安全生产检查和隐患整改管理制度
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安全生产检查与隐患整改制度范文一、前言为确保企业安全生产及员工的生命财产安全,加强安全管理,预防和消除安全事故隐患,提高企业的安全生产水平,制定了本制度。
二、目的和依据1. 目的:明确安全生产的要求和措施,规范安全检查与隐患整改工作,防范和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。
2. 依据:《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
三、适用范围本制度适用于企业的全体员工和管理人员。
四、安全生产检查1. 目标:定期对企业的安全生产状况进行全面检查,提出相应的整改措施。
2. 内容:安全生产检查的内容包括但不限于以下几个方面:(1) 生产设备的安全状况及日常维护保养情况;(2) 电气设备的安全使用和管理;(3) 特种设备的安全使用和管理;(4) 生产场所的卫生清洁状况;(5) 员工的安全培训情况;(6) 安全生产相关制度和文件的执行情况。
3. 流程:(1) 安排专业人员组成安全检查小组;(2) 制定安全检查计划,确定检查的时间和范围;(3) 对相应的部门和岗位进行安全检查;(4) 检查结果及时记录,并向相关部门和岗位反馈;(5) 提出整改要求,确定整改措施和整改期限;(6) 监督整改工作的进展情况;(7) 评估整改效果,及时跟进。
五、隐患整改1. 目标:针对安全生产检查中发现的问题和隐患,及时采取措施进行整改,消除安全隐患。
2. 责任:安全隐患整改工作由相关部门和岗位负责人负责,确保整改任务的完成。
3. 内容:隐患整改的内容包括但不限于以下几个方面:(1) 修理、更换或更新设备,确保设备的正常运行;(2) 安装、更换或维修电气设备,确保电气设备的安全;(3) 制定和完善相关制度和文件,明确责任和措施;(4) 加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识;(5) 加强生产场所的清洁卫生,确保生产环境的安全;(6) 加强对特种设备的管理,确保特种设备的安全使用。
4. 流程:(1) 整改责任人收到整改通知后,及时组织相关人员进行整改;(2) 制定整改计划和整改措施;(3) 按照整改计划和整改措施进行整改工作;(4) 完成整改任务后,及时报告整改情况;(5) 经安全检查确认整改合格后,整改任务算作完成。
安全生产检查和隐患排查治理制度范文为了加强安全生产监督管理,落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,促进安全生产工作规范化、制度化,严肃查处各类安全生产违法行为和消除事故隐患,根据《中华人民共和国安全生产法》等制定本制度:(一)安全检查目的督促各单位认真执行安全生产法律、法规,及时排查和消除事故隐患,不断提高安全生产管理水平,有效防范和减少各类事故发生。
(二)检查原则安全生产检查要“查领导、查思想、查管理、查隐患、查落实”;坚持“谁主管、谁检查、谁签字、谁负责”原则。
(三)检查内容1、贯彻安全生产法律、法规及安全生产工作的政策、文件的情况;2、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程的制定及落实情况;3、安全生产管理机构设置或者人员配备及安全经费落实情况;4、生产经营场所及设备、设施是否符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的情况。
5、预防职业危害的制度、设备和设施的落实情况;6、从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动和职业病防护用品的落实情况;7、主要负责人、安全生产管理人员安全生产教育和培训考核情况,特种作业人员持证情况以及员工安全教育培训情况;8、重大危险源的登记建档、检测、监控和应急救援预案的制订及演练情况;9、重大事故隐患排查、整改、管理、消除和报告制度落实情况。
(四)检查原则、范围及时间要求1、安全检查按属地管理与分级负责原则进行。
2、各直属单位安全自查每月不少于____次,重点部位每周不少于____次;全系统安全生产大检查每年不少于____次。
3、单位检查每次不低于____个工作日。
(五)检查方式和重点检查采取自查、互查和重点抽查相结合;定期与不定期检查相结合的“三结合”方式进行。
检查重点放在元旦、春节、“五一”、国庆、安全生产月等重要节假日和重大活动期间;生产经营活动任务紧张繁忙时段;防洪、防冻等季节变化时期;高危行业和事故多发领域。
(六)工作要求1、安全生产检查必须由领导带队,必要时可邀请相关单位派专业人员参加。
安全生产检查及隐患整改制度范文第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理,防范各类安全事故的发生,确保员工生命财产安全,提高生产经营效益,制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位的从业人员。
第三条本制度的实施是本单位对安全生产依法免责的基础,本单位的从业人员必须遵守本制度的各条款,确保安全生产。
第二章安全生产检查第四条安全生产检查是指对本单位的安全生产情况进行全面、系统的检查,做到及时发现和纠正安全隐患,提出改进意见和建议。
第五条安全生产检查的目的是确保本单位的安全生产,掌握本单位的安全生产管理情况,发现安全隐患,预防安全事故的发生。
第六条安全生产检查的主要内容包括:1. 安全管理制度的执行情况2. 安全设备设施的运行情况3. 作业人员的安全防护措施4. 物料存放和作业环境的安全状况5. 电气设施和用电情况的安全性6. 灭火器材和消防设备的配置和维护情况7. 其他与安全生产相关的事项第七条安全生产检查的方式包括:1. 定期检查:由安全生产检查小组定期对本单位进行安全生产检查,一般为每季度一次。
2. 不定期检查:根据具体情况,随时对本单位进行安全生产检查。
3. 突击检查:突然对本单位进行安全生产检查,以检查时限为24小时。
第八条安全生产检查应当按照程序进行,主要包括以下步骤:1. 准备工作:对检查的范围和内容进行明确,并准备必要的检查工具和表格。
2. 检查过程:检查人员要全面、细致地检查本单位的各项安全生产情况,记录问题和隐患,并及时进行整改。
3. 整改措施:对发现的问题和隐患,要提出整改措施,并制定整改时间和责任人。
4. 整改情况跟踪:对已经整改的问题和隐患,要及时进行跟踪检查,并记录整改情况。
第九条安全生产检查的结果应当及时通报相关部门和人员,制定整改措施,并进行跟踪检查。
第三章隐患整改第十条对发现的安全隐患,必须及时进行整改,确保安全生产。
第十一条安全隐患的整改由责任人负责,相关部门和人员必须积极配合。
安全生产检查及隐患整改管理制度一、背景与目的随着社会经济的不断发展,各行各业的生产活动也日益频繁,安全生产问题越来越突显。
为了保障员工的生命安全和财产安全,防止事故的发生,公司制定了安全生产检查及隐患整改管理制度,旨在确保生产过程中的安全性,提高安全意识,消除隐患,预防事故的发生。
二、适用范围本制度适用于公司的各个岗位和部门,包括生产车间、办公室、仓库等。
三、安全生产检查1.检查内容(1)设备是否正常运转,是否存在故障和隐患。
(2)劳动防护用品是否齐全、有效。
(3)工作场所是否清洁整齐,道路是否畅通。
(4)生产工艺是否符合安全规范,是否存在安全隐患。
(5)员工是否遵守安全操作规程,是否存在违章操作行为。
2.检查频次和责任人(1)每天班前进行现场检查,由班组长负责。
(2)每周进行一次全面检查,由安全主任负责。
3.检查记录与整改(1)检查时发现的问题隐患需要进行记录,包括隐患的具体情况、所在位置、责任人等。
(2)责任人需要在规定时间内完成整改,并在记录上注明整改情况。
四、隐患整改管理1.隐患整改的要求(1)对于存在的隐患,需要及时进行整改,确保安全生产。
(2)整改措施需要具体、可行,确保隐患能够得到有效消除。
2.整改责任人与时限(1)隐患的责任人为发现问题的人员,需要在规定的时限内整改。
(2)整改时限由安全主任进行评估,并向责任人通知。
3.整改记录与追踪(1)责任人需要在规定时间内完成整改,并进行记录。
(2)安全主任需要进行随机复查,确保整改的有效性。
五、违纪处理对于违反安全生产规定的行为,公司将根据实际情况进行相应的违纪处理,包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等处罚措施。
六、制度宣传与培训公司将定期开展安全宣传与培训活动,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保全员了解并遵守本制度。
七、监督与评估公司设立安全生产监督委员会,负责对安全生产检查及隐患整改管理制度的执行情况进行监督和评估,并提出改进意见和建议。
安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行,维护企业财产安全,保障职工的生命安全,创造一个文明的工作环境,特制定以下安全检查和隐患整改制度:一、安全检查内容1、公司各项安全制度执行情况;2、安全操作规程是否公开张挂或放置;3、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备;4、个人劳动防护用品是否齐备及正确使用;5、事故隐患是否存在;6、安全计划措施是否落实和实施;二、安全检查的形式主要通过以下几种形式进行:1、经常性检查:如班组月查、周查、日查和抽查等;2、专业性检查:如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等;3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查;4、自我安全检查:班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。
三、安全检查要点1、工作区域的安全性:注意周围环境卫生,工序通道畅通,地面平整。
2、使用材料的安全性:注意堆放或储藏方式,材料有无毒性、污染或特殊要求,运输、搬运手段等情况。
3、工具的安全性:注意是否齐全、清洁、有无损坏,有何特殊使用规定、操作方法等。
4、设备的安全性:注意防护、保险、报警装置情况,控制机构、使用规程等要求的完好情况。
5、防护的安全性:注意通风、防暑降温、保暖情况,防护用品是否齐备和正确使用,衣服鞋袜及头发是否合适,有无消防和急救物品等措施。
四、隐患整改制度1、通过检查所发现的安全隐患,责任部门应及时予以消除;2、对不能当场改正的安全隐患,分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工,及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告,提出整改方案。
安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。
3、隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。
4、对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患,以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患,应当提出解决方案并及时向安全部报告。
五、本制度从下发之日起执行。
安全检查和隐患排查治理管理制度范文一、总体要求安全检查和隐患排查治理管理制度的总体要求是:遵守法律法规,预防事故,减少损失;强化责任,落实制度,切实提高安全生产管理水平;健全机制,加强监管,确保安全生产目标的实现。
二、安全检查和隐患排查治理管理机构及职责1. 安全生产管理部门负责制定、组织实施安全检查和隐患排查治理工作,并与相关部门协同配合;2. 生产部门负责组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作,加强隐患整改,完善安全生产管理;3. 相关职能部门按照各自职责,参与安全检查和隐患排查治理工作,对发现的问题及时督促责任单位整改;4. 各级领导对属地范围内的安全检查和隐患排查治理负有最终责任,确保安全生产管理工作有序进行。
三、安全检查和隐患排查治理的周期和流程1. 周期:安全检查和隐患排查治理工作按照年度计划进行,包括定期检查、专项检查和日常检查等;2. 流程:(1)计划阶段:制定年度安全检查和隐患排查治理计划,确定检查内容、时间、范围和责任部门;(2)组织阶段:由安全生产管理部门组织相关部门和单位,制定具体的检查方案和任务分工;(3)检查阶段:按照计划和方案,进行现场检查,记录发现的问题和隐患;(4)整改阶段:督促责任单位立即整改,并定期进行督导和复查;(5)总结阶段:对安全检查和隐患排查治理工作进行总结,提出改进意见和措施。
四、安全检查和隐患排查治理的内容和方法1. 内容:(1)场所、设备的安全性检查;(2)操作和管理规范的检查;(3)人员培训教育的合规性检查;(4)应急预案和应急演练的有效性检查;(5)生产工艺和物料的安全性检查;(6)其他与安全生产相关的内容。
2. 方法:(1)实地走访检查;(2)审查相关文件和记录;(3)听取工作人员和职工的意见和建议;(4)查阅隐患整改情况等;(5)利用先进的安全检查工具和设备进行辅助检查。
五、安全检查和隐患排查治理的督导和考核1. 督导:(1)各级领导对安全检查和隐患排查治理工作负有督导责任,要定期督促和检查工作进展情况;(2)安全生产管理部门负责督导本单位的安全检查和隐患排查治理工作,及时进行督导和指导;(3)相关职能部门和监管部门参与安全检查和隐患排查治理工作,对发现的问题进行督促和整改。
企业安全检查制度和隐患整改制度1目的为了强化公司安全生产监督检查,明确安全检查工作的____领导,统一检查内容和要求,提高检查效果,逐步实现检查工作规范化、标准化,特制定本制度。
2适用范围适用于公司各部门。
3安全生产检查定义安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。
其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实,揭露和排除事故隐患,防止从业人员伤亡事故和职业病的发生,避免公司生产设施、设备的损失和财产损失,保证公司安全生产的顺利进行。
4职责____公司级安全生产检查由总经理负责,____各部门负责人组成检查组,每季度对公司进行一次检查。
2车间级安全检查由生产厂长负责,____安全环保部对各车间每月进行一次安全检查。
3班组级安全检查由车间主任负责,____班组长每周进行一次安全检查,各班组应认真进行巡检和交接。
4安全环保部是隐患整改工作的归口管理部门,负责对公司存在的隐患进行登记,发现重大隐患及时上报有关领导,负责对隐患整改情况进行监督、检查。
5控制程序1安全生产检查主要内容:a.检查各部门是否认真贯彻相关法规制度,检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况及各项管理制度、安全基础工作落实情况。
b.检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求,员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。
c.按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康、专业的标准、规范制度等,检查生产、施工现场是否落实,是否存在安全隐患。
d.检查公司各部门和个人的安全生产责任制是否落实,检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。
e.检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。
2安全检查分外部检查和内部检查。
外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门____的安全检查;内部检查是公司内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动,主要分为综合性检查、日常检查、季节性检查和专项检查等。
安全检查及隐患整改管理制度为加强安全管理,发现和查明各种危险的隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。
结合公司实际情况,特制定本制度。
一、安全检查的组织形式内容1、综合性安全检查是以落实岗位安全责任制以重点,各专业共同参与的全面检查。
(1)公司级安全检查,由公司总经理负责组织有关人员进行,每月不少于一次。
(2)班组级安全检查,由仓库负责人组织有关人员进行。
检查每周不少于一次,并将检查结果和整改情况上报综合办公室。
2、专业性安全检查(主要按电气设备、特种设备、安全装置、危险化学品、厂房建筑等以及防火防爆防中毒等专业开展检查)、季节性安全检查(根据各季节特点开展防雷、防静电、防洪防汛、防冻保暖、防火防爆等检查)可与公司级综合性安全检查结合进行。
3、节日前检查。
节日前应组织人员进行一次安全、保卫、消防等针对性检查,以消除隐患,确保节假日期间安全生产。
4、日常安全检查。
操作人员必须严格进行交接班检查和作业过程中的巡回检查,认真执行操作规程,认真填写原始记录,发现问题及时报告公司领导。
5、各级安全检查均应编制安全检查表,内容应包括检查的项目、标准、结果等,以便于为检查热源提供依据,规范安全检查,减少检查的随意性。
二隐患整改1、各级检查组织和人员,对查出隐患和不安全因素,要逐项分析研究并落实整改措施,下达《隐患整改通知书》,做到“四定”(即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)、2、对所有的隐患问题和不安全因素都必须立即整改,不得拖延。
有些限于物质技术条件暂时不能整改的问题,必须采取应急的防范措施或监督使用,并纳入计划,限期解决,做到条条有落实,件件有交待。
3、对严重威胁安全生产的重大隐患项目应立即安排整改,对暂不具备整改条件的重大隐患,必须采取应急的防范措施,并书面向安监部门报告。
4、安全隐患及整改情况应由安全管理人员汇总并存档。
安全检查及隐患整改管理制度(二)1、总则:1.1、为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程,认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患,从而避免工伤事故的发生,保护职工的健康、安全,特制定本制度。
安全检查和隐患整改制度精编版安全检查是及时发现消除事故隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段,是安全管理工作的重要内容,通过安全检查以及发现公司在生产过程中存在的不安全因素,以便有计划的采取整改防范措施,保证安全生产,为使公司安全生产工作逐步走上规范化、制度化,逐渐提高公司安全生产管理水平,特制定以下安全检查和隐患整改制度。
一、安全检查的内容,主要包括五个方面:查思想,查制度,查管理,查隐患,查安全设施二、安全检查的形式多种多样,公司要求各单位要做到。
自查与互查相结合,日常检查与定期检查相结合,检查与整改工作相结合。
三、日常性安全检查,班组长和安全员要做好日常性安全检查工作,发员工物品的管理使用情况,边坡检查情况,车辆的管理使用情况,设备运行情况。
发现不安全因素要及时整改,整改的要及时上报。
请求上级部门协助整改,彻底消除及故隐患。
四、定期安全检查,由经理负责,各单位负责人,班组长、安全员参加对公司进行全面的安全检查,安全中要及时记录,时间每周一次。
五、季节性安全检查,夏季防暑降温检查,冬季防寒,防冻,防滑检查,节假日检查,雷雨季节要结合岗位特点要做好防讯、防心体、滑坡、防雷电,防触电检查。
六各班组要每日召开一次班前会,诘评安全生产情况提出安全生产要求,布置当班工作。
七、安全检查后,由,经理召集有关人员,检查出的问题进行整理并列出整改计划限期整改,整改计划要做到“四定”,即定措施,定责任人,定____或期限、定复查人。
八、建立安全检查和事故隐患整改档案。
安全教育培训制度安全教育的工作是企业安全管理的重要内容之一,为了提高职工安全技术素质和业务水平,搞好教育培训,特制定此制度.1、公司对新工人必须进行安全教育,教育的主要内容有企业的安全生产情况,学习有关安全法规,讲解安全生产的意义。
2、车间对新工人进行的安全教育,教育内容。
车间生产工艺应注意的安全事项,有毒有害作业情况。
3、班组安全教育应使新工人了解班组安全生产概况,工作岗位的工作性质及其职责范围、新工人将要从事性质岗位的安全知识,操作规程,作业场地所需的安全职业,卫生防护,个人防护用品的使用与保管权。
安全生产检查及事故隐患排查整改制度安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况;检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。
检查的目的是消除事故隐患,杜绝各类事故发生,确保安全生产。
一、安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查:1、定期检查:全矿每月____有关部门,对矿内的安全生产状况,进行不少于一次的全面安全大检查;2、不定期检查:全矿每月____有关人员,对全矿的安全生产状况1—____次抽查活动;3、巡回检查:安全检查人员每周对矿内的生产状况,进行一次全面的巡回检查;4、日检查:安全检查人员每天对生产系统以及有关生产辅助岗位,随时进行安全检查;5、班(组)自查:专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查;6、特殊时期检查:雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况,要随时对矿内的安全情况进行检查;7、对查出的所有事故隐患和不安全因素,要采取三定的方法(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理;8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、____劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚;9、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查;10、对安全生产搞得好的班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。
二、事故隐患的排查和整改制度:1、建立健全安全生产规章制度;2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态;3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善;4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能,特种作业人员持证上岗;5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程;6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准;7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥,不要强令从业人员冒险操作;8、检查各类危险源的监控情况,各类隐患事故的防治。
安全生产检查和隐患整改管理制度WDZYJT/2017061 目的和范围以安全发展、源头防范为原则,强化公司安全生产监督检查,落实相关安全技术标准和规程,明确安检工作的组织领导,统一检查内容和要求,发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患,从而避免安全事故的发生,保护员工的健康、安全、实现安全检查工作规范化、标准化,特制定本制度。
适用于万达铸业集团各部门,本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时间、方法、隐患整改、责任分工及要求。
2总则2.1 安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行。
2.2 安全检查方式按检查的目的、要求、阶段、对象不同分经常性检查、专业检查和定期检查三种。
a经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。
主要包括:巡逻检查、岗位检查、相互检查和重点检查。
b专业检查是有关专业技术人员和管理人员,有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作管理进行检查。
c定期检查是公司或主管部门组织的,按规定日程和规定的周期进行的全面安全检查。
主要包括:安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查等3 职责3.1集团级安全生产检查由总经理负责,组织相关人员组成检查组,每季度对集团进行一次检查,要有检查记录和会议纪要。
3.2 厂级安全检查由厂区安全生产负责人负责,组织各个事业部经理、部门负责人组成检查组,每月进行一次检查,25日至31日,要有检查记录和会议纪要。
3.3部门级安全检查由厂区设备部负责人,组织维修车间主任、各生产车间主任、综合办消防和环境卫生负责人、安全环境部安全员,对厂区每周六进行一次安全检查,要有检查记录和会议纪要。
3.4班组级安全检查由车间主任负责,组织员工每日进行一次安全检查,各班组应认真进行巡检、点检和交接。
3.4环境安全部是隐患整改工作的归口管理部门,负责对公司存在的隐患进行登记,发现重大隐患及时上报有关领导,负责对隐患整改情况进行监督、检查。
3.5 总经理负责审查安全检查年度计划,督促重大隐患整改。
3.6 安全环境部负责编制年度安全生产检查计划;负责制定安全管理检查表;负责组织专业检查和定期检查,并下达隐患整改通知单,验证整改效果;负责指导相关人员开展经常性检查;负责对检查结果实施考评。
3.7 设备部负责制定设备设施专业检查表,参加专业检查和定期检查;负责设备设施隐患整改工作;负责电力设施检查、参加定期检查及隐患整改。
3.8 安全环境部负责制定危险化学品专业检查表,参与专业检查和定期检查;负责仓库系统隐患的整改工作。
3.9综合办负责制定防火安全专业检查表;组织防火和消防器材专业检查;参与定期检查;负责下达火灾隐患整改通知单,并验证整改效果。
3.10 对特殊设备设备部负责做好与厂外主管部门联系进行检测、检查与验收工作。
3.11 工会参与定期检查,督促隐患整改。
3.12 各单位要进行经常性检查;负责组织本单位的隐患整改,并将整改情况按时上报安全环境部。
4 术语安全生产检查:是指各级组织对安全状况进行实地察看、检测、分析、评估的活动。
目的是督促各项安全生产规章制度的贯彻落实,揭露和排除事故隐患,防止各级员工伤亡事故和职业病的发生,避免公司生产设施、设备的损失和财产损失,保证公司安全生产的顺利进行。
5 控制要求5.1 安全生产检查主要内容:a)检查各部门是否认真贯彻相关法规制度,检查安全生产管理制度、安全生产责任制、安全管理制度及各项管理制度、安全基础工作是否健全与落实情况。
b)检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求,员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。
c)按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、防盗、检修、维修、职业健康、专业的标准、规范制度等,检查生产、施工现场是否落实,是否存在安全隐患。
d)检查公司各部门和个人的安全生产责任制是否落实,检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。
e)检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。
5.2 安全检查分外部检查和内部检查。
5.2.1外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门组织的安全检查;5.2.2内部检查是公司内根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动,分为综合性检查、日常检查、季节性检查、节假日检查和专项检查等。
a)综合性检查:即对公司各部门的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价。
b)日常检查:a包括设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境,以及违章作业情况;b 危险源检查:按照危险源识别和评价划定的重大、重要和一般三级危险源进行检查。
C 管理要求: 各岗位每天上岗前、工作中、工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备、作业环境进行检查。
d主任每天组织员工对本班组内的设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境、劳动保护佩戴,以及违章作业情况进行日常检查,填写日常检查记录,可以利用早会、交接班会等多种形式,发动员工进行互相检查。
发现违章、隐患应及时予以制止或消除,解决不了要向上级报告。
e 危险源检查:班组每天一次、车间和部门每周一次、各厂区每月1次。
各级均要认真填写危险源检查表,包括班组、岗位员工的交接检查和班中巡回检查;工艺、设备、安全等专业人员的经常性检查,如果发现问题做好记录、采取行动解决。
c)季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
根据公司实际情况和气候特点,重点进行防暑降温、防洪防汛、防雷电为重点的夏季安全检查。
d)节假日检查是对节假日前进行的综合检查。
e)专业性检查主要是对电气设备、机械设备、安全装置、危险物品、运输车辆等系统分别进行的专业检查,及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。
分为自查和专项检查,自查是以车间和部门为单位,每季度进行一次,自查结束后填写自查报告报安全环境部,主要是“三查”:查自评资料、查整改现场、查设备状况。
专项检查每季度进行一次,突出一项专业或一项综合工作。
专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行,特殊情况报总经理审批后执行,例如:独生子设备停机检查。
专项检查应由设备部等专业部门组织编制《专项安全检查表》按照表列项目进行检查,检查前,要组织检查人员学习检查表内容。
专项检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除,不能立即整改的由检查级下达通知单。
检查结束后,由组织者收集检查中的各种资料,编写检查报告,报安全环境部,同时报企业所有单位按安全考核管理规定实施考核。
5.3安全生产检查的依据a)国家的安全生产方针、政策、法规、标准。
b)公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。
c)各专业和工种的安全技术规程和要求与本单位的经验。
5.4认真对待各种形式的安全检查,正确处理内、外部安全检查的关系,坚持综合检查、日常检查和专业检查相结合的原则,做到安全检查制度化、标准化、经常化。
5.5 安全生产检查要编制安全检查表,按照安全检查表科学、规范地开展检查工作。
5.5.1编制安全检查表,按照安全生产检查的依据进行。
5.5.2 编制安全检查表的程序与方法a 系统的进行功能分解,通过各构成要素的不安全状态,有机组合系统的检查表。
b 因素分析:以检查目的为研究对象,从安全观点出发,从“人—机—物—管理—环境”系统出发,编写检查要点。
5.5.3 编制安全检查表:a 编制“安全检查表”的过程,是理论、实践经验系统的过程,应组织技术人员、管理人员、操作人员和安全人员结合实际共同编制。
b 按隐患要求列出的检查项目应齐全、具体、明确重点。
c 避免重复,尽可能将同类问题列在一起,系统地列出问题或状态,规定检查方法,有合格标准。
d 各类检查表都有其适用对象,各有侧重,是不宜通用的。
如专业检查表与日常检查表要加以区分,专业检查表应详细,日常检查表应简明扼要,突出重点。
e 危险性部位应详细检查,确保隐患在可能发生事故前就被发现。
f 编制“安全检查表”应将安全系统中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行,把一些基本事件列人检查项目中。
5.6 隐患整改本着“四定、三不准”的原则进行。
即定整改措施,定整改期限,定负责人,定整改资金;班组能整改的隐患不推给车间,车间能整改的隐患不推给部门,部门能整改的不推给公司。
5.7对发现的隐患,检查人员要尽快通知隐患所在部门,指出隐患部位、内容及影响,提出整改意见及整改期限并进行登记,对于重大隐患,检查人员要以书面的形式发出《隐患整改通知书》及时送达隐患所在部门。
5.8公司各部门是隐患整改工作实施的责任部门,在实施整改工作中要坚持分级负责、分级管理的“四定”原则。
5.9 排除隐患可根据内容分别纳入大修、基建、技改中解决。
a)隐患所在部门接到隐患整改通知后,必须对隐患进行整改,不得拖延。
对当时不能整改的,必须及时列人计划整改项目,明确责任单位、责任人和整改时间进度,在规定期限内限期整改,同时采取可靠的临时措施和特殊管理办法,报总经理批准,实行现场保护。
b)整改措施完成后,由隐患整改通知单的下发单位(人员)进行验证,签署意见后归档。
5.10 考核凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门,按公司责任处理和《安全生产奖惩管理制度》进行处理;个人在安全生产巡查中发现安全隐患应及时上报,对隐患报告人给予相应奖励。
备注:尽量减少表格文件,《工作前检查和会议记录》将通用,同时加入部门(车间、班组)级安全会议记录、劳动保护佩戴检查、通用设备和普通工具工装日常点检、交接班记录等格式项目。
特殊设备进行专业的点检。