文秘专业毕业设计开题报告.doc

文秘专业开题报告文秘专业开题报告一、背景介绍文秘专业是一门涉及文档处理、信息管理和办公技能的学科，培养学生具备优秀的文字表达能力、信息处理能力和协调组织能力。

随着社会的发展和信息化的进程，文秘专业的需求也越来越大。

本文将围绕文秘专业的培养目标、课程设置和就业前景等方面展开论述。

二、培养目标文秘专业的培养目标主要包括两个方面：一是培养学生具备扎实的文化素养和良好的职业道德，使其成为具备高度责任感和职业操守的文秘人才；二是培养学生掌握文秘工作所需的专业知识和技能，使其能够胜任文秘工作的各项任务。

三、课程设置文秘专业的课程设置主要包括以下几个方面：语言文化基础课程、文秘专业基础课程、信息管理与处理课程、办公软件应用课程和实践教学环节。

其中，语言文化基础课程旨在培养学生的语言表达能力和文化素养，为其后续的专业学习打下基础；文秘专业基础课程包括文秘学原理、文件处理、公文写作等，旨在培养学生的文秘专业知识和技能；信息管理与处理课程则注重培养学生的信息处理能力和电子文档管理能力；办公软件应用课程则帮助学生熟练掌握办公软件的使用技巧；实践教学环节则通过实习、实训等方式，让学生将所学知识应用于实际工作中，提高其实际操作能力。

四、就业前景文秘专业毕业生的就业前景广阔。

随着各行各业的发展，对文秘人才的需求也越来越大。

文秘专业毕业生可以在政府机关、企事业单位、学校等各类机构从事文秘工作。

他们可以担任行政助理、秘书、文档处理员等职位，负责文件处理、会议组织、信息管理等工作。

文秘专业毕业生还可以选择自主创业，开设文秘服务公司，为各类机构提供专业的文秘服务。

五、发展趋势随着信息化的进程，文秘工作也在不断发展和变革。

传统的纸质文档处理逐渐被电子文档管理所取代，文秘人员需要不断学习和掌握新的技术和工具。

此外，随着社会对文秘人才的需求越来越高，文秘专业的培养也需要与时俱进，加强对学生实践能力的培养，注重培养学生的创新思维和团队合作能力。

文秘毕业设计开题报告文秘毕业设计开题报告文秘专业是大学里一个专业，就读于文秘专业的同学们，大家知道怎么样书写自己的开题报告吗？以下是小编精心准备的文秘毕业设计开题报告，大家可以参考以下内容哦！文秘专业毕业设计开题报告【1】学院文化传播学院专业文秘班级文秘1232班学生姓名莫XX学号 12240XXX指导教师汪XX老师毕业设计题目 XX宇峰教育二建开课策划方案毕业设计类型策划方案1.选题依据与意义我在职的岗位是前台，主要的工作是接待来访宾客，打印、复印学习资料等日常性事物，以及上司安排的一些临时性事物。

为了让学员们更好的融入学习氛围，同时提高公司同事们的工作效率，提高工作积极性，加强团队精神。

2.设计实施的方法与主要内容实施的方法：全公司员工分工协作，刘、李、夏三位老师分别负责通知自己学员到课，分发书籍有一位老师负责，分发资料由一人负责，签到、刷学习卡各有一人负责。

主题：长沙宇峰教育二建开课策划方案色彩搭配：黑字白底排版风格：严格按照毕业说明书提交要求格式排版。

文字字体：设计题名为3号黑体，章节标题为4号黑体，小节标题为小4号，正文及其他文字内容均为小四号宋体。

图片内容：用内容相关图片，图文结合。

文秘专业毕业论文开题报告【2】论文题目：论知识经济时代的秘书素质一、选题意义：1、理论意义：随着经济的发展，社会的不断变革进步;秘书成为一种国际化职业，发挥着越来越重要的作用。

各单位的秘书部门则是该单位联接上下、左右、内外的主要枢纽;同时也是党政机关、企事业单位、社会团体工作的重要窗口，它像外界展示出该机关单位工作水平的基本面貌。

2、现实意义：传统的秘书工作就是收发文件、写写画画，重复、劳累、繁琐的日常文字处理工作;到了近现代，秘书工作有了明确的分工，对秘书知识素质的要求也有所改变;其中，办公自动化的应用，进一步增进了秘书的工作效益;中西文化的交流，使秘书的'知识更为广泛，知识素质大为提高。

二、论文综述：1、理论依据当今社会，经济全球化发展，秘书职业也走向国际化。

文秘专业的开题报告开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。

这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。

开题报告包括综述、关键技术、可行性分析和时间安排等四个方面。

开题者把自己所选的课题的概况(即"开题报告内容")，向有关专家、学者、科技人员进行陈述。

然后由他们对科研课题进行评议。

文秘开题报告华中科技大学文华学院毕业论文（设计）开题报告题目：论秘书心理障碍及其调节方法学部(系)：人文学部（中文系）专业班级：学生姓名：赵巧月指导教师：完成日期：20xx年 12月 10日华中科技大学文华学院学生毕业设计（论文）开题报告一 . 前言二．主要参考文献综述（不少于3000字）现代社会中，秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优秀的秘书人员，必须具有很高的综合素质。

秘书的地位、工作性质及其特征，决定了不仅需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理承受能力。

首先对秘书心理有一定的了解，才能更好的了解秘书心理障碍的产生，并找出有效的解决办法。

针对秘书的心理素质，将从以下几个方面进行阐述：（一）阐述秘书心理学及秘书心理障碍的概念。

用侯典牧在首都经济贸易大学出版社出版的《秘书心理学》在书中第一章绪论部分认为：“秘书心理学就是运用心理学的基本原理和方法，研究秘书人员及其活动的心理现象和规律，并对其提供指导的一门应用性学科。

秘书心理学作为一门新兴的交叉学科，是心理科学与秘书事务科学的有机结合。

”我们对它的理解可以从三个方面把握：1、它运用了心理学的有关原理和方法；2、它研究和解释的是秘书活动的心理现象和规律；3、它的最终目标是指导秘书的实践活动。

用王化在论秘书心理障碍及其调节[J].商场现代化杂志,20xx,(24)的文章里认为：“秘书的心理障碍，是指秘书在辅助领导决策与实施管理的过程中存在的比较稳定、对正常行为有一定影响的心理因素或心理状态。

文秘论文开题报告文秘论文开题报告一、选题背景随着信息时代的到来，各类文秘工作在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

文秘工作作为一种专业化的职业，其职责涵盖了文件管理、会议组织、行政协调等多个方面。

然而，在实际工作中，文秘人员面临着各种挑战和困扰，如信息处理效率低下、沟通协调不畅等问题。

因此，本论文旨在探讨文秘工作中存在的问题以及可能的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。

二、研究目的和意义本论文的研究目的在于深入分析文秘工作中的问题，并提出相应的解决方案。

通过对文秘工作的研究和分析，可以帮助文秘人员更好地理解自身工作的重要性，提高工作效率，提升工作质量。

同时，本论文的研究成果还可以为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。

三、研究内容和方法本论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文秘工作中的问题分析：通过对文秘工作中存在的问题进行深入分析，包括信息处理效率低下、文件管理不规范、会议组织不力、沟通协调困难等方面。

2. 解决方案的探讨：针对文秘工作中的问题，提出相应的解决方案，包括引入信息技术提高信息处理效率、建立科学的文件管理体系、加强会议组织能力、提升沟通协调能力等。

3. 解决方案的实施与效果评估：通过实际案例的研究，探讨解决方案的实施过程以及对文秘工作效率和质量的影响，并进行相应的效果评估。

本论文的研究方法主要包括文献研究和实证研究。

通过对相关文献的查阅和分析，可以了解文秘工作中的问题及其解决方案。

同时，通过实证研究，可以验证解决方案的有效性和可行性。

四、预期成果本论文的预期成果主要包括以下几个方面：1. 对文秘工作中存在的问题进行深入分析，准确把握问题的本质和原因。

2. 提出一系列可行的解决方案，以提高文秘工作的效率和质量。

3. 通过实证研究，验证解决方案的有效性和可行性，并评估其对文秘工作的影响。

4. 为相关研究领域提供参考，促进文秘工作的规范化和专业化发展。

五、论文结构安排本论文的结构安排如下：1. 引言：介绍文秘工作的背景和研究目的，阐述研究的意义和价值。

文秘开题报告
课题研究是一个有目的、有计划的认识活动过程，包括选择课题、制订计划、实施活动、分析整理资料、撰写报告和论文五个步骤，而选题是研究的第一步。

实用性：根据目前的情况，选择迫切需要解决的问题，着眼于未来。

新颖性：有新意、有新知、能言人之所未言。

可行性：是否有研究的可能，主客观条件是否具备。

科学性：必须具有事实根据和理论根据，必须符合科学原理和教育规律。

（1）查阅文献，调查研究，提出问题；
（2）拟写课题的研究方案；
（3）课题确立，提出申请，填报项目议定书；
（4）开题论证。

学校举行课题
会可以请省、市专家作专项指导。

（1）根据形势需要同步选题，注意切合自己的实际。

（2）随机性选择课题。

（3）在调查研究的基础上，根据问题，提出选题。

（4）分解子课题。

承担子课题的研究。

（1）课题大小要适度，开始宜小一点，逐步再扩大。

（2）研究的问题要明确，要清楚要解决什么问题。

（3）选题要扬长避短，紧密结合本职工作，联系教学实际。

（4）注意提高研究者的素质，研究策略、方法多样。

谢谢您的阅读，祝您生活愉快!。

文秘开题报告文秘开题报告一、选题背景和意义文秘是指负责处理文件、资料、信息的工作人员，对于一个组织或企业来说，文秘工作的高效与否直接关系到工作效率和形象的塑造。

随着信息技术的快速发展和信息化程度的提高，文秘工作也面临着新的挑战和机遇。

因此，本文将围绕文秘工作的现状和发展趋势展开研究，旨在为文秘工作的提升和创新提供一定的参考和指导。

二、文秘工作的现状分析1. 工作内容和职责文秘工作主要包括文件处理、会议组织、信息管理等方面的工作。

文秘人员需要具备良好的文字表达能力、组织协调能力和信息处理能力，能够高效完成各项工作任务。

2. 面临的挑战随着信息技术的普及和应用，传统的文秘工作面临着信息化带来的冲击。

电子邮件、即时通讯工具等新技术的出现，使得信息传递更加迅速和便捷，文秘工作的重要性和必要性受到了一定的冲击。

三、文秘工作的发展趋势1. 信息化与文秘工作的融合信息化是大势所趋，文秘工作也需要与信息化相结合，利用信息技术提升工作效率和质量。

例如，可以利用电子邮件代替传统的文件传递方式，利用办公自动化系统提高文件处理的效率。

2. 多元化的工作能力要求传统的文秘工作注重文字表达和组织协调能力，但随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要具备更多的技能和能力。

例如，需要具备一定的财务知识、市场营销知识等，以更好地配合各部门的工作。

3. 专业化的培训和发展为了适应新时代的文秘工作要求，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业能力。

组织和企业应该加强对文秘人员的培训和发展，提供更多的学习机会和平台，以提高整体的工作水平。

四、文秘工作的改进与创新1. 提高信息处理能力文秘人员应该加强对信息技术的学习和应用，掌握各种办公软件和工具的使用方法，提高信息处理的效率和准确性。

2. 加强沟通与协作能力文秘人员需要与各个部门和同事进行良好的沟通和协作，建立良好的工作关系，以提高工作效率和团队合作能力。

3. 掌握专业知识和技能随着工作内容的扩展和变化，文秘人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。

秘书开题报告秘书是领导的助手，合适处理相关的关系能够保证工作的进行，这样的开题报告与该如何设计呢?浅谈秘书如何处理与领导的关系开题报告系现代文秘专业文秘班级07文秘(1)班学号0721010115姓名xxx指导教师xxx一、选题意义对于企业来讲，客户就是，永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。

秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。

因此,正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。

二、方案拟定与分析法一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性(一)秘书的角色定位(二)秘书处理好与领导关系的重要意义二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则(一)服从原则(二)尊重原则(三)适应原则(四)参谋原则(五)距离原则三、秘书在工作中处理好与领导关系的特殊要求(一)秘书人员应尽职尽责做好自己的本职工作(二)秘书与领导应保持必要的交流和沟通(三)秘书应时刻注重维护领导的形象和尊严四、秘书如何处理与领导关系的方法与技巧(一)领会并贯彻领导的意图(二)研究与把握领导的性格特征(三)掌握与领导相处的语言技巧(四)正确进行自我认识和提高素养与才干小结三、实施计划08.11.30xx.12.10论文选题xx.12.xx.12.21开题报告xx.12.22xx.01.22撰写初稿xx.01.23xx.04.25论文修改xx.04.26xx.05.10论文定稿xx年5月中下旬论文答辩四、参考文献[1]《现代秘书学与秘书实务新编》向国敏编著xx[2]向国敏.现代秘书学与秘书学原理[M].广州:广东师范大学出版社[3]高海生.秘书学基础[M].北京:高等教育部出版社出版.[4]常崇宜《:秘书学概论》.线装书局,xx年[5]冯金祥.秘书学[M].中国商业出版社,xx[6]杨剑宇.涉外秘书学与概论[M].湖北科学技术出版社,xx[7]范兰德.《轻松做秘书》广东经济出版社,xx开题报告写作规范一、开题报告的写作应包含以下几方面的内容：1、综述本课题国内外研究动态，说明选题的依据和意义;2、研究的基本内容，拟解决的主要问题;3、研究步骤、方法及措施;4、研究工作进度;5、主要参考文献。

文秘毕业论文开题报告论文题目：论秘书的社会角色1.选题的目的和意义：在当今社会中，存在着各种社会角色，每个社会角色都有其对社会的贡献。

秘书作为一种社会角色而存在，必定对社会有所作用。

作为一名文秘专业的学生，我对文秘工作充满了热情和期盼。

为了今后能够更好的开展我的秘书工作，也为了能够更好的了解秘书工作，我希望能够对秘书的社会角色做一个全面的了解。

“秘书”这个称谓，对我们而言不仅仅是我们的专业名称，也是我们今后的职业。

在《孙子•谋攻》中曾提出“知己知彼，百战不殆”，这句话说明，要能够清醒的认识自己和你的对手，才能立于不败之地。

对我们而言，掌握的专业知识和技能就是自己的能力，可以作为“知己”;了解秘书的社会地位和工作内容，就可以作为“知彼”。

那么，在掌握了专业知识和技能的情况下，我们就要通过了解秘书的社会地位和工作内容来为未来的工作奠定基础。

2.国内外研究现状(文献综述)：秘书作为组织中的枢纽和桥梁，在当今社会中越来越不可或缺。

秘书是领导开展各项工作的辅助者，是组织中的纽带和润滑剂。

下面是我对文献的整理和综述：一、秘书的角色特征1.秘书的定义秘书作为联通角色存在于组织中，我们必定要对其定义有一个透彻的理解。

关于“秘书”一词的含义，古今有所不同。

在我国，"秘书"一词最早出现于汉代。

最初的含义是指物而非指人：即带有神秘色彩的图书。

根据古籍记载，这些图书主要有两类：一是指宫禁里的秘籍，因为是宫禁内收藏的各种经典文献，因而一般不予公开，故称为“秘书”。

如《晋书•荀勖传》：“及得汲冢中古文竹书，诏勖撰之，以为中经，列在秘书”;二是指谶纬图箓。

这是一种在汉代流行的宗教迷信，是巫师或方士制作的一种预算吉凶的隐语。

至东汉后期：“秘书”不仅指物，也指机构和人员。

古代的秘书工作者，被称为“史官”、“御史大夫”、“尚书”、“长史”、“主簿”等。

张家仪在1996年第三期的《秘书》“也谈‘秘书’的定义”一文中指出：“秘书是身处领导机构或附着个人，撰制掌管文书，辅助决策，并处理日常事务的服务人员。

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秘书开题报告
秘书是领导的助手，合适处理相关的关系能够保证工作的进行，这样的开题报告与该如何设计呢?
浅谈秘书如何处理与领导的关系开题报告
系现代文秘专业文秘班级 07文秘(1)班学号0721010115姓名***
指导教师***
一、选题意义
对于企业来讲，客户就是上帝，上帝永远是正确的，而对于秘书来讲，领导就是上帝，秘书作为领导的参谋和助手,经常处在领导的身边,与领导交往接触频繁。

秘书与领导能否融洽、和谐地相处,是秘书人际关系中最重要、最直接也最现实的问题。

因此, 正确的处理好秘书与领导的关系是秘书工作的一个关键要素,是秘书人员充分发挥主观能动性,搞好秘书本职工作的必要条件,是秘书工作岗位对秘书人员的特殊要求，也是秘书工作能否顺利开展的关键。

二、方案拟定与分析法
一、秘书在工作中处理好与领导关系的重要性
(一)秘书的角色定位
(二)秘书处理好与领导关系的重要意义
二、秘书在工作中处理与领导关系时应坚持的原则
(一)服从原则
(二)尊重原则
(三)适应原则
(四)参谋原则。