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公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
劳动合同协议书范本三篇模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方是依法成立的企业法人，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________职位。
2.2 乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）________元。
4.2 甲方应于每月的第________日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2 乙方严重违反甲方规章制度的；7.2.3 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；7.2.5 乙方因被依法追究刑事责任的。
7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1 甲方未按合同约定支付劳动报酬的；7.3.2 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.3 甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。
公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩支付劳动报酬。
2. 甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作岗位需要，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
软件开发劳动合同范本6篇篇1软件开发劳动合同范本甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为开发软件项目，现拟与乙方于日期签订软件开发劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，依法自愿订立本合同，共同遵守，共同遵守。
本合同具有法律效力。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的任务书要求，完成软件开发项目，并按时提交工作成果，保证项目质量。
2. 乙方在软件开发过程中如需外包或调动其他人员，应提前征得甲方同意。
3. 乙方应按时参加各项会议、讨论，并积极配合甲方的相关工作。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间和下班时间双方另行协商。
2. 在项目临时安排或重要节点，乙方应配合延长工作时间。
三、报酬1. 甲方向乙方支付的报酬为_____________。
2. 报酬支付方式为_____________，具体支付时间为每月______日。
3. 若乙方在工作中出现违约情况，甲方有权扣减相应工资。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得私自泄露给第三方。
2. 乙方不能将在项目过程中获取的技术应用于其他项目，一旦发现，乙方需承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方在合同期间内出现不能正常履行工作职责的情况，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿经济损失。
2. 若甲方未按时支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、解除合同1. 若出现不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，解除前需通知对方提前______天。
2. 若乙方因私人原因无法继续履行工作，需提前______天通知甲方，否则需承担经济损失。
七、其他事项1. 本合同为两方认真履行的书面文书，具有法律效力。
2. 其他未尽事项，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：________________日期：_____________ 日期：________________篇2软件开发劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）鉴于甲方拟录用乙方从事软件开发工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方达成以下协议。
劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方：______（以下简称甲方）住所：______法定代表人：______联系电话：___________乙方：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：___________鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意从事相关工作，双方本着平等互利的原则，达成以下协议：二、工作岗位及内容1. 工作岗位：______2. 工作地点：______3. 工作内容：______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止，共计______个月。
四、工作时间1. 工作时间：______（如上午8:00-12:00，下午1:30-5:30）2. 休息时间：______（如午休1小时）五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险（五险一金）。
六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方需认真完成工作任务，维护甲方的利益。
3. 乙方需遵守国家法律法规，不违法犯罪。
4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露。
七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况，需提前30天书面通知对方，如有违约将承担相应的责任。
2. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经通知后无改善迹象，甲方有权解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决，如双方无法达成一致，可根据国家相关法律规定处理。
九、签约人信息甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________地址：______ 地址：______联系电话：______ 联系电话：______日期：_______ 日期：_______本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同范本(五险一金)，请双方遵守合同内容并履行各自义务，共同维护合同的有效性。
网络编辑人员劳动合同甲方(用人单位)名称：________地址：________性质：________法定代表人(委托代理人)：________乙方(劳动者)姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________居民身份证号码：__________________省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期限为___年(月)。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为___天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________ 岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
公司劳动合同书范本怎么写7篇公司劳动合同书范本篇1甲方：乙方：甲方因工作(生产)需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自月日起至年月止。
试用期元。
可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正;2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期;3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退。
4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。
5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资:二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利。
三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务。
四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。
五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守“保密协议”;3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿。
六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方(公章)：法定代表人(签字)：年月日公司劳动合同书范本篇2甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：乙方(公章)：法定代表人(签字)：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
公司劳动合同范本通用版范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。
甲方因生产、经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产、经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方应按规定支付加班费或安排补休。
乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
乙方试用期期间的工资为XXXX元/月，试用期满后的工资为XXXX元/月。
甲方应根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按国家和地方有关规定执行。
其他福利待遇按照甲方内部制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程。
甲方应按规定为乙方配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全卫生操作规程，防止发生工伤事故。
七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应由双方签字确认。
（二）合同解除：1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方因故不能履行合同的，经甲方同意，可以解除本合同；3. 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，双方协商不成或乙方不服从安排的，甲方可以解除本合同；4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；5. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；6. 乙方因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方应按规定办理相关手续。
2024年网络公司员工合同____年网络公司员工合同合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方，并根据并遵守适用的国家和地区的劳动法规定，双方达成以下协议：一、职位及工作内容1.1 乙方被聘为甲方的员工，担任职位为：[职位名称]。
乙方的具体工作内容包括但不限于：[工作内容]。
1.2 乙方将按照甲方的安排和指示完成工作，并对工作结果负责。
乙方需积极融入甲方的团队，与同事和上级保持良好的沟通和合作关系。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要确定。
乙方需遵守甲方的工作时间安排，加班情况由甲方根据实际工作需要确定。
2.2 工作地点为甲方的办公地点。
如有需要，甲方可根据实际工作需要将乙方调配至其他工作地点，并提前通知乙方。
三、工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，具体工资支付方式由甲方与乙方协商确定。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假、带薪病假、法定节假日福利等。
具体福利待遇及其享受条件由甲方根据适用的法律法规和公司政策确定。
3.3 如乙方因工作需要出差或参加培训，甲方将支付相关费用，并提供必要的差旅和培训津贴。
四、保密义务4.1 乙方在履行本合同期间和期满后，需对甲方关于业务、技术、商业秘密及其他机密信息予以严格保密。
4.2 乙方不得擅自将甲方的机密信息透漏、出售、转让或用于与甲方业务无关的任何活动。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、知识产权5.1 乙方在履行本合同期间和期满后，对于在工作中创作的软件、网站、文档、设计、发明等知识产权归甲方所有。
5.2 乙方不得擅自使用、转让或侵犯甲方的知识产权，如乙方的工作涉及到知识产权的问题，乙方必须获得甲方的书面许可。
以完成一定工作任务为期限劳动合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：********乙方：********签订日期：******北京市劳动和社会保障局监制依据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方：********法定代表人(主要负责人)或托付代理人：********注册地址：********经营地址：********其次条乙方：********性别：********户籍类型(非农业、农业)：********居民身份证号码：********或者其他有效证件名称：********证件号码：********在甲方工作起始时间**年**月**日二、劳动合同期限第三条本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于**年**月**日生效，本合同于*****工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当*****岗位(工种)工作。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为**********。
第六条乙方工作应达到*****标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行**工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为*******。
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条甲方每月**日前以货币形式支付乙方工资，月工资为*****元或按*****执行。
甲乙双方对工资的其他商定：第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为*****元或按*****执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。
网络公司劳动合同范本三篇网络公司劳动合同范本三篇篇一：网络公司劳动合同劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：单位地址：乙方（劳动者）：_________性别：_________文化程度：_________联系电话：_________公民身份号码：_________________________________居住住址：______________________________________户籍地址：______________________________________ 紧急状态联系人：____________联系电话：____________鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未如期作出回应的，视为乙方放弃续订劳动合同。
第二章工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_______________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
乙方确认，其已充分知晓并理解所任职岗位的工作范围和工作职责，乙方承诺将切实履行对甲方的勤勉、审慎、忠实的义务。
在本合同期限内，甲方有权对该岗位的任用条件及工作职责根据甲方业务经营情况进行调整，亦可根据乙方的工作能力和特长以及甲方的工作需要调动乙方的工作，乙方同意按照公司对岗位的要求完成各项工作。
（二）根据市场和企业变化的实际，需要取消或者合并该岗位的，经双方协商，甲方有权对乙方的岗位进行重新安排。
第三章工作地点、时间与休息休假（一）乙方的工作地点为。
（二）乙方的工作时间，按下列第_____项确定：1、实行标准工时制。
2、实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适应方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方不时修订的内部规章制度规定，享有休假福利。
第四章劳动报酬、社会保险甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月_15__日前为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬约定如下：1、乙方试用期间的月工资为__元。
试用期满后，乙方月基本工资为__元。
并根据甲方确定的薪酬说明另结业务收入。
2、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
3、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第五章工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第六章保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、技术文档、操作手册、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、财务资料，等等。
（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（三）乙方承诺离职之后，将保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
第七章利益冲突和竞业限制（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指挥时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品、从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务等。
（三）乙方不得利用公司资源谋取个人的利益。
（四）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护、职业培训（一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
（二）甲方根据工作的需要，可以提供乙方带薪培训机会。
乙方同意，若发生乙方要求单方面解除本合同或因乙方违反本合同的规定面解除合同时，退还甲方为培训乙方所支付的培训费及因培训发生的其他相关费用，延期归还的按照银行同期贷款计息。
第九章劳动合同的变更、解除和终止（一）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。
乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
（二）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：1、不诚实、欺骗、伪造的（包括偷窃、欺诈）；2、严重不服从安排或其他严重犯错行为的；3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政违法行为已被国家有关主管机关正式调查的；4、严重违反甲方的.劳动纪律、工作规定或规章制度。
5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
6、严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；7、违反本合同等保密协议规定的保密义务，泄露甲方商业秘密的。
违反竞业限制协议和义务的；8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。
12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
13、法律法规规定的其他情形。
（四）岗位评估没有达到要求的；（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
（六）在本合同有效期内，乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。
凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前3天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。
因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。
4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（七）有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
(八) 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务：1、向甲方指定的人交接工作;2、无条件的按甲方的规章制度办理工作和财物移交手续，将所有由乙方占用和控制的文件、记录、电子文件和记录、设备、无形资产及其他财产归还甲方;3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金迁出;6、处理其他应了而未了的事务；乙方不得保留上述的任何原件或者复制件。
移交手续完毕前，未经甲方允许乙方不得擅离职守，否则视为违反保密义务。
未移交完毕不予支付薪资，直至完毕为止。
（九）本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:1、为乙方办理终止劳动关系手续;2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;3、应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
（十）乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十章其他规定（一）合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。
