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浅谈高校学报编辑的职业倦怠作者：张宜军来源：《出版广角》2014年第21期[摘要] 具有编辑和教师双重身份的高校学报编辑，面临着学报编辑工作和高校教育改革带来的双重压力。
文章分析了高校学报编辑职业倦怠的表现及其成因，认清高校学报编辑职业倦怠产生的主要因素，进而探讨缓解高校学报编辑职业倦怠的有效措施。
[关键词]高校学报;编辑;职业倦怠;措施[作者单位]张宜军，沈阳农业大学出版部。
[基金项目]辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目（W2013107），沈阳农业大学青年教师科研基金资助项目（20121024）阶段性研究成果。
最近，中国人力资源网开展的一项职业倦怠专项调查表明：我国有超过三分之二的工作人员存在不同程度的职业倦怠，编辑职业占比相对较低。
具有编辑和教师双重身份的高校学报编辑，面临着学报编辑工作和高校教育改革带来的双重压力。
分析高校学报编辑职业倦怠的表现及其成因，认清高校学报编辑职业倦怠产生的主要因素，进而探讨缓解高校学报编辑职业倦怠的有效措施，具有重要的现实意义。
一、高校学报编辑职业倦怠的含义及其表现高校学报编辑职业倦怠主要指高校学报编辑个体不能顺利应对工作对其的过度要求，没有办法有效缓解自身的工作压力以及妥善应对工作中出现的挫折而产生的压抑的极端心理反应，是高校学报编辑在长期工作压力下产生的心理、态度和行为的衰竭状态。
高校学报编辑的职业倦怠，主要有以下几种表现形式：第一，情感衰竭。
激情是人的一种可贵的积极情感状态，从积极心理学来说，当个体对事物的认同和追求与内心的目标二者达到高度统一时，就会形成一种激扬的情感，如果将这种激扬的情感运用于工作之中，可以促进个体表现出对工作的执着追求和拼搏进取的精神。
高校学报编辑在日复一日的单调编辑工作中，很容易出现情绪烦躁、心理紧张和极度疲劳等不良状态，经常为一点小事而大发脾气，并且极易迁怒于他人，逐渐丧失工作热情，久而久之高校学报编辑出现萎靡不振的精神状态，编辑工作的创造性和积极性就会在无形之中降低，严重者甚至表现出精神疲惫、心情沮丧、态度悲观、焦虑不安，直至苦闷消沉的情况。
编辑角色行为的紧张与调适社会对编辑行为的期望以及编辑自身在工作中所表现的个体行为，构成了编辑角色行为。
在工作中，编辑的角色行为会有一定的紧张感，表现为角色冲突与角色超载两种基本类型。
编辑要努力培养并具备良好的个性心理品质和稳定的社会行为素质以减少工作中编辑角色行为的紧张。
标签：编辑；角色行为；紧张；调适一、编辑的角色行为(一)编辑角色行为的内涵在编辑工作情境中，编辑的角色是与其特殊的身份紧密相关的，是指与编辑——作者——读者的某种特殊结合相联系的一系列期望。
编辑在编辑角色指导下所出现的行为，就是编辑的角色行为。
编辑角色的形成经历了一个复杂的社会化过程，在这个过程中，编辑的心智发挥了重要的作用。
借助于心智的能力，编辑能够在各种情境中进行界定、分类和让自身与周围的事物相适应。
目前，每年举行的编辑职称评定和编辑职称考试，新闻出版管理部门的编校质量检查等活动使编辑不断地在头脑中强化自己应该在编辑工作中如何充当好编辑的角色。
(二)影响编辑角色行为的因素编辑通过来自各种外来的，以及自身经历的强化，便可能在编辑工作中扮演多种角色行为。
上面提到的通过组织编校质量检查，引导编辑在编辑工作中应该扮演的角色行为这种形式，就是管理者用来对编辑的角色选择产生影响的方式之一。
编辑的角色选择还受到预期利润的影响。
预期利润既可表现为物质的奖励，也可表现为精神的鼓励。
编辑采取什么样的角色形式与他可能从这个选择中获取的好处是密切相关的。
比如，出版社或期刊社为提高社会效益和经济效益，要求编辑选好选题与作者，并许诺效益提高了可加发奖金。
在这种情况下，很多编辑的积极性就被充分调动起来，去策划选题，约请作者。
反之，编辑可能消极怠工。
二、编辑的角色行为构成与编辑角色紧张在编辑工作中，编辑的角色行为总是试图在有限的时间里与作者进行良好的交流、沟通，从而协助作者进行写作或主导编辑出版工作的完成。
在编辑工作中，编辑主观上期望利用自己所获取的各种知识和信息来制定取舍作者作品的标准，而这种标准有时是正确的，有时是错误的。
如何解决职业困惑职场是一个如同终点的征程，每个人都会在这个终点上停留，面对着自我的职业困惑。
此时，不管是刚进入职场的年轻人，还是在职场深耕多年的职场老手，都会纠结于自己的职业方向和发展。
而职业困惑往往会带来许多烦恼和挫败感。
那么，该如何解决职业困惑呢？1. 算一笔职业账职业发展必须有计划性，过程中需要量化，也要进行风险评估。
需要对自己的职业生涯进行一个全面的规划，以此为基础进行每一次职业发展决策。
同时，需要根据自己的实力和兴趣进行一定的选择。
分析自己的性格、专业技能、兴趣爱好等方面，并将其与市场需求进行一个匹配，看看自己是否有所适应性。
2. 不断学习与提升自我聚焦职业生涯发展，不断学习，提高自己的个人价值，持续提高自己的软实力和硬实力，培养自己的能力，以此来满足需求，更好地开展自己的职业生涯，找到更好的职业机会。
3. 与朋友和同事交流与朋友和同事交流，可以吸取他人的经验，得到一些职业指导和建议，深入了解企业文化，从而更好地选择自己的职业方向。
同时，可以学习到一些相关求职技巧和市场现状，使自己更加适应当前的职业环境。
4. 冷静面对压力和挑战职业困惑往往伴随着失败与挫折，但是每一次失败都能成为经验的积累。
职业生涯，不可能一帆风顺，也不可能一直保持高速发展。
职业困境是正常的职场挑战，冷静面对，不断学习，总有一天会迎来其胜利。
在职场、个人成长过程中，职业困惑是不可避免的，但只要调整自己的心态，加强自身的能力和适应力，不断摸索和学习，就能使困境如虎添翼，更好地掌握职业生涯的舵。
学报编辑的心理困惑与对策
江星
【期刊名称】《《学报编辑论丛》》
【年(卷),期】2005(000)001
【摘要】学报编辑的心理素质直接影响编辑工作态度,制约编辑工作质量,最终影响学报质量。
必须指出,学报编辑队伍已成为我国科技交流活动中一支不可或缺的生力军,如何解决学报编辑的心理困惑,调动学报编辑的整体积极性、主动性和创造性,使之在我国科教兴国战略中发挥越来越大的作用,是编辑人才学研究的重要内容之一。
【总页数】3页(P231-233)
【作者】江星
【作者单位】[1]厦门大学学报(自然科学版)编辑部福建福州361005
【正文语种】中文
【中图分类】G232
【相关文献】
1.企业竞争情报人员职业心理困惑与对策探析 [J], 韦宁
2.论农村"留守子女"的心理困惑与对策 [J], 向先志
3.论农村“留守子女”的心理困惑与对策 [J], 向先志
4.学校心理教师职业发展的困惑与对策 [J],
5.在新媒体环境下高校学报编辑的心理现状及对策——兼谈高校学报编辑素养的提升 [J], 王玫武;章颖;潘伟彬;吴新业
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如何有效解决职业生涯中的困惑在职业生涯中，困惑是必然经历的部分。
不管你是在刚刚开始职业生涯时，还是在职场中摸爬滚打多年，困惑都会在某个时刻出现。
这些困惑有时会阻碍你前进的脚步，甚至影响到你的职业发展。
那么，如何有效解决职业生涯中的困惑呢？下面就为大家分享一些有效的方法。
一、认识自己，找到真正的兴趣所在在职业生涯中，很多人经常会遇到这样的困惑，不知道自己适合干什么。
甚至还有人在职场中已经干了多年，但始终感觉自己不合适这个职业。
这时候，我们需要做的就是认识自己，找到真正的兴趣所在。
首先，你需要了解自己的性格、态度、优点和缺点等方面，然后根据这些特点，寻找适合自己的职业方向。
如果你喜欢和人打交道，可以去从事销售等工作；如果你喜欢思考和分析，可以从事金融行业等工作；如果你热爱创作，可以从事广告、设计等工作。
再次，你需要多了解一些职业信息，了解职业的发展前景和抱负，看看哪些职业符合你的兴趣和职业规划。
最后，也很重要的一点，你需要学会拓展自己的兴趣爱好，不断学习和充实自己。
只有知道自己真正想要的，才能不断向自己的目标前进。
二、积极沟通，寻求他人的建议和支持当我们在职业生涯中遇到困惑时，往往会感到迷茫和孤独。
这时候，需要我们积极沟通，寻求他人的建议和支持。
首先，可以与自己的上司、同事和朋友交流，听听他们的看法和建议。
也许他们会给你不同的角度和思路，帮助你从困境中走出来。
其次，可以寻求专业咨询机构的帮助，与职业规划师、心理咨询师或培训师等专业人士进行沟通和交流。
他们会根据你的情况，提供一些有针对性的建议和帮助。
最后，还可以加入各种社交群组和社交平台，与志同道合的人进行交流和互动。
这些群体都是由一些职业人士、从业人员或职涯规划师组成的，他们具有丰富的经验和知识，可以为你提供帮助和指导。
三、鼓励自己，勇于尝试在职业生涯中，我们有时会遇到很多挑战和困难，这时候我们需要鼓励自己，勇于尝试。
首先，你需要相信自己的能力和潜力，不要害怕尝试新的事物或新的岗位。
如何应对编辑事业单位工作中的困难与挑战编辑是一项重要的事业单位工作，它要求编辑者具备一定的专业知识和技能，同时也需要面对各种困难和挑战。
本文将探讨如何应对编辑事业单位工作中的困难与挑战，并提供相关建议和解决方案。
一、理解不同类型的困难与挑战在编辑事业单位工作中，可能会面临以下几种类型的困难与挑战：1. 编辑技术方面的困难：包括对于语言、文法、标点符号等规范的不熟悉，以及专业术语和行业知识的了解不足。
2. 日常工作压力：编辑工作通常有时间限制和紧迫性要求，需要高效地完成各项任务，这可能给编辑者带来压力。
3. 沟通与协调困难：编辑往往需要与作者、审稿人、出版商等多方面进行沟通与协调，可能会面临不同意见的冲突和沟通障碍。
4. 持久的创作能力：编辑需要长期保持对文字的敏感性和创造力，并不断提高自己的写作水平和编辑技巧。
二、应对困难与挑战的有效方法面对编辑事业单位工作中的困难与挑战，我们可以采取以下一些方法来应对：1. 不断学习专业知识：加强对语言和文法规范的学习，并持续关注行业新闻和发展趋势，提高自己的专业素养和编辑能力。
2. 制定合理的工作计划：合理规划和安排工作时间，制定优先级，提高工作效率。
同时，要保持对工作的热情和积极的工作态度。
3. 多方沟通与协调：与作者、审稿人、出版商等多方进行积极的沟通与协调，尊重不同意见，解决问题，建立良好的工作关系。
4. 持续提高编辑技巧：参加培训班、研讨会等活动，不断学习和提高编辑技巧，保持对创作的热情和创新能力。
5. 建立良好的工作生活平衡：除工作外，合理安排休息和娱乐时间，保持良好的身心健康，提高工作效率和生活质量。
三、实例分析与解决方案以下是一些实际编辑工作中常见的问题和相应的解决方案：1. 涉及专业术语和行业知识的编辑工作：建议在遇到不熟悉的专业术语时，及时查阅相关词典和参考资料，积累相关知识，并与领域专家进行沟通交流，提高自己的专业素养。
2. 时间紧迫的工作任务：要合理规划时间，根据任务的紧急程度和重要性制定优先级，先处理紧急而重要的任务，然后逐步完成其他工作。
论地方高校学报编辑职业幸福感偏低的原因随着中国高等教育市场的飞速发展，地方高校学报成为了高校教师发表研究成果的重要渠道，同时，学报编辑也成为了一个备受关注的职业。
但是，近年来，不少地方高校学报编辑职业幸福感偏低，这在一定程度上影响了工作稳定性和工作效率。
究其原因，主要有以下几方面。
一、编辑的社会地位低尽管学报编辑是一个较为重要的职位，但在社会获得的认可度却较低，不如高校教师、管理人员等职业地位高。
这对于编辑来说，会造成一定的自尊心受损，长期处于这种不被重视的职业地位，导致职业满意度降低。
二、工作量大，工作压力大地方高校学报编辑的岗位职责包括稿件的审核、校对、润色、编排、排版、投稿、审稿、奖励、宣传等，工作量巨大。
而且，在学报发布期间，编辑常常需要加班加点、连续工作数天以上，导致工作压力巨大。
这样一种工作节奏，长期下来，不仅对于编辑的身体健康造成威胁，还会严重降低编辑的职业幸福感。
三、编辑薪资低，福利待遇差地方高校学报编辑的薪资水平较低，加之地域限制等因素的影响，导致很多编辑的薪资待遇十分有限。
此外，许多地方高校并没有为编辑提供高质量的福利待遇，比如带薪假期、保险、住房补贴等，这也让编辑的职业幸福感降低。
四、编辑工作单调乏味地方高校学报编辑的工作十分单调乏味，只需要重复地做同样的事情，随着时间的推移，工作变得越来越枯燥无味。
这种工作形态，会让编辑的职业满意度降低，很难保持工作的热情和积极性。
五、缺乏发展空间地方高校学报编辑职业有时候缺乏发展空间。
一些地方高校的学报处规模较小，编辑职位也比较固定、数量又少，因此学报编辑想要有更大的发展空间也比较困难。
没有发展空间很容易让编辑失去职业发展的期望和动力，从而影响到职业幸福感的提升。
综上所述，地方高校学报编辑职业幸福感偏低的原因是多方面的，主要包括编辑的社会地位低、工作量大、工作压力大、编辑薪资低、福利待遇差、编辑工作单调乏味、缺乏发展空间等。
我们需要对这些问题有针对性的解决方法，努力提高地方高校学报编辑的职业认同感和幸福感，从而提高编辑工作的质量和效率，对于高校的学报发展也有积极的促进作用。
