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开展厂务公开民主管理工作情况报告为落实**市总工会《关于开展厂务公开民主管理工作自查的通知》（呼工发〔**〕56号文），**市总工会组织人员先后深入3户基层企业，通过查阅书面资料、座谈交流、填写评分表等形式就厂务公开民主管理工作开展自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况近年来，**市总工会认真贯彻上级工会精神，研究制定工作方案，充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的独特优势和积极作用，通过完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，推动了我市厂务公开民主管理工作的深入开展。

截止目前，全市已建会企事业单位建立厂务公开制度达433家。

**市总工会此次自查是以现场考察的形式深入3户企业（1户国企、2户非公），对厂务公开民主管理工作开展情况进行详尽了解，逐项打分，并对其不足之处提出改进意见。

此次受查的3户企业通过加强民主监督，不断完善厂务公开制度，促进了自身民主政治建设、党风廉政建设及领导班子建设；增强了企业管理的透明度，促进了企业经营机制的完善；维护了广大职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定；调动了经营者和劳动者两个方面的积极性，促进了企业效益和竞争力的提高，总体自查情况较好。

二、取得的成效和收获的经验一是从全市近年来厂务公开开展的过程看，企（事）业单位特别是国有及控股企业的决策者已将厂务公开、民主管理工作做为行为习惯，作为提高管理水平的“金钥匙”。

当前，厂务公开已纳入企（事）业单位决策者的日常工作，发挥着越来越重要的作用，确保了正确决策。

二是厂务公开民主管理工作已成为部分企（事）业单位的一种文化现象，年初在制定全年工作目标任务时将厂务公开民主管理工作列入单位活动的重要内容。

××公司厂务公开汇报材料第一篇：××公司厂务公开汇报材料积极推进厂务公开促进企业良性发展——××××公司厂务公开汇报材料目前，公司已步入物质文明和精神文明互相促进、协调发展的新阶段。

公司之所以能两个文明同步增长，不仅来源于公司深化改革，开拓创新，为企业发展提供了物质基础；也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展民主管理，为企业发展提供了精神动力。

一、抓住中心，社会承诺“三公开”，打造“亮丽工程”公司厂务公开活动，紧紧围绕落实社会承诺，提高社会效益的中心工作做文章。

一是公开承诺内容。

公司大张旗鼓，深入持久地宣传社会承诺内容。

公司不仅为每台营运车制作了精致的社会承诺宣传牌和投诉热线电话号码，而且在驾驶员、站务员、售票员等工种的培训班重点宣讲社会承诺。

二是公开答复市民投诉。

公司建立长效机制，将为市民服务作为第一职责，将市民满意作为第一标准，开通了24小时乘客投诉热线，随时接受社会各界的监督、检查，建立了一套答复社会服务投诉的工作流程。

并在网上公开答复市民投诉。

三是公开处罚结果。

针对市民投诉，公司严格执行三个工作日答复，七个工作日处理完结的规定，并将处罚结果在责任单位上墙公示。

今年1至5月，接到市民咨询、投诉416起，答复率、满意率均为100%，至今无一人因投诉处理不满意而上访。

今年以来乘客投诉率逐月下降，元月份客流为1923万人次，投诉率为万分之零点五四，5月份客流为2179万人次，投诉率为万分之零点三七。

在投诉率下降的同时，表扬信件逐月上升，1至5月，仅公司本部即收到表扬信59封。

离休干部李天培在来信中说：“我想通过你们对134路司乘人员提出表扬，同时也希望你们把他（她）们在日常工作中的先进事迹总结出来在行业内推广，号召大家向他们学习。

对乘客的投诉要重视，但对表扬更要重视。

”社会承诺“三公开”，提升了员工素质，亮丽了企业形象。

2024年公司厂务公开工作总结范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是×××公司生产车间的一名普通职工，今天我很荣幸能够向大家汇报一下公司厂务公开工作总结。

首先，我要感谢公司领导对厂务公开工作的高度重视和大力支持。

在公司的正确领导和全体员工的共同努力下，近年来，我们公司的厂务公开工作取得了显著成绩。

一、建立健全厂务公开制度公司高度重视厂务公开工作，于××年建立了相应的制度和规范，明确了工作的理念、目标和职责。

制定了相关工作流程和方法，规范了各个环节的操作。

同时，在制度建设方面也不断完善，对已有制度进行了修订和补充，以适应企业发展的需要。

二、提高厂务公开的透明度为了提高厂务公开的透明度，我们公司采取了多种措施。

首先，定期发布公司的经营状况和财务信息，包括销售额、利润、资产状况等，向员工和社会公众公开。

通过这种方式，可以让员工和社会公众了解到公司的运营状况，增强对公司的信任和认同。

其次，公司建立了专门的投诉建议箱，为员工提供了一个安全、便捷的途径，让员工可以随时向公司反映问题和提出建议。

公司鼓励员工积极参与，对每一条投诉建议都进行了认真处理和回复，有效解决了员工的问题，提高了员工满意度。

此外，在重大决策方面，公司也积极开展民主听证和征求意见，让员工能够充分参与决策过程，形成决策的集体智慧。

三、加强对员工的培训和教育为了提高员工的意识和能力，公司加强了对员工的培训和教育。

定期组织各种培训班和讲座，让员工了解公司的发展战略、产品知识和管理理念，培养员工的责任感和归属感。

同时，公司还积极组织各类技能竞赛和文化活动，激发员工的工作积极性和创造力。

通过这些活动，不仅提高了员工的技能水平，还增强了员工之间的团队合作和沟通能力。

四、加强对外交流和合作公司积极参与各种业务联谊活动和行业论坛，与同行企业进行交流和合作。

通过与其他企业的交流，公司可以了解到行业最新的动态和发展趋势，及时调整和优化自身的经营策略。

第1篇一、前言为了贯彻落实公司“公开、公平、公正”的管理理念，加强企业内部管理，提高工作效率，增强企业透明度，公司于XX年XX月开展了企务公开工作。

现将本次企务公开工作总结如下：二、工作目标1. 提高企业内部管理透明度，让员工了解企业运营状况；2. 增强员工对企业决策的参与度，激发员工主人翁意识；3. 加强企业文化建设，提高企业凝聚力；4. 促进企业内部和谐，降低矛盾和纠纷。

三、工作内容1. 制定企务公开方案：明确公开内容、公开形式、公开时间和责任人；2. 建立企务公开平台：设立公开栏、公告栏、网站等，便于员工查阅；3. 收集和整理公开资料：包括企业规章制度、财务报表、人事调动、招标采购等；4. 开展公开活动：定期举办座谈会、问卷调查等形式，征求员工意见和建议；5. 强化监督检查：对企务公开工作进行定期检查，确保公开工作落到实处。

四、工作成效1. 提高了企业内部管理透明度：员工对企业运营状况有了更加清晰的认识，增强了员工对企业的信任；2. 增强了员工对企业决策的参与度：员工积极参与企业决策，为企业发展献计献策；3. 促进了企业文化建设：企务公开工作成为企业文化建设的重要组成部分，提高了企业凝聚力；4. 降低了矛盾和纠纷：通过公开透明的方式，员工对企业决策有了更深入的了解，减少了误解和矛盾。

五、存在问题1. 公开内容不够全面：部分敏感信息未能及时公开，影响员工对企业决策的了解；2. 公开形式单一：主要依靠公告栏、网站等传统形式，缺乏创新；3. 公开时间不固定：公开时间安排不够合理，影响员工参与积极性；4. 监督检查力度不足：对企务公开工作的监督检查力度不够，存在形式主义。

六、改进措施1. 完善公开内容：根据实际情况，逐步扩大公开范围，确保公开内容全面；2. 创新公开形式：采用多种公开形式，如网络直播、手机APP等，提高公开效果；3. 优化公开时间：合理安排公开时间，确保员工能够及时了解企业信息；4. 加强监督检查：加大对企务公开工作的监督检查力度，确保公开工作落到实处。

厂务公开汇报材料厂务公开汇报材料积极推进厂务公开促进企业良性发展——××××公司厂务公开汇报材料目前，公司已步入物质文明和精神文明互相促进、协调发展的新阶段。

公司之所以能两个文明同步增长，不仅来源于公司深化改革，开拓创新，为企业发展提供了物质基础；也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展民主管理，为企业发展提供了精神动力。

一、抓住中心，社会承诺“三公开”，打造“亮丽工程”公司厂务公开活动，紧紧围绕落实社会承诺，提高社会效益的中心工作做文章。

一是公开承诺内容。

公司大张旗鼓，深入持久地宣传社会承诺内容。

公司不仅为每台营运车制作了精致的社会承诺宣传牌和投诉热线电话号码，而且在驾驶员、站务员、售票员等工种的培训班重点宣讲社会承诺。

二是公开答复市民投诉。

公司建立长效机制，将为市民服务作为第一职责，将市民满意作为第一标准，开通了24小时乘客投诉热线，随时接受社会各界的监督、检查，建立了一套答复社会服务投诉的工作流程。

并在网上公开答复市民投诉。

三是公开处罚结果。

针对市民投诉，公司严格执行三个工作日答复，七个工作日处理完结的规定，并将处罚结果在责任单位上墙公示。

今年1至5月，接到市民咨询、投诉416起，答复率、满意率均为100，至今无一人因投诉处理不满意而上访。

今年以来乘客投诉率逐月下降，元月份客流为1923万人次，投诉率为万分之零点五四，5月份客流为2179万人次，投诉率为万分之零点三七。

在投诉率下降的同时，表扬信件逐月上升，1至5月，仅公司本部即收到表扬信59封。

离休干部李天培在来信中说：“我想通过你们对134路司乘人员提出表扬，同时也希望你们把他（她）们在日常工作中的先进事迹总结出来在行业内推广，号召大家向他们学习。

对乘客的投诉要重视，但对表扬更要重视。

”社会承诺“三公开”，提升了员工素质，亮丽了企业形象。

二、抓住重心，完善厂务公开机制，建设“形象工程”厂务公开是否落实到位，关键是机制要完善健全。

2024年公司厂务公开工作总结范本____年是我们公司厂务公开工作的重要年份，我们将厂务公开看作是企业管理的一项重要内容，以实现透明度、合规性和责任的落实。

在过去一年里，公司在厂务公开工作方面取得了一系列的成绩，我将在此做一个总结。

一、厂务公开的意义和目标厂务公开是指企业对于经营管理、经济状况、员工福利、环境保护等方面信息进行公开，使有关方面可以了解公司的经营情况和发展方向，并能够对公司的决策和行动进行监督和评价。

我们公司的厂务公开工作的目标是促进公司内外部的沟通与合作，增强企业的透明度和可信度，建立良好的企业形象。

二、厂务公开的内容和方式1.经营管理信息公开我们将公司的经营管理信息进行公开，包括公司的组织结构、管理制度、内部管理规定等。

这些信息的公开有助于员工了解公司的管理方式和流程，形成共识，提高工作效率和士气。

2.经济状况信息公开我们将公司的经济状况信息进行及时准确的公开，包括财务报表、经济指标、薪酬政策等。

这些信息的公开有助于员工和合作伙伴了解公司的财务状况和发展前景，提高各方对公司的信任度。

3.员工福利信息公开我们将公司的员工福利信息进行公开，包括薪酬福利制度、培训发展机会、工作环境等。

这些信息的公开有助于员工了解公司对员工的关怀和支持程度，增强员工的归属感和忠诚度。

4.环境保护信息公开我们将公司的环境保护信息进行公开，包括环境保护政策、环境影响评价报告、环境监测结果等。

这些信息的公开有助于员工和社会公众了解公司的环境保护工作和成效，提高社会对公司的认可度。

我们采取多种方式进行厂务公开，包括内部公告、公司网站、员工培训、社会公开听证会等。

通过多渠道、多角度的公开，确保相关信息得到全面传播和理解。

三、厂务公开工作的成绩在____年的厂务公开工作中，我们取得了以下成绩：1.加强组织领导公司设立了厂务公开工作领导小组，明确了工作职责和工作目标。

每月召开一次工作会议，研究解决工作中的问题和难点，推动工作的顺利实施。

厂务公开汇报情况第一篇：厂务公开汇报情况公司厂务公开工作开展情况汇报公司自推行厂务公开工作以来，坚持以“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制，有效地推动了厂务公开工作。

（一）认真学习中央两办及省厂务公开意见，不断提高对厂务公开工作的认识。

从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。

各基层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。

经过多方面工作，公司不少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”，在车间事务公开的前提下，推行“组务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。

（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。

我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。

一是每年坚持召开职代会，督促基层单位及时召开二级职代会。

二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费、公司年度生产经营目标及完成情况，产品销售和盈亏情况，经济责任制落实情况和重要规章制度制定等重大公司事项在职代会上报告的制度。

三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。

四是建立厂务公开质量考评制度。

积极探索建立对厂务公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。

将厂务公开和民主管理工作纳入年度和每月工作计划，党政工定期召开碰头会议，勾通信息，协调工作中的问题（三）规范职代会程序，认真落实职代会各项职权。

职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会各项职权。

2024年公司厂务公开工作总结范例尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年公司厂务部门的工作人员XXX，今天我将为大家总结一下2024年度我们厂务部门的工作情况。

首先，我要感谢全体厂务部门的同事们，在过去一年里，我们团结协作、努力工作，取得了一系列的重要成绩。

一、设备维护和运行管理方面，我们加强了设备的维护、保养和检修工作，确保设备的正常运转。

通过制定和执行完善的设备管理制度，我们及时发现并排除了多处潜在设备故障，有效提高了设备的可用率和生产效率。

二、安全环保方面，我们坚持把安全环保放在首位，采取一系列措施保障员工的安全和工作环境的健康。

我们定期组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

此外，我们加强了废物处理和资源回收等环保工作，积极应对各类环境问题，确保公司的安全和可持续发展。

三、综合服务管理方面，我们积极提供各项综合服务，为公司各个部门提供支持和配合。

我们协助公司各部门办理各类手续和证照，保证了公司的正常运营。

同时，我们优化了各项管理流程，提高了服务效率和质量。

四、成本控制方面，我们注重成本控制，通过不断改进和优化工作流程，降低了运营成本。

我们在采购、维修等方面进行了严格的成本核算和控制，有效提高了公司的盈利能力。

总的来说，2024年度我们厂务部门在设备维护和运行管理、安全环保、综合服务管理和成本控制等方面都取得了显著的成绩。

这些成绩离不开全体厂务人员的辛勤工作和团队合作精神，也离不开公司领导对我们工作的大力支持和关心。

但是，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足，比如设备更新和升级的需求、职工安全培训的持续推进、环保工作的进一步加强等。

2025年，我们将继续努力，改进工作方式，提高工作效率和质量，追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，感谢各位领导和同事们的支持和合作，让我们一起携手努力，共同开创更美好的明天！谢谢！2024年公司厂务公开工作总结范例（2）2024年是我们公司在厂务公开方面取得重要进展的一年。

厂务公开工作汇报材料一、推行厂务公开工作的基本情况1、以宣传为先导，为做好厂务公开工作奠定思想基础思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件，公司党委以此为突破口，通过加大宣传工作力度，为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础，使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。

我们主要的做法是：（1）、组织召开职工代表大会，对厂务公开工作做了动员，明确了“党委统一领导，行政为主体，纪委监督检查，工会负责日常工作，广大职工积极参与”的运行机制。

成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组，做到了组织机构健全、人员职责明确。

（2）、确定了加强民主管理，促进企业改革与稳定这一主题，充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体，广泛宣传实行厂务公开的重要意义，使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。

（3）、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班，进一步提高他们对厂务公开工作的认识，为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。

2、制定措施，完善制度、明确工作程序。

根据厂务公开工作的要求，公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围，公开的内容、方式和公开的时间，并结合公司工作实际，细化了厂务公开的内容，制定了厂务公开、民主监督的工作制度，总体目标和基本原则，使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据，体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。

同时，按照《职工代表大会条例》的有关规定，在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改，使《细则》的内容得到了补充。

3、加强民主监督程序，确保厂务公开工作顺利进行。

民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件，为了加强厂务公开的监督和检查，公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组，每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查，并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组，从而形成了有序的制约和监督体系。

企业厂务公开工作汇报企业厂务公开工作汇报履行工会职能落实民主权利积极推行企业厂务公开工作西安**(集团)有限公司的前身是西安**厂，工厂成立于1955年，是中国机械工业专业生产中小型、高低压交、直流**的国有骨干企业。

西安***（集团）有限公司在册员工3189人，专业技术人员401人，主要产品28大系列，450多个品种，应用于诸多领域，并远销30多个国家和地区，年出口创汇500多万美元。

企业根据中共中央办公厅、国务院办公厅“关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知”要求，积极的推行厂务公开制度工作，结合近年来实行厂务公开制度的情况，现将厂务公开工作汇报如下。

统一思想、提高认识、加大力度、扎实推进几年来的实践证明，实行厂务公开制度，是推进企业民主政治建设、党风廉政建设的有效途径，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求、是“三个代表”思想的重要实践，为此企业党政工召开专门会议，提出要求：1、全体党委委员、纪委委员、公司级领导要以自学和中心组理论学习的形式，进一步学习和领会《通知》精神，充分认识推行厂务公开工作，加强职工群众民主监督，建立健全企业内部监督约束机制，加强企业党风廉政建设，促进企业领导干部廉洁自律，进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，把党的监督、法律监督、舆论监督与群众监督有效地结合起来，加强企业管理，防止企业重大决策失误,实现企业决策的民主化、科学化，进一步统一思想、提高认识，自觉地把厂务公开摆到重要的工作议事日程。

2、公司党委、行政、工会、联合下发《关于进一步做好厂务公开工作的实施意见》，并要求全体中层领导干部由党群部组织，各职工代表小组由各职代小组组长组织,在学习领会中央两办《通知》精神的同时，学习讨论实施意见，明确进一步做好厂务公开工作，对于实践“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，促进企业发展的深远意义，积极稳妥的加大力度，扎实推进。