第3章 为什么会出现企业集群

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收稿 日期 ：ｏ ２ ９ ８ ２ ｏ 一ｏ 一ｌ 作 者简介 ： 吴宣恭 （ ９ ｏ ， 福 建晋江 人 ， 门大 学 经济研 究所教授 、 １ ３ 一） 男， 厦 博士 生 导 师 。 究方 向 ： 研 社会 主义 经 济理 论 问题 、
所有 制 产权理 论 。
２ 经济纵横
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协作体 系 ， 同时 又是各 自独立 的产权 主体 ， 互相 间 的联 系以市 场作 为纽 带 ， 同于企业 内部 的分 工 不 协作关 系 ， 毕竟要受 不可避免的市场变 数的影响 ， 带有可变动性 。 因此 ， 企业集 群是介于纯市场 组织 和 企 业 组 织 的 一 种 中 间性 产 业 组 织 。 企业集群 的形成主要通过 如下几种途径和 方 式 １ 在共 同的 地域 文化 习俗 的背景 下 ， （） 由具 有 定宗亲 、 邻里关 系的主体 ， 围绕某些特色 产品和 产 业 ， 过 分 工 协 作 形 成 共 同利 益 ， 为 中 小 企 业 通 结 集群 。（ ） ２ 依托一 定的专业市场 ， 根据市场 的需求 信 息或为完 成某 些定 单 ， 一部 分相关 企业 共 同合 作， 组织 互补性 的分 工 协作体 系 ， 形成 企 业集群 。 （） ３ 以某一骨干企业 为核心 ， 过厂外逐级分 包零 通 部件 生产任务 ， 建立 比较稳定 的契约关 系 ， 甚至形 成“ 虚拟 企业” 组成 企业集群 。 ， 以上三种途径 带有 较 为明显 的 自发性 质 ， 目前 比较大 量 和常 见的 是 途径 。４ 由某些 中介服务机 构或 中小企业 协会牵 （） 头， 提供 信息 、 术 、 技 市场 渠道 ， 步 吸引 、 逐 聚集 一 批有关联 的企 业 ， 成企业集群 。（ ） 形 ５ 在大 型国有 企业 改造 、 组过 程 中 ， 改 为提 高 生 产 经 营 效 益 ， 剥 离部分非关键 生产 ， 实现企业 内部分 工的外部化 ， 形成与之配套 的 中小企业 集群 。６ 为外 资企业或 （） 跨 国公司承接 零 部件 生 产 ， 入外 资企 业或跨 国 进 公 司 的产 业 链 ， 利 用 所 吸 收 的 国 外 先 进 技 术 和 或

企业集群注册管理制度第一章总则第一条为规范企业集群的注册管理工作，保障企业集群的正常运作，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业集群注册管理工作。

第三条企业集群注册管理应遵循自愿、公开、平等和合法合理的原则。

第四条企业集群注册管理应当依法行政，遵循诚实信用、公平竞争、公正公开的原则。

第五条企业集群注册管理应当贯彻服务意识，优化服务流程，提高服务效率。

第六条企业集群注册管理应当坚持公开透明，加强信息公开，保障申请人的知情权和参与权。

第七条企业集群注册管理应当注重知识产权保护，加强知识产权保护与管理。

第八条企业集群注册管理应当弘扬创新文化，促进创新创业，推动企业集群的可持续发展。

第二章企业集群注册管理机构第九条企业集群注册管理机构是指对企业集群注册管理工作进行组织协调和监督管理的机构。

第十条企业集群注册管理机构主要职责包括：制定相关制度，组织注册审核，颁发注册证书，做好统计和信息报送等。

第十一条企业集群注册管理机构的主要部门包括：注册管理部门、审核部门、信息管理部门等。

第十二条企业集群注册管理机构的人员应当具备相关专业知识和技能，并且熟悉相关法律法规。

第十三条企业集群注册管理机构应当建立健全内部管理制度，明确工作职责，建立健全内部控制机制。

第三章企业集群注册管理流程第十四条企业集群注册管理流程包括申请、审核、登记和颁发注册证书等环节。

第十五条企业集群注册管理流程应当合理简便，分类管理，突出重点。

第十六条企业集群注册管理流程应当健全信息管理系统，加强数据共享，提高管理效率。

第十七条企业集群注册管理流程应当加强审核环节，确保审核工作公正、客观、独立。

第十八条企业集群注册管理流程应当及时反馈处理结果，保障申请人的知情权和参与权。

第四章企业集群注册管理信息公开第十九条企业集群注册管理应当加强信息公开，及时发布相关政策、管理制度和办事流程，为申请人提供便利。

第二十条企业集群注册管理应当公开注册单位的基本信息和注册情况，接受社会监督。

工人获得的净工资=总工资-技能差距×单位培训成本 假设总工资为12美元，单位培训成本24美元
集聚提高匹配性→降低培训成本→提高净工资
工人数量 4 6 12

技能差距 1/8 1/12 1/24
培训成本 1/8*24=3 1/12*24=2 1/24*24
净工资 12-3=9 12-2=10 12-1=11
(1990)模型




每个企业招两个工人 市场存在6种技能的工人 ｛0,2、4、6、8、10/12｝ 3个企业进入，对技能的 要求分别为｛1、5、9/12｝ 此时，每个工人面临的不 匹配技能损失是1/12 注意：这是最大不匹配的 情况。
3.3.1 劳动力匹配模型-赫斯勒&斯特兰奇
(1990)模型
共享中间投入品案例：汽车产业链
在华主要 外资汽车 零部件企 业分布
3.2 分享劳动力储备


劳动力市场有搜寻成本、甄别成本（信息不对称） 产业层面上劳动力总需求是大致稳定的，企业层 面上劳动力需求每年在变。某软件企业裁员，附 近的软件企业可雇佣被裁人员（节省信息搜寻成 本），因为对员工要求差不多。 结果：同类企业有动力去一个地方集聚，分享产 业集聚带来的劳动力储备效应。
3.2 分享劳动力储备




孤立企业的工资水平不确定，其 期望工资=0.5*16+0.5*4=10 为使孤立地区和集群地区工资无 差异，企业集群内企业工资固定 为10 利润=劳动者的边际收益-劳动者 工资= ½ △gjf+ ½ △adf = ½（3+147）=75 显然，企业集群内企业的期望利 润更高，孤立企业有动力移动到 集群地区
3.3 劳动力匹配

《第三章区域产业活动》试卷(答案在后面)一、单项选择题（本大题有16小题，每小题3分，共48分）1、1、在区域产业活动中，以下哪项不属于产业布局的影响因素？A. 地理位置与资源条件B. 市场需求与交通运输C. 政府政策与经济发展水平D. 产业结构与产业升级2、2、以下哪种产业类型对区域经济发展具有显著的带动作用？A. 传统农业B. 初级加工工业C. 高新技术产业D. 服务业3、下列关于农业区位选择的影响因素中，哪一项不属于自然因素？A. 气候B. 土壤C. 市场D. 地形4、工业区位选择的主要影响因素中，哪一个不是直接影响工业布局的因素？A. 原料地B. 劳动力成本C. 政策法规D. 生活习惯5、下列关于工业集聚的说法中，错误的是：A. 可以共享基础设施B. 便于信息交流和技术合作C. 增加运输成本D. 能够形成规模效益6、关于农业区位因素的影响，以下哪个说法最准确？A. 自然条件对农业的影响越来越小B. 市场需求决定农业生产类型和规模C. 政策支持不影响农业发展D. 科技进步对农业没有显著作用7、以下哪个选项不属于区域产业活动的主要影响因素？A、地理位置B、资源禀赋C、政策导向D、气候变化8、以下关于区域产业活动的说法，正确的是：A、区域产业活动的发展不受国家政策影响B、区域产业活动的发展主要受市场需求驱动C、区域产业活动的发展完全由市场自发调节D、区域产业活动的发展仅受自然资源条件制约9、下列哪一项不是影响工业区位的主要因素？A. 原料供应B. 劳动力成本C. 消费者偏好D. 运输条件 10、关于农业地域类型的形成，以下哪个说法是错误的？A. 农业地域类型的形成受自然条件的影响很大B. 社会经济条件对农业地域类型的形成没有影响C. 科技水平的提高可以改变农业地域类型D. 市场需求量的变化会影响农业地域类型的分布11、题干：以下哪个选项不属于影响工业区位选择的自然因素？A. 土地资源B. 水资源C. 劳动力成本D. 交通便利性12、题干：在区域产业活动中，产业链的延伸通常会导致哪些结果？A. 增加区域就业机会B. 提高区域经济效益C. 减少区域资源消耗D. 以上都是13、下列关于产业链的描述，正确的是：A、产业链是指一系列企业按照产品或服务的生产、加工、销售等环节形成的链条。