不同原因的人身损害赔偿

• 不同原因的人身损害赔偿 标准比较 • ——仅限于工伤、医疗事故、人身损害的情形 • 主体 • 人身损害 赔偿权利人和赔偿义务人 ·医疗事故 患者和医疗机构及其医务人员 ·工伤 劳动者及其被抚养人和用人单位 • 赔偿事由 • 人身损害 因生命、健康、身体遭受侵害 • 医疗事故 因为医疗事故而遭受人身损害 • 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 • 小结：因为这三种损害的客体都是人身权利，因此这三种人身损害事由之间存在着一定的逻辑上的关系： • 在当事人不能享受工伤待遇的时候，可以通过人身损害赔偿来获得救济。 • 同理，当事人不能获得医疗事故的认定时，也可以通过人身损害赔偿来获得救济。 • 如果当事人在进行工伤治疗期间，遭受医疗事故，就该部分的损失当事人可以按普通的医疗事故获得赔偿。 • 案例分析 • 其实对于这三种情形的判别主要在于造成人身损害事由的判断 • 案例：李某被黄某打成重伤，需要住院治疗。在治疗期间，李某由于医疗事故而遭受人身损害。在李某伤愈后，到公司上班。在工作场所，李某因工受伤。请问：这个案例中存在着几种法律关系？ • 责任形式 • 人身损害 过错责任、连带责任、补充责任、严格责任 • 医疗事故 过错责任 • 工伤 严格责任 • 小结：通过责任形式的比较，可以发现： 虽然人身损害像是一个救济的“大口袋”，但是其责任形式证明的难度是比较大的。 而医疗事故的责任形式依法严格限定于医疗过失，一般的医疗过错应当从人身损害赔偿的途径获得救济。 • 赔偿范围 （总体比较） • 人身损害 1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 • 医疗事故 赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。 • 工伤 1、依照伤残等级不同享受不同的工伤待遇 2、工伤医疗待遇、伤残辅助器具费、住院伙食补助费、工资福利待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金，供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 • 赔偿细目的比较 • 医疗费 • 人身损害 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 • 医疗事故 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 • 工伤 按照工伤医疗保险待遇进行支付 • 案例分析：李某可以请求“赔偿”的 医疗费 • 案例一：李某被张某打伤，共花去医疗费用10万元，假设李某所花去的医疗费用，全部用于伤情的必要治疗。 • 案例二：李某因病住院。在住院治疗期间，李某遭受医疗事故。李某出院时，共花去医疗费10万元。其中，治疗原发病共计医疗费7万元；因医疗事故造成人身损害的治疗费用为3万元。 • 案例三：李某因为工伤住院治疗，共花去医疗费10万元。 • 交通费 • 人身损害 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 • 医疗事故 按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 • 工伤 没有规定交通费的请求权 • 营养费 • 人身损害 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 ·医疗事故 没有规定营养费的请求权 • 工伤 没有规定营养费的请求权 • 住院伙食补助费 • 人身损害 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 • 医疗纠纷 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 • 工伤 没有规定住院伙食补助费的请求权 • 精神损害赔偿 • 人身损害 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 • 医疗事故 按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 • 工伤 没有规定精神损害赔偿的请求权 • “误工费” • 人身损害 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 • 医疗事故 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 • 工伤 • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 • 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 • 护理费 • 人身损害 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 • 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 • 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 • 医疗事故 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 • 工伤 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。 • 案例：不同情形下护理费的计算 • 案例一：李某被黄某打伤，住院治疗。期间李某的爱人负责护理李某，护理期间为3个月 • 情形一：李某的爱人月薪3000元。 • 情形二：李某的爱人无固定收入，但是能够举证证明其最近三年的平均收入状况。李某的爱人平均收入为3000元/月。 • 情形三：李某的爱人无固定收入，也无法举证证明其最近三年的平均收入状况。李某的爱人是电脑技术员。受诉法院地该行业上年年度平均工资为1500元/月。 • 案例二：李某在生病住院期间，遭受医疗事故，需要专人陪护一年。李某的爱人年收入30000元，医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为11390.23 元。 • 案例三：李某为工伤职工，已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。李某被鉴定为生活完全不能自理。已知上年度该地职工月平均工资为1000元。 • 传说中的“伤残赔偿金” • 人身损害 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 • 医疗事故 • 根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 • 传说中的“伤残赔偿金” • 工伤 • 根据伤残等级不同而领取不同的一次性伤残补助金和伤残津贴 • 残疾辅助器具费 • 人身损害 按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 • 医疗事故 因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 • 工伤 没有规定残疾辅助器具费的请求权 • 丧葬费 • 人身损害 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 • 医疗事故 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算 • 工伤 丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资 • 死亡赔偿金 • 人身损害 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 • 医疗事故 没有规定死亡赔偿金的请求权 • 工伤 一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

实务TIPS 证明要点：1、损害事实 2、损害事由 3、损害程度 4、费用的相关证明 5、鉴定机构的相关情况