煤矿技术比武总结

煤矿技术比武总结_煤矿专业技术工作总结煤矿技术比武是指煤矿行业组织的技术比赛活动。

此次比武活动是煤矿专业技术工作的一次总结，通过比武活动，可以总结出以下几点经验和教训：这次比武活动强调了安全生产。

煤矿行业一直是一个高风险行业，安全问题一直是我们关注的重点。

在比武过程中，所有参赛人员都要严格按照安全操作规程进行操作，确保不出现安全事故。

此次比武活动中没有发生任何安全事故，说明我们的安全意识和安全管理水平得到了有效提升。

这次比武活动对煤矿专业技术人员的综合素质提出了更高要求。

比武活动不仅要求参赛选手有扎实的理论基础和丰富的实践经验，还需要具备灵活应对问题的能力和创新意识。

在比武活动中，我们看到很多优秀的选手进行了高难度技术操作，并取得了良好的成绩。

这表明我们的专业技术人员队伍中充满了活力和创造力。

这次比武活动还发现了一些存在的问题。

在比武过程中，有些选手缺乏团队合作精神，过于个人主义；还有一些选手在面对困难时容易气馁，缺乏坚持到底的毅力。

这些问题需要我们引起重视，并进行相应的培训和引导。

针对以上问题，我们可以得出以下几点建议：加强安全教育和安全培训，提高全员的安全意识和安全管理能力。

通过定期举办安全技能培训和知识竞赛等活动，提高员工对安全知识的了解和掌握。

加强团队合作意识，培养选手们的团队协作能力。

鼓励选手们多参加团队活动，如组织技术交流会、举办技术讲座等，提高选手们的团队意识和协作能力。

加强选手们的心理素质培养，提高他们在面对困难时的抗压能力和坚持到底的毅力。

可以通过开展心理健康教育活动、提供心理疏导服务等方式，帮助选手们解决心理问题，提高他们的心理素质。

加强对技术创新的培养和引导。

鼓励选手们在比武活动中尝试新技术、新方法，并为他们提供相应的支持和帮助。

组织技术创新交流活动，促进选手们之间的技术交流和合作。

煤矿技术比武活动是煤矿专业技术工作的一次总结，通过比武活动，我们可以看到许多的优秀之处，也发现了一些存在的问题。

煤矿机电专业技术总结本人刘同宝____年____月出生。

____年毕业于淮北矿务局技师学院。

被分配到沈庄矿机电科当上了一名井下安装电工。

在工作中勤奋好学很快成为了技术骨干为了继续提高自己业务技能，业余时间向有经验的老师傅学习技术，认真观察他们在工作中的实际操作、技艺。

经过自己的勤于动手我在实际操作中取得了很大的进步。

在____年矿举行的“做高压电缆头”技术比武中获得第一名。

____年矿举行的“电缆压线”技术比武中。

____年矿举行的“开关处理故障”获得第一名等多项名次，得到了领导的认可陆续被评为“先进个人”“五好职工”“技术能手”等称号。

____年许疃矿招考电工已优异的成绩被录取。

在许疃矿建矿初期，我参加了矿井35KV变电所、主抽风机、提升机、主排水泵及空压机的安装调试工作，为日后的维修工作积累了丰富的现场经验，打下了坚实的基础。

许疃矿提升系JKMD-3.5____多绳摩擦式低速直联悬挂，电机为交流电机，控制系统采用交-交变频技术,即全数字控制系统、逻辑无环流调速，软件采用西门子STEP7编程完成提升系统的监视，跟踪校正，逻辑连锁，现场信号采集与处理等技术。

为当前国内最先进的提升系统，为了达到现场维护的要求，参加了北京金字天正厂家的培训和一年的高级工培训，又认真的阅读了《交-交变频技术理论》、《PLC编程控制原理》、《电子技术》、《计算机应用》等大量的书籍。

很快使自己的实践和理论水平都有了很大的提高。

在自己的理论帮助下找到了维修的技巧，保障了绞车的安全运转。

于____考上技师，____年在许疃煤矿第____届科技人才表彰大会上被评为优秀技能人才。

我在设备的日常维修方面积累了很多经验，由于设备的维护到位这几年来一直运转良好，特别对电器线路的故障排除拥有自己的一套方案。

其一：是简化线路，我带领电修班人员根据图纸逐一查找，和图纸无关的线路全部拆出，能简化的线路就简化，使线路更加清晰化。

其二：线路及线号重新标注，线路安装初期线号标准错误的很多，和图纸不吻合很难查找，为查找故障增加了难度，经过重新标准后大家都能很快的找到。

技术比武讲话稿（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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煤矿井下电钳工技术比武工作总结报告一、比武工作概述为了提高煤矿井下电钳工的技术水平和工作能力，同时增强职工之间的竞争意识和团队合作精神，我单位于XX年XX月XX日组织了煤矿井下电钳工技术比武活动。

本次比武工作主要以技术操作规程、设备维护与故障排除、安全防护知识等多个方面进行测试。

通过本次比武活动，进一步加强了电钳工职工之间的交流与学习，提升了整体技术水平。

二、比武工作内容1.技术操作规程测试：由主办单位提供一台模拟设备，参赛选手根据规定进行电钳开关的操作，测试其对技术操作规程的掌握程度。

2.设备维护与故障排除测试：选手需在规定时间内完成给定的设备维护和故障排除任务，考察其维修能力和应变能力。

3.安全防护知识测试：通过选择题、判断题等形式，对选手的安全防护知识掌握情况进行测验。

三、比武工作进展情况本次比武工作在各单位和参赛选手的积极配合下，顺利进行。

各项测试任务按计划完成，选手个个表现出色，展现了扎实的技术功底和过硬的职业素养。

四、比武工作存在问题及解决措施1.考题设计缺乏灵活性：本次比武工作的考题都比较传统和单一，未能体现出电钳工作中的实际情境。

下次比武工作可以增加一些实际案例，提高试题的针对性和灵活性。

2.缺乏系统化培训：一些选手在实际操作过程中出现了一些问题，这主要是由于相关培训不到位。

下次比武工作可以提前开展系统培训，确保选手们对操作规程、维护知识等方面有更加全面深入的了解。

3.缺乏奖励机制：本次比武工作只进行了技术比较，未设立奖项和奖金，此举可能影响选手们对比武活动的积极性。

下次比武工作可以根据成绩设立奖项，同时给予一定的奖金激励，以促使参赛选手更好地参与。

五、比武工作的收获与建议通过本次比武工作，选手们更加深入地了解到了自身的技术不足之处，也发现了其他优秀选手的亮点和经验。

各单位之间的技术交流和学习，为提高整体水平提供了良好的平台。

1.加强技术培训，提高个人技能水平；2.发挥团队合作的优势，共同解决工作中的难题；3.更加注重安全防护知识学习，确保工作安全；4.继续组织类似的技术比武活动，保持技术创新和学习的动力。

煤矿岗位练兵活动总结根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初工作计划，于____年____月____日至____日开始，我井在机电队的____个工种中，开展了岗位练兵活动。

现将活动的内容具体情况经井工会研究，自____月____日开始，我井工会在井属的机电队中开展了“岗位练兵”活动。

为了使这次活动真正的取得锻炼技能、展示才能的舞台。

井工会专门下发了《开展岗位练兵____》，对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。

活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》四大类涉及____个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了学习，占到总数的____%以上。

另外，我们还对各自岗位上应知应会的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间进行学习。

于____月____日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工的技艺大表演，经过充分准备的____名机电方面精英，在我井机电队进行了现场演练，演练的项目有80n、120、300真空开关故障处理和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。

井属____个连队的员工代表参观了这次表演。

经过____天的表演赛，历时____天的岗位练兵____结束了。

井工会针对在这次活动优秀的选手，给予表扬，同时颁发奖金。

给予鼓励。

在全井进行典型的宣传。

以此推动员工学习技术的热情。

二、岗位练兵的特点：1、员工参加人数多，激发的热情高。

在这次岗位练兵活动中，我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的____名选手，约占到我井技术人员总数的____%，技术能量涵盖到了____%，属于我井几年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。

采煤队技术比武发言稿各位评委、各位队友，大家好！今天很高兴能够参加这次采煤队技术比武，我们队早已做好了充分的准备，相信自己的技术与实力，也相信我们的团结合作精神能够在这次比武中取得优异的成绩。

首先，我代表我们的采煤队全体队员，向各位评委、各位队友表示诚挚的问候和感谢。

在过去的备战时间里，我们队积极备战，努力训练，针对不同的技术项目进行了系统性的训练与钻研，提高了队员们的专业技能和整体素质，希望能够把握机会，体现我们队的实力和水平。

我们队这次比武参加了多个项目，其中包括采煤机操作、采煤工艺操作、采煤设备维护、安全操作等等。

这些项目实实在在的是我们队平时工作的重点和难点，我们队员们在平时的工作中也是以此为核心进行训练和实践。

相信我们的队员在这些项目上有着扎实的基础和丰富的经验，能够应对各种挑战。

而且，我们队在此次比武中将会团结一致，共同努力，高度重视队员之间的协作和默契，不仅是在比武的具体操作上，更是在团队的整体战略和战术上，相信我们的整体实力会因此得到更好的发挥，能够在所有项目上取得不俗的成绩。

除此之外，我们队在备战期间还进行了有效的安全培训，加强了队员们的安全意识，提高了工作中的安全风险防范能力。

在安全操作项目上，我们能够严格依照规章制度进行操作，做到安全第一，杜绝一切危险行为，相信这也是我们队在比武中能够表现出色的重要因素之一。

最后，我再次代表我们的采煤队全体队员，向各位评委、各位队友们表示诚挚的感谢和诚挚的问候。

我们队将会以最饱满的精神状态，最优秀的技术水平，最严谨的操作规范，最高效的协作默契，投入到这次比武中，希望能够圆满完成所有项目，展现我们采煤队的实力和风采，更展现我们队员的充分信心和斗志。

愿我们比武取得优异成绩！谢谢大家！。

煤矿技术比武通讯稿【篇一：技术比武通讯稿2】扎扎实实开展全员技术比武活动技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。

经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。

2014年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。

拉开了全员性技术比武的序幕。

这次技术比武分两个阶段进行。

第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。

目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。

来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。

第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。

理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。

实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。

实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。

通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。

比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。

这次技术比武，集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。

塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式，并与选手进行了交谈。

塑料公司崔大根 2014.9.18【篇二：煤矿技术比武心得体会】技术比武心得体会各位领导、同事大家好：感谢项目部领导给予提供本次技术交流经验会，我先汇报本队技术比武的心得体会。

请各位领导、同事批评指正。

技术比武工作作为“三基”工作的基本功建设任重而道远，技术比武是煤矿岗位练兵、提高职工素质、营造学、比、干、超、学的有效途径。

技术比武给职工搭建了一个学习、积累、提升的平台，在这个平台上倾注了集团公司及项目部领导对员工成长、成才的关爱与期望，同时也记载了每位员工的成长历程与经历。

2024年煤矿工作总结范文今年以来，开拓三区认真____精神，依靠科技创新，管理创新，充分发挥机械化作业线的优势，克服矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素，圆满完成了全年的各项任务指标，为我公司经济发展做出了突出的贡献。

主要做了以下几项工作：一、管理创新，组建快速队，实现单进破百米水平今年公司“____”开完后，给我区下达了年进尺____米任务指标，为完成进尺目标，我区召开班子会，对如何完成2580的进尺目标进行了认真分析，一致认为再按照以前的施工方法很难完成，经讨论推出改变施工方法的措施，在-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，把原来四队员工调出一部分调到西大巷，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。

由于实施三掘一喷调动了员工的生产积极性，一年来连续实现月进尺突破____米的高水平，提高效率____%。

一个月提高____米尺____元=____元，一年下来12____元=____元二、技术创新，确立攻关项目，解决生产中的实际问题今年以来，我区为把技术创新工作做出实效，成立了以区长技术副区长为首的qc小组，并且把____名技师纳入到qc小组中来，根据工作实际，确定攻关项目____项，解决了生产中的难题，为确保我区安全生产，增强经济效益做出了贡献，主要创新有以下几项：（一）、今年____月，我区担负压风机硐室收尾工程，由于断面大，顶板高，给施工带来困难，按公司施工设计需要进行____次支护，我区qc小组对此进行大胆改革，提出用钻车打锚杆，并制定好施工措施，用钻车将锚杆眼一次打完，然后搭好脚手架再上锚杆进行压网喷浆。

用这种方法既降低了材料成本，又缩短了工期。

（二）、在-850电车房施工中，由于地质变化，遇到一段破碎带，处于煤层之中，以中粗砂岩为主，局部加有灰、粉色沙粒，层节理较发育，顶板破碎，围岩不稳定，对安全很不利，一时给施工带来困难，我区qc小组经反复观察论证后，提出采用管缝锚杆，挂网喷浆支护，打超前锚杆，散状布置，做到超前支护，使破碎岩成为一体，成功穿过破碎带，既保证了安全又提高了进尺速度，也为穿过破碎带施工探索了新方法。

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篇一：煤矿员工工作总结**煤矿员工技术比武工作总结矿区工会生产部：现将我矿一年来员工技术比武开展情况汇报如下：一、领导重视，协调配合，形成了齐抓共管的局面。

我矿由于重新启动时间短，农民工成占生产单位员工的比例较高，提高矿井安全生产的综合实力，必须从提高员工队伍素质抓起，几年来，已经成为各级领导的共识。

练功比武形成了党政领导的高度重视，各专业领导积极参与，员工积极参与的局面。

机电矿长亲自主持专业比武活动，掘进矿长到现场手把手地指导，安全矿长主动担任比武评委，矿工会坚持对基层单位的比武活动全过程参与，积极协助。

把基层单位比武活动开展情况与党政领导绩效考核挂勾，同时对比武成绩优秀的员工实行重奖，营造了人人学业务，个个比技术的工作氛围。

二、注重实效，学练结合，开展了多个专业的比武。

今年，我们有重点地在生产单位组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、扒斗机司机、喷浆工、通风瓦检员理研故障判断、风筒工、监测工、木瓦工、抽排打钻工、运输手选工、轨道工、矿车修、机电矿灯维修工、电器工、焊工、地测物探工等17个工种371人次参加的练功比武活动，每个单位、每个季度必须组织一次比武活动，工会全过程写实，保证了活动效果。

累计奖励77人次，投入奖励资金22450元（奖金由各单位自筹）。

矿工会与各专业配合，选拔各单位比武能手在全矿范围内组织了采煤翻打工、采煤机司机、掘进打眼工、抽排钻探工、地测物探工、矿灯维修工、通风监测工、运输轨道工等8个工种112人参加的，以“保安全、稳增长、争先锋”为主题的练功比武比赛，共有24人获奖，发放奖励物资价值9400元。

九月份，组织从各专业选拔出的7个工种14人参加了公司技能比武比赛，有6人获得名次。

三、以点带面，扎实推进，促进了队伍素质的提升。

采煤翻打工和掘进打眼工是井下工作员工收入最高的岗位，针对员工积极性高但标准不高的实际，我们精心组织了岗位比武活动，要求全员参加，分理论测试和现场操作两部分进行考核。

煤矿工作总结汇报第1篇xx煤矿从成立至今，坚持以科学发展观为指导、以提高能源利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。

强化监督管理、加整治力度、逐步完善节能政策、强化监督管理、加整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下：一、抓目标、强化管理至今年以来、全矿各级管理部门、为节能减排加了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。

要求广干部、职工树立时刻节约的思想意识，从方方面面、点点滴滴的基础做起、力推进节能减排工作的顺利进行、强化节能减排工作的落实。

二、抓技改、实施节能积极实施节能技术的推广及改造、淘汰高耗能设备，原有锅炉利用土办法改炉就是以耐火砖为主要材料，通过合理缩小炉排面积，炉内砌花格墙，加拱，改挡火墙等措施达到了提高炉温的效果使炉渣和灰的含量明显下降。

从而提高了锅炉的热效率，最终达到了节能减排的目的。

全矿在今年及今后购置设备中、全部选择新技术、节能型设备、我矿今年所安装的锅炉、35KV变电所、主扇风机等设备，全部选择变频新技术控制，降低了能耗，而且经过技术人员精心计算、设计、合理配置，避免xxx小车、节约了能源。

三、抓整顿、严格管理加强全矿各项工作的管理，特别是用电方面的.管理，对全矿各施工单位进行严格要求，各配电点必须安装电度表，严禁使用淘汰、高耗能设备、必须使用新技术节能型产品。

严格控制非生产用电，制定节约用电制度，管理办法及措施。

做到人走灯灭、电脑等办公室自动化设备尽量减少待机时间、下班前关闭所有电气设备电源。

四、抓实际、提高素质先进的设备、技术都不是万能的，越是先进高端的技术、对人员的素质及外部条件要求越高，只有相互匹配才能相得益彰。

因此、我们在力推进节能减排的同时、必须提高员工素质、只有练好内功、才能分享到由先进技术所带来的节能、安全、环保等诸多胜利成果。

发明、革新、改造、修旧利废是节能减排的基础，建立健全各项奖罚制度、促进节能减排工作向更好、更健康的方向发展，让我貌同努力、学习、创新、为明天更加美好而奋斗、拼搏吧。