关于新入职员工需求及工作投入度的调查问卷

新员工入职工作调查问卷姓名：岗位：入职时间：年月日为了提高员工的工作积极性，寻找新员工入职之后面临的困难及问题，并达到完善公司各方面管理制度的目的，对公司新进员工工作及环境适应情况进行沟通，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

第一部分（员工个人部分）1、你对目前公司的食宿感到如何；每天在公司就餐几次？A、非常满意B、还可以C、不满意 A、早饭 B、午饭、 C、晚饭你希望哪方面有所改进：2、你认为自己努力工作的过程，有没有得到领导的重视？A、非常重视B、重视 C 、一般 D、不重视3、你是否已经适应工作环境和生活环境？A、是B、否C、适应中4、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差你希望哪方面有所改进：5、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可你希望哪方面有所改进：7、公司主管及你的直接领导对新员工有多关心？A、极大程度B、很大程度C、一定程度D、很小程度E、基本无关心8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导管束 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确 A、是 B、不是你希望哪方面有所改进：12、你和你的上司沟通顺畅吗？为什么？A.非常顺利B.比较顺利C.一般D.沟通困难主要表现：13、你在工作中是否开心，为什么？ A、开心 B、不开心原因是：14、你的领导有和沟通过你入职后的感受吗？A、经常有B、偶尔有C、很少D、没沟通15、下列哪种情况最有可能让你你选择辞职？A.工资待遇跟自己的付出不相符B.同事关系不融洽，工作不开心C.工作得不到认可，能力不能够发挥D.看不到希望，没有提升的机会E.得不到应有的尊重,心里压力大F.其他：第二部分（行政人事管理部分）1、你认为自己最需要哪些培训？2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感E、其它3、你认为自己目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位4、公司内部，后期你的理想岗位：A、车间一线操作B、管理层C、技术品管、质检D、业务、销售方面E、后勤管理文职5、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差例如：6、你认为公司工作气氛如何？A、活跃B、平淡C、沉默D、压抑7、你对工作紧迫性的感受如何？A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松8、你认为工作的挑战性如何？A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：10、你认为目前公司存在的问题是什么（可多选）？A、缺乏优秀的企业文化B、管理层次太多C、管理幅度太宽D、领导素质欠缺E、权力与责任不对称F、工作乏味枯燥G、物质激励不够H、人际间沟通不畅I、职责分工不清J、没有提高自身能力的机会K、公司未能提供很好的培训晋升机会其他问题例举：第三部分：你对公司的其他建议或意见?。

员工入职问卷调查表模板这里提供一个员工入职问卷调查表模板，可以用来收集新员工入职时的个人信息、工作经验、意见和建议等。

该模板包含了以下几个模块，可以根据实际需要进行修改和调整。

1. 个人信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 职位：- 部门：- 所在地区：- 联系方式：2. 教育背景- 最高学历：- 毕业院校：- 所学专业：- 毕业时间：- 学历证书是否获取：3. 工作经验- 之前的公司名称：- 担任职位：- 工作时间：- 主要工作职责：4. 入职前期准备- 是否了解公司的背景和发展方向：- 是否了解岗位职责和工作内容：- 是否具备相关的技能和知识：- 是否了解公司的文化和价值观：5. 入职培训- 入职培训的满意度：- 培训内容的实用性：- 是否需要额外的培训支持：- 培训过程中遇到的问题和建议：6. 工作环境- 办公设施的满意度：- 与同事之间的相处关系：- 目前对工作环境的整体满意度：- 对改善工作环境的建议：7. 领导力和管理- 上级的领导风格：- 上级对团队工作的指导和支持：- 对上级的满意度：- 对提升团队合作和效率的建议：8. 个人发展- 是否了解公司的晋升机制：- 是否得到了个人发展的支持：- 对个人发展的期望和规划：- 是否需要进一步的培训和学习机会：9. 综合评价- 目前对公司整体的满意度：- 对目前工作的兴趣和投入度：- 是否愿意推荐他人加入公司：- 其他意见和建议：请根据以上模板逐一填写相关信息，并根据实际情况进行适当的调整，以便更好地了解新员工的需求和期望，让新员工能够顺利融入公司并提供良好的工作环境和发展机会。

通过收集和分析这些问卷调查结果，公司可以及时调整和改进相关的管理和培训工作，提高员工满意度和工作效率。

感谢您填写此份问卷调查表，您的宝贵意见对我们来说非常重要。

如果您有其他疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

祝您在公司的工作中取得成功！。

公司入职人员调查问卷模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您的需求和意见，提高我们的工作环境和员工福利，我们制定了以下调查问卷，请您认真填写。

您的回答将对我们的公司发展和员工管理起到重要的作用。

请您放心，所有的回答都将保密，并且不会影响您在公司的工作及晋升机会。

一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 入职时间：二、入职前准备1. 公司提供的入职培训是否充分？请简要说明您的看法。

2. 入职前是否收到了足够的相关信息和材料？3. 入职前人力资源部门的服务是否到位？三、入职过程1. 入职手续是否顺利？2. 入职期间是否得到足够的关注和帮助？3. 入职期间是否有合适的导师或师兄师姐指导您的工作？四、工作环境1. 您对公司的办公环境是否满意？2. 您对公司的工作设备是否满意？3. 您对公司的工作场所是否满意？4. 您对公司的福利待遇是否满意？五、工作内容1. 您对公司的岗位职责是否清晰？2. 您对公司的工作任务是否合理？3. 您对公司的工作压力是否适度？4. 您对公司的工作内容是否有足够的挑战性？六、团队合作1. 您与同事之间的合作是否融洽？2. 您觉得团队之间的沟通是否畅通？3. 您是否得到足够的支持和帮助？4. 您对公司的团队合作氛围是否满意？七、个人成长1. 公司是否提供了合适的培训和发展机会？2. 您对公司的晋升机制是否了解？3. 您对公司的员工关怀政策是否满意？4. 您对公司的个人成长空间是否有信心？八、对公司的建议与意见请您在下方留下您对公司的建议和意见，帮助我们改进工作环境和员工福利。

------------------------------------------------------------------感谢您抽出时间填写本调查问卷，您的意见对我们来说非常重要！我们将认真分析您的回答，并采取相应的措施来改进我们的工作。

再次感谢您的参与！公司名称。

员工入职调查问卷范文尊敬的新员工，欢迎加入我们公司！为了更好地了解您的需求和意见，我们希望您能花一点时间填写入职调查问卷。

这份问卷将有助于我们全面了解您对公司的期望和对您的入职体验的满意度。

您的反馈对我们来说非常重要，我们将根据您的意见进行改进，以提供更好的工作环境和发展机会。

请您按照个人实际情况，认真回答以下问题，谢谢！第一部分：个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 文化程度：5. 工作经验：6. 入职日期：7. 部门：第二部分：入职流程评价请回答以下问题，给出您对入职流程的评价。

1. 公司在入职前是否提供了详细的入职指引和准备工作？2. 公司是否准时安排入职培训和介绍岗位相关信息？3. 入职培训内容是否与实际工作相符？4. 公司是否提供了必要的办公设备和工具？5. 公司在入职期间是否对您的适应情况进行了及时跟进？第三部分：工作环境评价请回答以下问题，给出您对工作环境的评价。

1. 工作地点的交通是否方便？2. 公司的办公环境是否舒适、整洁？3. 公司是否提供了良好的休息和娱乐设施？4. 公司是否注重员工健康和福利保障？5. 公司是否有效管理工作压力和工作与生活的平衡？第四部分：岗位匹配评价请回答以下问题，给出您对岗位匹配的评价。

1. 入职前，您是否了解清楚所申请职位的工作职责和要求？2. 公司是否与您沟通明确您的岗位职责和工作目标？3. 公司是否提供了必要的培训和指导，使您能够胜任岗位？4. 您认为您的岗位是否与您的技能和能力相匹配？5. 您对岗位的发展前景和晋升机会是否满意？第五部分：公司文化评价请回答以下问题，给出您对公司文化的评价。

1. 入职后，您是否能适应公司的文化氛围？2. 您对公司的核心价值观和团队合作精神有何认识？3. 公司是否重视员工的意见和建议？4. 您对公司的企业文化和发展愿景是否认同？5. 您觉得公司是否提供了良好的职业发展平台和机会？第六部分：对公司的建议和意见请您提出对公司改进和发展的建议和意见，我们将认真考虑并进行改进。

尊敬的工人朋友们：您好！为了更好地了解新工人的实际需求和期望，提升我们的服务质量，促进企业和谐发展，我们特此开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次调查。

一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）25周岁及以下（）26—35周岁（）36—45周岁（）46周岁以上3. 您的工作年限：（）5年以下（）5—10年（）11—20年（）20年以上4. 您所在的行业：（）制造业（）服务业（）建筑业（）其他（请注明：__________）5. 您所在的企业性质：（）国有企业（）民营企业（）合资企业（）外资企业（）私营企业（）其他（请注明：__________）二、工作与生活需求6. 您在工作过程中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（）工作技能不足（）工作环境差（）工作时间不合理（）工资待遇低（）社会保障不完善（）其他（请注明：__________）7. 您对工作时间有何需求？（）全职工作（）兼职工作（）弹性工作时间8. 您对工资待遇有何期望？（）工资水平应与同行业、同岗位平均水平相当（）定期调薪（）绩效奖金9. 您对社会保障有何需求？（）养老保险（）医疗保险（）失业保险（）工伤保险（）生育保险10. 您对培训和学习有何需求？（）职业技能培训（）岗位技能培训（）英语、计算机等通用技能培训（）其他（请注明：__________）11. 您对工作环境有何期望？（）工作场所安全（）良好的工作氛围（）舒适的办公设施（）其他（请注明：__________）12. 您对工作与生活平衡有何需求？（）平衡工作与家庭（）平衡工作与个人兴趣（）其他（请注明：__________）三、企业文化建设13. 您对企业文化建设有何期望？（）加强企业内部沟通与交流（）举办各类文体活动（）提高员工福利待遇（）加强企业社会责任感（）其他（请注明：__________）14. 您对企业领导层有何期望？（）关心员工生活（）公平公正处理问题（）尊重员工意见（）提高企业凝聚力（）其他（请注明：__________）感谢您参与本次调查！您的意见将对我们改进工作、提升服务质量起到重要作用。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解新员工入职后的工作体验、生活状态以及对公司的满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境、提升服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的学历：A. 高中/中专B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的专业领域：________________5. 您加入公司的部门：________________二、入职过程6. 您是通过什么途径了解并应聘我们公司的？A. 网络招聘B. 朋友推荐C. 校园招聘D. 社会招聘E. 其他（请注明）：________________7. 您对公司招聘流程的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________8. 您对公司面试过程的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________9. 您对公司入职培训的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________三、工作环境10. 您对公司办公环境的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________11. 您对公司同事关系的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________12. 您对公司企业文化认同感的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________四、工作内容13. 您对目前工作内容的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________14. 您认为公司提供的工作职责与您的期望是否相符？A. 完全相符B. 基本相符C. 不太相符D. 完全不符15. 您认为公司的工作氛围对您的工作效率有影响吗？A. 有很大影响B. 有一定影响C. 影响不大D. 没有影响五、职业发展16. 您对公司提供的职业发展机会的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________17. 您认为公司对员工的培训和晋升机制是否完善？A. 非常完善B. 比较完善C. 一般D. 不完善六、福利待遇18. 您对公司薪酬福利的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________19. 您对公司提供的五险一金的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________20. 您对公司提供的其他福利（如年假、带薪休假等）的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________七、其他21. 您对公司有哪些意见和建议？________________22. 您认为公司有哪些方面需要改进？________________23. 您对公司的总体满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：________________再次感谢您参与此次问卷调查！您的反馈对我们非常重要，我们将认真对待并努力改进。

为了更好地了解新员工对公司文化的适应情况、工作满意度、职业发展期望以及工作环境等方面的需求，特设计此份调查问卷。

本问卷旨在收集新员工的真实想法和建议，为公司改进工作环境、提升员工满意度提供参考。

请您认真填写，感谢您的支持与配合！二、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）A. 男B. 女C. 其他3. 入职日期：（必填）4. 部门：（必填）5. 职位：（必填）三、工作环境与适应情况1. 您对公司的工作环境是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常融洽B. �融治D. 紧张E. 非常紧张3. 您是否适应了公司的办公环境？A. 完全适应B. 基本适应C. 部分适应D. 不适应4. 您认为公司提供的办公设施是否满足您的需求？A. 完全满足B. 基本满足C. 部分满足D. 不满足四、工作内容与技能提升1. 您认为目前的工作内容是否符合您的职业规划？A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 非常不符合2. 您认为在工作中遇到的困难主要有哪些？（可多选）A. 技能不足B. 工作量过大C. 工作压力过大D. 缺乏沟通E. 其他3. 您对公司提供的培训内容是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意4. 您希望公司提供哪些方面的培训？（可多选）A. 专业技能培训B. 团队协作能力培训C. 沟通技巧培训D. 职业素养培训E. 其他五、薪酬福利与晋升机制1. 您对公司目前的薪酬水平是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差3. 您对公司晋升机制是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意4. 您认为公司在晋升方面还存在哪些问题？（可多选）A. 晋升机会不均等B. 晋升标准不明确C. 晋升流程复杂D. 其他六、意见和建议1. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写）2. 您对公司的发展前景有何看法？（请在此处填写）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们不断改进工作，为员工创造更好的工作环境。

员工入职调查问卷范式尊敬的雇员，欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您对于公司的期望和感受，我们希望您能参与我们的入职调查问卷。

您的意见和建议对于我们改善和提升工作环境至关重要。

请您根据以下问题进行回答，谢谢您的参与！部分A：个人信息1. 姓名：2. 入职日期：3. 部门：4. 职位：部分B：公司文化和价值观1. 您对公司的整体文化印象如何？2. 您觉得公司的核心价值观在日常工作中得到了贯彻吗？3. 您认为公司应该在哪些方面改进文化和价值观的传达？部分C：工作环境和条件1. 您对于您的工作场所和工作设施是否满意？2. 您觉得公司提供的培训和发展机会是否足够？3. 您是否认为公司给予员工足够的支持和反馈？4. 您是否认为公司的工作时间和休假政策合理？部分D：工作任务和责任1. 您对于您的工作任务和责任是否清晰明确？2. 您认为公司提供的工作资源和支持是否充足？3. 您是否对公司分配给您的工作负荷感到满意？部分E：领导和团队合作1. 您对于您的直接上级的领导风格和管理能力有何评价？2. 您是否感到团队成员之间的合作氛围良好？3. 您是否认为团队成员之间的沟通有效？部分F：个人发展1. 您对于公司提供的个人发展机会和职业晋升渠道是否满意？2. 您是否觉得公司关注和支持员工的专业发展？3. 您是否认为公司提供了适合您发展的培训和学习机会？部分G：工作满意度1. 您对于您的工作满意度有多高？2. 您对于公司的整体工作环境和文化满意度有多高？3. 您对于公司的发展前景和目标有何评价？非常感谢您参与我们的入职调查问卷！我们将根据您的反馈不断优化和改进公司的工作环境和待遇，让我们共同努力，建立一个更加美好的工作环境。

此致，公司名字。

入职员工问卷调查实用范本尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的入职体验和需求，我们希望您能参与本次入职员工问卷调查。

这份问卷将帮助我们评估并改进我们的入职流程，以便为每一位员工提供更好的工作环境和培训资源。

请您在回答问题时，尽量客观真实地表达个人意见和感受。

您的回答将被严格保密，仅用于内部改进和分析，不会对任何人进行个人评估或公开。

一、您对新员工入职流程的满意度：1. 您在入职前是否收到了足够的准备材料（如公司介绍、岗位职责、福利待遇等）？请说明原因。

2. 您对公司的招聘过程是否满意？请简要阐述理由。

3. 在办理入职手续的过程中，您遇到了哪些问题？是否得到了及时的解答和帮助？4. 入职培训（包括岗位培训和公司文化培训）是否达到了您的预期？请评价。

二、新员工工作环境和待遇评价：1. 您对新员工的工作环境是否满意？请具体说明满意或不满意的原因。

2. 对于工作设施和设备，您有什么建议或改善意见？3. 您对新员工的薪资和福利待遇是否满意？请提出改进建议。

4. 您是否得到了足够的工作支持和培训资源？请简要评价。

三、新员工发展和沟通机制：1. 您对公司对新员工的职业发展规划是否满意？请提供改进建议。

2. 您认为在工作中，是否能与上级和同事保持良好的沟通和合作？请评价。

3. 您是否得到了足够的团队合作机会和个人发展空间？请提出建议。

四、综合评价和意见建议：1. 对于目前的入职流程和新员工培养机制，您有什么总体评价和改进建议？2. 您对公司未来的发展前景和管理方式有哪些期望？请适当发表您的意见。

3. 您是否愿意向您身边的朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所？请简要说明理由。

感谢您耐心回答以上问题。

我们会认真收集和分析您的意见和建议，并尽快优化我们的入职流程和员工培训计划。

您的参与对我们来说非常重要。

最后，请将填写完成的问卷交回给您的主管或人力资源部。

我们将尽快与您联系，解答您在问卷中提到的问题或需求。

员工入职调查问卷模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您对公司和工作环境的感受，以及对任职要求和培训需求的反馈，我们制定了以下入职调查问卷。

希望您能认真填写，以便我们改进和优化我们的工作流程和培训计划。

感谢您的参与！注：请依据您的实际情况，选择适用的答案或在相应位置填写具体内容。

一、个人信息1. 姓名：____________________________2. 性别：□ 男□女3. 年龄：____________________________4. 所属部门：_________________________5. 入职日期：_________________________二、对公司的了解1. 您在加入公司之前对我们公司的了解程度如何？□ 非常了解□ 了解一般□ 了解较少□ 其他，请注明：______________________2. 您对公司的文化价值观有何了解？____________________________________________________________三、入职流程评价1. 您对公司的入职流程是否满意？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意，请注明原因：_________________ 2. 您对公司提供的培训和指导是否充分？□ 非常充分□ 充分□ 不够充分□ 不提供培训□ 其他，请注明：______________________3. 您对入职手续、文件准备是否顺利？□ 非常顺利□ 顺利□ 不太顺利□ 不顺利□ 有其他问题，请注明：_________________四、工作环境评价1. 您对公司的办公环境是否满意？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意，请注明原因：_________________ 2. 您觉得团队协作氛围如何？□ 非常好□ 好□ 一般□ 差□ 非常差，请注明原因：_________________3. 您对工作设备和工作条件的满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意，请注明原因：_________________五、工作态度评价1. 您对自己的工作职责和目标的理解是否清晰？□ 非常清晰□ 清晰□ 一般□ 不清晰□ 很不清晰，请注明原因：_________________ 2. 您对公司的期望和目标是否与实际工作相符？□ 完全相符□ 相符□ 不太相符□ 不相符□ 其他，请注明：______________________六、公司福利评价1. 您对公司提供的福利政策是否满意？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意，请注明原因：_________________ 2. 您认为公司还有哪些福利政策可以改进的地方？ ________________________________________________________________________七、其他建议或意见1. 您对公司的哪些方面有改善的建议？________________________________________________________________________感谢您的耐心填写！您的反馈对我们非常重要，我们将认真评估您的意见和建议，并在可能的范围内进行改进。