研究生就业形势的分析与对策

研究生就业现状分析

【摘要】随着我国研究生教育规模迅速扩大，研究生就业问题日益受到关注。本文阐述了目前研究生就业状况，分析了影响研究生就业的因素，并提出了应对其问题的对策。

【关键词】研究生就业 影响因素 对策研究

近年来，随着研究生教育规模迅速扩大，毕业研究生数量与社会有效需求的矛盾加剧，研究生就业问题已经凸现。在新形势下如何做好研究生就业工作、提高研究生就业质量，已经成为政府、高校和社会急需共同解决的问题。

一、研究生就业现状

1、研究生就业形势总体良好，但就业压力逐年增大。根据教育部公布的数据发现：我国研究生教育规模增长的速度明显快于我国经济发展，导致其就业市场总量供大于求。以安徽大学近五年研究生就业情况为例（见表1），在毕业研究生人数大幅增加的情况下，虽然每年均保持了较高的就业率，但就业优势逐年有所下降，就业形势日趋严峻。

2、研究生就业的地区流向失衡。以安徽大学2007年研究生就业的地区流向情况为例，毕业后到合肥32.3%，南京15.1%，深圳9.5%，杭州6.8%，上海4.6%，北京3.2%，其他28.5%。与往年相比，在安徽省以外就业的研究生比例有所增加。由统计情况可以看出，研究生到东部发达地区和内地大中城市就业的人数占毕业生总数的71.5%，这表明对研究生吸引最大的仍然是经济较发达地区。

3、研究生就业的行业流向集中化。以安徽大学2007年研究生就业的行业流向情况为例，毕业后到高等教育单位41.8%，科研设计单位13%，机关及事业单位12.6%，金融单位6.5%，企业14.7%，其他11.4%。由此可见，毕业研究生的行业流向呈集中化趋势，主要集中于工作稳定、福利待遇较好的机关及事业单位、高等院校、科研设计单位。

4、不同专业研究生的就业情况冷热不均。应用型学科毕业生社会需求量相对较大，就业率较高；而一些学术型的学科就业形势不容乐观。

二、影响研究生就业的因素分析

1、研究生大幅扩招和岗位需求之间的矛盾日益加剧。当前，毕业研究生人数的快速增长，而社会岗位需求却没有明显增加，导致研究生的就业竞争变得更加激烈。

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外语类高校硕士研究生就业现状与对策分析

作者：熊华宁

来源：《现代交际》2016年第14期

[摘要]随着硕士研究生招生规模的不断扩大，毕业生数量也相应地呈递增趋势，这就导致硕士研究生就业压力也不断加大。主要原因如下：一、社会整体就业形势严峻，劳动力供大于需；二、针对性的就业指导工作不够全面与深入；三、学校教育与社会需求脱节；四、国家对学生去基层就业的扶持力度还不够；五、研究生自身择业观依然保守、刻板。要扭转硕士研究生就业难的局面，需要从国家政策、培养单位和学生自身三个方面落脚，建立健全鼓励研究生到基层就业、创业的政策和制度，构建更加完善的毕业生就业指导服务体系；加快硕士研究生教育教学改革步伐，探索人才培养对接社会需求的新途径；深入开展研究生就业指导工作，引导毕业生审时度势，形成正确的择业观；研究生自身也应树立竞争意识，不断学习，提高自身综合素质，为未来顺利走向职场奠定基础。

[关键词]外语类院校 硕士研究生 就业 现状 对策

[中图分类号]G525.5 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）14-0111-02

硕士研究生教育是国家培养高层次人才、实现国家持续快速发展的重要力量。近年来硕士研究生招生规模迅速扩大，一定程度上改变了以往对高素质人才的供需结构，这种变动对硕士研究生的就业带来了新的挑战。以某外语类高校硕士研究生近五年就业状况为例，就业率从2011届的90.8%的到2015届的81.7%，呈逐年递减趋势，这表明，硕士研究生的就业越来越难，他们已不再是天之骄子，在就业方面已经处于上不如博士、下不如本科生甚至专科生的尴尬境地。因此，如何有效解决硕士研究生就业难的问题也就成为全社会、各研究生培养单位及硕士研究生自身共同关心的热点问题。

一、硕士研究生就业现状

（一）当前整体就业形势

第１　１卷　第４期　２０１３年８月　红河学院学报　

Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｈｏｎｇｈｅ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　Ｖｏ１．１ｌ　Ｎｏ．４　Ａｕｇ．２０１３　

研究生就业现状探析与对策　

刘倩，王小丁　

（西华师范大学四川省教育发展研究中心，四川南充６３７０００）　

摘要：研究生教育的发展和招生规模日益扩大，研究生就业问题随着显露出来，如何做好研究生就业的工作，推动、促　

进高等教育改革进一步发展和深化，已经成为教育主管部门和高校就业指导部门的挑战和重大课题。探析研究生当前的就业现　

状，找出“就业困境”的原因，寻求应对策略，不仅关系硕士研究生自身未来事业的发展，而且影响到国家充分利用人才的长　

期规划。　

关键词：研究生就业；现状；主要原因；对策　

中图分类号：Ｇ５２　文献标识码：Ａ　文章编号：１００８—９１２８（２０１３）０４—００８６—０４　

研究生教育不仅可以为我国经济和社会发展培　

养高级人才，而且可以促进发展科学技术。做好研　

究生就业工作，不论对研究生自身未来事业发展、　

个人人生价值的实现，还是对社会主义现代化建设　

都具有重大的意义。从１９８１年我国建立了学位与研　

究生教育制度，我国的硕士研究生教育经历了三十　

多年的风雨，规模日益扩大，学位制度不断完善，　

学科门类日渐齐合，各方面都取得了巨大的成绩。　

为了适应社会发展对精英人才的需求，在高等教育　

大众化过程中大幅度扩招了研究生，有效地增加了　

人才的供给。但是，这也导致引起了研究生就业竞　

争的加剧，研究生培养质量逐渐出现下滑。硕士虽　

然在科研方面比本科生有深度，实务方面却不如本　

科生实用，因而在职场中处于尴尬的地位。“研究　

生就业遭遇寒流”、　“研究生就业率与学历倒挂”　

此类标题经常出现在媒体报道上。这种新局面下，　

如何去做好研究生就业工作，如何完善高校的教育　

与服务职能，成为教育部门的挑战和重大课题。　

一我国研究生就业现状　

（一）研究生就业率虽呈上扬趋势。却出现与　学历倒挂现象　

研究生就业难问题分析与对策研究

【摘 要】 随着高校招生规模急剧扩大，素有“皇帝女儿不愁嫁”的研究生也出现了就业难的问题，笔者结合自身多年从事研究生就业工作的体会，对研究生就业难的现状进行了分析并提出相应对策。

【关键词】 研究生；就业难；对策

【中图分类号】d829.1 【文献标识码】b 【文章编号】2095-3089（2013）4-000-01

长期以来，研究生一直是香饽饽，社会竞相争抢的高级人才，素有“皇帝的女儿不愁嫁”的美称。但是近年来，研究生招生规模急剧扩大，据教育部统计，从1997年至今，我国研究生招生人数迅速增长。1997年招生规模只有6.37万人，到了2012年招生规模已达51.7万人。研究生也出现了就业难的问题，一部分研究生找不到自己满意的工作，甚至找不到工作。根据近几年从事研究生就业工作的实践来看，造成研究生就业难的原因主要有以下几各方面。

一、高校扩招就业压力后置

从1999年开始，我国高校不断扩招，办学规模迅速增长，高等教育进入大众化阶段。2012年普通高等院校毕业生670万人，2013年普通高等院校毕业生达到了699万人。本科生就业形势严峻，用人单位也水涨船高，不断抬高就业门槛，开出的条件越来越苛刻。一些专业，例如教育学、社会学等专业，本科毕业后很难找到与专

业对口的工作。一部分学生出于对专业的热爱，选择读研来进一步提升自己。更多的学生则是为了逃避就业的压力，或者认为读完研后可以增加就业的筹码，也加入到研究生的行列。

二、用人单位观念渐趋理性

与以往用人单位过分注重个人的学历不同，现在用人单位吸纳人才更加理性和务实，对人才的学历条件不再一味追求“高标准”，但对其是否具备适应职位需要的能力和工作经验提出更高要求。曾持续一段时间的“唯学历论”已成为过去，许多用人单位表示学历不代表能力，对于企业而言，求职者的专业能力是第一位的。如果研究生不注重提高自身专业素质和实践能力，其市场竞争力有时还不如本科生。