课程顾问聘用合同

课程顾问聘用合同(标准版)课程顾问聘用合同(标准版)本为课程顾问聘用合同(标准版)，由甲方（雇主）和乙方（员工）双方达成以下协议：

一、工作内容和职责1.1 乙方将根据甲方的要求，为甲方客户提供相关课程的咨询和推荐服务。

1.2 乙方需要了解甲方所推广的课程，以便能够向客户提供准确的信息和意见。

1.3 乙方需要与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意愿，并提供合适的建议和解决方案。

1.4 乙方需要保持与甲方的良好沟通，及时向甲方反馈客户的意见和建议。

二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方确定并告知乙方。

2.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，甲方有权根据业务需要更改乙方的工作地点，但需要提前通知乙方。三、合同期限和终止3.1 本合同的期限为从签订之日起至____年____月____日，期满后自动终止，除非双方另有约定。

3.2 如乙方在合同期限内严重违反工作纪律或者有其他严重失职行为，甲方有权随时解除合同，但需要提前通知乙方并书面通知解除合同。

3.3 如乙方因个人原因需要解除合同，需提前30天书面通知甲方，并征得甲方的允许。

四、薪酬和福利待遇4.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，支付相应的基本工资和绩效奖金。

4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容根据国家相关法律法规和甲方规定执行。

4.3 乙方享有带薪年假和其他法定假期，具体安排根据甲方的规定执行。

五、保密条款5.1 乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方透露或者泄露。

5.2 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，不得随意带离或者遗失。5.3 如乙方违反本保密条款，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任，并要求赔偿损失。

六、争议解决6.1 本合同的解释和执行均受到中国法律的管辖。6.2 如双方因合同履行发生争议，应通过友好商议解决；商议不成的，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

课程顾问聘任合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方担任课程顾问一职，主要负责为学员提供课程咨询、规划和建议，以促进课程销售和学员满意度的提升。

2. 乙方应按照甲方的工作要求和规范，积极履行职责，为甲方的业务发展提供专业的咨询服务。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______小时/天，______天/周，具体工作时间安排由甲方根据业务需要确定。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

三、聘任期限1. 本合同的聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在聘任期限内。

四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元，支付方式为______（如：每月______日以银行转账形式发放）。

2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等，具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

2. 甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方在工作中的安全和健康。

六、工作职责和要求1. 乙方应熟悉甲方的课程体系和业务流程，为学员提供准确、专业的课程咨询服务。

教育课程顾问聘用合同甲方（雇主）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：身份证号码：乙方（雇员）：姓名：居住地址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的教育课程顾问，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条聘用内容甲方聘用乙方作为其教育课程顾问，乙方需根据甲方的具体要求提供相关服务，包括但不限于制定教育课程计划、制定教学大纲、参与教材编写等。

第二条聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。

双方协商一致，可续签合同。

第三条工作时间和工作地点1. 乙方每周工作时间为____小时，工作日为周一至周五，每天工作时间为____小时，具体工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

2. 乙方若需加班工作，需提前向甲方申请，并经甲方批准后方可进行。

3. 乙方需要接受调岗或出差安排，应提前告知甲方并获得甲方书面同意。

第四条薪酬待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，具体薪酬待遇为：基本工资为____元/月。

2. 若乙方表现出色，甲方可考虑给予额外奖金或提升薪酬待遇，具体数额和条件双方另行协商。

第五条保密条款1. 乙方在职期间和解雇后，对甲方的商业秘密和涉及甲方客户信息的任何机密事项都应保密，不得泄露或用于个人利益。

2. 乙方不得将获得的任何由甲方提供或创造的知识产权信息用于任何商业活动或对第三方透露。

3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条员工福利1. 乙方享受甲方正式员工的相关福利，包括但不限于基本医疗保险、工作伤害保险等福利。

2. 乙方有权参加甲方组织的员工培训和团队建设活动。

第七条终止合同1. 若本合同期满，双方未提出解除合同的意愿，合同自动终止。

2. 乙方有权提前____天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前____天书面通知乙方解除合同。

3. 乙方严重违反本合同的，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方赔偿因此所引起的一切损失。

2024年教育机构课程顾问聘用合同书尊敬的[教育机构名称]：感谢贵机构对我担任____年教育机构课程顾问的聘用表达出的兴趣和信任。

为了确保雇佣双方的权益，加强沟通和合作，特撰写本合同书，力求明确职责和权责，以共同促进教育机构的发展和师生的成长。

一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：教育机构课程顾问1.2 职责描述：负责制定和优化教育机构的课程体系、编写教材、提供教师培训和指导等工作。

根据教育机构的需求，为其定制具体课程，确保课程的教学质量和学生的学习效果，并根据市场需求进行调整和更新。

二、基本条件2.1 工作时间：根据与教育机构的协商，每周工作40小时为标准，具体排班根据教育机构的安排。

2.2 薪资待遇：按教育机构的规定支付薪资，并进行合理的考核和激励。

三、合同期限3.1 聘期：本合同有效期为[起始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]年。

3.2 试用期：根据教育机构的规定，试用期为[试用期长度]个月，试用期期间双方可以根据实际情况解除合同。

四、保密条款4.1 双方同意在本合同有效期内及合同解除后对彼此了解到的商业机密及其他秘密信息保密，并不得向任何第三方透露或利用该等信息。

4.2 在合同解除后，双方对于所保有的商业机密及其他秘密信息的保密义务仍然有效，直到该信息进入公众领域。

4.3 违反保密条款的一方应对另一方承担赔偿责任，赔偿金额为受损方因此遭受的直接损失。

五、解除合同5.1 双方如因不可抗力或其他合理原因无法继续履行合同，应及时通知对方，并向对方提供合理的解决方案。

5.2 如一方违反本合同的任何条款，对另一方造成损失的，违约方应赔偿受损方的一切损失。

六、适用法律和争议解决6.1 本合同签订、履行和解释均适用中国法律。

6.2 双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决，若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同经双方签字或盖章后生效。

7.2 本合同一式两份，合同双方各持一份。

课程顾问的劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事课程顾问的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

2. 正式聘用期：自试用期满且甲乙双方无异议之日起，为期______年。

二、工作内容与职责1. 乙方担任课程顾问职位，负责课程推广、咨询解答、课程设计与执行等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：- 推广公司的课程产品，完成个人销售任务；- 解答客户咨询，提供专业的课程建议；- 参与课程设计，协助完善课程内容；- 跟进课程执行进度，确保服务质量。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家法定节假日休息及婚假、产假等假期制度。

4. 其他福利：____________（具体条款）五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

课程顾问聘用协议书范本课程顾问聘用协议书协议日期：_____________________协议地点：_____________________甲方（雇主）：______________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（雇员）：______________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于，甲方需要聘用乙方担任课程顾问的岗位，并且乙方同意接受该聘用，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条职位描述1.1 乙方将担任甲方公司的课程顾问，负责为客户提供课程咨询和推荐适合的课程。

1.2 乙方需要通过电话、电子邮件或面对面的方式与客户进行沟通，了解客户需求并提供解答。

1.3 乙方需熟悉甲方公司的课程内容和特点，并能够准确地向客户介绍和推荐适合的课程。

1.4 乙方需要及时更新和维护客户信息，并定期向上级汇报工作情况。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

2.2 工作地点为甲方公司的办公场所，但乙方有可能需要根据工作需要前往客户所在地进行工作。

第三条聘用期限3.1 本次聘用合同为固定期限合同，由协议签订之日起至_________________（日期）止。

3.2 双方如无违约行为，期满后可达成续约协议，适当调整薪酬和工作条件。

第四条薪酬和福利4.1 乙方的基本月薪为____________________（具体金额）。

4.2 乙方的薪酬按月结算，工资发放日为每月的_________________（日期）。

4.3 乙方享受甲方按规定提供的各项福利，具体福利待遇另行协商。

课程顾问聘用合同的内容-聘用合同通用1篇课程顾问聘用合同的内容-聘用合同 1甲方（用人单位）：超越教育地址：大东区滂江街179号法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民__劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。

一、合同期限1本合同有效期一年，自____月至____月二、工作内容甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在__的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、超越教育招生宣传工作；2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈）；3、协助机构进行家长会宣传工作；4、协助校长下发的其他相关工作；5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。

三、劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、薪资及福利1、乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

2.奖金在年终进行一次性发放。

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。

乙方的工作时间为：1.工作日08：00—16：00，周六周日08：00—17：00，中午午休12：00—12：302.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。

课程顾问员工合同范本合同概述本合同由一方（以下称为“雇主”）与另一方（以下称为“员工”）签署，旨在明确双方在为雇主提供课程顾问服务方面的权利和义务。

本合同具有法律效力，双方必须遵守合同中规定的条款和条件。

1. 雇佣关系1.1 雇主同意雇佣员工作为课程顾问，员工同意接受雇主的雇佣。

1.2 员工在合同期间将按照雇主的需求，为雇主提供有关课程顾问的服务，包括但不限于制定课程计划、提供学术咨询、管理学生关系等。

2. 合同期限2.1 本合同的有效期为____年，起始日期为____年月日，结束日期为____ 年月日。

2.2 若双方在合同期满前达成一致，可进行合同续签。

2.3 双方可在通知期限内提前结束合同或解雇员工。

通知期限为______天。

3. 工资和福利3.1 员工将根据工作职责和绩效水平获得雇主支付的工资。

3.2 工资支付周期为每月。

雇主将在每月__日支付工资。

3.3 员工享有法律规定的社会保险和福利待遇。

3.4 雇主将为员工提供合理的培训和发展机会，以提高其职业技能和知识水平。

4. 保密条款4.1 雇佣期间和合同终止后，员工必须保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

4.2 员工在离职时，必须归还或销毁所有包含雇主商业秘密和机密信息的文件、记录和资料。

5. 知识产权5.1 在工作期间，员工创建的任何知识产权都归雇主所有。

5.2 员工同意将其创建的任何知识产权的权利和利益转让给雇主。

5.3 员工同意对雇主可能提出的所有知识产权声明和注册进行必要的协助和配合。

6. 解雇和违约6.1 如果员工违反合同中的任何条款和条件，雇主有权解雇员工，并有权从员工的工资中扣除违约金。

6.2 如果雇主解雇员工，员工将正式结束与雇主的合同关系，不再享有任何待遇。

7. 争议解决7.1 本合同受到相关法律的管辖。

7.2 双方因履行合同产生的任何争议应通过友好协商解决。

如果无法解决，将提交主管法院进行裁决。

课程顾问聘用合同(标准版)合同编号: [合同编号]甲方（雇主）:[雇主方名称]乙方（雇员）:[雇员方名称]一、合作背景和目的甲方为了推动课程销售及顾客满意度的提升，需要聘请乙方作为课程顾问，协助甲方进行课程咨询和销售工作。

乙方接受甲方的聘用，并愿意履行员工责任和义务。

二、工作内容1. 课程咨询：乙方将负责向顾客提供有关课程的详细信息，解答顾客的疑虑，协助顾客选择适合的课程。

2. 销售推广：乙方将积极推广甲方的课程，促成顾客购买课程的决策，达到销售目标。

3. 客户关系管理：乙方将与顾客建立良好的关系，保持与顾客的沟通，并及时回应顾客的需求和问题。

三、工作时间及地点乙方的工作时间和地点将遵守甲方规定的工作制度，具体详情与甲方商议确定。

四、薪资和福利1. 薪资结构：乙方的薪资由基本工资和销售提成组成。

具体的薪资标准和提成比例将在双方协商后确定。

2. 福利待遇：乙方将享受甲方为员工提供的相应福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、年假等。

具体的福利待遇将按照甲方的规定执行。

五、保密条款乙方在任职期间和解聘后，应严格遵守甲方的保密要求，不得将甲方的商业机密、客户信息和其他保密资料泄露给任何第三方。

六、解聘条款1. 乙方的解聘：乙方有权向甲方提出解聘申请，甲方将根据乙方的工作表现和解聘原因来决定是否接受解聘申请。

2. 异地解聘：如因特殊原因需要解聘乙方，甲方将支付乙方相应的经济补偿，具体金额由双方协商确定。

七、违约责任1. 甲方的违约：如果甲方未按照合同约定支付乙方的薪资和提成，乙方有权向甲方提出索赔，并可能解除合同。

2. 乙方的违约：如果乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款或解除合同。

八、其他条款1. 合同生效及期限：本合同自双方签字之日起生效，并以甲方规定的期限为准，期满自动终止。

若双方同意继续合作，可另行签订延期合同。

2. 合同变更和解释：本合同的任何变更和补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。

课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同一、甲方（雇主）：__________（姓名）、__________（地址）二、乙方（课程顾问）：__________（姓名）、__________（地址）根据《劳动合同法》、《雇佣合同法》、《公司员工手册》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一章：合同目的与范围1.1 甲方聘请乙方作为课程顾问，为其担任的课程提供咨询和推广服务。

1.2 乙方应遵守甲方的相关规章制度和工作安排，并保证诚信、勤勉地履行职责。

第二章：职责和权利2.1 乙方的主要职责包括但不限于：a) 设计和制定推广计划，为甲方的课程制定咨询和推广策略；b) 向甲方提供与课程相关的市场分析和竞争对手情报；c) 参与促销活动，提高课程的知名度和销售额；d) 汇报工作进展和相关数据。

2.2 乙方享有的权利包括但不限于：a) 合理的报酬和相关福利待遇；b) 根据工作需要参加培训和会议；c) 相应的工作资源和支持。

第三章：合同期限及考核3.1 合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

3.2 考核：甲方将对乙方的工作进行定期评估和考核，根据绩效结果合理确定乙方的奖金和晋升机会。

第四章：保密条款4.1 乙方承诺在合同期间及解除合同后对甲方的商业信息、客户数据和商业秘密予以保密，严禁泄露或利用该信息损害甲方利益。

4.2 乙方解除合同后，应返还甲方所有相关资料，并保证不再使用甲方的商业信息。

第五章：违约与解除5.1 若甲方或乙方违反本合同的任何条款或缔约义务，应承担相应的法律责任，并支付相应的违约赔偿。

5.2 任何一方有权在提前______（天/月）通知对方的情况下解除本合同。

第六章：其他约定6.1 本合同涉及的未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成的，可依法向所在地人民法院提起诉讼解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

附件：1. 甲方员工手册2. 乙方个人简历3. 其他相关附件（根据需要添加）法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，于2008年通过，规范了劳动关系，并明确了劳动者和用人单位的权益和义务。

2024年教育机构课程顾问聘用合同甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：_____乙方(劳动者)：_____ 居民身份证号码：_____常住地址：_____为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同》一、合同期限本合同有效期一年，自日起至____年____月____日止二、工作内容甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工1、思恩教育招生宣传工作;2、协助早教中心日常保教工作;3、协助重大活动的组织;4、协助公司下发的其他相关工作;5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。

三、劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证四、薪资及福利1.乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，试用期基本工资为____元/月(大写：)，试用期后1.2奖金在年终进行一次性发放。

2.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规乙方的工作时间为：1.工作日08：30_17：30，，每星期至少休息一天;2.寒暑假值班;3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自我调节。

六、劳动合同的变更、续订和终止1.甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满，劳动合同即行终止。

2.双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应先提出。

七、劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的(须有劳动部门鉴定报告)。

教育课程顾问聘用合同一、甲方（雇主）信息甲方名称：法定代表人姓名：公司地址：联系电话：电子邮箱：二、乙方（雇员）信息乙方姓名：身份证号码：现居住地：联系电话：电子邮箱：三、聘用期限1.甲方与乙方签订的本合同的聘用期限自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日结束。

2.聘用期限届满后，如甲方需要继续聘用乙方，则应在聘用期届满前向乙方提出书面申请并签订续约协议。

四、工作内容及薪酬1.乙方的工作职责为教育课程的推广和销售。

2.乙方的工作地点为甲方所在城市，具体的工作地点由甲方安排。

3.甲方应按照国家劳动法规定，向乙方支付工资。

乙方的基本工资为每月XXX元，加班工资按照国家劳动法规定支付。

4.乙方的薪酬工资为甲乙双方在合同签订之时达成的一致意见，不得随意更改。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时。

2.如有特殊情况需要加班的，必须经过甲方书面确认，并按照国家劳动法支付加班费。

3.乙方享有带薪年假和带薪病假。

4.乙方需要在提交申请前向甲方请假。

六、保密责任1.乙方应当为甲方的商业秘密和机密信息保守机密信息，未经甲方书面许可，不得泄露给外界。

2.乙方应当在合同期限内和解约期限至少半年内，继续履行保密义务。

七、违约责任1.如果甲方或乙方单方面终止本合同，应提前15天通知对方。

2.如乙方对工作表现不佳或出现违纪情况，甲方有权单方面终止合同，同时要求乙方赔偿甲方因此产生的全部经济损失。

3.本合同一经签署，各方均应严格遵守合同的各项规定。

如任何一方未能履行合同规定的义务，需承担对方因此遭受的一切损失和法律责任。

八、争议解决本合同在履行中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

如协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。

九、合同生效及签署1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XX年XX月XX日。