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劳动的合同(14篇)劳动的合同篇1甲方：_________________有限公司法人代表人(主要负责人)：__________________________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________现住址：_________________邮编：_________________电话：_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。
其中试用期为日起至___月。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________ 签订时间：_________年_____月___日劳动的合同篇2甲方(用人单位)名称：______________乙方(劳动者)姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
实习生劳动合同协议书范本6篇篇1甲方（实习单位）：___________________________地址：_______________________________________联系人：___________________ 联系电话：___________乙方（实习生）：_____________________________性别：___________________ 年龄：___________身份证号码：_________________________________联系电话：___________ 家庭住址：___________为明确双方权利和义务，本着平等、自愿、诚信的原则，经双方协商，达成以下实习协议：一、实习时间、地点及安排篇2甲方（实习单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________乙方（实习生）：___________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生，并为其提供实习岗位及相关培训，乙方愿意在甲方实习期间遵守公司规章制度、履行实习职责，双方经友好协商，达成以下实习劳动合同协议：一、实习时间及地点1. 实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 实习地点：_______________________________。
二、实习岗位及职责1. 实习岗位：_______________________________。
2. 实习职责（详见附件《实习生岗位职责说明》）。
三、实习待遇及福利1. 实习津贴：甲方支付乙方实习津贴____元/月。
2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕劳动合同中文版1甲方〔用人单位〕_____________法定代表人：__________________________乙方〔职工〕_________________身份证号码：__________________________甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，根据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。
乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为_____元。
第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。
①严重违背劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提早____个月书面通知甲方，否那么应承当给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_____________联络：__________________联络：_________________________年______月______日劳动合同中文版2甲方〔聘用方〕：__________身份证号码：____________________乙方〔受聘方〕：__________身份证号码：____________________甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
关于劳动合同(14篇)关于劳动合同篇11、员工分类要先行制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类，实务中用人单位往往对本单位职工不加区分，采用同一份劳动合同管理，即不能满足员工的个性需求，也在一定程度上增加了单位的用工成本。
因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素，对员工做出分类，对不同类型员工分类管理。
具体操作如下表：2、劳动合同主体须明确劳动关系主体具有特殊性，一方是用人单位，一方是劳动者。
用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。
用人资格表现为用人单位主体适格性，现在企业经营形式多样，包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营，涉及的企业众多，这就需要明确用人单位主体，以实际用工作为用人单位确定的标准。
同时需要注意采用集团化经营的单位，因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型，职工可能在这些公司之间来回变动，也需要注意劳动关系主体的归属，确定劳动合同中用人单位为那一方。
劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求，劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄，按照法律规定最低年龄为16岁，低于最低年龄的用工涉嫌非法用工，导致非法用工的行政责任。
退休年龄法律规定为男年满60岁，女年满55岁（不区分女职工和女干部）。
最低年龄一般没有争议，最退休年龄各地存在一些争议，主要是对达到退休年龄但未享受养老保险待遇或者未办理退休手续的职工的身份认定。
因对此类职工有的认为具有劳动者主体资格，有的认为丧失劳动者主体资格，笔者建议企业应当结合当地的地方性法律规章予以确定，防止超龄劳动者用工。
3、确定劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同的重点条款，对劳动合同期限的类型，法律规定了三种方式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
实务中大多数企业对员工均采用一视同仁的态度，不加区分采用同一类型的劳动合同期限，导致单位用工成本的无端增加。
对劳动合同期限采用分类约定：普通员工一般采用固定期限，期限的长短可以按照工作岗位的需要确定；对项目类员工，如建筑项目、软件项目，可以采用完成一定工作任务为期限，但主要注意要明确约定工作任务完成的标准；对技术性或者管理型员工，可以采用无固定期限，建立员工和单位的长期关系，从而增强员工的忠诚度和企业对核心人才的吸引力。
实习生劳动合同协议书7篇篇1甲方（实习单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（实习生）：_________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就实习期间的工作和待遇等事宜达成以下协议：一、实习岗位与期限1. 实习岗位：_____________________________。
2. 实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在实习期间应接受甲方的管理，在指定岗位进行实习，具体岗位职责和任务由甲方安排。
乙方应按时完成指定任务，确保工作质量和进度。
2. 实习地点：_____________________________________。
如遇特殊需求调整实习地点，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 实习期间的工作时间按照甲方的规定执行。
如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息休假安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、薪资待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作表现给予实习期间的报酬，具体金额和支付方式双方另行约定。
2. 乙方在实习期间不享受甲方的正式员工福利待遇，但甲方应提供必要的劳动保护和安全保障。
3. 实习期间，乙方如需使用甲方资源，应事先申请并获得批准。
使用完毕后应及时归还。
五、保密义务与知识产权保护1. 乙方在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 实习期间完成的成果和作品，其知识产权归属应根据双方的贡献和实际投入进行约定。
实习生劳动合同协议标准版模板（10篇）实习生劳动合同协议标准版模板篇1甲方：___________________________________地址：___________________________________乙方：___________________________________身份证号码：____________________________地址：___________________________________经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为_______部。
二、试用时间为_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，试用期的薪资为_____元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期。
从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪_____元/月。
(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。
提成根据各部门的具体规定给付。
)五、乙方的薪资由甲方在每月的_____日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。
八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
实习生劳动合同(14篇)实习生劳动合同1甲方:_______________。
乙方:_______________。
为了提高我系毕业生的专业能力，真正培养出适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施实习教育。
我系与学生就学生校外实习达成如下协议(乙方在自由选择的基础上遵守以下协议):1.甲方负责指派相应的指导员指导院外实习，必要时派指导员巡视。
2.甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实践中出现的问题。
3.甲方负责建立毕业生就业和专门回答技术问题的邮箱。
4.乙方自愿选择院外实习单位，负责将所有实习情况告知家长。
实习期间，甲方应随时联系家长，甲方不负责通知家长。
给乙方造成损失的，甲方不承担责任。
5.乙方遵守甲方校外实习规定(详见《计算机系毕业生校外实习实施方案》)。
6.乙方应向甲方提供详细的通讯地址和电话号码，以便甲方与乙方联系，如通讯地址和联系方式不明或不实，甲方对乙方的任何损失概不负责..7.乙方遵守实习单位的各项规章制度，遵守法律法规，对其一切安全行为承担法律和安全责任。
如因乙方个人原因造成安全事故，乙方应承担相应责任。
8.实习结束，乙方进行综合能力测试和答辩，相应实习单位对学生实习情况进行总结，量化成绩。
未通过考试或回答问题者不得毕业。
9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，遇有特殊情况向甲方(责任教师)汇报，以便甲方(责任教师)及时采取对策。
10.甲方不负责通知乙方课程考试和复试，乙方负责联系部门办公室(联系电话:_______________)查询相关信息。
11.乙方必须有实习协议，并在_____________________________前向辅导员提交正式的聘用协议。
12.其他未尽事宜，由双方协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师各持一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方(盖章):________________乙方(签字):_______________代表人(签名):_______________乙方父母(签名):______________签字人:______________日期：_______________实习生劳动合同2甲方：______ 单位_________ 联系电话：______乙方：学生姓名：____ 班级：____ 学生手机：_______家长姓名：____ 家长手机：_______ 家庭固定电话：_______ 家庭住址：____________根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为_年___月___日——_5年___月___日。
为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。
具体内容如下：一。
甲方的责任与义务1.根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。
2.就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。
3.根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。
4.负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。
二。
乙方的责任与义务1.学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。
2.学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。
服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。
3.严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。
4.对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。
5.在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。
若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。
6.学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。
7.家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。
8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。
三。
本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。
四。
未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方实习班主任签字：____ 乙方签章：(家长签字)______甲方签章： (学生签字)____________年___月___日 ___年___月___日实习生劳动合同3甲方：__________(单位/公司)乙方：_________(学校/实习学生)为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、实习期限及工作时间乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习工资1.依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币______元。
四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。
如无故缺勤，作旷工处理。
4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。
五、培训1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。
2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。
如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。
六、劳动保护1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.因学生在实习期间已在学校购买了意外及疾病保险，实习期间乙方发生意外或疾病的，由乙方向学校及投保单位索赔损失，不需甲方承担责任和损失。
根据法律规定，乙方实习期间，甲方也不需要为乙方缴纳社会保险。
七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前30天通知甲方。
2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。
3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。
4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习工资支付手续后，解除本合同。
5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。
八、乙方在已阅读甲方的《劳动合同》的前提下签署此协议。
九、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：甲方代表(签字):身份证号码：_____年_____月_____日_____年_____月_____日实习生劳动合同4以下是一份最新实习劳动合同范本,是根据中华人民共和国有关法律的规定，合作双方经平等协商同意，自愿签订的合同。
甲方：____________________________________________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________ 乙方：____________________________________所在学校及院系：____________________________________所在专业年级：____________________________________性别：________________年龄：____________学生证号码：____________________________________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。
