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2023创建文明单位工作总结(5篇)20x年过去了，有必要对一年的部门及个人的工作进展总结，依据实际状况调整下一年的工作，从而保证公司全年工作的顺当进展。
维保部的工作主要分营业、维保和运行三个方面。
一、营业工作营业规划的主要工作是理清维保合同、清理应收维保款、稳定原有客户、续签原有合同。
目前原有维保合同均已清理完毕，应收维保款全部理清，原有客户除有历史缘由及货款、安装款等缘由个别客户外，绝大局部关系根本稳定并得到连续。
唯有x维保运行工程是我方未避开可能存在的不确定性的更大损失而主动放弃的工程。
还有x维保工程合同到期客户自保，x、x维保工程目前仍存在不确定性外，其它全部近x个工程目前均得到连续。
新增加和续签的维保工程都坚持了合同在先的原则，即先有合同再进入维保，从而避开因此使我们的维保工作陷入被动和为难的局面。
营业下一步的工作主要是：①配备x名专职维保营业人员(内选或外聘);②连续追要原有欠款，准时收缴到期应收款，力争不形成新的欠款;③稳定原有维保工程，曾加外签合同工程。
二、维保工作维保工作是维保部门的中心工作，从接手后，我重点抓了人的工作，和全部的维保人员都进展了单独的谈话，了解他们的思想状况、住点工作状况、家庭状况、对部门对公司的看法想法及他们的盼望。
通过这些沟通，我认为我们的维保人员队伍多数人员根本上是稳定的，本质根本上是好的，主要的问题是我们如何带着他们、怎样给他们一个成长、工作的平台。
这其中包括他们主要关怀的收入状况、技术力量的曾长、工作生活环境(吃、住、行)这三个方面。
目前，我也是很关注修理人员在这三个方面的状况，从马桶有没有马桶盖、站点能不能洗上澡、现场能不能自己做饭、冬天室温能不能睡觉、保证每个人每月能休息两天回一次家到每个人的工资和实际水平的差距都是我所关怀的和需要解决的，我认为假如一味的强调工作而没有根本的工作生活的保证，其工作质量是可想而知的。
通过近半年的工作，以上问题得到了不同程度的改善，但是还有许多工作需要去做。
2024年文明单位创建工作总结精选自____年____月____日起，本单位正式成立并投入运营。
在上级建设局及相关部门的领导下，全体员工积极调整心态，努力适应新的工作环境和岗位要求。
我们坚持以严格的制度管理，确保各项规章制度的有效执行，逐步克服了建设初期的种种困难，不断探索和完善工作方法，成功完成了各项指令性任务。
在过去的两年多时间里，我们将文明单位的创建工作融入到日常工作中，围绕市政设施综合养护管理这一核心，动员全体员工参与，精心组织，扎实推动创建活动，有效促进了单位三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结协作，创建意识坚定领导班子的团结和创建意识的强弱直接关系到创建工作的成败。
两年来，我所领导班子带领全体员工积极打好基础，提升素质，树立良好形象，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动了创建工作的深入开展。
1. 领导高度重视，落实到位所领导深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将其视为单位精神文明建设的重要组成部分，列为重要议事日程。
领导班子将创建工作与市政设施综合养护管理工作紧密结合，同步规划、部署、执行、监督和评估，确保了从思想到行动，从制度到措施的全过程落实。
2. 团结自律，树立典范在文明单位创建过程中，领导班子注重自身建设，提高政治和业务素质。
领导班子严格执行民主集中制原则，重大事项集体讨论决策，营造了民主、文明的工作环境。
班子成员相互支持，相互配合，勤政廉洁，为全体员工树立了良好的榜样。
二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在日常工作中，我们秉承“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”的工作原则，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、服务优的职工队伍。
1. 加强职工教育，提升职工素质我们重视职工的政治思想工作，以文明创建活动为载体，深入开展思想政治活动，提高职工学习的自觉性。
我们也注重职工的业务培训，支持职工参加各类学习培训，不断丰富职工的知识结构和业务能力。
2. 强化制度建设，实施规范化管理单位成立之初，我们就制定了一系列工作职责和管理制度，为规范化管理奠定了基础。
文明单位创建工作总结3篇_精神文明创建工作总结一、精神文明创建工作总结无论在哪个领域，文明都是至关重要的。
尤其是在工作和生活中，我们都需要高尚的精神品质来指引我们前进。
在这里，本人就自己所在单位近期的精神文明创建工作进行总结。
一、经过一段时间的努力，我们单位的精神文明创建工作取得了不错的成效。
在创建过程中，我们注重实际性，强调学习和交流，促进团结和进步，增强了文明意识，提高了工作质量。
二、在做好常规工作的同时，我们积极开展了一系列的精神文明创建活动。
比如我们组织开展了文明办公、文明建设等工作。
我们鼓励员工理性消费，坚持勤俭节约。
在企业文化上，我们弘扬诚信、感恩、责任、进取、创新的企业文化，增强了员工的责任感和创新意识，不断推动企业的发展。
三、在今后的工作中，我们将继续加强精神文明创建，通过广泛宣传、培训等方式，培养员工的文明素质和行为习惯，不断提高员工的理论水平和思想境界，加强企业文化的吸引力，不断提升企业的竞争力。
近年来，我单位一直以打造良好的工作和学习环境为目标，加强精神文明建设，推动单位各项业务发展。
在这个过程中，我们秉承“文明与和谐，思想创新，务实高效”的精神，通过各种形式的活动，逐渐改变了员工的思想观念和工作态度,让单位的集体精神得以进一步提高。
一、加强文明办公方面的建设,推进了文明办公的理念。
通过设置各种温馨提示，提高员工的环保意识，建立了宽大明亮、整洁有序的工作环境，提升了单位形象。
二、注重员工的素质提高。
开设员工培训班，邀请业内专家作讲座，不断提高员工的技能和素质，让员工能够更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，增长人生见识和经验。
三、加强企业文化建设，推动团队发展。
建立员工活动室，通过举办各种文娱活动，增强了员工之间的沟通和联系，减小了员工工作、生活带来的压力，增强了凝聚力。
寄语“文明不止于言，而更在于行”，在工作和生活中都有很重要的意义。
如何倡导文明行为，如何借助各种工具软件提高单位员工的素质，如何建立一支积极向上、充满创新活力的团队，这都是一个特别重要的问题。
2023年文明单位创建年终总结范文8篇第1篇示例：2023年，是我们单位文明创建工作的一年，经过全体员工的共同努力，我们单位成功创建为文明单位。
在这一年的努力中，我们取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就让我们来回顾一下2023年文明单位创建工作的总结。
一、工作成绩1.明确目标，统一思想。
在2023年初，我们单位制定了文明创建工作的总体目标和具体任务，明确了工作重点和时间节点，全体员工均参与到文明创建工作中来，形成了强大的工作合力。
2.加强宣传教育，营造浓厚氛围。
我们利用单位内部媒体、宣传栏等形式，广泛宣传文明单位创建的理念和要求，组织开展了一系列的宣传活动，增强了全员的文明意识和行为规范，营造了浓厚的文明单位氛围。
3.完善管理制度，落实细化措施。
我们单位建立了文明创建工作领导小组和办公室，明确了工作分工和责任，制定了详细的实施方案和具体措施，加强了部门之间的协调与配合，确保了文明创建工作的有效推进。
4.强化文明实践，倡导良好风气。
我们单位组织开展了各类文明活动和实践，如文明交往、公益志愿服务、文明礼仪等，鼓励员工积极参与，践行文明行为，倡导社会正能量，形成了浓厚的文明风尚。
5.取得了丰硕的成果。
在2023年的文明单位创建活动中，我们单位全面完成了各项指标，获得了文明单位创建评定的一级奖项，并被评为“市级文明单位”，取得了骄人的成绩。
二、存在问题1.宣传力度不够。
虽然我们做了一些宣传工作，但是还存在宣传力度不够的问题，需要加强宣传形式和渠道，提高广度和深度。
2.管理制度不够完善。
文明单位的创建工作需要配套的管理制度来支撑，我们还需要进一步完善相关制度，加强督导和检查，确保各项工作有序开展。
3.文明实践活动不够多样。
虽然我们组织了一些文明实践活动，但是活动形式较为单一，需要进一步丰富文明实践内容，吸引更多员工参与。
4.队伍建设需加强。
文明单位创建工作需要全员参与，我们还需要进一步加强员工的思想教育和业务培训，提高员工素质和能力，形成良好的文明文化氛围。
创建文明单位工作总结范文创建文明单位工作总结一、工作目标和任务本次创建文明单位的工作目标是通过一系列工作措施和手段，全面提升单位文明素质，切实改善单位环境和员工的生活和工作条件，使单位成为人均文化素质较高、行业领先、员工队伍素质较高、环境整洁和谐、管理规范的文明单位。
工作任务包括：全员文明意识培育、文明办公和生产落实、文明标识设置和管理、文明行为规范制定和管理、环境整治和绿化美化。
二、工作进展和完成情况自创建文明单位工作开展以来，我们积极投入工作，全面开展各项工作任务。
在全员文明意识培育方面，我们通过组织集体学习和个人自学等方式，以宣传国家法律法规和行业道德规范为主要内容，深入普及全员文明行为规范，为全员行为标准化提供思想指导和基础。
在文明办公和生产落实方面，我们发放了文明行为管理手册，对各个岗位有关文明办公和生产的规范进行了详细说明，并对员工进行了相关培训和考核，确保规范落实。
另外，我们还着重关注了单位环境和员工生活条件的改善，在开发设施和用具方面加大投入，提升装备更新率和效率，确保环境整洁和员工工作效率。
在文明标识设置和管理方面，我们针对单位的特定情况制定了一系列标识规范和管理制度，并积极推广、落实和监督，确保标识的正确设置和使用，让文明标识成为单位形象的标志。
在文明行为规范制定和管理方面，我们建立了一套文明行为规范管理制度，严格制定和落实单位行为规范，对违反规范的行为采取适当的处理措施，确保员工整体素质得到全面提升。
在环境整治和绿化美化方面，我们积极投入，加强单位环境综合整治和绿化美化，通过使用各种环保材料、设备和技术手段，不断提高单位环保和绿化的水平，为员工创造良好的工作和学习环境。
三、工作难点及问题在创建文明单位的过程中，我们也遇到了一些难点和问题。
其中，文明行为规范制定和员工考核标准不够明确，员工在规范落实和个人行为上存在一定差距，需要进一步加强培训和规范。
，文明标识设置和管理中有的标识不准确或难以识别，需要进一步完善标识管理机制和标识质量。
创建文明城市志愿者活动心得体会大全（17篇）为了建设文明城市，政府做了很多工作。
政府给人们作宣传、教育，尤其加强对青少年的教育，让人们养成健康文明的生活方式和行为习惯。
而某某也依据国家发布的《创建全国文明城市对市民行为的10点基本要求》，通过讨论，制订了“某某市文明公约”和“某某市民文明行为规范”。
凡事贵在实践。
政府不仅对市民进行宣传教育，开展关于城市形象、城市暖流、社会公德、环境保护等方面的公益广告宣传活动，而且也举办了相应的教育实践活动，如，“文明三有序”良好习惯养成活动。
为了提高市民文化素质，还在电视台开播有知识性的节目，如，“文化周末”，这类节目都深受市民的喜爱。
所谓匹夫有责，作为某某的一份子，我们当然也为“创建文明城市”做出了自己的贡献。
我们认真履行“某某市文明公约”，并且按照“某某市民文明行为规范”去做，为的是争取做一名合格的文明市民，为酒泉创建文明城市加分。
我们应对自己的言行举止进行约束，要做到语言礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方等基本要求，在公共场合绝不大声喧哗、要顾及他人感受，爱护公物，保证城市的卫生……在不同的场合，注意遵守有关规定，在举手投足间表现出文明城市的精神。
我们也要提高自身的素质，关心时事、接受教育、培育良好的思想道德、积极参与公益活动，跟上时代的步伐，满足社会的需求，决不让自己落伍。
在整个创建文明城市的过程中，我觉得我们好像都在同一个课堂上，我们拥有着共同的目标，通过各种的.方式在精神上不断的填充自己：被经典的音乐贯穿，被璀璨的文化熏陶，被公众的榜样感染……每个人的精神境界都得以升华。
在工作上我们各司其职、各尽所能;在社会中表现积极、心态上进、追求完美;在精神上相互监督、互相学习;在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。
整个社会呈现了一个全新的面貌——一派和谐相处、积极上进的景象。
在一开始，人类还是野蛮人，但经过时间的磨练、时代的推动，人类世界已进步为一个人性化和个性化的社会。
2023年文明单位创建工作总结8篇第1篇示例：2023年文明单位创建工作总结2023年已经过去了，回顾一年的文明单位创建工作，我们取得了哪些成绩？又有哪些不足之处需要改进和完善呢？本篇文章将对2023年的文明单位创建工作进行总结，为明年的工作指明方向。
一、工作成绩在2023年，我们坚持以创建文明单位为抓手，大力推进文明单位创建工作。
通过全员参与，强化管理，营造和谐的工作氛围，我们取得了一系列成绩。
我们在文明单位创建工作方面取得了明显的进展。
通过开展各项活动，提升了单位员工的文明素质和道德觉悟，形成了浓厚的文明氛围。
单位内部秩序良好，员工之间的相互尊重和团结协作得到了明显提升，有效增强了单位的凝聚力和战斗力。
我们加大了环境治理和保护力度。
通过开展环境整治和绿化工作，使单位的环境焕然一新，得到了员工和附近居民的一致好评。
我们还积极倡导垃圾分类，推行节能减排，为创建绿色单位作出了积极贡献。
我们注重了员工的精神文化建设。
通过举办各类文体活动和文化讲座，使员工的文化素养得到了提升，增强了员工的身心健康。
我们还积极组织员工参与志愿活动，传播正能量，为社会做出了应有的贡献。
二、存在问题虽然我们在文明单位创建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
单位工作中仍然存在一些不文明现象，如迟到早退、懒惰散漫等，需要进一步加强管理和约束。
环境保护方面还存在不少欠缺，需要加大力度进行整治。
单位文化建设还有待于进一步深化，需要创新活动形式，提高员工的参与度。
三、展望和建议展望2024年，我们将继续坚持以创建文明单位为中心，努力开创新局面。
我们将强化对单位员工的培训和教育，进一步提升他们的文明素质和文明意识，形成文明单位的品牌形象。
我们将进一步加大环境保护力度，以创建绿色单位为目标，积极推进环保工作，争取创建国家绿色单位。
我们将创新活动形式，积极举办各类文体活动、文化讲座和志愿活动，加强员工之间的交流与合作，凝聚单位力量，为单位的发展贡献更大的力量。
创建文明单位标兵工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于创建文明单位标兵，通过全体员工的共同努力，取得了一系列显著的成果。
本报告旨在回顾和总结这一过程中的主要工作、关键成就及经验教训，为未来的创建工作提供宝贵的参考。
二、工作总结1. 明确创建目标，制定实施计划(1) 确立创建文明单位标兵的长远目标和短期计划，明确各项任务的具体指标。
(2) 组织专题会议，动员全体员工参与创建活动，确保各项任务的有效实施。
2. 加强思想道德建设(1) 开展社会主义核心价值观教育活动，提高员工的思想道德素养。
(2) 举办道德讲堂，宣传先进事迹，发挥典型的示范引领作用。
(3) 组织志愿服务活动，积极参与社会公益事业，展现单位的社会责任感。
3. 深化业务学习与技能培训(1) 定期举办业务知识与技能培训，提升员工的工作能力和业务水平。
(2) 鼓励员工参加各类专业竞赛和学术交流活动，激发员工的创新热情。
4. 营造和谐的文化氛围(1) 开展丰富多彩的文化活动，如读书会、运动会等，增强员工的凝聚力和向心力。
(2) 设立单位文化墙，展示单位精神风貌，营造良好的工作环境。
5. 健全管理制度，提升管理效能(1) 完善各项管理制度，确保各项工作有序进行。
(2) 推行精细化管理，提高工作效率，节约办公成本。
6. 履行社会责任，树立良好形象(1) 积极参与社区建设，支持地方经济发展。
(2) 开展环保活动，倡导绿色办公，推动节能减排。
(3) 关心员工福利，构建和谐劳动关系。
三、关键成果1. 员工的思想道德素养得到显著提高，社会主义核心价值观深入人心。
2. 业务水平显著提升，多项业务指标达到行业领先水平。
3. 文化活动丰富多彩，员工满意度和归属感大幅提升。
4. 管理制度不断完善，管理效能显著提升。
5. 社会责任得到有效履行，赢得了良好的社会声誉。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对创建工作的重视程度不够，需进一步加强宣传动员。
2. 部分业务领域的创新能力不足，需加大培训和人才引进力度。
创文创卫的心得体会（优质15篇）每次经历都值得我们用心去总结，这样才能更好地吸取教训，不断提高自己。
在写心得体会前，可以先参考一些相关的范文，帮助我们更好地理解这种写作形式。
创文创卫心得体会月底，我送孩子的小姨去苏州读书。
回来的时候，到苏州火车站乘火车，以便顺道去徐州玩玩再回家。
当时的苏州城，各个景区就不用说了，就说街道路边、车站里里外外真是干净。
后来才听说人家是全国卫生城市，而且在年月就创建成功的。
这个年头对于我们来说太遥远了，年后，我们创建了。
据说全国卫生城市创建的初始时间是年，离现在年整。
那时，在苏州火车站的我可不知道还有文明城市的称呼。
记得在候车大厅等车时，我随意的吐了一口唾沫，这在我们这是常事啊！谁曾想，就在唾沫刚落地之时，三个六十多岁的老妇人突然出现在我的眼前，我都不知道她们是从哪出来的，好像又是盯我好久似的。
她们中间的一位用我一句都听不懂的老苏州话哇哇一阵，好长时间我才知道，是要罚款十元。
我当然不理她们啦，这算什么事啊？一口唾沫十元钱，在我们连云港，这不能发财吗？她们见我不乐意的样子，就围住我，按着我的行李，又是一阵白活，意思好像是不罚款就不要走了。
我可跟她们耗不起，可又不能把她们咋地，嗨，掏吧！中间的一个把我的十元钱攥在手里，旁边的老妇人顺手递给我一张纸，我一看罚单！我苦笑了一下，扔在了地上。
嘿，她们马上又不依不饶了，这下，我马上知道了，在她们还没有拿罚单之前，我赶忙捡起了地上的'罚单。
行了嘛？不行，这次教训可大了。
她们又用手指着我的吐在地面的唾沫，意思还要我把它擦干净，我肯定不擦啊，罚款的钱都给你们了，还要我擦地，哼！我说没有纸！她们懂了，其中一个马上从身上掏出了一张软纸递给了我。
我没法子了，只有乖乖的擦干净了地面。
这次给我的教训是久远的，至今，我都没有吐过唾沫、痰之类的东西。
现在想想，创卫已经两年多了，她们的执行力还是那么强，那么坚定。
难怪苏州在我省是头牌，在全国的地级市排名中第一，这不仅是经济，从很多方面包括卫生都是名副其实的！教师创文创卫心得体会大家好!今天我演讲的题目是:我是创建文明城市的参与者。
2024创建文明单位工作总结范文____年创建文明单位工作总结一、工作背景和目标作为____年创建文明单位的主要负责人, 我们团队以创建一个文明、和谐、高效的单位为目标, 致力于提升单位的整体素质和员工的自觉文明意识, 进一步推动单位的发展和进步。
二、具体工作计划和措施1.加强思想引领, 树立文明观念。
通过开展文明素质教育活动, 组织员工参观学习先进的文明单位, 引导员工树立文明素质意识, 培养维护单位文明形象的意识。
2.加强员工培训, 提升专业素质。
组织定期培训, 提高员工的业务能力和专业知识水平, 增强员工的服务意识和创新精神, 为单位的发展提供强大的人才支持。
3.加强规范管理, 营造良好的工作氛围。
建立规范的管理制度和流程, 明确员工的工作职责和规范行为准则, 定期进行工作评估和考核, 确保单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，促进团队合作。
注重内外部沟通渠道的畅通和信息共享，推行团队化管理，鼓励员工间相互协作和分享经验，提高工作效率和单位的整体协同能力。
5.加强文明行为宣传，树立良好形象。
通过组织文明行为宣传活动，加强对文明礼仪的培训和宣传，引导员工树立正确的行为观念和价值观，树立单位的良好形象。
三、工作总结在过去一年的工作中, 我们团队按照工作计划和措施积极开展各项工作, 取得了一系列具体成效。
1.深化文明观念, 树立文明形象。
通过大量宣传和培训活动, 员工的文明素质明显提升, 单位的文明形象得到了有效提升。
2.提升员工专业素质, 加强团队凝聚力。
通过组织各类培训活动, 员工的业务能力和专业知识得到了大幅提高, 员工之间的协作和团队合作能力也得到了有效提升。
3.建立规范管理制度, 提升工作效率。
新的管理制度和流程的实施, 明确了员工的职责和工作标准, 提高了单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，提高团队协作能力。
通过建立内外部沟通机制，工作信息的快速传递和共享得到了有效保障，员工之间的协作和团队精神得到了显著提升。
创建文明单位心得体会范文五篇dash;3岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。
请家长给我们提出宝贵意见和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断创新，逐步形成办园特色在素质教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。
在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提高幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。
我园的ldquo;5mdash;6岁幼儿集体游泳活动初探rdquo;一文获教科研二等奖。
连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。
受到了家长和社会良好的反响。
游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培养适合时代发展的建设人才，探索二十一世纪教育的新模式，我园又开展了小班化教育的研究，用先进的教育理念武装教师，用科学的教育方法指导教师的教育行为。
为幼儿创设主动学习的良好的物质环境，平等、和谐的学习氛围。
在几年的探索实践中，教师的教育观念发生了巨大的变化，教育技能有了很大的提高，幼儿的学习积极性和学习能力都得到了很大的提高，学校的保教质量有了长足的进步。
小班化教育受到了广大家长的欢迎，正日益显示出他强大的生命力。
我园教师研究小班化教育的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教育杂志上发表，科研论文也获得了论文评选三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，需要我们持之以恒，常抓不懈。
我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力实践，不断探索，善于总结经验，努力提高教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。
以优异的成绩向党的ldquo;十Xldquo;大献礼。
创建文明单位心得体会范文三近年来，我局在市局、县文明委的精心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以ldquo;____rdquo;重要思想和党的__大会议精神为指导，乘党的__大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为__事业又快又好发展提供强大的思想保证和精神动力。
一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制文明单位创建工作的开展，有力地推动了____事业的全面发展。
为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以ldquo;一把手rdquo;为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行ldquo;一把手工程rdquo;，各股室分工负责、相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。
精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。
我们的文明创建口号是：ldquo;思想在创建中升华，工作在创建中提高rdquo;。
我们的文明创建目标是：ldquo;在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，按照省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位成功rdquo;。
二、加强学习教育，广泛宣传发动在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素质，我局狠抓学习和宣传工作。
各股室从解决实际问题入手，认真学习邓小平理论和ldquo;____rdquo;重要思想以及党的__大会议精神，学习__3号精神，学习中国__事业发展战略和业务技术体制改革精神。
多次召开动员大会，在认识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的认识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。
三、大力提高职工素质，创建活动扎实有效认真抓理论学习、特别是领导干部的学习。
贯彻执行理论学习制度，坚持开展ldquo;双学rdquo;活动。
我们经常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，认真贯彻ldquo;公民道德建设实施纲要rdquo;，弘扬ldquo;爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。
我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。
特别是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，积极参加__系统演讲比赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造积极健康的文化氛围。
坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。
加强以为人民服务为核心的思想道德建设。
进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。
实施ldquo;人才工程rdquo;，加强职工培训，目前我局有三人次考上大学学习，平时坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报比赛、业务学术讲座与交流会活动，提高业务素质。
评选了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素质。
加强管理和监督检查，提高职工文明素质。
我们进行了学习党章考试。
结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事的自觉性。
职工素质明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。
四、提供优质规范服务，树立文明行业新风牢固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活提供及时、准确、全面、优质的__服务，作为工作的出发点和归宿。
坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力倡导敬业爱岗、无私奉献的精神。
加强服务思想教育，增强服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，牢固树立全心全意为人民服务的思想，郑重承诺并努力做到ldquo;决策服务让领导满意，公益服务让群众满意，专业服务让用户满意rdquo;。
为了提供优质服务，在经费十分困难的情况下，坚持加强现代化建设。
抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。
不断拓宽了服务领域，积极开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。
重要家事季节时，我们的电视天气预，ldquo;12121rdquo;__预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。
树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满意率达到90以上。
在__年的防汛抗旱__服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策提供了及时、准确、优质、高效的__服务，优质__服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。
五、艰苦奋斗，创建优美环境ldquo;人能改造环境，环境也能改变人，优美的环境可以陶冶人的情操。
rdquo;__部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。
对环境进行统一规划，有计划地进行综合治理。
从工作区做起，逐步向生活区延伸，对大院进行系统的综合治理。
同时，切实加强规范化管理，根据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创造整洁优美的工作、生活环境。
六、注重文明创建的规范化建设与管理我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。
逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。
建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。
我们的工作得到了各级领导的肯定，我局多次被市、县评为先进集体。
成绩只能说明过去，更重要的是要面对未来。
新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。
未来几年，是我局__事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局__事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。
对照上级要求，学习兄弟单位先进经验，深感我们的工作还存在差距。
我们相信在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现__事业腾飞而努力奋斗。
创建文明单位心得体会范文四__党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是__党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，__在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们__变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，__要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。
先捷排水和教培中心，作为__公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，__党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于__组织体制以及__单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和__公司精神文明建设的总体步伐。
但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们__总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作情况明确目标，统一思想，营造氛围__总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了__精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的ldquo;文明单位rdquo;称号，尽管我们__客观条件尚不具备，但这是我们__上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达__公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
围绕__改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对__公司改革后新的格局和ldquo;二业并进，二翼助推rdquo;以及ldquo;精益化管理rdquo;要求，我们通过中心组学习深刻领会__公司新的发展思路和对__工作要求，适时地调整__经营管理工作重心，提出了ldquo;重服务，求效益，促和谐rdquo;经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成__服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的ldquo;精益化管理要求rdquo;，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的__，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。
通过__上下努力确保实体的和谐稳定。
抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
