人力资源和社会保障业务知识测试题.docx
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可编辑修改精选全文完整版人力资源和社会保障局笔试题和答案1、()要求企业和部门在提供信息时,从实际出发,实事求是,并尽可能突出重点,抓住问题的要害。
[单选题]A、初步情况分析(正确答案)B、分正式调研C、确定调研目标D、选择抽样方法,设计调查问卷2、劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准,( )的不具有法律约束力. [单选题]A.高于国家标准B.低于国家标准(正确答案)C.高于企业最低标准D.低于企业最低标准3、在绩效管理五阶段模型中,()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
[单选题] *绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)4、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和[单选题] A创新能力B.正确价值观C.行为能力(正确答案)D.合法权益5、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是( ) [单选题]A.工作量大B.适用面较窄(正确答案)C.准确性差D.可能掩盖部分损失工时6、作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是()。
[单选题]A、忠诚职责,寻求最佳(正确答案)B、服从领导,遵纪守法C、敢于奉献,不惧安危D、克制欲求,老实本分7、与法律比较,道德()。
[单选题]A、比法律产生得晚B、比法律的适用范围广(正确答案)C、比法律的社会影响力小D、比法律模糊8、企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势[单选题] *绝对性和时间性对性和时间性(正确答案)绝对性和暂时性相对性和持续性9、背景调查材料中,应聘者直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比[单选题]*同等重要更为可信(正确答案)作用不大更为主观10、我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
[单选题] * A)15 周岁B)16 周岁(正确答案)C)18 周岁D)20 周岁11、( )是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和,主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
人力资源和社会保障局笔试题和答案笔试题:一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共计40分)1. 我国社会保障制度主要包括以下哪些方面?A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、社会救助D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、社会福利2. 下列哪项是我国社会保障制度的基本特征?A. 全民性B. 选择性C. 强制性D. 自愿性3. 我国养老保险的缴费年限一般为多少年?A. 15年B. 20年C. 25年D. 30年4. 下列哪项不属于我国失业保险的覆盖范围?A. 企业职工B. 机关事业单位职工C. 城镇个体工商户D. 农村劳动力5. 我国工伤保险的费用由谁承担?A. 企业B. 职工C. 政府D. 企业和职工共同承担6. 下列哪项不属于我国生育保险的范围?A. 生育医疗费用B. 生育津贴C. 产前检查费用D. 计划生育手术费用7. 下列哪项不属于人力资源和社会保障局的主要职责?A. 制定人力资源和社会保障政策法规B. 指导和管理企业退休人员社会化管理服务工作C. 组织实施就业和职业培训工作D. 管理国家公务员事务8. 下列哪项是我国劳动合同制度的基本原则?A. 平等自愿B. 协商一致C. 诚实信用D. 全面履行9. 下列哪项不属于劳动者权益?A. 取得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 获得劳动安全卫生保护D. 参与企业经营管理10. 下列哪项是劳动争议调解仲裁的原则?A. 及时、合法、公正B. 自愿、协商、公正C. 合法、公正、公开D. 及时、自愿、公开11. 下列哪项不属于劳动者的义务?A. 履行劳动合同约定的工作职责B. 按时上下班C. 参加社会保险D. 参加职工代表大会12. 下列哪项不属于就业援助的范围?A. 残疾人员B. 零就业家庭C. 农村劳动力D. 长期失业人员13. 下列哪项不属于职业技能培训的内容?A. 专业技能培训B. 创业培训C. 文化知识培训D. 职业指导培训14. 下列哪项不属于社会保险基金的管理原则?A. 社会共济B. 风险分担C. 财政专户管理D. 投资运营15. 下列哪项不属于人力资源和社会保障统计指标?A. 就业人数B. 失业人数C. 社会保障基金收入D. 国内生产总值16. 下列哪项不属于劳动保障监察的内容?A. 劳动保障法律、法规的实施情况B. 劳动合同的签订和履行情况C. 劳动报酬的支付情况D. 企业经营状况17. 下列哪项不属于企业退休人员社会化管理服务的内容?A. 退休人员的基本养老金发放B. 退休人员的医疗费用报销C. 退休人员的日常管理和服务D. 退休人员的职业培训和就业指导18. 下列哪项不属于人才评价的指标?A. 专业技能水平B. 工作业绩C. 职业道德D. 家庭背景19. 下列哪项不属于人才引进的政策措施?A. 提供优惠的住房条件B. 提供高额的科研经费C. 提供良好的工作环境D. 放宽户籍迁移限制20. 下列哪项不属于职业资格证书的作用?A. 证明持有者的专业技能水平B. 促进持有者的就业和职业发展C. 作为持有者享受相关政策待遇的依据D. 作为持有者的身份证件答案:1. A2. A3. A4. D5. A6. D7. D8. A9. D10. C11. D12. C13. D14. D15. D16. D17. D18. D19. D20. D二、多项选择题(本大题共10小题,每小题3分,共计30分)1. 我国社会保障制度的主要目标包括以下哪些方面?A. 保障基本生活B. 促进社会公平C. 维护社会稳定D. 提高人民生活水平2. 下列哪些人员可以参加我国失业保险?A. 企业职工B. 机关事业单位职工C. 城镇个体工商户D. 农村劳动力3. 下列哪些费用属于我国生育保险的范围?A. 生育医疗费用B. 生育津贴C. 产前检查费用D. 计划生育手术费用4. 人力资源和社会保障局的主要职责包括以下哪些方面?A. 制定人力资源和社会保障政策法规B. 指导和管理企业退休人员社会化管理服务工作C. 组织实施就业和职业培训工作D. 管理国家公务员事务5. 下列哪些情况下,劳动者可以解除劳动合同?A. 企业违反劳动合同约定B. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作C. 企业依法破产D. 劳动者达到法定退休年龄6. 下列哪些人员可以享受就业援助?A. 残疾人员B. 零就业家庭C. 农村劳动力D. 长期失业人员7. 下列哪些因素会影响职业技能培训的效果?A. 培训内容的选择B. 培训师的素质C. 培训时间的安排D. 学员的学习态度8. 下列哪些行为属于社会保险基金的违规使用?A. 提前支取基金B. 滞留基金C. 挪用基金D. 投资运营基金9. 下列哪些内容属于劳动保障监察的范围?A. 劳动保障法律、法规的实施情况B. 劳动合同的签订和履行情况C. 劳动报酬的支付情况D. 企业经营状况10. 下列哪些政策措施可以促进人才引进?A. 提供优惠的住房条件B. 提供高额的科研经费C. 提供良好的工作环境D. 放宽户籍迁移限制答案:1. A、B、C、D2. A、B、C3. A、B、C、D4. A、B、C5. A、B、C、D6. A、B、C、D7. A、B、C、D8. A、B、C9. A、B、C10. A、B、C、D三、判断题(本大题共10小题,每小题3分,共计30分)1. 我国社会保障制度具有全民性、选择性、强制性和自愿性等基本特征。
人社知识题库一、我国社会保险制度主要包括哪几大类?A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 工伤保险、生育保险、住房公积金C. 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险D. 社会保险、商业保险、住房公积金(答案:C)二、下列哪项不属于我国法定节假日?A. 春节B. 国庆节C. 中秋节D. 圣诞节(答案:D)三、根据《劳动法》,劳动者每日工作时间不超过多少小时?A. 6小时B. 7小时C. 8小时D. 9小时(答案:C)四、关于职工带薪年休假,以下说法正确的是?A. 职工连续工作满1年即可享受B. 职工需连续工作满10年才可享受C. 年休假天数根据职工累计工作年限确定D. 所有职工每年均享有相同天数的年休假(答案:A)五、我国退休年龄的一般规定是男性多少岁,女性干部多少岁,女性工人多少岁?A. 男性60岁,女性干部55岁,女性工人50岁B. 男性65岁,女性干部60岁,女性工人55岁C. 男性55岁,女性干部50岁,女性工人45岁D. 男性60岁,女性统一55岁(答案:A)六、下列哪项不属于社会保险基金的筹集原则?A. 强制性B. 互助性C. 公平性D. 高收益性(答案:D)七、关于劳动合同,以下哪种说法是错误的?A. 劳动合同应当以书面形式订立B. 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月C. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系D. 劳动合同期满,劳动关系自动终止,无需续签或终止手续(答案:D)八、工伤保险的覆盖范围包括哪些人员?A. 仅包括企业职工B. 包括企业职工和个体工商户的雇工C. 包括所有劳动者,无论其就业形式D. 仅包括有固定工作单位的劳动者(答案:C)。
人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题(请将正确答案的填写在括号内)(30分,每题1分)1、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假()天。
A.5B.10C.15D.207.对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.9 B.7 C.5 D.8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( )。
A.2%B.3%C.4%D.6%9、对持《》达到规定年龄的人员,灵活就业后参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。
()A.失业登记证B.低保证C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与( )就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。
11、劳动合同期限期完成一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过( ).A.三个月B.六个月C.九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位( )解除劳动合同。
A.应当B.不得。
社会保障考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 社会保障制度的核心内容是()。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:A2. 以下哪项不是社会保障制度的基本特征?()。
A. 公平性B. 强制性C. 营利性D. 互助性答案:C3. 社会保障体系中,()是最基本的组成部分。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险答案:A4. 社会保障基金的筹集方式不包括()。
A. 国家财政拨款B. 企业缴费C. 个人缴费D. 社会捐赠答案:D5. 我国社会保障体系中,()是最重要的组成部分。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:A6. 社会保障制度的建立和完善,对于()具有重要意义。
A. 经济发展B. 社会稳定C. 人口控制D. 环境保护答案:B7. 以下哪项不是社会保障制度的功能?()。
A. 风险分散B. 收入再分配C. 促进消费D. 增加就业答案:D8. 社会保障制度的实施,可以有效地()。
A. 减少贫困B. 增加失业C. 扩大贫富差距D. 降低生育率答案:A9. 我国社会保障体系中,()是最基本的保障项目。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险答案:A10. 社会保障制度的建立和完善,对于()具有重要作用。
A. 提高人民生活水平B. 促进经济发展C. 减少环境污染D. 增加就业机会答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 社会保障制度的主要目标包括()。
A. 保障基本生活B. 促进社会公平C. 维护社会稳定D. 增加财政收入答案:ABC2. 社会保障体系中,以下哪些属于社会保险项目?()A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 社会救助答案:ABC3. 社会保障制度的基本原则包括()。
A. 公平性B. 强制性C. 互助性D. 自愿性答案:ABC4. 社会保障基金的筹集方式包括()。
A. 国家财政拨款B. 企业缴费C. 个人缴费D. 社会捐赠答案:ABC5. 我国社会保障体系中,以下哪些属于社会福利项目?()A. 养老保险B. 医疗保险C. 社会救助D. 社会优抚答案:CD三、判断题(每题2分,共10分)1. 社会保障制度的建立和完善,可以有效地减少贫困。
选择题社会保险制度的核心目标是:A. 提高员工薪资B. 保障劳动者基本生活需要(正确答案)C. 促进企业利润增长D. 增加国家财政收入在我国社会保险体系中,不属于基本社会保险的是:A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 商业保险(正确答案)养老保险的个人账户部分,主要由哪项构成?A. 企业缴费B. 国家补贴C. 个人缴费(正确答案)D. 集体补助医疗保险中,关于个人账户的使用,下列说法正确的是:A. 可用于支付住院费用中的自费部分B. 仅限于支付门诊费用C. 主要用于支付门诊小额医疗费用(正确答案)D. 不能用于购买药品失业保险金的领取条件之一是,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满:A. 6个月B. 1年(正确答案)C. 2年D. 3年工伤保险中,被认定为工伤的情形不包括:A. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B. 患职业病C. 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害D. 因个人恩怨在工作场所斗殴受伤(正确答案)生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,其中生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工:A. 平均工资计发B. 最低工资计发C. 缴费基数计发D. 月缴费工资计发(正确答案)社会保险费的征缴管理,由哪个部门负责?A. 人力资源和社会保障部门(正确答案)B. 税务部门C. 财政部门D. 审计部门关于社会保险基金的管理,下列说法正确的是:A. 可以用于平衡政府财政预算B. 可以随意投资高风险项目C. 应当专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用(正确答案)D. 可以用于支付行政管理费用。
社保考试100题及答案一、单项选择题(每题1分,共50分)1. 社会保险制度的建立是为了(C)。
A. 增加财政收入B. 减少财政支出C. 保障劳动者的基本生活D. 提高劳动者的生活水平2. 我国社会保险制度的基本原则是(B)。
A. 公平优先B. 保障水平与经济发展水平相适应C. 个人缴费为主D. 政府补贴为主3. 社会保险基金的筹集方式是(A)。
A. 社会统筹与个人账户相结合B. 全部由个人缴纳C. 全部由政府承担D. 社会统筹与个人账户相结合,政府适当补贴4. 社会保险基金的管理和运营应该遵循的原则是(D)。
A. 低风险、低收益B. 高风险、高收益C. 只追求收益D. 安全性、流动性、收益性5. 社会保险基金的监督机构是(B)。
A. 财政部B. 社会保险监督委员会C. 人力资源和社会保障部D. 审计署6. 社会保险基金的投资运营应该遵循的原则是(C)。
A. 只投资于国债B. 只投资于股票C. 多元化投资D. 只投资于银行存款7. 社会保险个人账户的建立是为了(D)。
A. 增加个人收入B. 减少个人支出C. 增加政府负担D. 保障个人权益8. 社会保险个人账户的资金来源是(A)。
A. 个人缴费和政府补贴B. 只有个人缴费C. 只有政府补贴D. 个人缴费和企业缴费9. 社会保险个人账户的用途是(B)。
A. 只能用于养老B. 可以用于养老、医疗等C. 只能用于医疗D. 只能用于失业10. 社会保险的覆盖范围是(C)。
A. 只覆盖城镇职工B. 只覆盖农村居民C. 覆盖所有劳动者D. 只覆盖公务员11. 社会保险的缴费基数是(D)。
A. 个人工资的50%B. 个人工资的60%C. 个人工资的70%D. 个人工资的100%12. 社会保险的缴费比例是(A)。
A. 个人和单位共同承担B. 只有个人承担C. 只有单位承担D. 政府承担13. 社会保险的缴费年限是(B)。
A. 5年B. 15年C. 20年D. 30年14. 社会保险的待遇享受条件是(C)。
社会保障专项考核试题一.选择题1 .()世界上最早以立法的形式建立社会保障制度的国家;到20世纪70年代末,成为"从摇篮到坟墓"的全面型福利国家[单选题]A、德国B、英国VC、美国D、瑞典2 .前苏联和我国计划经济时期的社会保障模式是()[单选题]A、社会保险型B、福利国家型C、国家保险型√D、强制储蓄性3 .劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率是(I [单选题]A、收入替代率B、养老金替代率VC、养老金收益率D、养老金保险率4 .我国社会保障资金现在所采用的财务模式"统账结合"其本质就是()[单选题]A、现收现付制B、完全积累制C、部分积累制VD、转移支付5 .养老保险的目的是为保障老年人的()需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
[单选题]A、健康生活B、多样生活C、基本生活√D、平均生活6 .养老保险的保睑标的是(),即退休后或失去劳动能力后能够继续获得收入进而获得经济安全感。
[单选题]A、老年人本身B、老年风险VC、养老金D、劳动能力7 .我国未来医保制度改革的重点也就是基本医疗保险的目标由当前的广覆盖、保基本的二元制度转变为()[单选题]A、全民覆盖、待遇平等、保障适度的单一制度VB、全民覆盖、待遇平等、保障全面的单一制度C、全民覆盖、待遇平等、保障适度的二元制度D、全民覆盖、待遇平等、保障全面的二元制度8 .对因非本人自愿失业而失去工资收入的劳动者,失业保险除了对其提供一定时期基本生活保障外,还有()的功能。
[单选题]A、强制其再就业培训B、提供精神文化帮助C、提供创业保障A、促进其再就业√9 .()是唯一向具有劳动能力者支付保险的险种。
[单选题]A、失业保睑√B、工伤保险C、生育保险D、医疗保险10 .失业陷阱是指在失业保险制度的作用下,由于收入替代率(),失业者宁愿选择失业而不愿意再就业的一般现象。
[单选题]A、过低B、过高√C、不明确D、为零11 .社会保障水平的度是指保持社会保障水平质和量的(I [单选题]A、限度和幅度√B、限度C、幅度D、适度12 .社会保障水平达不到下限时称为保障水平的(),社会保障水平超过上限时称为社会保障水平的()[单选题]A、不足,过剩B、不足,超度√C、过剩,不足D、超度,不足13 .社会保障支出总额占工资收入总额的比重被称为(I [单选题]A、社会保障供给比B、社会保障支出比C、社会保障负担比VD、社会保障需求比14 .社会保障需求水平最终取决于(I [单选题]A、社会保障供给水平B、国民经济发展水平√C、社会工资收入总额D、社会保障支出总额15 .()是较高层次的社会保障。
人力资源和社会保障专业知识题库一.单项选择题1.(D )负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督,包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A.人社部门纪检监察机构B.人社部门法制工作机构C.人社部门人事管理机构D.仲裁委员会2.劳动争议申请仲裁的时效期间为(B )年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.半年B.一年C.两年D.三年3.劳动争议由(D )或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地B.劳动者户籍地C.劳动者住宿地D.劳动合同履行地4.当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( C )日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A.5日B.10日C.15日D.30日5.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由( D )指定。
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A.全体职工B.职工代表大会C.工会D.企业负责人6.仲裁庭应当在开庭(C )前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的,可以在开庭()前请求延期开庭。
是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
A.3日、5日B.5日、7日C.5日、3日D.7日、5日7.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(D )内结束。
A.7日B.15日C.30日D.45日8.调解人事争议,应自调解委员会决定受理之日起(C )内完成调解。
逾期未完成的,视为调解不成。
A.10日B.15日C.30日D.60日9.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起(B )内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
社会保障考试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 社会保障体系中,以下哪项不属于基本社会保险项目?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 教育保险答案:D2. 我国社会保障制度的基本原则是:A. 公平性B. 效率性C. 可持续性D. 以上都是答案:D3. 根据《社会保险法》,以下哪项不是社会保险基金的来源?A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 个人储蓄答案:D4. 社会保险基金的管理和运营应当遵循的原则是:A. 独立性B. 公平性C. 效率性D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不是社会保障制度的功能?A. 保障功能B. 调节功能C. 促进就业功能D. 盈利功能答案:D6. 我国社会保障体系中,医疗保险的主要目的是:A. 保障公民健康B. 促进医疗行业发展C. 降低医疗费用D. 提高医疗服务质量答案:A7. 根据《社会保险法》,社会保险个人账户的权益可以:A. 继承B. 转让C. 抵押D. 以上都不是答案:A8. 我国养老保险制度的基本类型包括:A. 基本养老保险B. 企业年金C. 个人储蓄性养老保险D. 以上都是答案:D9. 失业保险金的领取条件不包括以下哪项?A. 失业前已缴纳失业保险费B. 非因本人意愿中断就业C. 已进行失业登记D. 正在积极寻找工作答案:D10. 以下哪项不是我国社会保障体系的组成部分?A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会捐赠答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪些属于社会保障体系的主要内容?A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会捐赠答案:ABC2. 社会保险的主要项目包括:A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 生育保险答案:ABCD3. 社会保障制度的基本原则包括:A. 公平性B. 效率性C. 可持续性D. 选择性答案:ABC4. 社会保险基金的管理和运营应当遵循的原则包括:A. 独立性B. 公平性C. 效率性D. 选择性答案:ABC5. 以下哪些是社会保障制度的功能?A. 保障功能B. 调节功能C. 促进就业功能D. 盈利功能答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)1. 社会保险基金的管理和运营应当遵循独立性原则。
社会保障试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 社会保障体系的核心内容是()。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:A2. 以下哪项不是社会保障制度的基本原则()。
A. 公平性B. 普遍性C. 选择性D. 保障性答案:C3. 社会保障制度的建立是为了解决()。
A. 社会问题B. 经济问题C. 环境问题D. 政治问题答案:A4. 社会保险基金的筹集方式不包括()。
A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 社会捐赠答案:D5. 以下哪项不是我国现行的社会保险种类()。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 教育保险答案:D6. 社会保险的给付条件通常包括()。
A. 参保人达到法定退休年龄B. 参保人失业C. 参保人自愿申请D. 参保人有子女答案:A7. 社会救助的主要目的是()。
A. 帮助贫困人群B. 促进经济发展C. 维护社会稳定D. 提高社会福利水平答案:A8. 社会福利制度的实施主体通常是()。
A. 个人B. 企业C. 政府D. 社会团体答案:C9. 社会保障制度的改革方向是()。
A. 减少政府干预B. 增加个人责任C. 扩大覆盖范围D. 减少福利待遇答案:C10. 社会保障制度的建立和完善有利于()。
A. 促进社会公平B. 增加社会负担C. 降低社会效率D. 减少社会矛盾答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 社会保障体系包括以下哪些内容()。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚E. 社会服务答案:ABCD2. 社会保障制度的作用包括()。
A. 保障基本生活B. 促进社会稳定C. 增加就业机会D. 促进经济发展E. 减少社会矛盾答案:ABDE3. 社会保险的给付条件通常包括()。
A. 参保人达到法定退休年龄B. 参保人失业C. 参保人自愿申请D. 参保人有子女E. 参保人患病答案:ABE4. 社会救助的对象主要包括()。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障)全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(社会保障).国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由()承担。
2.社会保险基金存入()。
3.《企业年金办法》规定,企业成立企业年金理事会作为受托人的,企业年金理事会应当由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加,其中职工代表应不少()。
4.《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的()。
5.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业三类企业扩大到()。
6.失业保险援企稳岗“护航行动”中,对基金支付能力不足一年, 特别是去产能企业集中,涉及员工数量众多、就业岗位偏少的统筹地区,要加大失业保险()调剂力度。
7.通过实施失业保险援企稳岗“护航行动”,推动全面、规范实施失业保险支持企业稳定岗位政策,实现“两个全覆盖”,即(),为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。
8.人力资源社会保障部办公厅全国工商联办公厅联合开展的“失业保险惠企政策进民企”专项宣传活动要求,省级及地市级人力资源社会保障部门和工商联每年至少联合举办()。
9.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得初级(五级)职业资格证书的可以中领的技能提升补贴金额一般不超过()。
0.符合技能提升补贴申领条件的参保职工,取得中级(四级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过()。
1.符合技能提升补贴中领条件的参保职工,取得高级(三级)职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过()。
2.2018年,失业保险针对深度贫困地区脱贫攻坚提出一系列政策措施,包括提高失业保险金标准、提高稳岗补贴标准、放宽技能提升补贴条件等,这些政策的执行期限截至()。
3 .社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的保障对象包括:享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、()。
社会保障考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 社会保障制度的核心内容是()。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:A2. 社会保障制度最早起源于()。
A. 英国B. 德国C. 法国D. 美国答案:B3. 社会保险的主要目的是()。
A. 保障公民基本生活B. 保障公民财产安全C. 保障公民就业权利D. 保障公民健康权益答案:A4. 社会保障体系中,()是最基本的保障形式。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:A5. 社会救助的主要对象是()。
A. 低收入群体B. 高收入群体C. 中等收入群体D. 富裕群体答案:A6. 社会福利的主要目标是()。
A. 提高社会整体生活水平B. 保障公民基本生活C. 提高公民健康水平D. 提高公民教育水平答案:A7. 社会优抚的主要对象是()。
A. 残疾人B. 老年人C. 退役军人D. 失业人员答案:C8. 社会保险基金的筹集方式不包括()。
A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 社会捐赠答案:D9. 社会保险制度的基本原则是()。
A. 公平性B. 效率性C. 可持续性D. 所有选项答案:D10. 社会保障制度的主要功能是()。
A. 保障公民基本生活B. 促进经济发展C. 维护社会稳定D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 社会保障制度的主要类型包括()。
A. 社会保险B. 社会救助C. 社会福利D. 社会优抚答案:ABCD12. 社会保险的主要项目包括()。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险答案:ABCD13. 社会救助的主要形式包括()。
A. 现金救助B. 物质救助C. 服务救助D. 教育救助答案:ABC14. 社会福利的主要内容包括()。
A. 教育福利B. 卫生福利C. 住房福利D. 交通福利答案:ABC15. 社会优抚的主要内容包括()。
A. 退役军人优待B. 烈士家属抚恤C. 伤残军人安置D. 军属优待答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 社会保障制度是现代国家的一项基本制度。
人力资源和社会保障局笔试题和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于人力资源和社会保障局的职能?A. 制定和实施人力资源市场发展规划B. 组织实施公务员考试录用制度C. 负责社会保险基金的管理和监督D. 管理国家公务员的工资福利答案:D2. 我国《劳动法》规定,劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。
A. 80%B. 90%C. 100%D. 110%答案:B3. 在我国,以下哪项不属于社会保险的范畴?A. 养老保险B. 工伤保险C. 残疾人保险D. 失业保险答案:C4. 以下哪项不属于人力资源和社会保障局的行政执法范围?A. 查处非法用工B. 调解劳动争议C. 检查用人单位执行劳动保障法律法规情况D. 审批企业破产答案:D5. 我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签订劳动合同,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 10日B. 15日C. 1个月D. 2个月答案:C6. 以下哪项不属于人力资源市场的服务对象?A. 劳动者B. 用人单位C. 社会中介组织D. 国家机关答案:D7. 我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费,劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由()代扣代缴。
A. 用人单位B. 社会保险经办机构C. 劳动者D. 劳动保障部门答案:A8. 以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责?A. 调解劳动争议B. 审查劳动者申诉C. 参与劳动保障法律法规的宣传D. 调查用人单位违法用工行为答案:B9. 我国《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的,劳动者可以()。
A. 向劳动保障部门投诉B. 向人民法院提起诉讼C. 向工会组织申请援助D. 向社会保险经办机构申请援助答案:B10. 以下哪项不属于人力资源和社会保障局开展职业技能培训的主要目标?A. 提高劳动者技能水平B. 促进就业C. 增加劳动者收入D. 降低企业用工成本答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 人力资源和社会保障局的职能包括以下哪些方面?A. 制定和实施人力资源市场发展规划B. 负责社会保险基金的管理和监督C. 组织实施公务员考试录用制度D. 检查用人单位执行劳动保障法律法规情况答案:ABCD2. 以下哪些属于社会保险的范畴?A. 养老保险B. 工伤保险C. 残疾人保险D. 失业保险答案:ABD3. 以下哪些属于人力资源市场的服务对象?A. 劳动者B. 用人单位C. 社会中介组织D. 国家机关答案:ABC4. 以下哪些属于人力资源社会保障局的行政执法范围?A. 查处非法用工B. 调解劳动争议C. 检查用人单位执行劳动保障法律法规情况D. 审批企业破产答案:ABC5. 以下哪些属于劳动争议调解委员会的职责?A. 调解劳动争议B. 审查劳动者申诉C. 参与劳动保障法律法规的宣传D. 调查用人单位违法用工行为答案:ACD6. 我国《劳动合同法》规定,用人单位应当履行以下哪些义务?A. 按时足额支付劳动者工资B. 依法缴纳社会保险费C. 保障劳动者休息休假权利D. 遵守劳动保障法律法规答案:ABCD7. 以下哪些属于人力资源社会保障局开展职业技能培训的主要目标?A. 提高劳动者技能水平B. 促进就业C. 增加劳动者收入D. 降低企业用工成本答案:AB8. 以下哪些属于人力资源社会保障局加强劳动保障监察工作的措施?A. 检查用人单位执行劳动保障法律法规情况B. 调解劳动争议C. 查处非法用工D. 宣传劳动保障法律法规答案:ACD9. 以下哪些属于人力资源社会保障局加强社会保险基金管理的措施?A. 加强基金征缴B. 加强基金支付监管C. 加强基金运营管理D. 加强基金风险防控答案:ABCD10. 以下哪些属于人力资源社会保障局加强公务员管理的措施?A. 优化公务员队伍结构B. 完善公务员考核评价体系C. 严格公务员职务晋升D. 加强公务员教育培训答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 人力资源和社会保障局是我国政府机构的重要组成部分。
人社知识考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不得超过多少小时?A. 8小时B. 9小时C. 10小时D. 11小时答案:A2. 社会保险中的“五险”指的是哪五项?A. 养老、医疗、失业、工伤、生育B. 养老、医疗、失业、工伤、住房C. 养老、医疗、失业、工伤、教育D. 养老、医疗、失业、生育、住房答案:A3. 劳动合同法规定,试用期的最长期限是多少?A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月答案:D4. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 任何时候B. 只有用人单位同意时C. 用人单位违法时D. 劳动者违法时答案:C5. 以下哪项不属于劳动争议的范围?A. 工资支付问题B. 社会保险问题C. 劳动合同解除问题D. 个人感情问题答案:D6. 劳动者在试用期内的工资不得低于同岗位最低工资标准的多少?A. 70%B. 80%C. 90%D. 100%答案:B7. 劳动合同应当以什么形式订立?A. 口头形式B. 书面形式C. 电子形式D. 任何形式答案:B8. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 任何时候B. 用人单位违法解除劳动合同时C. 劳动者主动辞职时D. 劳动合同期满时答案:B9. 劳动者的休息日和法定节假日工资如何计算?A. 按正常工作日工资计算B. 按正常工作日工资的200%计算C. 按正常工作日工资的300%计算D. 不支付工资答案:C10. 劳动者在什么情况下可以要求加班费?A. 任何时候B. 用人单位同意时C. 法定节假日加班时D. 加班超过法定时间时答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 以下哪些属于劳动合同的必备条款?A. 工作内容B. 工作地点C. 劳动报酬D. 社会保险答案:ABCD2. 劳动者在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿?A. 用人单位违法解除劳动合同B. 劳动合同期满,用人单位不续签C. 用人单位未按约定支付劳动报酬D. 劳动者主动辞职答案:ABC3. 社会保险包括哪些类型?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险答案:ABCD4. 以下哪些情况属于劳动合同无效?A. 违反法律、行政法规的强制性规定B. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同C. 用人单位与劳动者协商一致订立的劳动合同D. 用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同答案:ABD5. 劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同?A. 用人单位未按约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全D. 劳动者个人原因答案:ABC结束语:以上是人社知识考试题及答案,希望能够帮助大家更好地理解和掌握劳动法及相关法律法规,维护自身合法权益。
一、单选题(每题2分,共20分)1. 下列关于《中华人民共和国劳动法》的表述,正确的是:A. 劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
B. 用人单位在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,可以解除劳动合同。
C. 用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,不得强制。
D. 以上都是。
2. 以下哪项不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的五项社会保险?A. 养老保险B. 医疗保险C. 工伤保险D. 婚姻保险3. 关于失业保险,以下说法正确的是:A. 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满一年的,可以申请领取失业保险金。
B. 失业保险金的领取期限最长为6个月。
C. 失业人员领取失业保险金期间,可以继续参加社会保险。
D. 以上都是。
4. 以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款?A. 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B. 劳动者姓名、住址和身份证号码C. 劳动合同期限D. 劳动者工资支付方式5. 以下关于职业培训的说法,正确的是:A. 职业培训是指对劳动者进行职业技能培训、职业道德教育和职业素质提升的活动。
B. 职业培训费用由劳动者个人承担。
C. 用人单位应当对劳动者进行职业培训,提高劳动者的职业技能。
D. 以上都是。
6. 以下关于劳动争议处理的说法,正确的是:A. 劳动争议当事人申请仲裁的,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
B. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。
C. 劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的,应当书面通知当事人,并说明理由。
D. 以上都是。
7. 以下关于人力资源市场管理的说法,正确的是:A. 人力资源市场管理是指对人力资源市场进行规划、组织、协调、监督和服务的活动。
B. 人力资源市场管理应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。
社会保障考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 我国社会保障体系的基本原则是()。
A. 社会公平B. 社会和谐C. 社会稳定D. 社会福利答案:A2. 社会保险基金的筹集方式不包括()。
A. 社会统筹B. 个人缴费C. 政府补贴D. 企业自筹答案:D3. 以下哪项不属于社会保障制度的主要内容()。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 企业年金答案:D4. 我国养老保险制度的覆盖范围是()。
A. 全国B. 城镇C. 农村D. 特定行业答案:A5. 医疗保险的支付方式不包括()。
A. 按病种付费B. 按项目付费C. 按人头付费D. 按服务付费答案:D6. 失业保险金的领取条件是()。
A. 失业一年以上B. 失业三个月以上C. 失业六个月以上D. 失业一年以内答案:B7. 工伤保险的赔偿范围不包括()。
A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡赔偿D. 失业补偿答案:D8. 以下哪项不是社会保障制度的作用()。
A. 保障基本生活B. 促进经济发展C. 维护社会稳定D. 增加就业机会答案:D9. 我国社会保障制度的改革方向是()。
A. 市场化B. 私有化C. 社会化D. 国际化答案:C10. 社会保障基金的投资原则是()。
A. 风险优先B. 收益优先C. 安全优先D. 灵活优先答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些属于社会保障制度的基本功能()。
A. 保障基本生活B. 促进经济发展C. 维护社会稳定D. 提高就业率答案:ABC2. 社会保险基金的筹集方式包括()。
A. 社会统筹B. 个人缴费C. 政府补贴D. 企业自筹答案:ABC3. 我国社会保障体系的主要内容有()。
A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 企业年金答案:ABC4. 以下哪些是失业保险金的领取条件()。
A. 失业一年以上B. 失业三个月以上C. 失业六个月以上D. 失业一年以内答案:B5. 工伤保险的赔偿范围包括()。
人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题(请将正确答案的填写在括号内)(30分,每题1分)1、用人单位自(A )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( C )时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( D ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后,用人单位应当在(C)内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过( A )小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( B )天。
A.5B.10C.15D.207.对怀孕(B )个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.9 B.7 C.5 D.8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( A )。
A.2%B.3%C.4%D.6% (企业)9、对持《》达到规定年龄的人员,灵活就业后参加社会保险的,给予一定数额的社会保险补贴。
(C )A.失业登记证B.低保证C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与( A )就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。
11、劳动合同期限期完成一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过( B ).A.三个月B.六个月C.九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定:劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位( B )解除劳动合同。
A.应当B.不得。
13、无效劳动合同,由劳动争议仲裁委员会或者( D )确认。
A.劳动合同鉴证部门B.劳动监察部门C.人民法院。
14、劳动合同期限分为三种类型,其中有一种类型叫做( C ) .A.永久期限B.长期期限C.以完成一定工作为期限15、劳动者患( C )或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。
A.肝炎B.肺结核C.职业病16、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的( B )。
A.70%B.80%C.90%17、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间( C )的工资报酬。
A.150%B.200%C.300%18.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁19.企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于( B )A.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线工人20.生产产品的有效作业时间是指( A )A.工人的纯工作时间B.工人从上班到下班之间的时间C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间D.工人在企业逗留的全部时间21.在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( B )A.加强福利待遇B.改善劳动条件C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益22、劳动合同法规定,劳务派遣单位注册资本不少于(A )A、50万B、100万C、150万D、200万23、劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订(A )以上的固定劳动期限劳动合同。
A、2年B、3年C、4年D、1年24、湖南一家劳务派遣公司将云南来的一批员工派遣至珠海上班,这批员工享有的报酬和条件,按照(C )标准执行。
A、湖南 B 云南C珠海25、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( A )的权利A、同工同酬B、试岗而定C、同工高薪D、同工低酬26、劳务派遣一般在哪些岗位上实施( A )A、临时性B、辅助性C、替代性D、唯一性27、非全日制用工的,动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( D )A、3小时B、5小时C、8小时D、4小时28、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B )工资A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍29、以下哪些情况用人单位必须向劳动者支付赔偿金(D)A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的30、下列哪些义务是用人单位应当履行的( A )A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;D、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训二、填空题(请将正确答案的填写在括号内)(30分,每空1分)1、满10年以上,在18个月的基础上,每缴费满1年,发放1个月失业金,最长领取________ 个月失业保险金;2、社会保险费用应由______________、_______________ 和________________ 三方共同承担。
3、劳动合同法规定,劳动期限一年以上不满三年的,试用期不得超过____________个月。
4、用人单位与劳动者既未订立书面合同,劳动报酬也不十分明确,其新招用的劳动者报酬,按照按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬规定的标准执行。
5、非全日制用工双方当事人不得约定试用期_。
6、劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的权利。
7、武汉金保网的网址______________________________。
8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立________________________,应当向劳动者每月支付_____________________________的工资。
9、2014年7月至2015年6月灵活就业人员缴费标准中,最低档养老基数是________________________。
10、工伤保险的三大任务为经济补偿、工伤预防和工伤康复。
11、职工工伤医疗停工留薪期一般不超过12个月,如果有特殊情况需延长,延长时间不得超过12个月。
12、我国政府对外国人在中国就业实行_______________________制度。
13、《劳动合同法》第九十八条规定,本法自2008年1月1日起施行14、根据《劳动合同法》第四章的规定,劳动合同的解除分为三种,即__________________解除劳动合同、解除劳动合同和__________________________解除劳动合同。
15、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,共同当事人是_______________和__________。
16、劳动保障监察员进行调查、检查不得少于____________________人。
17、社会保险主要包括_________、_________ 、_____________、___________ 、___________________ 和____________________5个项目。
三、判断题(请将正确答案的填写在括号内)(10分,每题1分)1、续订劳动合同也应该约定试用期。
()2、劳动者在试用期内不得提出解除劳动合同。
()3、社会保险是劳动合同中的必备条款。
()4、缴费单位因不可抗拒因素,不能按期办理社会保险缴费申报的,可以延期办理,但应当在不可抗力情形消除后立即向社会保险经办机构报告。
社会保险经办机构应当查明事实,予以核准。
()5、失业人员在领取失业保险金期间获准开办私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的,凭营业执照及其他有效证明,可一次性领取其剩余期限失业保险金。
()6、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,不用载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况()7、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
()8、劳务派遣单位和用工单位可向被派遣劳动者收取费用。
()9、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
()10、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
()四、简答题。
(30分,每题5分)1、订立劳动合同应遵循哪些原则?2、劳动合同试用期期限如何确定?3、用人单位安排加班的,应如何向劳动者支付加班费?4、劳动保障监察的主要方式有哪些?日常检查、举报专查、专项检查、年度审查、企业劳动保障规章制度备案审查制度。
5、某酒店厨师,上班时间是下午5点。
这天他4点钟提前到达单位,然后在保安工作室休息。
正休息间,突感不适,被同事紧急送往医院,6小时后经抢救无效死亡。
请问,该厨师是否应当视同工伤?办什么?6、符合条件的灵活就业人员向户籍所在的街道劳动保障所提出社保补贴的申请,填写《武汉市从事灵活就业人员社会保险补贴申报审核表》(简称“申请表”),按每季度(3月、6月、9月、12月)申请办理社保补贴手续,并提供什么资料?。