研究生就业工作中存在的问题与对策分析

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研究生就业工作中存在的问题与对策分析

研究生就业工作中存在的问题与对策分析

□ 文/孙信丽李凌孙文桓徐伟

【摘要】受招生规模扩大和宏观经济下行的影响,研究生就业困难等问题越来越突出。研究生群体中普遍存在接受就业指导不足、就业期望值偏高、就业准备不足、自主创业意愿和能力不强等问题。研究生就业工作在推进过程中也遇到瓶颈,存在各级部门重视不够、队伍建设有待加强、就业创业指导与服务体系不健全等问题,导致不少工作难于落实,工作精细化无法实现。本文就高校研究生就业工作中存在的问题进行了分析,并提出对策与建议。

【期刊名称】北京教育(高教版)

【年(卷),期】2016(000)006

【总页数】3

【关键词】研究生;就业;问题;对策

当前,研究生就业难的问题已成为社会热点。过去研究生的数量少,找工作是“皇帝女儿不愁嫁”。受高等教育普及和宏观经济形势的影响,如今研究生就业已经由“卖方市场”变为“买方市场”,就业压力逐年加大。随着招聘程序的逐渐规范,应聘者需要经过笔试和面试,部分研究生求职受挫,不是因为其能力不足,而是败在求职技能上。用人单位也反映,研究生普遍缺乏就业指导,许多研究生甚至不知道简历该怎么做。本文针对研究生就业工作中存在的问题展开分析,并提出对策与建议。

从研究生角度看就业工作存在的问题

笔者于2014年10月采用分层抽样的方法,对北京市某高校(以下简称A校)非在职研究生展开调查,了解该学校就业指导与服务的现状及就业状态。发现