构建和谐社会评价指标体系

和谐社会评价指标体系的构建与实证分析胡锦涛同志指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

一、构建和谐社会评价指标体系的重要原则1.要坚持以人为本。

传统的发展观是把更多的注意力集中在物质财富的增加、速度增长等方面，以经济增长为中心。

无疑，经济增长是重要的，但是，经济增长的目的是为了人的发展，为了提高人民的生活水平。

发展是一个无限延续的、连续的过程，发展是多元的，既包括经济增长，又包括社会、科技、生态环境的建设与发展，它们互相促进，互相联系。

这是新世纪以人为本的现代发展观。

评价和谐社会建设进程情况的指标体系，必须体现以人为本的思想。

2.坚持易操作性。

指标的本质在于给具体的事物以明确的规定性。

度量和谐社会的指标体系，应尽量简单明了，易于理解，便于操作，用尽量少的指标反映尽量多的内容，同时便于收集和计算分析。

构建和谐社会指标体系的基本目的，就是要把复杂的、模糊的和谐社会变为可以度量、计算、比较的数字，以便为制定和谐社会建设的总体规划及方针政策提供定量化的依据。

在建立评价指标体系过程中，所选择的评价指标不可能面面俱到，否则会使指标体系十分繁杂，不便操作，甚至操作失灵。

因此，合理地、正确地选择有代表性、可比性、独立性、信息量大的指标是构建高效、系统的评价指标体系的关键。

3.要具有可比性。

构建和谐社会评价指标体系，既要符合国情，能反映中国和谐社会发展的实际，也要考虑能进行地区之间的和谐社会水平的比较，既可以纵向测算一个地区和谐社会的历史进程，又可以横向比较不同地区和谐社会水平的差异。

4.要具有系统性。

和谐社会是一个综合体系。

它包括从传统农业过渡到现代工业，从农村社会过渡到城市社会；从不太完善的民主社会过渡到较发达的民主社会；从传统文明过渡到现代文明。

不仅强调经济因素，也要强调社会转型、民主化进程的提高和文明层次的提升。

因此，和谐社会是一个广泛、综合、系统的范畴。

健全社会评价体系
一、引言
社会评价体系是指对社会各个方面进行评价的一套完整的体系。

健全社会评价体系有利于促进社会和谐发展，提高社会治理水平，构建良好的社会信用体系。

本文将从以下几个方面探讨如何健全社会评价体系。

二、建立科学的指标体系
1.确定评价目标：首先要明确需要评价的目标，以及目标之间的关联和重要性。

2.制定指标：根据评价目标制定相应的指标，指标应该具有可操作性、可度量性和客观性。

3.确定权重：对于不同指标之间存在差异，需要进行权重分配，以反映其在整个评价过程中的相对重要性。

4.修正调整：随着时代变化和社会发展，指标体系也需要不断修正和调整。

三、完善数据采集与处理机制
1.数据来源：数据来源应该多样化，并且要确保数据真实可靠。

2.数据处理：对采集到的数据进行加工处理，并进行质量检验，以确保数据准确无误。

3.数据共享：将处理后的数据公开透明地共享给各方参与者。

四、加强监管与反馈机制
1.建立监管机构：应该建立专门的监管机构，负责对评价过程进行监督和管理。

2.加强反馈机制：对评价结果进行反馈和解释，以便参与者了解自身的优劣势，并进行改进。

五、推广社会评价体系
1.宣传推广：通过各种媒体渠道，向公众宣传社会评价体系的作用和意义。

2.培训教育：针对各方参与者，开展相关培训教育，提高其认识和应用能力。

六、结语
健全社会评价体系是建设和谐社会的重要保障。

通过建立科学的指标体系、完善数据采集与处理机制、加强监管与反馈机制以及推广社会评价体系等措施，可以不断提高社会评价的准确性和有效性。

和谐社会指标体系和谐社会指标体系是对一个社会和谐度进行评估和衡量的一套指标体系，旨在反映社会的平稳、稳定、有序和良好的人与人、人与环境、人与组织之间的相互关系。

建立和完善和谐社会指标体系，有助于深入了解社会发展的状况，为政府制定社会建设和管理政策提供科学依据。

下面将介绍一些常见的和谐社会指标。

首先是人与人的关系指标。

这类指标主要关注人们在社会交往中的互动和和谐程度。

常见的指标包括人口自愿结社指数、公民道德指数、社会凝聚力指数等。

人口自愿结社指数可以通过调查统计社会组织的数量、规模和活跃度，反映社会成员参与社团组织的自愿程度。

公民道德指数则可以通过问卷调查或行为观察等方式，评估公民道德水平的高低。

社会凝聚力指数可以通过测量社会成员之间的相互信任、合作和支持等因素，反映社会整体凝聚力的强弱程度。

其次是人与环境的关系指标。

这类指标关注人类活动对环境的影响和环境对人类生活的影响。

常见的指标包括环境质量指数、可持续发展指数、生态平衡指数等。

环境质量指数可以通过监测空气质量、水质、土壤污染等因素，评估环境的优劣程度。

可持续发展指数可以通过统计资源利用效率、能源消耗和环境污染排放等指标，反映社会发展是否具有可持续性。

生态平衡指数可以通过评估生态系统的稳定性和多样性，反映人类活动对生物多样性和生态系统的影响程度。

再次是人与组织的关系指标。

这类指标关注个人在组织内部的发展和与组织之间的互动情况。

常见的指标包括组织氛围指数、员工满意度指数、组织创新指数等。

组织氛围指数可以通过员工参与度、工作满意度和组织文化等因素，评估组织的和谐程度。

员工满意度指数可以通过调查统计员工对工作环境、待遇和晋升机会的满意程度，反映员工对组织的认同和忠诚程度。

组织创新指数可以通过评估组织的创新能力和创新成果，反映组织在技术、管理和市场方面的竞争力。

最后是公共服务因素指标。

这类指标关注政府和社会组织提供的公共服务水平和效能。

常见的指标包括公共服务满意度指数、社会保障指数、治安水平指数等。

社会和谐指标体系综合评价和分析（1978~2006）朱庆芳*摘要：本文根据中国和谐社会建设的理念，从宏观面选择有代表性的38项重要指标，建立了一套全面反映社会和谐度的指标体系，该体系包括了社会结构、人口素质、经济效益、生活质量、社会秩序、社会稳定六个子系统。

本文运用1978-2006中国的有关数据，分析了改革开放以来社会经济发展的和谐度，同时也反映了人与社会、人与自然、人与人之间的和谐状况。

关键词：社会和谐社会指标和谐度评价中共十七大重申了要贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提出了要确保2020年全面建成小康社会的奋斗目标，加快推进以改善民生为重点的社会建设，促进国民经济又好又快发展。

经过多年的努力，我国已拥有了构建和谐社会的各种有利条件，目前，促进社会和谐已取得全国人民的共识，科学发展观和以人为本的指导思想已深入人心，我国社会总体上是和谐的，社会形势基本稳定。

本文根据和谐社会的理念，建立一套全面概括的社会和谐度指标体系，从宏观面选择有代表性的6类38项重要指标组成，它既反映改革开放以来社会经济发展的和谐度，同时也反映了人与社会、人与自然、地区之间、城乡之间、贫富之间的不和谐状况，现将改革开发以来的综合指数和分类指数的增长情况和问题，简要分析如下：表1 历年社会和谐度各子系统递增速度的比较单位：%发展速度 平均每年递增2006年为1978年的2006年为1990年的2006年为2005年的1979~2006年 1991~2006年社会和谐度综合指数(1-4项)441.9 233.0 105.7 5.5 5.4 (1-6项) 332.6 187.2 105.0 4.4 4.01.　社会结构指数 282.3 162.5 103.9 3.8 3.12.　人口素质指数 582.7 285.0 106.7 6.5 6.83.　经济效益指数 463.0 282.9 107.6 5.6 6.74.　生活质量指数 447.6 218.9 105.3 5.5 5.05.　社会秩序指数 67.4 86.0 106.5 -1.4 -0.96.　社会稳定指数 88.1 74.9 100.5 -0.5 -1.8注：上表是根据38项指标用综合指数法计算（详见附表1）。