关于进一步做好维护农民工合法权益工作的几点建议

2024年全县农民工入会会议主持词尊敬的各位领导、各位农民工朋友们：大家好！我非常荣幸能够在这个特殊的日子里担任全县农民工入会会议的主持人。

在这里，我代表全县农民工工作委员会感谢各位领导的关心和支持，感谢各位农民工朋友的参与和付出。

今天，我们相聚在这个会议上，旨在深入推进农民工权益保障工作，促进全县农民工的发展和进步。

下面，请允许我为这次会议做简单的开场白。

首先，我想转达县委、县政府领导的亲切问候和殷切期望。

近年来，我们县委、县政府高度重视农民工的工作和生活，不断加大对农民工的培训、保险、文化娱乐等方面的支持力度。

相信在大家的共同努力下，农民工的权益保障工作会有进一步的提升，农民工的收入和生活质量也会有更大的改善。

同时，我也要感谢全县农民工在县委、县政府的正确领导下，为县域经济的发展做出了重要贡献。

你们是县域经济发展的中坚力量，是推动乡村振兴的重要支撑。

接下来，我想简要分析一下全县农民工的发展现状和面临的挑战。

首先，我们要看到全县农民工的总体发展趋势是良好的。

在县委、县政府的正确引导下，农民工数量呈现逐年增长的趋势。

越来越多的农民工通过打工致富，改变了家庭的经济面貌。

其次，我们要认识到全县农民工面临的挑战和困境。

农民工工资水平相对较低，劳动条件较为艰苦，工作环境不断改善但仍然存在问题。

农民工工会组织建设相对薄弱，农民工的权益保障仍然存在差距。

因此，我们要进一步加强组织建设，提高服务水平，更好地保障农民工的权益。

对于以上问题，我们制定了以下几点措施和建议：首先，加强农民工权益保障工作。

要进一步加大对农民工的培训力度，提高农民工的技能水平，增加其就业竞争力。

同时，要严格执行劳动法律法规，保障农民工的合法权益，减少不合理劳动强度和加班加点现象。

其次，加强农民工服务管理。

我们将进一步健全农民工工作委员会组织机构，加强与相关部门的协作，建立健全农民工信息管理系统，为农民工提供更好的服务和帮助。

同时，我们还将加强农民工文化娱乐活动，提高农民工的精神文化生活。

春节前清欠农民工工资工作总结8篇第1篇示例：春节前清欠农民工工资工作总结随着2022年春节的临近，为了保障农民工的合法权益，各地政府和相关部门纷纷展开了清欠农民工工资的工作，并取得了一定成效。

下面就对春节前清欠农民工工资的工作进行总结和反思。

一、工作总体情况自2022年元月开始，各地纷纷开展了清欠农民工工资的工作。

在政府的高度重视和相关部门的积极推动下，涉及清欠农民工工资的企业得到了有效整治。

通过多种手段，包括政府督促、法律法规约束、曝光追逃等，一大批农民工的欠薪问题得到了解决。

涉及该工作的宣传报道也得到了广泛关注，社会各界的支持和参与度也明显提高。

二、存在的问题在开展春节前清欠农民工工资的过程中，也暴露出一些问题。

尽管政府和相关部门加大了力度，但一些不法企业和个人仍然以各种手段逃避清偿。

一些地方政府和相关部门的工作措施和手段还不够灵活，导致部分案件难以取得有效进展。

在涉及农民工工资支付的法律法规方面，也存在一些漏洞和不足，需要进一步完善。

三、工作的突出成绩在春节前清欠农民工工资的工作中，也取得了一些显著成绩。

政府和相关部门对欠薪问题高度重视，不断加大了整治力度，取得了明显的工作成效。

在舆论宣传和舆论监督方面，取得了显著进展，引导和推动了社会各界对农民工工资问题的关注和参与。

在部分案件中，政府和相关部门通过曝光追逃等手段，成功挽回了农民工的合法权益，赢得了社会的好评。

四、下一步工作展望针对春节前清欠农民工工资工作的总结和反思，下一步需要加大对不法企业和个人的追逃力度，通过建立更加完善的监管机制，进一步加强对农民工工资的保障。

也需要加大对法律法规的立改废强度，通过完善法律体系，切实增强对农民工的法律保障力度。

也需要进一步推动社会各界的参与，形成全社会共同关注农民工工资问题的局面，共同促进农民工工资问题的解决。

春节前清欠农民工工资的工作虽然取得了一定成就，但也存在不少问题和挑战。

下一步，需要政府和相关部门以更加积极的姿态，加大对农民工工资问题的关爱和维护，切实保障农民工的合法权益，共同推动社会的和谐发展。

《劳动法》该怎么保护我的员工合法权益员工劳动法合法权益《劳动法》该怎么保护我的员工合法权益？看你们之间的劳动场同，如何约定的了！如果约定的很明确，那你可以离职并要求经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答，劳动争议可以HI我关于劳动法，对劳动着的合法权益有哪些？目前，我国个体私营企业中劳动者权益受侵害的现象比较普遍，为此，各相关政府部门必须提高认识，完善政策法规，为维护劳动者正当权益提供充分的制度保证；严格劳动执法，建立健全规范的劳资关系；加强劳动关系督查，坚决纠正侵犯职工合法权益的行为个体私营等非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。

据统计，2003年我国个体私营企业就业人数已达8936万人，占全国非农就业人数的23％。

国有企业下岗失业人员中2／3以上人员在个体私营企业实现再就业。

个体私营企业雇员是我国工人阶级的重要组成部分，他们在推动经济和社会进步中发挥着重要作用。

但是，由于种种原因，个体私营企业中劳动者权益受侵害的现象仍然比较普遍，主要表现在：一是劳动合同签订率低，内容不规范，履约率低。

全国私营企业与雇员签订劳动合同的不足50％。

即使部分企业签订劳动合同，也很不规范。

有的缺少必备条款，如工作时间和休息休假、劳动报酬及支付形式及时间、劳动安全卫生等。

有的权利与义务明显不对等，部分还含有“生死合同”条款。

二是压低、拖欠工资，延长工时，滥施扣罚。

大多数私营企业均以当地最低工资标准作参照来支付一般雇员工资，有的甚至低于最低工资标准。

有的实行计件工资制，但计件定额使多数雇员无法在8小时内完成，只得加班加点。

拖欠工资特别是拖欠农民工工资的现象十分普遍。

三是劳动安全与卫生条件普遍较差。

许多私营企业生产安全投入严重不足，劳动卫生设施远不具备，雇员劳动环境条件相当恶劣，雇员生命安全和身体健康得不到基本保障，伤亡事故和职业病频繁发生。

四是企业普遍没有工会，雇员没有共同利益代言人。

据全国总工会统计，我国非公有制企业职工工会入会率不到30％。

对恶意讨薪法律风险防范的几点建议农民工在我国经济建设中发挥着重要作用，保障农民工合法权利首要的就是确保农民工工资发放。

法律法规赋予了农民工维权充分的依据，政府也是为农民工维护权力构建了有力的保障体系。

可是，近年来常有不良包工头串通部分农民工，采用恶意举报、投诉、信访的行为以拖欠农民工工资、故意不支付农民工工资为由，意图勒索总包单位，不劳而获。

特别是自2020年5月1日起《保障农民工工资支付条例》施行以来，时长出现恶意讨薪的情况。

在实际施工过程中总包单位为了工程进度与质量常常不会对民工考勤及进场进行严格限制，尤其是小体量工程。

这也留下了管理漏洞，导致有些包工头借此实行“讨薪”行为。

面对这种恶意“讨薪”总包单位常常会为了正常的经营秩序及社会影响，选择息事宁人。

不良包工头在一个项目因此获益后，便有可能会多次模仿此种模式以在其他项目谋求更多的不法利益。

当总包单位面对不良包工头为了实现自己的不法目的，恶意利用农民工“讨薪”时，又要如何应对，以保障自己的合法权力呢？律师建议：在项目施工过程中总包单位应加强管理，并做好以下几个方面的防范，预防包工头恶意“讨薪”情形发生。

1.注重对劳务班组入围主体资信审查；总包单位在选择劳务班组时，严格审查劳务班组的信用，挑选诚实守信的劳务班组。

通常做法是建立自己合作的劳务班组资源库，定期进行考核，选择信用较好的劳务班组合作。

在确认劳务班组之前还可以通过“裁判文书网”进行大数据检索，从而核实该班组的负责人是否存在相应的诉讼案件。

主体一般要选择有资质的劳务公司。

2.劳务分包合同签订中明确双方权利义务，提高违约成本；建议在签订劳务合同时，对相关的责任予以分配落实，提高劳务班组的违约成本，比如约定“凡是该班组下属工人讨薪，总包垫付后一律有权向分包单位追偿”，再比如在违约责任中约定因民工讨薪劳务分包班组应当承担的违约责任等；另外合同中可以要求分包单位提供相应的农民工工资担保，以规避风险。

农民工工资保险推广的建议
随着城市化进程的加速和经济的快速发展，我国的农民工人数逐年增加。

然而，由于农民工的身份和工作性质的特殊性，他们在工作中的权益保障一直存在着诸多问题。

其中，工资保险是农民工最为关心的问题之一。

因此，本文在分析农民工工资保险现状的基础上，提出了以下几点建议，旨在推广农民工工资保险制度的落实。

一、加强政策宣传
政府应加大对农民工工资保险制度的宣传和推广，让农民工了解到工资保险的重要性和好处，以及如何申请和使用。

政府可以通过广告、电视、报纸等多种途径，向广大农民工群体宣传工资保险的知识和政策。

二、建立健全工资保险制度
政府应建立健全农民工工资保险制度，明确保障范围、补偿标准等相关问题，制定出具有可操作性的实施细则，确保制度的落实和实施。

此外，政府还应加强监管机制，确保工资保险基金的合理使用和管理。

三、加强社会组织的作用
社会组织可以在政府的指导下，积极发挥自身的作用，向农民工宣传工资保险的知识和政策，帮助农民工了解申请和使用工资保险的流程和方法。

同时，社会组织还可以为农民工提供法律援助和维权服务，以保障他们的合法权益。

四、加强监督执法
政府应加强对用工单位的监督执法，严厉打击拖欠农民工工资的行为，确保农民工能够按时领取工资和享受工资保险的权利。

对于拖欠工资的用工单位，应依法进行处理，同时还需要建立黑名单制度，对多次拖欠工资的单位进行公示和限制。

总之，推广农民工工资保险制度是保障农民工权益的重要举措，政府和社会组织应积极参与其中，为农民工提供更好的保障和服务。

尊敬的人社部门负责人：作为人社部门的相关工作人员，您们肩负着保障和改善人民生活的重要使命。

在当前社会发展进程中，为了让人民裙众更好地享受到改革开放成果，我们提出以下几点政策建议，希望能够得到您的重视和支持。

一、加强基本公共服务覆盖1. 提高城乡居民基本养老保险覆盖率。

应加大对低收入裙体的扶持力度，保障他们的基本生活。

2. 完善就业服务体系。

建立健全的职业培训机制，帮助失业人员重新就业，促进社会稳定。

3. 加强教育资源均衡配置。

通过加大对农村和贫困地区教育资源的投入，缩小城乡教育差距，提高教育公平。

4. 加强医疗保障制度建设。

提高医疗保障支付标准，完善医疗保障补偿机制，保障人民裙众的基本医疗需求。

二、强化社会保障体系建设1. 提高城乡居民基本医疗保险覆盖率。

完善医保政策，降低医疗费用负担，让更多的人能够享受到基本医疗保障。

2. 深化城乡社区养老服务体系建设。

鼓励社会力量参与养老服务，提高养老服务质量，满足老年人多样化的养老需求。

3. 加强农村低保制度。

对农村低收入家庭进行有效帮扶，保障他们的基本生活，促进农村社会稳定。

三、加强劳动监察和劳资纠纷处理1. 健全劳动监察体系。

建立规范、高效的劳动监察机制，严格执法，保障劳动者合法权益。

2. 完善劳动合同制度。

加强对用工单位的监督管理，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定。

3. 健全劳资纠纷处理机制。

建立快捷、公正的劳资纠纷解决机制，确保劳资关系和谐稳定。

四、加强社会保险基金管理1. 提高社会保险基金使用效率。

加强社会保险基金的监管和管理，确保社会保险资金的安全和稳健运行。

2. 完善社会保险基金投资运营机制。

合理配置社会保险基金，实现保值增值，确保社会保险基金的长期可持续发展。

以上建议仅代表我们对人社部门工作的一些期待，希望人社部门能够以更加积极的态度，切实履行好保障和改善人民生活的责任，帮助更多的人民裙众实现幸福安康的生活。

期待人社部门能够认真对待这些建议，并在实际工作中加以落实，帮助推动我国社会事业的发展和进步。

农民工座谈交流会发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表全体农民工在座谈交流会上发言。

我是一名普通的农民工，十多年来在城市打拼，积累了一些工作和生活的经验，今天我希望能与大家分享一下我的所见所闻，也向大家提出一些建议。

作为农民工，我们背负着重担，为城市的繁荣作出了重要贡献。

我们默默无闻，从事着体力劳动，为城市的建设和发展默默付出。

然而，我们在工作和生活中也面临着不少问题和困难，希望得到社会的关注和支持。

首先，我想谈一谈工资问题。

工资是我们最为关心的问题之一。

在很多企业，农民工的工资待遇不高，而且经常出现拖欠工资、不按时发放工资等情况。

这给我们的生活带来了很大的困扰，也让我们对工作失去了信心。

希望政府能加强对企业的监管，确保农民工能按时拿到应得的工资。

其次，我想谈一谈工作条件。

很多农民工在施工现场工作，环境条件非常恶劣，劳动强度大，安全问题突出。

在工作中，有些企业对于安全生产不够重视，缺乏相关培训和防护设施。

这给我们的身体健康带来了很大的风险。

希望政府能加强对施工现场的管理，加大对企业的执法力度，确保农民工的合法权益。

再次，我想谈一谈社保问题。

农民工在城市工作，面临着社保缴纳问题。

有些企业对于农民工的社保缴纳不够重视，让我们无法享受到相应的社会保障。

希望政府能建立完善的社保制度，确保每一名农民工都能够参保并享受到相应的社会保障待遇。

此外，我还想谈一谈培训和技能提升问题。

由于我们的教育程度不高，技能水平有限，很多农民工只能从事一些体力劳动，薪资收入不高。

希望政府能加大对农民工的培训和技能提升力度，提供更多的培训机会和技能培训项目，让我们能够提高自身的技能水平，从而提升就业竞争力。

最后，我想强调一下社会融入和权益保障问题。

由于我们是外来务工人员，很多时候我们会面临着社会融入和权益保障的问题。

有些地方对于农民工的权益保障和社会福利待遇不充分，缺乏相应的政策支持和法律保障。

希望政府能加大对农民工的政策扶持力度，提供更多的服务和帮助，让我们真正实现社会融入，享受到相应的社会权益。

关于加强房地产项目农民工工资管理的建议随着城市化的不断推进，房地产行业在中国的经济中扮演着举足轻重的角色。

然而，随着中国城市化进程不断加速，房地产项目建设中出现的问题也逐渐凸显出来，其中包括农民工工资管理问题。

农民工是房地产项目建设中不可或缺的劳动力，其工资管理不善不仅会造成农民工的合法权益受损，还会影响房地产项目的稳定开发。

因此，加强房地产项目农民工工资管理显得尤为重要。

一、加强法律意识和引导在加强房地产项目农民工工资管理的过程中，首先要做的是加强法律意识和引导。

相关政府部门要对开发商和施工单位明确规定，严格按照劳动法和其他相关法规进行工资管理，保障农民工的合法权益。

同时，要开展对开发商和施工单位的法律教育培训，提高其对法律监管的认识和遵守意识。

此外，还要采取一定的政策引导，对规范工资管理的开发商和施工单位给予奖励激励，对违规操作的公司进行行政处罚，并纳入信用记录，严厉打击各种违规行为。

二、建立健全工资管理制度建立健全的工资管理制度是加强农民工工资管理不可或缺的一环。

相关政府部门可依据劳动法和相关法规制定一整套完善的工资管理制度，明确规定每个岗位的工资标准和待遇，以及加班工资、绩效奖金等内容，将工资管理制度上升到法规高度，减少灰色地带。

此外，还应建立健全农民工工资发放机制，规定发放的频率和方式，确保农民工的工资能够按时全额拿到。

三、加强监管和检查加强监管和检查是保障农民工工资合法权益的必要措施。

相关政府部门要定期对房地产项目施工单位的工资管理情况进行检查，发现问题及时整改，确保农民工的工资权益得到保障。

同时，还要建立健全监督检查机制，实现全程全覆盖，对于监管不力、工资拖欠等违规行为，要及时进行严肃处理。

在监管方面，也可以通过加强人员培训，提高监管人员的业务能力和质量，提高监管的有效性和力度。

四、开展教育宣传加强对农民工的教育宣传是改善工资管理的另一项重要工作。

相关政府部门要多方面加大对农民工的工资管理政策的宣传力度，使农民工了解到自身的权益和应尽义务，增强他们的法律意识。

劳动保障执法困难及建议随着市场经济的飞速发展，劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益，还规范了用人单位要依法用工，维护了劳动雇佣双方的合法权利，对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。

目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩，但是在实际监察执法过程中仍然存在一些问题。

本文主要分析了目前劳动保障执法中存在的问题，并提出了几点建议以便使我国劳动保障部门的职能得到更好的发挥。

一、目前劳动保障执法面临的困难1.劳动保障执法工作不到位。

我国劳动保障执法工作尽管取得了不错的成绩，但是和现行的劳动法中的相关规定以及广大劳动者的期望依然存在着差距，部分用人单位严重违反劳动法，主要有下面几种情况：第一，劳动合同的签约率比较低，劳动合同的内容不严谨。

部分用人单位只和管理层的员工签劳动合同，并没有和普通的广大劳动者签订雇佣合同。

另外，尽管与所有员工都签订了劳动合同，但是劳动合同的内容并不规范，劳动者和用人企业享有的权利以及需要履行的义务并不对等。

第二，很多私人企业没有给劳动者购买社保，或者没有购买全部的社保。

目前，地税部门已经根据企业本年度的生产总值按照一定的比例统一收取该用人单位劳动者的失业保险以及养老保险，但部分企业依然存在空挂的现象，很多劳动者都没有交社保，尤其是农民工。

第三，超时劳动以及使用童工的现象依然很严重，且劳动条件较差。

企业职工超时劳动的现象非常普遍，尤其是餐饮、服务行业，但是企业并没有按照劳动法规定支付其加班期间的劳动报酬，大部分劳动者都是义务加班。

工作场所的劳动环境较差，部分单位对劳动者的保护设备不符合规定，缺少必要的保护设备，例如餐饮行业的没有配备标准的灭火器，其灭火器只是一个摆设，并没有及时更换。

第四，拖欠工资的现象依然存在，且没有全面执行最低工资的指标。

通过研究表明，餐饮、服务行业的从业者工作时间较长；工艺品行业采取多劳多得，工资按计件计算，企业不限制计件工人的工作时长，很多单位给劳动者的工资比该地区规定的最低工资标准低很多。

关于治理拖欠工程款问题的几点建议核心内容：建设领域拖清收难，工程款久拖不还的现象日趋严重。

那么如何治理和彻底解决拖欠工程款问题？深化认识治理拖欠工作，法制建设要完善，工会组织治理要发挥积极作用等等。

在下文介绍，希望对您有所帮助。

关于治理拖欠工程款问题的进展情况及对彻底治理拖欠款问题的几点建议在这个问题终于进入解决阶段的时候，我们不得不反思一下，拖欠工程款经过多年的积淀和渗透已经遍及各级政府部门和社会各个行业，早已尽人皆知，为什么产生了如此恶劣的影响还能够在建筑市场存在这么多年？为什么拖欠工程款问题解决过多次反而越欠越多？为什么拖欠农民工工资问题年年抓，反而愈演愈烈？在反思中，我们应该总结教训，并以此为鉴，对这次清理拖欠工程款的大规模行动的重大及深远意义应有一个清醒的认识，应从建立长效机制入手，标本兼治，不断加快改进、完善建筑市场的步伐，使这些危害社会稳定和危害企业、职工的不良现象得以彻底根治。

在目前治理拖欠工程款和农民工工资问题的过程中，我们提出以下四点建议。

(一)对当前的治理拖欠工作在认识和运作上应有进一步的拓展和深化国务院发布的《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》和有关部委的要求对于如何解决拖欠问题做出了详细的规定，其力度和手段都是前所未有的，为打一场清理拖欠工程款的攻坚战创造了良好的条件。

但是，我们应该清醒地认识到，经济市场的整顿牵一发动全身，绝非头痛医头脚痛医脚。

从根本上解决拖欠款，实际是规范市场秩序的问题。

因此，有关主管部门不仅要突出重点抓拖欠，还要全面审视建筑市场，制定长期的整治计划。

在暴风骤雨式的整顿清欠之后，各级有关政府部门还应坚持不懈地把好各自的关口，对市场经济发展的每一个阶段可能出现的问题，做必要的超前研究和预测，并早做防范，一旦发现问题早做处理。

应在这次清理拖欠工程款工作中，不断完善有关部门在国务院部署下的工作协商制度和明确分工，各负其责，密切配合的工作格局，并将这一格局引入到进一步改革、完善有关政府部门的管理体制和职责中去。

如何做好村民权益的维护和保障村民权益的维护和保障是一个涉及社会公平正义的重要问题。

在农村社区建设中，必须重视村民权益的合法性和合理性，确保村民的权益得到充分的保护和维护。

本文将就如何做好村民权益的维护和保障方面提出几点建议。

一、建立健全村民自治的制度机制村民自治是农村社区建设的基础，也是保障村民权益的重要方式。

要做好村民权益的维护和保障，首先需要建立健全村民自治的制度机制。

在村庄中建立村民议事会，通过村民代表选举产生，代表村民的意愿和利益，参与村庄事务的决策和管理。

村民议事会应该定期召开，听取村民的意见和建议，解决村庄问题，保障村民参与决策的权益。

二、完善农村土地制度农村土地是农民的生产资料和财富，必须通过相关法律和政策保障农民的土地权益。

要做好村民权益的维护和保障，必须完善农村土地制度。

首先，要加强土地管理，确保土地的合法性和流转的公平性；其次，要建立土地流转市场的规范运作机制，防止土地流转过程中的不正当行为；最后，要完善农民的土地承包权和土地流转权的法律保护机制，保障农民的合法权益。

三、加强农民劳动权益的保护农民劳动是农村经济发展的基础，保障农民劳动权益是做好村民权益维护和保障的重要内容。

要加强农民劳动权益的保护，可以从以下几方面入手。

首先，要加强劳动合同制度的推行，明确劳动关系和权益义务；其次，要加强农民工工资支付保障，建立信用体系，防止欠薪现象的发生；最后，要加强对农村劳动力的技术培训和职业教育，提高农民的就业技能，提升劳动竞争力。

四、改善农村教育和医疗条件农村教育和医疗是农民基本权益的体现，也是村民权益维护的重要内容。

要做好村民权益的维护和保障，必须改善农村教育和医疗条件。

在教育方面，要加大对农村教育的投入，提供优质的教育资源，保障农村孩子接受良好的教育；在医疗方面，要改善农村医疗服务体系，普及基本医疗保险，建立健全乡村医生队伍，确保农民能够享受到及时、优质的医疗服务。

五、加强农村社会保障体系建设农村社会保障是保障农民基本权益的重要手段，也是做好村民权益维护和保障的重要内容。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2) 在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我们公司在清理拖欠工程款和农民工工资方面所做的工作。

同时，我也想借此机会，呼吁大家共同努力，解决这个社会问题，保障农民工的权益。

首先，我要强调的是，清理拖欠工程款和农民工工资是一项十分重要的任务，关系到社会的稳定和民生的幸福。

我们公司一直把这项工作当做头等大事来抓，致力于改善和完善我们的管理制度，确保工程款和农民工工资按时足额支付。

然而，我们也要清醒地认识到，拖欠工程款和农民工工资问题的形势依然严峻复杂。

其中存在着一些固有的问题，例如工程款的拖延支付、工资支付不及时等。

我们必须正视这些问题，深入了解其原因，采取更有效的措施来解决。

为了解决这个问题，我们提出以下几点建议：第一，加强监管和检查力度。

我们将进一步加强对工程款的监管，确保项目标准的执行和合同约定的履行。

同时，也将加大对拖欠农民工工资行为的查处和惩罚力度，坚决维护农民工的合法权益。

第二，完善管理流程和制度。

我们将进一步完善工程款和农民工工资的管理流程和制度，确保支付程序的规范和透明，减少因管理不善导致的问题发生。

第三，加强沟通和协调。

我们将积极与各级政府、相关部门和社会组织合作，共同建立起一个有效的信息共享和沟通机制，及时解决工程款和农民工工资问题，确保问题的快速解决。

最后，我也要呼吁全体员工，以身作则，切实履行自己的职责，保证工程款和农民工工资按时支付。

我们要树立良好的企业形象，树立诚信经营的品牌，为社会作出应有的贡献。

总之，清理拖欠工程款和农民工工资是一项严肃的任务，也是一项需要全力以赴的工作。

只有我们共同努力，才能解决这个问题，为社会带来更多的稳定和福祉。

谢谢大家！在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿 (2)精选2篇（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这个重要的会议上发言，与大家一起讨论清理拖欠工程款和农民工工资的问题。

论我国农民工劳动权利的保护摘要：我国实行改革开放以来，我国的经济有了飞快的发展，人口的流动也大幅度提高。

在此期间，大量的中国农民抛弃了自己传统的农耕生活，进入城市开始了新的生活方式，成为了新时代的农民工。

他们数以亿计，在城市中承受着工作的繁重和亲人的分离，为城市的繁荣和我国经济的发展做出了巨大的贡献。

但是，在现实的生活中，农民工群体处于城市生活的边缘地带，属于社会的弱势群体之一，出现了无数的农民工问题，例如：就业歧视、劳动报酬低、拖欠农民工工资、超时加班、劳动福利待遇差等问题。

本文将从这些现象产生的原因、法律政策的变化等进行阐述，最终提出一些完善农民工劳动权利保护的一些建议。

关键词：农民工；劳动权利；社会保险一、农民工劳动权利保护综述要研究对农民工劳动权利的保护这个问题，首先必须明白农民工的概念。

关于农民工的概念问题，现在的学者存在不同的表述。

就法学领域来说，我国1984年的《中国大百科全书》中的法学卷没有对农民工进行定义，也没有相类似的概念。

1987年的《劳动法词典》也没有农民工这一词条。

笔者认为，农民工是指拥有农村的户口和身份，但在城市进行务工的劳动者，他们虽然在城市进行劳作，但是户口却是在农村。

农民工的产生与我国社会制度和社会的转型息息相关。

在改革开放以后，我国的市场经济快速发展，产业结构也发生了变化，第二产业和第三产业比重提高，城市的劳动需求量也随之大幅上升。

无数农村的劳动力为了谋求更好的生活条件，会在农闲时节或者直接放弃自家的农业生产，到城市进行谋生。

而且我国的人口流动政策在此时也变得相对宽松，不再限制农村人口向城市的流动。

到了现阶段，农民工数量庞大、流动性大、社会地位低下、与城市和社会的发展密切相关，所以，很有必要对农民工的问题进行高度的重视和关注。

二、农民工劳动权利保护的必要性首先，农民工的劳动权利严重被侵。

大约在20世纪80年代的时候，农民工现象开始引起人们的关注。

农民工权益受损的案件越来越多，引发的极端事件也时常发生。

大家好！我是来自XX建筑工地的农民工，今天非常荣幸能够站在这里，代表我们农民工群体发言，向各位领导反映我们关于讨薪的问题。

首先，请允许我代表全体农民工对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢！正是因为有了领导的关注，我们农民工的权益才能得到更好的保障。

然而，就在我们为生活奔波劳碌的同时，讨薪问题却始终困扰着我们。

近年来，我国农民工的数量逐年增加，他们在城市中辛勤付出，为我国的经济建设做出了巨大贡献。

然而，由于种种原因，农民工讨薪问题却屡见不鲜。

一些工地老板拖欠工资、克扣工资，甚至有的工地老板逃匿，导致农民工血汗钱无处可讨。

在此，我想提出以下几点关于农民工讨薪的问题：一、拖欠工资现象普遍存在。

很多工地老板以各种理由拖欠工资，甚至有的工地老板恶意欠薪，导致农民工生活陷入困境。

二、维权渠道不畅。

许多农民工在讨薪过程中，由于法律知识匮乏，维权渠道不畅，导致问题无法得到及时解决。

三、法律保障不足。

尽管我国《劳动合同法》等相关法律法规对农民工权益保障做了明确规定，但在实际操作中，法律保障力度仍显不足。

针对以上问题，我提出以下建议：一、加强法律法规的宣传力度。

通过多种渠道，普及农民工权益保障知识，提高农民工的法律意识。

二、建立健全维权机制。

各级政府及相关部门要加大对拖欠工资行为的查处力度，建立健全农民工维权机制，保障农民工合法权益。

三、加大执法力度。

对恶意欠薪、逃匿的工地老板，要依法严肃处理，确保农民工血汗钱不受侵害。

四、提高农民工待遇。

鼓励企业提高农民工工资待遇，保障农民工合法权益。

五、加强工会组织建设。

充分发挥工会组织的作用，维护农民工合法权益。

亲爱的工友们，让我们携手并肩，共同努力，为实现农民工权益保障，为建设美好家园而奋斗！在此，我呼吁全社会关注农民工讨薪问题，让我们共同为农民工撑起一片蓝天！谢谢大家！。

试谈如何保障进城农民的合法土地权益作者：郭利民钱伟明李静来源：《资源导刊》 2014年第9期□郭利民钱伟明李静按照中央城镇化工作会议要求，当前要推进以人为核心的城镇化，把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。

日前，省政府印发《河南省新型城镇化规划 (2014～2020年）》，提出要强化“一基本两牵动”（产业为基、就业为本，住房牵动和学校牵动），推进农业转移人口进得来、落得住、转得出。

如何从土地制度改革入手，维护进城农民的合法土地权益，解决好“三个一亿人”中的一亿农业转移人口落户城镇问题，有待我们深入研究和探索。

一、农村“三块地”的本质内涵通过对进城农民的来源分析，我们认为进城农民主要包括因地方政府征收土地而进城的失地农民和因主观意愿而转移到非农产业的进城务工农民两类。

本文研究对象为后者。

农民财产权益包括农民的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权，基于与此相关的农村“三块地”（承包地、集体经营性建设用地、宅基地）的土地制度改革已拉开序幕，旨在让土地权益释放红利，为广大农民带来实惠。

要保障进城农民的合法土地权益，就要深刻理解农村“三块地”的本质内涵和研究意义。

（一）承包地承包地指农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。

始于20世纪80年代初的农村土地家庭承包制，是农村的基本经营制度，这一土地使用制度以土地所有权与使用权相分离为基本特征，保证了土地权利的实现，解放和增强了农村社会活力，极大释放了农业生产潜力。

（二）集体经营性建设用地农村集体经营性建设用地，是指具有生产经营性质的农村建设用地，如过去的乡镇企业用地。

工业、商业等经营性集体建设用地入市流转，不仅可以发挥市场配置土地资源的基础性作用，更重要的是可以在符合规划和用途管制前提下赋予集体建设用地与国有建设用地相同的权能，逐步构建与国有建设用地权利体系一致、权能内容相当的集体土地产权制度。