把握“三转”新要求,认真履行纪律审查职责

国有企业落实中纪委“三转”要求的实践与思考作者：张慎友来源：《现代企业文化·理论版》2016年第14期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘要新形势下，国有企业在落实“三转”要求上要积极进行探索，寻找实施的新途径、新方法，彰显特色，突出实效。

企业要“转职能”定位于解决“干什么”的问题，将“转方式”定位于解决“怎么干”的问题，将“转作风”定位于解决“干得好”的问题，为全面打造廉洁国企、阳光企业，筑起一条牢不可破的“廉洁大堤”。

关键词国有企业三转实践思考一、转职能——突出主业，攥指成拳要准确进行职能定位。

转职能就是要回归纪检监察主业，聚焦纪检监察主业，突出纪检监察主业，抛弃不必要事务的牵绊和束缚，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把主业做大做强、做深做透。

企业纪检监察部门要按照党章赋予的职责，坚持执好纪、问好责、把好关，避免过多参与职能部门业务工作，重点在廉洁从业风险点排查干预、个人重大事项报告、倒查机制建设、内部巡察、廉洁从业档案管理、纪律审查等职能上发力。

要突出案件查办威慑作用。

坚持有案必查、有腐必惩，加大审查力度，有效发挥警示和震撼作用。

对国有企业违规违纪行为易发多发领域加大监管审查力度，严厉打击各类侵犯职工和企业利益行为。

通过举报信箱、举报电话、发放职工群众监督卡等形式，以及深入基层单位暗访摸排和走访业务往来单位调查，不断拓宽信访举报渠道，健全完善线索收集、排查、管理、处置、分析“五位一体”的工作模式，做到有信必查，查实必究。

要彰显效能监察在企业经营管理中的作用。

要结合企业实际，大力推行“2+2”效能监察行动，围绕经营管理的重点、职工群众关心的热点和安全生产的薄弱点，设计开展系列效能监察活动，如开展基层单位管辅人员管理使用效能监察，以此提升管理效率；开展单项奖励发放情况效能监察，发挥奖励激励作用，堵塞乱发奖金漏洞等等。

通过有针对性的效能监察和专项检查活动，及时下达效能监察执法决定书、执法监察建议书，对相关责任人给予通报批评、经济处罚或责任追究，并结合企业管理实际，责成责任部门查漏补缺、规范管理，健全完善管理制度。

2024年学习三转心得体会在履行职责的过程中，领导干部必须秉持严谨自律的态度，坚决遵守党纪国法，不得违反党的原则和纪律，不得搞派性、特殊化、走后门，更不可铺张浪费、损公肥私。

他们应与群众同甘共苦，践行吃苦在前、享乐在后的精神，服从组织决定，接受群众监督，对于批评自己的人，更应以宽广的胸怀予以接纳而非打击报复。

如此，方能期望他们能够引领和改造社会风气。

群众对领导干部的评价，既听其言，更观其行。

因此，领导干部必须严以律己，执政廉洁，在勤政上做出表率，方能树立本单位良好的作风和风气，有效解决存在的问题。

历史的实践充分证明，决定一个政党、一个组织的兴衰，其根本在于人心向背。

得民心者得天下，失民心者失天下，这是中外政党特别是执政党兴衰规律的重要经验总结。

党的最大政治优势在于密切联系群众，而党执政后的最大危险则是脱离群众。

只有与群众保持紧密联系，才能如鱼得水，蓬勃发展。

作为单位领导，在“三转”的契机下，加强廉洁自律，我认为应主要从四个方面以身作则，发挥模范带头作用。

首先，要深入基层，放下架子，彻底摒弃夸夸其谈和弄虚作假的不良风气，坚决克服官僚主义、形式主义，深入实际，搞好调查研究，掌握第一手资料，坚持求真务实的工作作风，不谋功利，不图虚名，努力提高工作效率。

其次，要牢记党的宗旨，深入群众，践行党的群众路线，增强事业心、责任感，及时了解群众的所思所盼所想，确保决策的准确性和权力的正确行使。

第三，要严以律己，善于协调，自觉遵守党的纪律和规定，接受监督，保持清正廉洁，发扬民主，防止武断专行。

最后，要保持优良传统，心系群众，按照党的“全心全意为人民服务”的要求，与个人主义和享乐主义进行坚决斗争，坚持立党为公、执政为民，将群众的安危冷暖放在心中，大公无私，将群众利益置于至高无上的地位。

作为党组书记，我必将主动承担起党风廉政建设的主体责任，大力推进机关作风建设。

我们将从建立学习机制入手，切实解决学风问题，一方面加强教育引导，增强学习意识，形成人人愿意学习、善于学习的良好风气；另一方面健全培训机制，突出实用性培训，确保培训效果。

纪律审查工作自查报告【篇一】纪律审查工作自查报告纪律检查机关的一切工作都要围绕党在一个时期的政治任务来展开。

纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治贪腐的重要手段，必须从政治和全局上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，始终做到讲政治、顾大局。

纪律审查是严肃的政治任务，必须在党的统一领导下实行。

这是我们展开党风廉政建设和反贪腐斗争的根本保证。

党章明确规定，党的各级纪律检查委员会协助党的委员会增强党风建设和组织协调反贪腐工作。

中央纪委和各级纪委在党中央和同级党委、上级纪委领导下展开工作，对违纪违法干部的审查都是经中央和同级党委批准实行的，历来如此。

所以，党的纪律审查是政治性极强的工作，必须时时刻刻绷紧讲政治这根弦。

反贪腐协调小组是增强党对反贪腐工作统一领导的重要形式，要进一步完善组织协调机制，增强纪检监察机关同司法、审计等部门的协调配合，形成工作合力。

广大纪检监察干部要以高度的政治自觉，把理解和行动统一到中央的部署和要求上来，保证反贪腐斗争沿着准确的方向前进。

纪律审查要服务于遏制贪腐蔓延势头这个目标任务。

做好纪律审查工作，必须深刻分析和把握反贪腐斗争形势。

当前，“四风”问题趋于隐蔽、转入“地下”，而且花样翻新；组织涣散、纪律松弛现象普遍存有，执行党规党纪失之于太松，松到破了底线；一些党员干部仍然不收敛不收手，反映领导干部问题线索还在增多。

这些都表明，贪腐蔓延势头没有得到完全遏制，形势依然严峻复杂的判断没有过时。

坚决遏制贪腐蔓延势头、持之以恒纠正“四风”，是中央确定的政治任务，是形势所迫，必将是一项长期的工作。

纪检监察机关处在反贪腐斗争的最前沿，不但要埋头苦干，更要抬头看路，把中央精神吃透，牢记于心。

要保持冷静清醒，坚定政治立场，增强政治定力，把握好纪律审查工作的力度和节奏，以最坚决的态度减少贪腐存量，以最果断的措施遏制贪腐增量。

重程序是讲政治的具体表现。

反贪腐工作高度敏感，无论对哪个违纪违法的党员干部实行审查，必须把规矩进一步明确起来，增强请示报告。

在把握运用“四种形态”认真履行监督责任学习研讨会上的发言提纲按照会议安排，我就围绕如何做到纪在法前、纪比法严和如何认真落实纪委监督责任“两项内容”作简单汇报发言，不足之处，敬请批评指正。

一、如何做到纪在法前、纪比法严岐山同志在福建省调研时首次提出监督执纪“四种形态”，即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

岐山同志提出的监督执纪“四种形态”，是依据纪律和规矩这把尺子进行划分的，是实现干部清正、政府清廉、政治清明的治本之策。

“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调的是“治未病”理念，要求全体党员既要勇于自我批评，加强自我监督，又要自觉接受党和人民的监督，远离纪律和规矩“底线”，防范于未然；“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调的是“正歪树”理念，对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸；“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调的是“治病树”理念，对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人；“而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调的是“拔烂树”理念，对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。

在开展监督执纪问责中，我们还存在一些差距和不足:一是转变思想观念不够。

纪检监察干部思想还停留在依法审查，还未转变到依纪审查上来；二是能力素质还不高。

“四种形态”对纪检监察干部业务能力要求更高、更严，部分纪检监察干部还不能适应；三是还未真正做到“四早”，不能实现咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

结合××工作实际下一步我们重点要做到“四个新”：一是思想认识要有新提升。