2010年1月1日养老保险新规定

中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，现予公布，自２０１１年７月１日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛２０１０年１０月２８日新华社北京１０月２８日电中华人民共和国社会保险法（２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。

县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于调整2010年企业退休人员基本养老金有关问题的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.01.26•【字号】新人社发[2010]14号•【施行日期】2010.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于调整2010年企业退休人员基本养老金有关问题的通知（新人社发〔2010〕14号）伊犁哈萨克自治州人事局、劳动和社会保障局、财政局，各地、州、市人事局、劳动和社会保障局、财政局，中央驻疆各统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2009]185号）规定，经自治区人民政府批准，现就我区2010年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和时间本次调整养老金的范围是2009年12月31日前经人力资源和社会保障行政部门批准正式办理退休手续的企业退休人员（含按国发[1978]104号文件规定办理退职手续的人员，下同）。

调整时间从2010年1月1日起执行。

企业离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围；已参加基本养老保险社会统筹，仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的原机关事业单位退休人员，也不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围。

二、普调办法和标准根据我区特殊情况，适当提高企业退休人员基本养老金普调水平，并按照国发[2005]38号及新政发[2006]59号文件精神，建立养老金调整与缴费年限相挂钩的激励机制。

（一）凡符合2010年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月在2009年末基本养老金的基础上增发120元。

（二）退休人员按上述标准普调后，对缴费年限超过15年的，从第16年起，每满1年增发5元的基本养老金。

2010年社会保险新政策2010年社会保险新政策《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》2010-01-05 11:12国务院办公厅28日发出通知，转发人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，结合实际，认真贯彻执行。

办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。

办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

原文如下：国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知国办发〔2009〕66号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

国务院办公厅二○○九年十二月二十八日城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法人力资源社会保障部财政部第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，制定本办法。

第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2010.02.10•【字号】冀人社发[2010]13号•【施行日期】2010.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（冀人社发[2010]13号）各设区市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、省财政直管县人事劳动和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]185 号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于河北省2010年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社厅函[2010]69号）的有关要求，经省政府同意，现就2010年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2009年12月31日以前已按规定办理退休手续人员（含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同），从2010年1月1日起调整增加基本养老金。

二、普调1、缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年（不足一年按一年计算），月增加基本养老金2.5元。

2、截止2009年12月31日，退休人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加50元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加55元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加60元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加65元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加70元；81周岁以上的，每月增加75元。

截止2009年12月31日，退职人员年龄60周岁（含60周岁）以下的，每月增加40元；61周岁至65周岁（含65周岁）的，每月增加45元；66周岁至70周岁（含70周岁）的，每月增加50元；71周岁至75周岁（含75周岁）的，每月增加55元；76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月增加60元；81周岁以上的，每月增加65元。

新型农村社会养老保险政策宣传单一、什么是新型农村社会养老保险？新型农村社会养老保险（以下简称新农保）是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。

二、新农保试点的基本原则是什么？开展新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

“保基本”就是要从现阶段经济发展水平的实际出发，保障农村老年人的基本生活。

“广覆盖”就是要靠制度和政策的吸引力，把尽可能多的农村居民纳入到新农保制度之中。

“有弹性”就是要适合农村、农民的特点和地区发展差异性，政策和标准具有适当灵活性。

“可持续”就是各级财政有能力支付，广大农民能够承受，在确保安全的条件下实现新农保基金的保值增值。

三、新农保试点的总体要求是什么？一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应；三是政府主导和农民自愿相结合，引导农民积极参保；四是自治区统一制度框架、统一基本政策、统一经办管理流程，结合本地实际制定具体的实施办法，对参保的农民实行属地管理。

四、参加新型农村社会养老保险有什么好处？参加新农保有七大好处：1、像城里人一样按月领取养老金，晚年生活有保障；2、几年时间就能领清本金及利息，活到老养到老；3、收益远高于银行存款利息；4、享受财政缴费补贴，缴费时间越长，享受养老补贴也越多；5、养老待遇根据物价和国民经济增长适时调高；6、新农保具有保障性、福利性的政策，绝不同于商业保险；7、政府将加大农村社区建设，构建没有围墙的敬老院，并不断提高农村老年群众待遇。

五、开展新农保试点工作目标任务是什么？从2010年10月起开展试点工作，年底前基本实现60岁农村老人全部纳入新农保范围，开始发放养老金，参保缴费人数达到应参保人员的70%以上，2011年达到90%以上，2012年实现全覆盖。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文件
新政办发〔2010〕167号
关于对参加自治区城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员实施冬季采暖费补贴的通知
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为了适应城镇供热体制改革需要,切实解决参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员冬季采暖费补贴问题,现将有关事项通知如下：
一、范围和标准
对参加自治区城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员，按照每人每月120元的标准发放冬季采暖费补贴。

二、发放办法
冬季采暖费补贴由社会保险经办机构按月与养老金一并发放。

三、资金渠道
冬季采暖费补贴所需费用，参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员，由基本养老保险统筹基金支付；未参保离退休人员按原资金渠道解决。

四、执行时间
本通知从2010年1月1日起执行。

其中，对按照自治区人民政府办公厅《转发自治区人力资源和社会保障厅财政厅〈新疆维吾尔自治区关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的试行办法〉的通知》（新政办发〔2010〕98号）规定纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹范围的未参保集体企业退休人员，从参保缴清养老保险费后的次月起执行；对2010年1月1日以后办理退休手续的人员，从领取养老金之月起执行。

二〇一〇年七月二十三日。

这些是这几年工作积累的，记载下来。

一、关于养老保险：①关于养老比例变化年份养老个人比例（%）划入账户比例（%）1993年1-12 1.5 121994年1-12 2.0 121995年1-12 2.0 121996年1-12 3.0 121997年1-08 3.0 121997年9-12 4.0 111998年1-12 4.0 111999年1-12 5.0 112000年1-12 5.0 112001年1-06 6.0 112001年7以后至今8.0 8大劳险字（2001）73号“从2001.7.1起，企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例，由6%统一调整为8%，并全部计入个人账户，个人账户规模由本人缴费基数的11%调整为8%。

”②全民养老年份1986.7，集体养老份1987.9③大政发（1993）22号1993.1.1④劳动部（1999）259号令《社会保险费征缴暂行条例》⑤大政发（2001）54号关于印发《辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）》的通知⑥辽政发（2006）28号《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》2006.1.1执行（2006.6.27印发）。

“从2006年1月1日起，符合国家、省规定条件的新退休人员实行新的基本养老金计发办法。

基础养老金月标准为职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1％，上不封顶。

个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

建立个人账户前参加工作的人员退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金的过渡系数为1．4％。

为保证新老计发办法平稳过渡，实行5年过渡期。

即对新办法实施后至2010年12月31日期间退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发数额的，其差额部分予以补齐；高于老办法计发数额的，实行合理确定增加额的办法计发。

2010-2011年最新出台的法律法规1.养老保险可跨越省转移新法规：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》去年12月22日，国务院第93次常务会议讨论通过《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，并决定于2010年1月1日起实施。

1月1日起，企业退休人员基本养老金水平按去年人均水平提高10%，月人均增加120元左右。

而包括农岷工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在胯省就业时随同转移。

2.电视剧每次插播广告不得超过90秒新法规：《广播电视广告播出管理办法》该办法规定，播出电视剧时，可以在每集(以45分钟计)中插播2次商业广告，每次时长不得超过1分30秒，其中在19时至21时之间播出电视剧时，每集可以插播1次商业广告，时长不得超过1分钟。

办法规定，广播电视广告禁止含有使用绝对化语言，欺骗、误导公众，故意使用错别字或者篡改成语的内容；药品、医疗器械、医疗和健康资讯类广告中禁止含有宣传治愈率、有效率，或者以医生、专家、患者、公众人物等形象做疗效证明的内容；禁止播出治疗恶性肿瘤、肝病、性病或者提高性功能的药品、食品、医疗器械、医疗广告，姓名解析、运程分析、缘分测试、交友聊天等声讯服务广告，出现“母乳代用品”用语的乳制品广告。

3.汽车真实油耗须明确标注新法规：《轻型汽车燃料消耗量标示管理规定》2009年8月6日，工信部公布《轻型汽车燃料消耗量标示管理规定》，对汽车燃料消耗量检测、申报、备案、标示、公布、监督处罚等作了明确规定，该规定将从2010年1月1日起施行。

今起，消费者在购车时，将会看到一个粘贴于车上的实际油耗数据，一款车究竟是省油还是耗油，看过标识一目了然。

据介绍，规定要逑总质量在3.5吨以下的乘用车和轻型商用车(包括国产和进口车型)，在销售时必须粘贴《汽车燃料消耗量标识》，并标注按照国家统一标准测定的市区、市郊、综合三种工况的油耗量。

4.业主委员会不得从事与物管无关的活动新法规：《业主大会和业主委员会指导规则》今起施行的《业主大会和业主委员会指导规则》旨在规范业主大会和业主委员会的活动，维护业主的合法权益。

2016年1月1日开始正式实施的新的法律法规新的一年，新的开始。

同时，一批新的法律法规也将在2016年1月1日开始正式实施，比如，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》2016年1月1日起实施，这意味着“全面二孩”政策将自元旦起正式落地。

《居住证暂行条例》2016年1月1日起实施，我国将彻底告别“暂住证”时代。

其中全国的有17部，地方的有10部。

一、中央（共17部）1、《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》2016年1月1日起实施修改后的人口与计划生育法于2016年1月1日起施行。

这意味着“全面二孩”政策将自元旦起正式落地。

修改后的计生法明确，提倡一对夫妻生育两个子女，符合法定条件的可以要求安排再生育子女。

根据修改后的计生法，符合法律、法规生育子女的夫妇，无论一孩还是二孩，都可以获得延长生育假的奖励或者其他福利。

新法还修改了有关节育强制措施的条款，育龄夫妇可自主选择计划生育避孕节与措施。

修改后的计生法删除了“公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的条款。

那么，今后婚假是否只剩下3天呢？专家指出，计生法修改后，婚假时间等具体问题还需各地立法机关修改对应法规条例，现在判断为时尚早。

2、《居住证暂行条例》2016年1月1日起实施《居住证暂行条例》于2016年1月1日起施行。

根据条例，居住证持有人将享有六大基本公共服务和七项便利。

居住证制度正式实施后，我国将彻底告别“暂住证”时代。

条例规定，居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社保，缴存、提取和使用住房公积金的权利。

县级以上政府及有关部门要为持证人提供六项基本服务，包括：义务教育、基本公共就业、基本公共卫生服务和计划生育服务、公共文化体育服务、法律援助及国家规定的其他基本服务等。

此外，持证人还可以享受在居住地办理出入境证件、换领或补领居民身份证、进行机动车登记、申领驾驶证、报名参加职业资格考试等便利。

条例还对“国家版”居住证的落户通道，按照城市不同规模作出规定。

山西省人力资源和社会保障厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.01.29•【字号】晋人社厅发[2010]12号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（晋人社厅发[2010]12号）各市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、财政局；省直各委、办、厅、局；各中央驻晋单位：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2010年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围：2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人和“两航”起义退休人员）。

二、调整标准：（一）退休人员1、每人每月增加50元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。

2、在上述基础上，对符合下列条件的，再每人每月增加50元。

如同时符合两种及以上条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。

（1）建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的老工人；（2）建国后至1953年12月31日前参加工作的人员；（3）退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员；（4）原工商业者。

3、2009年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。

4、在上述调整基础上，一类艰苦边远地区的退休人员每人每月再增加10元；二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见（鄂政发[2006]42号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），进一步健全社会保障体系，努力构建和谐社会，现就完善我省企业职工基本养老保险制度提出如下意见：一、完善企业职工基本养老保险制度的主要任务完善企业职工基本养老保险制度的主要任务是：按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，建立可持续发展的养老保险制度；确保基本养老金按时足额发放和离退休人员基本生活；在中央财政支持下，逐步做实个人账户；统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策，扩大覆盖范围；改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励与约束机制；建立多层次养老保险体系，积极发展企业年金；加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制；进一步做好退休人员社会化管理工作，提高综合服务水平。

二、确保基本养老金按时足额发放各地要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善分级负责、财政支持的保发放机制，健全基本养老金发放定期通报制度、重点监控制度和重大事项报告制度，采取得力措施，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

三、扩大基本养老保险覆盖范围凡本省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港澳台投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员都应参加企业基本养老保险。

2010社会养⽼保险新政策规定有哪些2010社会养⽼保险新政策解读《城镇企业职⼯基本养⽼保险关系转移接续暂⾏办法》从2010年1⽉1⽇起施⾏，旨在切实保障参加城镇企业职⼯基本养⽼保险⼈员的合法权益，促进⼈⼒资源合理配置和有序流动，保证参保⼈员跨省流动并在城镇就业时基本养⽼保险...想要了解更多关于2010社会养⽼保险新政策规定有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

2010社会养⽼保险新政策解读《城镇企业职⼯基本养⽼保险关系转移接续暂⾏办法》从2010年1⽉1⽇起施⾏，旨在切实保障参加城镇企业职⼯基本养⽼保险⼈员的合法权益，促进⼈⼒资源合理配置和有序流动，保证参保⼈员跨省流动并在城镇就业时基本养⽼保险关系的顺畅转移接续。

办法适⽤于参加城镇企业职⼯基本养⽼保险的所有⼈员，包括农民⼯。

已经按国家规定领取基本养⽼保险待遇的⼈员，不再转移基本养⽼保险关系。

异地转移12%单位缴费，办转移不⽤到处跑我国基本养⽼保险制度实⾏社会统筹与个⼈账户相结合的模式，⽤⼈单位和个⼈共同缴费。

过去，参保⼈员跨地区转移接续养⽼保险关系，只转个⼈账户储存额，不转单位缴费。

从实践情况看，转⼊地要承担将来发放转⼊⼈员基本养⽼⾦的责任，完全不转单位缴费，长期⽀付的资⾦压⼒较⼤。

综合考虑转⼊地与转出地、当期与长远的资⾦平衡关系，办法规定，参保⼈员跨省就业，除转移个⼈账户储存额外，还转移12%的单位缴费。

⽬前，⼤部分地区的单位费率为⼯资基数的20%，少部分地区低于20%。

这样规定，单位缴费的⼤部分随跨省流动就业转给了转⼊地，减轻了转⼊地未来长期的资⾦⽀付压⼒;单位缴费的少部分留给转出地，⽤于确保当期的基本养⽼⾦⽀付。

如果让流动就业的参保⼈员⾃⼰往返不同地区办理基本养⽼保险关系转移接续⼿续，费时费⼒。

办法规定流动就业⼈员离开原参保地，社保经办机构要开具统⼀样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有⼿续都由相关两地社保经办机构办理。

渝办发〔2010〕115号重庆市人民政府办公厅转发市人力社保局市财政局关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的处理意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○一○年四月二十九日重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的处理意见为促进人力资源合理配置和有序流动，切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）合法权益，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）规定，现就城镇企业职工基本养老保险关系跨我市行政区域转移接续有关问题提出如下处理意见：一、企业职工基本养老保险关系转移接续（一）范围对象。

参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员（包括农民工），跨我市行政区域流动就业且符合以下条件之一的，可申请办理基本养老保险关系转移接续手续。

1．返回户籍所在地就业（含灵活就业）参保的；2．男性不满50周岁、女性不满40周岁的；3．经县级以上党委组织部门、人力社保部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；4．达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或每个参保地均不满10年需转入户籍所在地的。

已按国家规定领取基本养老保险待遇的人员不再转移基本养老保险关系。

（二）转移资金。

1．个人账户储存额：以1993年3月1日至1997年12月31日期间个人缴费累计本息与1998年1月1日起按规定计入个人账户的全部储存额（含本息，下同）之和转移。

2．统筹基金：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

2010年重庆市社保缴费基数为30965元2009年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（简称“社平工资”）为30965元，比上年增加3980元，增长14.7%。

这一数据的变化将引起一连申的反应，我市城镇职工和个体参保养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也随之发生变化。

今年的社保缴费基数将以2009年社平工资30965元计算，值得一提的是，在2009年12月1日至今年11月30日期间，用人单位缴纳生育和失业保险时，单位缴费费率分别降低0.2%?日1%重庆市人社局就今年养老保险缴费基数执行问题已向各区县发出通知，要求区县社会保险局在8月的月结算工作中变更当月的缴费基数，同时对1至7月的差额进行活算后，纳入9月的征收计划中，10月及以后月份按变更后的缴费基数进行月结算并制定征收计划。

据悉，市医保中心暂时没有公布今年的缴费基数和执行时间。

城镇职工个人月缴费增15.92〜79.6元按2009年全市社平工资30965元计算，今年我市养老保险月缴费基数为2580.42元，职工月平均工资在社平工资的60祢300咆间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。

由此，今年养老保险月缴费基数上限为7742元，下限为1549元。

也就是说，如果职工月平均工资超过上年全市职工月平均工资300%Z上的部分,不计入缴费工资；职工月平均工资低于上年全市职工月平均工资60%勺，按60%+算缴费工资。

根据养老保险缴纳规定，单位缴费费率按20嗽行（2009年12月1日至2010年11月30日期间，我市实际阶段性参保企业社会保险费缴费率，按15嗽行），个人缴费费率按8瞰行。

根据渝社险发（2010） 40号通知规定：“根据公布的2009年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资30965元，确定参保职工2010年度月缴费基数上限为7742元，月缴费基数下限为1549元。

”根据渝办发（2010） 115号文件规定：“从2010年1月1日起，农民工统一参加我市城镇企业职工基本养老保险。

内蒙古自治区城镇职工基本养老保险条例(2010年修正) 文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人大及其常委会•【公布日期】2010.09.17•【字号】•【施行日期】1999.11.29•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文内蒙古自治区城镇职工基本养老保险条例（1999年11月29日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过根据2010年9月17日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改部分地方性法规的决定（二）》修正）第一章总则第一条为了规范基本养老保险工作，保障城镇职工退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。

第二条本条例适用于自治区区域内城镇各类企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户。

外商投资企业中的外方职工不适用本条例。

第三条基本养老保险基金按照社会统筹和个人账户相结合的原则，由国家、企业和职工共同负担。

第四条用人单位和职工以及个体工商户必须依法参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。

职工和个体工商户依法享受基本养老保险待遇。

第五条旗县级以上各级人民政府劳动社会保障行政部门负责本行政区域内的基本养老保险征缴管理和监督检查工作。

劳动社会保障行政部门所属的社会保险经办机构负责基本养老保险具体工作。

旗县级以上财政、税务、审计部门按照各自职责做好基本养老保险监督管理工作。

第六条各级工会组织有权维护职工和个体工商户基本养老保险的合法权益，对执行基本养老保险法律、法规的情况进行监督。

任何组织、个人有权对违反基本养老保险法律、法规的行为进行举报。

第二章基本养老保险费的缴纳第七条用人单位和个体工商户应当按照国家和自治区有关规定向社会保险经办机构办理基本养老保险登记。

第八条基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。

用人单位缴纳的基本养老保险费比例原则上不超过本单位职工工资总额的百分之二十。

人力资源和社会保障部、财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2009.12.29•【文号】人社部发[2009]185号•【施行日期】2009.12.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人力资源和社会保障部、财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知（人社部发[2009]185号）各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2010年1月1日起，为 2009年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。

此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。

普遍调整，与退休人员的缴费年限和年龄等挂钩。

调整水平按照2009年企业退休人员月人均基本养老金的 10％左右确定。

在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。

对艰苦边远地区的企业退休人员，适当提高其调整水平。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门＜关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见＞的通知》 (中办发[2003]29号)规定予以倾斜。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地及新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。

未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。

各地的具体实施方案于2010年1月15日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀。