浅谈职务犯罪预防工作存在的问题及对策多年来，全国检察机关充分发挥职能作用，在实际检察工作中围绕改革、发展、稳定的大局深入探讨、实施预防职务犯罪对策，做了大量有益的工作，对预防、减少、遏制职务犯罪起到了积极的促进作用，也积累了不少经验和做法。
但是，在具体工作中，也显现出了一些缺点和不足。
职务犯罪并未得到有效遏制，腐败问题仍然是全社会最为关注的热点问题之一。
造成这一局面的根本原因除了职务犯罪产生具有复杂性的原因外，更主要的还是预防职务犯罪工作存着一定的缺点和不足,面临着不少难题,从而影响了此项工作的深入开展。
一、当前开展预防职务犯罪工作存在的问题思想政治教育不力，对预防职务犯罪工作的认识不足。
当前，在不少地方和部门，包括领导干部，不能正确理解经济建设、稳定大局和党风、廉政建设的关系。
在实际工作中，重经济建设，忽视思想建设，对职务犯罪预防工作的必要性、重要性和有效性没有充分的认识，预防职务犯罪没有也不可能起到怎么样的作用，所以没有必要搞职务犯罪的预防工作，甚至一些专门的职务犯罪预防工作人员也把该项工作看作可有可无，日常工作做做秀，走走过场。
一些领导同志总认为只有办案才是硬道理，预防工作是软指标，只要临时突击，即可解决问题。
2、预防机构的设置不合理，预防措施不完善。
预防职务犯罪是一项综合性工作，它需要社会、公民、各单位、各主管部门的共同参与，构筑预防职务犯罪的网络，形成有效的约束和监督机制，才能取得实实在在的效果。
但目前，只有检察机关设立了预防机构，而其他部门，特别是地方党委、政府内没有设置这样的机构，对预防工作的开展极为不利。
就目前职务犯罪预防工作尚没有法律规范的情况下，如果没有党委、政府的参与，搞好预防工作就等于空话。
而当前检察机关的预防措施仅限于开座谈会、举办法制讲座、发送检察建议
等几种有限的形式，也不具备约束性。
有时工作做了，措施也采取了不少，但收获甚微。
如我们发的检察建议，人家采纳没采纳，如果不被采纳，我们有怎么办，这些问题都没有有效的办法解决。
3、预防职务犯罪的立法滞后，预防有关书籍、资料、人才缺乏。
目前在我国宪法、法律和其他法规当中均难以找到预防职务犯罪方面的规定或措施，只有高检院《关于加强职务犯罪预防工作的意见》。
所以职务犯罪预防工作几乎是无法可依，无章可循。
关于预防犯罪的书籍、资料和专业人才更是匮乏。
各类报刊杂志和新闻媒体中，关于办案和打击犯罪方面的内容较多，而关于预防方面的资料少。
另一方面，预防职务犯罪是一门科学，有很强的专业性，需要有一定业务知识的专业人员。
而现实情况是，很少有同志有意到预防部门工作，我们预防部门现有的干警也都是从办案中抽出来的，只有办案经验，而没有预防的实践，预防工作对他们来说是一件新事物，所以只能是摸着石头过河。
4、预防工作缺乏指导，群众基础不扎实。
日常工作中各级都在讲要重识职务犯罪预防工作，但在平时的工作中却缺乏指导帮助和检查督促。
基层院各自为战，互不往来，经验得不到推广和学习，教训也不能得到及时总结和交流，形成预防工作的无序状态。
职务犯罪预防宣传工作虽然单位也在搞，也在宣传，但预防工作的知名度还很低，很少有群众知道预防工作的重要作用。
现在甚至造成一种误区，因为只有检察机关设立了职务犯罪预防机构，在人们的思想认识中好像预防职务犯罪工作只是检察机关的事。
5、预防职务犯罪工作实效性不强，缺少相关部门的联系与配合。
目前，检察机关普遍存在预防宣传大于实效的现象,许多基层单位都是从宣传目的出发,为了宣传而搞预防。
制定措施缺乏科学性和可操作性，也就无法达到遏制和减少职务犯罪的效果，
