【2018-2019】中小型企业201X年公司年会奖品清单-精选word文档 (2页)

年会奖品清单-年会奖品设置范文一1.团队奖2.个人奖范文二范文三一、幸运大抽奖l 奖项设置：一等奖：1名奖励价值5000元超值大奖二等奖：2名奖励价值2000元大奖三等奖：3名奖励价值1000元大奖幸运奖：20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案：一等奖：1名按摩仪二等奖：2名电动自行车三等奖：3名高级蚕丝被幸运奖：20名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“XX大冲关”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动，即可获得XX 送出的精美礼品一份。

“XX买就送”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡在XX消费满28元的客户，即可获赠XX购物袋一个；消费满48元即可获赠精美雨伞一把。

l 奖品方案：1. 游戏奖品：以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量：500份2. 买就送奖品：购物袋、雨伞数量：购物袋1000个雨伞500把三、XX同生送l 奖项设置凡持本人省份证，经核实与XX4月28日同生的客户，赠送价值128元精美礼品一份。

l 奖品设置奖品：12件套工具箱数量：200套四、优秀商户评选l “最佳人气奖”（3名）根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选；奖项及奖品设置：人气冠军1名：奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位人气亚军1名：奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位人气季军1名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位l “最佳创意奖”（5名）开业期间内，商户自行活动最丰富，消费者现场活动参与度高，客流量最大的商户；奖项及奖品设置：5名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。

单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例范文1.团队奖Mih 2100 JL2•个人奖范文3-傘心氾文二一、幸运大抽奖l奖项设置：一等奖：1名奖励价值5000元超值大奖二等奖：2名奖励价值2000元大奖三等奖：3名奖励价值1000元大奖幸运奖：20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案：一等奖： 1 名按摩仪二等奖： 2 名电动自行车三等奖： 3 名高级蚕丝被幸运奖：20 名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“ X）大冲关”XXX年x月XX日——XXX年x月XX日，凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动，即可获得XX 送出的精美礼品一份。

“ XXS就送”XXX 年X 月XX 日——XXX 年X 月XX 日，凡在XX 消费满28 元的客户，即可获赠XX 购物袋一个；消费满48 元即可获赠精美雨伞一把。

l 奖品方案：1. 游戏奖品：以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量：500 份2. 买就送奖品：购物袋、雨伞数量：购物袋1000 个雨伞500 把三、XX 同生送l 奖项设置凡持本人省份证，经核实与XX4 月28 日同生的客户，赠送价值128 元精美礼品一份。

l 奖品设置奖品：12 件套工具箱数量：200 套四、优秀商户评选l 最“佳人气奖”（3 名）根据在XXXXXXXX 登记的领取抽奖券的数量进行评选；奖项及奖品设置：人气冠军 1 名：奖励价值3000 元现金券+会刊 1 整版广告位人气亚军 1 名：奖励价值2000 元现金券+会刊 1 整版广告位人气季军 1 名：奖励价值1000 元现金券+会刊 1 整版广告位l 最“佳创意奖”（5 名）开业期间内，商户自行活动最丰富，消费者现场活动参与度高，客流量最大的商户；奖项及奖品设置：5 名：奖励价值1000 元现金券+ 会刊 1 整版广告位。

第1篇一、背景介绍年终答谢会作为公司一年一度的盛事，旨在感谢员工一年来辛勤付出，增进团队凝聚力，同时展示公司文化。

为了使答谢会更加难忘，我们特此策划了一系列创意礼品，旨在让每一位参与者都能感受到公司的关怀与温暖。

二、礼品主题本次答谢会礼品主题为“感恩同行，共创未来”，寓意着感谢员工与公司共同成长，携手共创美好未来。

三、礼品清单1. 主礼品（1）定制版U盘：内含公司年度大事记、员工个人成长记录等，体现公司对员工的关怀与认可。

（2）品牌保温杯：选用环保材料，印有公司logo，既实用又具有纪念意义。

2. 互动礼品（1）定制版鼠标垫：印有公司logo和年度主题，增加员工归属感。

（2）品牌笔记本：内含公司产品宣传册、员工手册等，方便员工了解公司动态。

3. 精美小礼品（1）定制版钥匙扣：选用高品质材料，印有公司logo，实用且具有收藏价值。

（2）品牌定制雨伞：印有公司logo，既实用又体现公司关怀。

4. 环保礼品（1）环保购物袋：选用可降解材料，印有公司logo，倡导绿色环保理念。

（2）品牌定制保温杯：环保材料，耐用且具有品牌效应。

5. 奖品类礼品（1）定制版定制版奖杯：根据获奖项目定制，彰显获奖者的荣誉。

（2）品牌定制证书：精美证书，体现公司对获奖者的认可。

四、礼品包装1. 礼品包装采用环保材料，体现公司对环保的重视。

2. 礼品盒上印有公司logo和年度主题，提升礼品档次。

3. 礼品盒内附上感谢信，表达公司对员工的感激之情。

五、礼品发放1. 在答谢会上，主持人将主礼品和互动礼品一一颁发给员工。

2. 精美小礼品和环保礼品可设置在答谢会现场，供员工自行领取。

3. 奖品类礼品在颁奖环节颁发。

六、礼品预算根据公司规模和员工人数，预计本次答谢会礼品总预算为10万元。

七、礼品宣传1. 在公司内部网站、微信公众号等平台发布礼品清单，让员工提前了解。

2. 答谢会现场设置礼品展示区，展示各类礼品，增加互动性。

3. 答谢会结束后，将礼品照片和员工反馈整理成报道，在公司内部平台发布。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==财税201X年121号文件篇一：财税[201X]121号相关法规解读信息相关法规解读信息-044、关于财税[201X]121号相关问题的解读有关防范资本弱化和关联企业之间利息处理的解读综合比较解读财税[201X]121号：防范资本弱化新规定新在哪里201X-11-28财政部、国家税务总局发布了《财政部国家税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》（财税[201X]121号），旨在防范企业通过资本弱化的手段避税，比较过去的资本弱化防范的一些规定，财税[201X]121号的变化主要体现在如下方面：提高了“债务/股本比”。

新规定中“债务/股本比”一般企业为2∶1，相对于《企业所得税税前扣除办法》（国税发[201X]80号）规定的“纳税人从关联方的借款金额超过其注册资本50%的（即1∶2）”有明显的提高。

增加了“例外性条款”。

对于境内企业的关联企业借贷，引入了“例外性条款”，即符合一定的条件，可不受相关“债务/权益比”的限制，相对于过去的规定在消除双重征税影响上，走出一大步，鼓励企业间合理的资金融通。

加大了资本弱化惩罚力度。

对于资本弱化惩罚包括两方面：作为支付利息的一方面，超过标准的部分，不得在发生当期和以后年度扣除；对收取利息一方要求全额纳税。

取消了对一方调整另一方可以相应调整的规定，对资本弱化进行重复征税，加大了惩罚力度。

强化了“资料提供”。

一方面按照企业所得税法规定，企业对于关联方资金融通，包括关联方借贷，年度所得税申报时，应报送相关资料；另一方面企业豁免“资本弱化”调整，需要准备相关资料。

资本弱化防范规定的完善，对企业而言，应关注以下方面：注意适用对象。

该政策是专门针对关联企业间的融资行为而出台的政策，如果借款企业间不存在关联关系是不能适用这一政策的。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==年会游戏奖品1、乐福添旅行箱24寸，温暖便携回家2、铭骅创意a造型usb充电大风力风扇--草绿色3、usb猴子加热温暖鼠标垫4、纳彩简约双层双色毛毡桌垫电脑桌垫-黑+灰5、创意卡通usb暖脚宝 usb电热多功能创意靠垫6、婴幼儿安全插座保护盖防护盖(8个装)7、usb多功能保暖毯子卡通动物保温毯8、立体花形肥皂托防滑迷你肥皂架-紫色9、55℃休闲保温杯可爱保温瓶10、空气净化加护眼台灯负离子空气净化器以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。

2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。

3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。

4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。

五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。

【2018-2019】201X绿之韵奖金制度word版本本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X绿之韵奖金制度绿之韵业务员申请必要信息及条件：提供姓名、地址、电话、身份证号码、农业银行卡号，一次购买产品零售价680元(买一送一，总值1360元产品)。

业务员基本任务是销售推荐两份产品，建立A、B两组市场，良性循环，层层复制。

详细奖金制度如下：一、零售推荐奖：22%680X22%=150元个人能力强，直接销售推荐了多份(多人)产品，获得多个150元，将多的的朋友安排在A、B两组，帮了朋友，有人性化、人情味，体现多劳多得。

二、提成奖：20%(可提10层，每层2%)680元-(150元+30元费用)=500元。

A、B两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2046单10元，可得20460元，单边1024单10元，可得10240元。

因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费100元优惠价产品，方可获得此项奖励。

重复消费100元可计入业绩，计算2%奖金。

实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。

三、职务津贴：26.7%每份单500积分，AB两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴：A组B组8000 4000 当达到11800分业务代表发给380元2万1万当达到28000分业务主任发给800元5.2万 2.6万当达到7.8万分经理发给1800元10万5万当达到14.8万分高级经理发给1万元。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==word)201X年3月份目标任务完成情况及4月份工作任务计划表篇一：201X年3月份目标任务完成情况及4月份工作任务计划表办公室 201X年3月份目标任务完成情况及4月份工作任务计划表处室负责人：侯永平填表时间：201X 年3月27日＿＿人事处＿＿201X年3月份目标任务完成情况及4月份工作任务计划表处室负责人：赵光梅填表时间：201X年4月1日军工与产业管理处 201X年3月份重点工作完成情况及4月份工作任务计划表处室负责人：常全伟填表时间：201X年3月28日综合规划与政策法规处201X年3月份目标任务完成情况及 4 月份工作任务计划表处室负责人：任钧恩填表时间： 201X 年3 月31 日电子政务处201X年3月份目标任务完成情况及4月份工作任务计划表处室负责人：高翔填表时间：201X年3月27日篇二：201X年度工作目标任务完成情况201X年度工作目标任务完成情况一、职能工作目标任务完成情况（70分）自查得分：68分1、抓好自动雨量站网的日常管理维护，确保正常运行。

（10分）实际完成情况：对全县13个自动雨量站做到了严格的管理维护，全年运行正常，无缺测记录发生。

（10分）2、配合有关部门继续做好五岳山大型风能发电项目前期建设风力资源的观测、资料整理上报工作。

（5分）实际完成情况：全面按时完成了仙居顶风力资源的观测、资料整理上报工作。

（5分）3、短期预报准确率达84％以上，测报总错情率控制在0.4‰以内。

（10分)实际完成情况：短期预报准确率达87.5％以上，测报总错情率为0。

(10分)4、做好人工增雨技术准备，确保适时增雨。

（8分)实际完成情况：全年开展12轮24次人工增雨作业，取得了较好的社会效益。

（8分）5、加强气象现代化建设。

（5分)实际完成情况：已建成三个乡镇四要素区域自动气象站，并建成了城区气象灾害预警电子显示屏。