销售人员违规处罚条例
为加强清馨花园售楼部现场工作人员的劳动纪律，从而促进销售，加快回款，特制定员工违规处罚条例：
1.上班时间，员工未穿工装，不佩戴胸牌，每发现一次，罚款10元。
2.上班时间，员工在办公区域内化妆、吃零食、打闹、大声喧哗、
看报纸杂志、睡觉、长时间占用热线接打私人电话，每发现其中任一项一次，罚款20元。
3.不遵守作息制度，迟到、早退，每次罚款20元。
4.工作人员无故旷工，按本公司已有制度执行，扣三天工资。
5.销售人员有事不能来上班，必须提前一天请假，否则按旷工处理。
6.未得现场主管允许，员工私自、无故外出，罚款20元。
7.同事之间互相恶意攻击，破坏团结，恶意抢客户的，罚款100元。
8.被客户投诉，并经查实，属销售人员自身原因的，罚款100元。
9.中午及晚班的值班人员违反值班职责，罚款30元。
10.丢失合同，作废合同未收回的罚款100元。
11.员工考核每月/季度进行一次，以上罚款所得作为奖励基金，奖励
成绩优秀的前两名员工。
情绪，贯穿于我们的生活之中。由于生理的不同，与男性相比，女性情感活动更强烈，也更容易情绪化。
如果说父亲在家庭中扮演的是掌舵者、领导人的角色，那么母亲则是一个家庭的调节阀、供氧机。
虽然家庭的重担由父母双方共同承担，但与父亲相比，母亲承担更多。在工作与家庭双重压力下不少母亲感到力不从心，情绪也变得更加不稳定。
但母亲的情绪决定着一个家庭的温度，决定着一个家庭的和谐程度。首先从家庭生活中来看，女性温柔、细腻的特质可以在家庭生活中营造出一种暖意融融的气氛，在这种气氛下，再大的矛盾与困难都能克服。
如果说父亲是一把披荆斩棘的利剑，母亲则是一张情意绵绵的丝网，她用爱将家庭与外面漆黑冰冷的世界剥离开来。女性相较于男性而言，更善于表达内心情感，更懂得利用语言与情绪的力量，母亲的笑脸、暖言能给每个家庭成员力量。
每个孩子都是一块白纸，你想让他变成什么样子他就是什么样子，在孩子的成长过程中，母亲的影响是不可能替代的。
母亲是孩子情感依赖的主要角色，如果母亲在与孩子的接触中，不能控制自己的情绪，那么孩子长大之后很可能会情绪调节失衡。
有本书中说：“对大多数的成年人而言，即使一生只跟母亲发生过一次问题，心中就会存在一个说话、行为和反应跟童年时期一模一样的‘母亲复本’。”
母亲情绪不稳定，一会对孩子赞赏有加，一会对孩子大声呵斥，这会造成造成孩子长大后戒备心重，缺乏信任。总是对孩子抱怨，朝孩子吐苦水，也会把孩子变成一个消极的人。
母亲的情绪决定家庭的温度，在家庭生活中学会控制自己的情绪，要发火前深呼吸，以微笑面对家人，对待爱人、孩子多用表扬多夸奖，不要总是看到不足的地方。
在合肥张家，母亲陆英是个能很好控制自己的情绪的人。她自结婚后与丈夫从未红过脸，处处周到讨得婆婆欢心，对待儿女从不歇斯底里疾言厉色，她用自己良好的情绪为家庭及儿女成长撑起了一把保护伞。
