同学，想办法解决同学们的实际困难。

工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。

勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。

对其他学生干部的工作评价公正，不掺杂个人感情，正确使用自己掌握的权力。

为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。

就学生干部而言，谦虚是很重要的一项修养。

“满招损，谦受益”这样的格言，“虚心使人进步，骄傲使人落后”这样的道理，相信很多人都知道，甚至背得滚瓜烂熟。

但这并不意味着理解。