打造先进的党内文化
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打造先进的党内文化
我们党作为一个执政党,党建文化作为和谐社会文化的重要
组织部分,具有持久而深远的影响力,在社会上起着示范导向作
用。在新形势新阶段,首要的是要保持和增进党内文化的先进性,
以引导社会文化前进的正确方向。组织部门作为党建工作的重要
部门,不能忽视其党性和群众性,要以党内文化建设推动党建工
作的落实,以党建文化推动社会管理创新,以党内文化推动全社
会文化的大发展大繁荣。我觉得这几个方面的党内文化需要继承
和发扬。
1、健康丰富的活动文化。也就是要开展丰富多彩的党建活
动。应当说,我们党建文化资源是丰富的。但是,在农村基层存
在着的问题相对严重:有的以抓学习代替活动,有的有阵地不组
织活动,有的开展活动形式单一,认为活动就是要“奉献”,活
动就是为了应付上级,导致农村基层党员文化生活极为贫乏,党
员对参加组织活动的兴趣退化,群众对党内文化认识不全面。这
种状况,使基层党组织难以承担传播和谐文化的重任。建议在开
展党建活动上要有所创新,除要组织党员围绕服务发展、服务群
众开展实践奉献活动外,也要讲究“寓教于乐”、“润物细无声”:
一是要加大党内文化节目创新力度和编排力度,争取出一批精
品;二是要加大图书报刊室以及文化娱乐室等农村文化阵地建设
的力度,发挥远程教育站点节目丰富的优势,让党员和群众有地
方娱乐;三是要引导党员参加文体活动,组建文体组织,既丰富
自己的文化生活,也引导群众健康娱乐;四是党组织要组织各种
群团组织开展文化活动。
2、积极向上的争创文化。两年来的创先争优活动取得了明
显成效,在基层党组织和广大党员中形成了“百舸争流”的大好
局面。但是,在推进过程中,由于近些年来先后组织开展了党员
先进性教育、学习实践科学发展观等大型活动,一些党组织和党
员思想倦怠,应付思想严重;有的对当先进无所谓,认为当先进
没有“回报”。这些都是宗旨观念、争创意识谈薄的表现,在推
进创先争优活动中,建议从两个方面着手营造积极向上的争创文
化,形成导向机制。一方面,要加大典型宣传力度,让红旗红起
来。特别是对于一些基层党组织的典型,要及时挖掘和持久培育,
让典型大放光芒;一方面,要加大先进的奖励力度,让奉献者不
吃亏。特别是长期在基层奉献的党员,应当给予必要的物质奖励。
属国家干部的,在同等条件下,可以优先使用,避免让荣誉成安
慰。属单位集体荣誉的,可以比照档案升级、文明单位的做法,
出台文件,给单位人员奖励一级工资,使党建荣誉变成“香饽饽”。
3、自律示范的道德文化。党员作为党在基层的形象代表,
每个党员的形象都不可小视,特别是道德方面。我们不仅要坚持
不懈地用共产主义道德要求广大党员干部,用以全心全意为人民
服务为核心的先进道德文化培育广大党员干部,用优秀的道德典
范引导、教育党员干部,也要旗帜鲜明地鞭挞各种违背社会主义
道德的行为,公开地严厉惩处那些严重的不道德行为,以此警戒
党员干部。要通过理论灌输、示范教育、警示教育,使广大党员
干部自觉培养道德情感,锻炼道德意志,确立道德信念,不断提
高道德水平,以共产党人的高风亮节赢得人心,凝聚人心,在全
社会起到道德示范作用。
4、构建和谐的帮扶文化。从基层反映的情况来看,当前存
在村退职干部待遇难落实、对老党员关怀不够,党员归属感不强
等问题,这些影响了党内和谐,应当探索解决帮扶病老党员干部
的路径。如:农村老党员比重逐渐增大,很多村60岁以上老党
员占到了党员总数的60%以上。虽然他们发挥的作用有限,但是
这一群体却是最需要关怀的群体,他们中相当一部分是病贫者。
我们建立了走访谈心机制,经常上门慰问他们,但还远远做得不
够。作为上级党组织,应当建立相应的帮扶关怀机制。建议采取
上下联动的办法,列支专项资金和建立帮扶基金,为他们提供必
要的帮助。如退职村干部问题,建议市里统一出台规范性文件,
避免因各地政策不一而出现上访潮。