喷涂车间主管年终总结
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第1篇尊敬的领导、各位同仁:大家好!转眼间,一年又即将过去,在这辞旧迎新的时刻,我谨以此报告回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来工作方向。
以下是我作为涂装主管的年终述职报告。
一、工作回顾1. 完成涂装生产线调整过去的一年,我带领团队完成了涂装生产线的调整。
针对原有生产线存在的问题,我们进行了全面的改造和升级,提高了生产效率,降低了生产成本。
新生产线投入运行后,生产周期缩短了30%,涂装质量也得到了明显提升。
2. 优化涂装工艺流程为了提高涂装质量,我们针对不同产品特点,优化了涂装工艺流程。
通过调整涂装参数、改进涂装设备,确保了涂装效果,降低了返工率。
同时,我们还加强了对涂装材料的采购和检验,确保了原材料质量。
3. 强化团队建设过去的一年,我注重团队建设,通过举办各类培训、团建活动,提高了员工的专业技能和团队凝聚力。
在团队共同努力下,我们成功完成了多个项目,赢得了客户的一致好评。
4. 严抓安全与环保在涂装生产过程中,我们始终把安全与环保放在首位。
针对涂装工艺产生的废气、废水等污染物,我们采取了有效的处理措施,确保了生产过程符合环保要求。
同时,加强了对员工的安全教育,杜绝了安全事故的发生。
二、工作亮点1. 涂装质量稳步提升通过不断优化工艺流程和设备,涂装质量得到了稳步提升。
今年,我们的产品合格率达到了98.5%,较去年同期提高了2个百分点。
2. 成本控制成效显著在保证产品质量的前提下,我们积极采取降本措施,通过优化材料采购、改进涂装工艺等手段,降低了生产成本。
据统计,今年涂装成本较去年同期下降了5%。
3. 团队凝聚力增强通过开展各类活动,我们团队凝聚力得到了显著增强。
员工们积极参与各项工作,为公司发展贡献自己的力量。
三、不足与反思1. 生产效率仍有提升空间虽然今年生产效率有所提高,但与行业领先水平相比,仍有较大差距。
在新的一年里,我们将继续优化生产流程,提高生产效率。
2. 员工技能水平有待提高随着市场竞争的加剧,对涂装技术的要求越来越高。
喷涂车间主管工作总结范文尊敬的领导:时光荏苒,转眼之间我已在喷涂车间主管岗位工作三年有余。
经过这些年的工作,我对喷涂车间的管理和运营有了更深刻的理解,也积累了一定的经验。
在这里,我将对过去一年的工作做一个总结,以供您参考。
一、工作概况过去一年,我带领车间团队完成了多个重要项目,包括完成了车间设备的升级和改造,提升了生产效率和质量;组织了员工培训和技能提升活动,提高了员工的专业素质和工作技能;制定并执行了一系列的管理制度和流程,加强了对车间的管理和监督。
总体上,车间的工作取得了一定的成绩。
二、生产管理在生产管理方面,我坚持以质量为中心,始终把产品质量放在首位。
我带领车间团队加强了对生产过程的管控,制定了详细的操作流程和质量标准,并组织相关人员进行了培训。
通过采取严格的质量控制措施,我们成功提升了产品的质量达到客户的要求。
同时,在生产计划方面,我与销售和物流部门保持密切的沟通和协调,及时获取市场需求情况,并制定了合理的生产计划。
通过优化生产流程和提高生产效率,我们成功实现了产品的按时交付,并减少了因生产原因导致的延误情况。
三、人员管理在人员管理方面,我注重员工的培训和团队建设,努力提高员工的素质和能力。
我密切关注员工的工作状态和心理状态,及时发现并解决工作中的问题和困惑,鼓励员工积极思考和创新,并及时给予奖励和表彰。
我还鼓励员工参加相关技能培训和学习,提高自身的专业能力。
通过组织内外部培训和交流活动,我们增强了员工的学习动力和团队凝聚力,并实现了技能结构的优化和提升。
四、安全生产安全生产是企业的重要任务,也是我工作的重点之一。
我严格执行相关的安全制度和规范,加强了对安全隐患的排查和整改,确保车间成为安全的工作环境。
我还组织了安全生产知识培训和演练活动,提高了员工的安全意识和应急处理能力。
通过这些措施,车间的安全生产状况明显改善,事故率大幅下降。
五、创新与改进为了提高车间的生产效率和降低成本,我们不断进行创新改进。
第1篇时光荏苒,转眼间又到了年终岁末,回首过去的一年,我作为喷涂车间主管,深感责任重大,收获颇丰。
现将本年度的工作进行总结,以期为新一年的工作提供借鉴和改进的方向。
一、年度工作回顾1. 熟悉产品与工艺流程年初,为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,我积极参与车间各班组的实习及操作,参与了领料组的领料工作,熟悉了产品及制造流程。
通过不断学习和实践,我对喷涂工艺有了深入的了解。
2. 优化车间管理在包装任主管期间,我首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的培训工作。
对包装所有区域进行了全面的整理及划分,提高了包装效率。
严格按区域放置产品,改变了以往差乱局面。
同时,我及时跟踪了解和沟通员工的工作状态,提高了团队的作业精神及凝聚力。
3. 喷涂质量提升3月份,我赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约900的返喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
此外,我还对喷涂质量进行了严格把控,确保产品合格率达到公司要求。
4. 安全与环保我高度重视车间安全与环保工作,定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识。
同时,加强对环保设备的维护和管理,确保车间环保达标。
二、工作亮点与不足1. 亮点(1)喷涂车间产品质量稳步提升,合格率达到公司要求。
(2)团队凝聚力增强,员工工作状态良好。
(3)安全与环保工作得到有效落实。
2. 不足(1)新员工培训需进一步加强,提高其技能水平。
(2)部分工序生产效率有待提高。
三、新年展望在新的一年里,我将重点做好以下工作:1. 加强新员工培训,提高其技能水平。
2. 优化生产流程,提高生产效率。
3. 持续关注安全与环保工作,确保车间安全生产。
4. 加强与各部门的沟通协作,共同推动公司发展。
总之,过去的一年,我在公司领导和同事们的支持下,取得了一定的成绩。
在新的一年里,我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
第2篇时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年中,我作为喷涂车间的主管,深感责任重大,使命光荣。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了一个充满挑战与收获的年度。
在这一年里,我作为涂装工艺主管,深感责任重大,使命光荣。
现将本年度的工作进行如下总结:一、工作回顾1. 岁末年初,公司对涂装工艺进行了全面梳理,我积极参与其中,对涂装工艺流程进行了优化,提高了生产效率。
2. 在原材料采购方面,我严格把控质量关,确保原材料质量稳定,降低生产成本。
3. 严格执行生产计划,确保生产进度,提高产品合格率。
4. 加强团队建设,提高员工技能水平,培养了一批优秀的涂装工艺人才。
5. 积极参与公司内部培训,提升自身综合素质,为团队发展贡献力量。
6. 严格遵守公司规章制度,确保生产安全,降低安全事故发生率。
二、工作亮点1. 优化涂装工艺流程,提高生产效率通过优化涂装工艺流程,缩短了生产周期,提高了生产效率。
在保证产品质量的前提下,降低了生产成本,提升了公司竞争力。
2. 提高原材料采购质量,降低生产成本在原材料采购过程中,我严格把控质量关,选择优质供应商,确保原材料质量稳定。
同时,通过谈判、比价等手段,降低采购成本,为公司创造效益。
3. 加强团队建设,提升员工技能水平我注重团队建设,定期组织员工进行技能培训,提高员工操作水平。
通过内部选拔,培养了一批优秀的涂装工艺人才,为公司发展储备了力量。
4. 积极参与公司内部培训,提升自身综合素质为了更好地适应公司发展需求,我积极参加公司内部培训,学习先进的管理理念和技术知识,不断提升自身综合素质。
5. 严格执行公司规章制度,确保生产安全在生产过程中,我始终把安全生产放在首位,严格执行公司规章制度,加强现场安全管理,降低安全事故发生率。
三、工作不足及改进措施1. 工作不足(1)对涂装工艺的了解不够深入,对一些新技术、新工艺掌握不够。
(2)在团队管理方面,对部分员工激励不足,导致团队凝聚力有待提高。
2. 改进措施(1)加强自身学习,深入了解涂装工艺,掌握新技术、新工艺。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年中,我作为油漆主管,深感责任重大,同时也收获颇丰。
在此,我向大家汇报一下本年度的工作总结,以便共同回顾过去,展望未来。
一、前言本年度,我国经济发展稳中向好,各行各业都在积极应对市场变化,不断提升自身竞争力。
作为油漆主管,我深知自己肩负着为我国涂料行业贡献力量的重要使命。
在过去的这一年里,我带领团队紧紧围绕公司发展战略,积极应对市场挑战,努力提升产品质量,确保生产安全,取得了显著的成绩。
二、主要工作内容及成绩1. 产品质量提升(1)加强原材料采购管理,确保原材料质量稳定。
(2)优化生产工艺,提高产品合格率。
(3)开展产品质量培训,提高员工质量意识。
(4)严格执行产品质量检验制度,确保产品出厂合格。
2. 生产效率提升(1)优化生产流程,减少生产环节,提高生产效率。
(2)加强设备维护保养,降低设备故障率。
(3)推广先进生产技术,提高生产自动化水平。
(4)开展劳动竞赛,激发员工工作积极性。
3. 安全生产保障(1)加强安全生产教育培训,提高员工安全意识。
(2)完善安全生产规章制度,落实安全生产责任。
(3)定期开展安全隐患排查,及时消除安全隐患。
(4)严格执行安全生产操作规程,确保生产安全。
4. 团队建设(1)加强团队凝聚力,提高团队协作能力。
(2)关心员工生活,增强员工归属感。
(3)开展技能培训,提升员工综合素质。
(4)选拔优秀人才,为团队发展储备力量。
5. 市场拓展(1)深入了解市场需求,为客户提供优质服务。
(2)加强市场营销,提高产品知名度。
(3)拓展销售渠道,扩大市场份额。
(4)积极参与行业展会,提升企业形象。
三、不足与反思1. 产品研发创新不足,导致部分产品竞争力不强。
2. 生产设备老化,影响生产效率。
3. 部分员工安全意识淡薄,存在安全隐患。
4. 团队管理经验不足,导致团队执行力有待提高。
四、今后工作打算1. 加大产品研发投入,提升产品竞争力。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,转眼间又到了一年的尾声。
在此,我作为涂装部门的负责人,现将本年度的工作进行总结,以期为下一年的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 严格执行生产计划,确保生产进度本年度,我部门严格按照公司生产计划,合理安排生产任务,确保了生产进度。
在全体员工的共同努力下,涂装线生产任务圆满完成,涂装产品合格率达到95%以上。
2. 优化生产流程,提高生产效率为提高生产效率,我部门对涂装线进行了优化调整,简化了部分工序,减少了不必要的环节。
同时,加强对员工的培训,提高了操作技能,使生产效率得到显著提升。
3. 加强质量管理,提高产品质量我部门始终坚持“质量第一”的原则,加强过程控制,严格执行涂装工艺标准。
针对质量问题,及时分析原因,采取措施进行整改,确保了产品质量。
4. 严格成本控制,降低生产成本在保证产品质量的前提下,我部门通过优化生产流程、降低原材料消耗、提高设备利用率等措施,有效降低了生产成本。
5. 落实安全环保要求,确保生产安全我部门高度重视安全环保工作,严格执行国家相关法律法规和公司规章制度。
通过加强安全教育培训、完善安全设施、定期开展安全检查等方式,确保了生产安全。
二、工作亮点1. 成功引进新型涂装设备,提高涂装效果本年度,我部门成功引进了新型涂装设备,有效提高了涂装效果,降低了涂装成本。
2. 优化涂装工艺,提升产品性能通过不断优化涂装工艺,我部门成功提升了涂装产品的性能,满足了客户需求。
3. 加强团队建设,提高员工综合素质我部门注重团队建设,通过开展各类培训活动,提高了员工的专业技能和综合素质。
三、不足与改进1. 生产计划执行过程中,部分环节存在延误现象。
下一年度,我们将加强计划执行力度,确保生产进度。
2. 部分员工对涂装工艺的理解和掌握程度仍有待提高。
下一年度,我们将加大培训力度,提高员工技能水平。
3. 在成本控制方面,仍有进一步降低的空间。
下一年度,我们将继续优化生产流程,降低生产成本。
2024年车间主管年终工作总结作为一名公司员工,我自____年加入本公司,担任喷涂车间的生产管理及日常事务管理工作。
在过去的一年里,尽管没有取得显著的业绩,但经历了诸多考验与磨练,我在此对过去一年的工作进行总结,并展望公司未来的发展。
一、工作完成情况1. 刚入职时,我积极投身于公司产品的熟悉与工艺流程的学习,通过在车间各班组的实习及操作,参与了领料工作,掌握了产品及制造流程。
2. 在担任包装主管期间,我对组织人员进行了全面调整,并负责新入职员工的培训。
通过及时跟踪了解员工工作状态,提高了团队的凝聚力和作业精神。
我还负责了喷涂夜班的生产计划及车间5S管理工作,对车间区域进行了划分及整改,显著改善了生产现场。
3. 在喷涂主管岗位上,我坚持抓质量、促生产的方针,对车间各班组进行了调整,以质量为核心,提高了喷涂产值。
____月份起,喷涂产值连续突破____万平方米,年末____月份达到____万平方米,创下了新的记录。
过去一年,喷涂总产值达到3301071.9平方米,月平均产值为275089.3平方米,与公司要求尚有差距,我将在新的一年继续努力。
二、工作未完成事项及原因和改善方案1. 喷涂设备保养工作不足,导致多次停线整改及产品质量事故。
新的一年,我将加强设备管理工作,制定设备检修保养制度,进行设备管理培训,建立设备台帐,加强交接班工作,确保设备正常运行。
2. 由于数据问题,发货环节出现延误,尤其是外贸订单。
我将调整包装入库方式,采用流水线作业,加强产品数量及包材的跟踪核对,提高包装入库准确率至____%以上。
3. 生产效率及人员管理有待提高。
新的一年,我将加强上线管理,提前做好准备工作,控制停线次数,设计制作专用挂具,确保上线满挂率,并对各岗位进行月度考核。
4. 质量管理及大订单收尾工作需加强。
我将对领料人员进行严格管理,制定奖惩制度,控制返喷率至____%以内,并安排专项责任人负责大订单的跟踪及整理。
喷涂车间主管年度总结范文(精选7篇)喷涂车间主管年度总结1(1433字)我于__来到公司,负责喷涂车间的生产管理及日常事务的管理工作,__年在紧张和忙碌中过去了,内心不仅感叹万千,这一年虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨练,在这辞旧迎新之际,我将这一年的工作及得失作出总结,同时也祝愿我们公司在新的一年里会更好。
一.年度工作完成情况1. 在刚入职期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,在车间各班组进行了实习及操作,参与了领料组的领料工作,熟悉了产品及制造流程,后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理,清点及工作,为车间盘点大大缩短了时间,在3月份时应公司领导安排赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约900㎡的返喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
2. 在包装任主管期间,首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的培训工作,对包装所有区域进行了全面的及划分工作,区域分为待包区,包装工作区,成品周转区,成品待检区,成品待入库区,比前期有了明显的改善,产品包装实行了流水线操作,改变了以往的随意包装方式,提高了包装效率,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差.乱局面,对员工的工作状态及时跟踪了解和沟通,提高了员工的团队作业精神及凝聚力,之后又负责了喷涂夜班的生产计划及全车间5s管理工作,对车间全部区域进行了划分及整改,从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置,使现场有了明显的改善。
3. 在任喷涂主管期间,后半年车间本着抓质量,促生产的方针,对车间各班组进行了全面调整,以质量为重点,实行满挂,提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万㎡,在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调,喷涂产值达到42万㎡刷新了__记录,在过去一年里喷涂总产值达3301071.9㎡,月平均产值达275089.3㎡,离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取在__年有更好的成绩。
2024年喷涂车间主管工作总结模版一、工作概况2024年是我担任喷涂车间主管的第三个年头。
在这一年里,车间的生产任务整体稳定,按时完成。
同时,车间的质量管理和安全生产有了明显的提升。
我作为主管,努力发挥自己的作用,通过改善工作流程、优化管理方式,为车间的发展做出了积极的贡献。
二、业绩总结1. 生产任务完成情况2024年,喷涂车间的生产任务总体完成得很好。
按照计划完成了各项订单的交货,没有出现超期交货或者品质问题。
这离不开车间员工的努力和团队合作,同时也得益于我加强生产管理,精细把控生产进度和产品质量。
2. 质量管理提升我深知质量管理是车间工作的核心要素。
在2024年,我结合车间的实际情况,对质量管理进行了一系列的改进。
首先,我加强了对员工的质量意识培养,每月组织一次质量培训,提高员工对质量要求的认识和理解。
其次,我建立了质量检查制度,由专人定期对产品进行抽检,及时发现问题并进行处理,最大程度保证产品质量。
经过这些改进措施,车间的质量管理有了显著提升,得到了客户的肯定和认可。
3. 安全生产工作安全生产工作是企业发展的前提和基础。
在2024年,我重视安全生产工作,不仅加强了对员工的安全培训,提高了员工的安全意识,还建立了安全责任制,明确各岗位的安全责任和义务。
同时,我还组织了消防演练和应急疏散演练,确保员工在危机情况下能够迅速反应和安全疏散。
通过这些安全管理措施,车间的安全生产得到了有效保障,没有发生任何安全事故。
三、管理经验总结1.加强团队建设作为喷涂车间主管,我深知只有有一个团结、和谐的团队才能支撑起车间的发展。
因此,我注重团队建设,定期组织员工培训和团队活动,加强员工之间的沟通和交流。
同时,我也注重激励员工,及时表扬和奖励表现优秀的员工,调动他们的积极性和创造力。
通过这些努力,车间的凝聚力和战斗力得到了增强。
2.持续改进和优化在2024年,我提倡持续改进和优化工作流程。
我鼓励员工提出改进意见和建议,并及时落实。
2024喷涂车间主管工作总结_主管工作总结全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:2024喷涂车间主管工作总结一、工作回顾在过去一年的工作中,作为喷涂车间的主管,我充分发挥了自己的专业能力和管理技巧,在车间的生产管理、人员培训、设备维护等方面取得了一定的成绩。
在整个车间的运营中,我充分发挥了自己的领导才能,协调了各部门之间的合作,确保了车间的生产顺利进行。
二、生产管理在生产管理方面,我充分发挥了自己的管理经验和技能,对生产计划进行了合理的安排,并且制定了相关的生产标准和作业流程,确保了车间的生产任务得以顺利完成。
在生产过程中,我还加强了对生产线的监督和管理,及时发现和解决了生产中的一些问题,确保了产品的质量和交货时间。
三、人员培训作为车间的主管,我还充分重视员工的培训和技能提升。
在过去一年中,我制定了相关的培训计划,对员工进行了相关的技能培训和安全教育,提高了员工的工作技能和安全意识,为车间的生产提供了有力的保障。
我也加强了和员工之间的沟通和交流,解决了员工在工作中遇到的一些问题,增强了车间的凝聚力和团队合作精神。
四、设备维护车间的设备维护是保障生产顺利进行的重要环节。
在过去一年中,我充分关注了车间设备的维护工作,及时检查和维护了车间的生产设备,发现了一些潜在的故障和问题,提前进行了处理,确保了车间的设备正常运转,减少了生产中的不必要的停机和损失。
五、改进措施在工作中,我也发现了一些车间管理中存在的问题和不足之处。
我将在未来的工作中,进一步加强对生产标准的制定和监督,加大员工的培训力度,提高员工的专业技能和业务水平,加强对设备的定期维护和检查,确保车间的生产持续稳定。
在未来的工作中,我将继续努力,发挥自己的专业能力和管理经验,为车间的生产运营提供更加有效的管理和服务。
我也将不断学习和提升自己的管理水平,为企业的发展壮大做出更大的贡献。
作为喷涂车间的主管,我将继续努力,带领团队不断进步,努力实现车间生产的高效、持续和稳定运营。
喷涂车间主管年终总结
我于XX来到公司,负责喷涂车间的生产管理及日常事务的管理工作,xx年在紧张和忙碌中过去了,内心不仅感叹万千,这一年虽没有轰轰烈烈的战绩,但也算经历了一段不平凡的考验和磨练,在这辞旧迎新之际,我将这一年的工作及得失作出总结,同时也祝愿我们公司在新的一年里会更好。
一.年度工作完成情况:
1. 在刚入职期间为了尽快熟悉公司产品及掌握工艺流程,在车间各班组进行了实习及操作,参与了领料组的领料工作,熟悉了产品及制造流程,后对车间各区域及呆滞品仓库进行了清理,清点及整理工作,为车间盘点大大缩短了时间,在3月份时应公司领导安排赴内蒙古尔鄂多斯完成了因公司产品颜色错误约900㎡的返喷工作(手工喷漆),减少了客户退货返喷在安装不必要的麻烦。
2. 在包装任主管期间,首先对组织人员进行了全面的调整工作及新入职员工的培训工作,对包装所有区域进行了全面的整理及划分工作,区域分为待包区,包装工作区,成品周转区,成品待检区,成品待入库区,比前期有了明显的改善,产品包装实行了流水线操作,改变了以往的随意包装方式,提高了包装效率,所有产品严格按区域放置,改变了以往的差.乱局面,对员工的工作状态及时跟踪了解和沟通,提高了员工的团队作业精神及凝聚力,之后又负责了喷涂夜班的生产计划及全车间5S管理工作,对车间全部区域进行了划分及整改,从领料至上下线包装所有产品严格按订单门店分区域放置,使现场有了明显的改善。
3. 在任喷涂主管期间,后半年车间本着抓质量,促生产的方针,对车间各班组进行了全面调整,以质量为重点,实行满挂,提高效率使喷涂产值自8月份开始全部突破30万㎡,在年末12月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调,喷涂产值达到42万㎡刷新了xx记录,在过去一年里喷涂总产值达3301071.9㎡,月平均产值达275089.3㎡,离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力,争取在2012年有更好的成绩。
二.年度工作未完成事项及原因和改善方案:
1. 喷涂设备保养工作不到位,尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位,导致了因设备问题发生了几次停线整改及产品质量事故,也影响了产品发货,在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作,从前处理到喷房设备喷枪等…..落实到责任人管理,制定相应的设备检修保养制度,在岗人员进行了设备管理培训,加强交接班工作,建立设备台帐,对设备责任人进行月度考核,强化奖惩措施,确保设备运转正常,生产正常。
2. 包装入库数据准确率不到位,导致了包装入库批量的错误,标签错误,规格错误,客户名称错误,给发货也造成了许多麻烦,尤其是外贸订单,因数据问题导致了几次的延误发货问题,为公司造成了一定的损失,主要原因还是管理不到位,操作工责任心不强,准备工作没提前做好,在新的一年里,我将全新调整包装入库方式,下线及包装采用流水线作业,小件杜绝直接入箱包装,写标签贴标签具体落实到责任人,严格执行箱内产品规格及数量和标签一致,严格按单入库,针对外贸订单产品,安排专项负责人跟踪负责,对产品数量及包材提前跟踪清点核对数量,对包装入库准确率实行针对性月度考核,确保因数量不齐等原因导致延期发货情况不在发生,争取把包装入库准确率控制在99%以上。
3. 生产效率及人员管理工作不到位,首先生产效率,上线产品及挂具没有及时准备好,工件大小搭配不合理,挂具使用不规范,上线人员安排不合理,挂具间距不规范,等原因造成了上线产品达不到满挂.空挂.空线的一系列问题,停线次数未控制好也是直接影响生产效率的原因,其次是人员管理不到位,致使员工责任.团队.服从管理意识不强,消极怠工现象屡屡出现,下步工作将加强对上线的管理力度,上线产品及挂具安排专人负责,提前做好准备工作,设定专门的待上线区域,上线工件大小搭配提前安排好,控制好挂具间距,上线人员实行岗位定点,采用加点不加人的方法,做好喷房及上线的协调工作,控制停线次数,设计制作专门的挂具,确保上线满挂率,对上线各岗位进行月度考核,争取在新的一年里,每周的喷涂产值达8万平方以上,满足发货需求,针对人员管理问题首先要进行整顿和教育,制定相应的岗位制度,对新入职员工进行岗位培训及思想教育,对操作工的出勤率,工作状态,劳动纪律,操作效率进行监督考核,对出现问题的员工进行针对性的培训教育,强化制度及奖惩措施,不断提高员工的综合素质,以适应公司今后发展要求。
4. 质量管理及大订单收尾工作不到位,首先是质量问题车间每月因产品出现的积粉.露底.
缩孔返喷的面积居高不下,都是操作员及管理人责任心部到位,生粉产品上线喷涂产生缩孔,本年度开始将首先针对领料人员加强管理,生锈产品杜绝进入车间,对喷工及现场管理人员的工作进行质量考核,制定奖惩制度,把返喷率控制在0.4%以内,其次是大订单收尾工作不及时,导致成品发货部齐,客户店里货架安装不完整,工程无法及时交付,在末年对大订单产品将安排专项责任人,对大订单提前的跟踪及整理,及时的反馈及查找的缺件情况,做到大订单刚开始就收尾的准备工作,确保大订单能够及时收尾,避免成品发货不齐,客户货架安装不完整情况再次发生。
三.工作提案及建议,从公司整体方面,我有几点建议。
1.公司在企业文化建议方面落后很多,企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质,也与企业今后的发展息息相关,作为一个企业首先要树立企业的精神理念,通过长期的企业文化建设,把企业精神贯注到每一位员工心中,让员工感觉到企业就是他家,为企业工作就是他的事业,良好的思想政治工作,能给企业带来无形而巨大的效益,也利于企业各环节的管理工作。
2.我们企业普通操作工流动性太大,新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度,也没有专门的心里培训,素质很差,休息时间经常看到在车间抽烟人员,随意吐痰随处可见,大部分员工对公司部信任,没有依赖感而流失,对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时,他们就可以以辞工或请假相妥协,于是公司规章制度执行难,也增加了管理的难度,我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视,在新的一年能否实施相应的措施。
新的一年即将到来。