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国有企业财务管理业绩评价分析

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丁静：国有企业财务管理业绩评价分析　财税审计　
国有企业财务管理业绩评价分析　
丁　
（广州铁路集团公司，　
静　

广东广州５１００８８）　
［摘要］从客观上来说，国有企业财务管理业绩评价体系能够为企业的高层管理的决策提供有价值的市场信息资源，　
更深一步地揭示企业的市场价值。文章通过对国有企业财务管理业绩评价中的问题进行探讨和分析，结合国有企业财务管理　
业绩评价的实际情况，对改进和完善国有企业财务管理业绩评价进行深入的思考和探索，以期促进国有企业的发展。　
［关键词］国有企业；财务管理；业绩评价　
［ＤＯＩ］１０．１３９３９／ｊ．ｃｎｋｉ．ｚｇｓｃ．２０１７．１７．２５３　．　

随着社会经济的快速发展，市场的竞争也是越来越激　
烈，财务管理水平在国有企业中的地位也越来越重要。在我　
国现阶段的发展中，针对国有企业财务管理业绩评价的研究　
却很少，导致在财务管理的指标设计和评价的方式方法这些　
方面都是空白。平衡计分卡在管理方法和管理思想方面相对　
是比较全面，因此，在对财务管理业绩指标进行设计时，可　
以以平衡计分卡的思想和原理作为基础，提高指标的科　
学性。　

１　国有企业财务管理业绩评价中的问题　
首先，现行的财务管理业绩评价体系对国有企业履行的　
社会责任不能够真实地反映。在现阶段的国有企业财务管理　
业绩评价体系中对于广大人民群众和其他部门的利益体现的　
很少，其体系的设置只是站在企业的角度。这样的评价体系　
不能够促进国有企业价值最大化的发挥，对国有企业的发展　有着一定的阻碍作用　其次，现行的业绩评价体系不够健　全。财务管理业绩评价需要拥有大量的知识，有着很多的不　确定因素，涉及的范围较为广泛，在具体实施的过程中有着　很大的难度。一方面应当对客观的事实进行分析；另一方面　还需要进行主观的判断。因此，在国有企业中应当建立和完　善业绩评价体系，促进能够有效地反映出国有企业的财务情　况。最后，国有企业的内部约束和监督制度不够健全。由于　我国政治体制以及经济体制的因素影响，导致我国国有企业　内部权利制衡机制不能够有效地发挥其作用，很容易出现权　利集中化这一现象。此外，由于还存在一些委托与代理的问　题，委托人并不能够很好地监督代理人的日常行为，很容易　形成代理人为了获得利益，而损害委托人的利益，对国有企　业财务管理业绩评价造成一定的影响。　２　完善国有企业财务管理业绩评价的策略　２．１　对现行的业绩评价体系进行革新和完善　随着社会经济的发展，现行的国有企业财务管理业绩评　价体系已经不能够真实地反映出国有企业的真实情况，因　此，必须针对现行的财务管理业绩评价体系进行革新和完　善。在革新和完善的过程中，可以把层次分析法和平衡计分　卡作为基础，构建一个健全的国有企业财务管理业绩评价构　架，确定各个评价指标以及明确业绩评价的实施过程。　首先，所有的指标应有其明确的标准值。业绩评价的标　准值是通过经验总结而得。例如，国有企业财务管理者岗位　轮换的频次是多少以及各层次的学历比例这需要根据国有企　业的不同性质和不同的时代来判断的；财务部门对于国有企　业内部其他各个部门提供的财务服务和保障的满意度的评　价，是根据经验进行判断的；如果想要对企业的内部进行自　我评价，应当对企业内部的各项业绩评价指标的标准值依据　经验得出或者使用行业的平均值。其次，确定财务部门管理　各个指标得分值和相对值。结合企业的真实情况给予各个指　标项对应的值，能够促进国有企业财务管理业绩评价的科学　性、合理性和准确性。可以和相同行业的企业进行对比，针　对具体单位的各项财务管理业绩指标的实际值和标准值进行　比较，获取相对得分值。通过相对值和权重的相乘加总，可　以得到相对应类别的值，再把各个类别的值进行加总，得出　某一个财务管理部门的总得分，通过这样就能够针对一个行　业的财务管理部门进行排序对比。最后，对评价指标进行明　细的设计。在确定最后的工作流程后，应当对其评价的指标　
进行逐一设计。不仅确定一级评价指标（成本计算的流程、　
借款报销的流程、会计核算的流程、预算工作的流程），还　
应当设计出相应的二级、三级的指标。　
会计核算的流程中，关于二级评价指标的设计应当严格　
地依据会计核算流程的设计原则，内容包含归档、编制报　
表、入账、会计凭证填制、审核、传递、记账等各个项目的　
评价指标。此外应当注意的是，三级评级指标是在二级评价　
指标的要求中进行更加详细的划分。预算工作流程需要对国　
有企业下属的各个部门进行考查，在其预算编制的过程中是　
否履行了部门的职责，是否严格地按照预算的要求进行科　
学、合理的编制预算。因此，预算工作流程一级指标通常情　
况下可以分为三类、二级指标，下属的各个部门是否严格的　
依据零基预算的要求来修订部门分项预算，是否严格的编制　
建议方案，是否规范了财务管理部门组织编制的预算工作的　
程序。在国有企业中，由于其成本发生的次序、成本的动　
因、产品的种类等有着很大的差异性，因此，在成本计算的　
流程过程中应当考虑到不同行业或者企业的具体情况。借款　
报销的流程应当分为借款过程控制和借款审批两个大的明细　
指标。　
２．２加强权力制衡，完善和健全内部约束和监督机制　
随着我国国有企业的快速发展，在国有企业的内容很容　
易出现集权管理的现象。因此，国有企业应当加强权利的制　
衡，完善和健全内部的约束和监督机制，针对于高层管理的　
管理权力应从多个方面进行约束和牵制。另外，制度落实作　

２０１７．６腿　
财税审计　中国市场２０１７年第ｌ７期（总第９３６期）　
为工作的首要任务。制度的制定很容易，但是落实起来很　难，再好的制度如果没能够很好地落实那终将不能发挥其重　要的作用，因此，应当结合我国国有企业的自身的实际情　况，把制度的落实作为工作的突破口，寻找和革新新的方　式、方法，制定可行性的措施，确确实实地把现实中的实际　问题进行解决，使得墙上的各种制度和纸上的各种条款落实　到实处。　２．３国有企业财务管理业绩评价应当集合社会责任　国有企业财务管理业绩评价指标的设定应当能够体现出　广大群众和社会其他部门的利益，依据此项标准对国有企业　是否履行了社会责任进行科学准确的评价。国企评价指标的　主要内容有：国有企业对社会的贡献度；国有企业在运营的　过程中对自然环境的破坏程度以及保护措施；客户的满意　程度。　２．４对于会计代理、选聘和委派的制度进行严格的执行　在国有企业的财务管理过程中，想要达到预防财务管理　中的漏洞，智力腐败的现象和行为，应当促进财务管理业绩　评价的水平的提升，加快改革和完善国有企业财务管理机制　的速度，建立全面的现代化国有企业管理的约束和监管机　制。然而上述工作的顺利开展的关键是严格的执行会计代　理、选聘和委派制度，并且逐步地实现会计电算化工作，能　够提高财务管理的水平。另外，在这个过程中，应当强化对　集体资产和财产的保护，防止资金的托用和平调，确保资金　的所有权、收益权以及处分权没有发生变化。同时严格地去　执行财务的制度，保证资金能够规范地使用，使国有企业各　项目专项资金、公用经费能够按照其用途进行科学地使用，　没有资金滞留、挪用以及挤占现象的发生。发挥账务核算制　度的重要作用，对于资金的使用严格按照财务的预算进行执　行，及时地进行报账、对账、领表以及报表。严格按照收费　的标准进行执行收费的审批制度和公示制度。财务管理业绩　评价制度的各项内容管理规范合理，档案资料齐全；没有乱　腿２０１７．６　收费和乱支出的现象发生，能够经得起各级的审查。　
２．５确定国有企业财务管理业绩评价的维度　

一
是服务对象的维度。财务管理部门清楚的明白所要　
服务的对象，应当提供何种价值的服务，这对服务对象满　
意度指标的制定有着密切的关系。二是内部的流程维度。　
财务管理的内部流程维度的评价指标是根据服务对象维度　
的相关指标所制定的，需要建立众多的内部控制机制和核　
算机制、资金管理机制等。三是学习和成长的维度。在财　
务管理的过程中，需要不断地学习和成长，促进财务管理　
部门的改进和创造更多的价值，只要体现在创新财务管理　
方式和手段的能力、准确地定位财务目标的能力以及内部　
人员的创新能力。　

３结论　
随着国有经济的发展，财务管理在国有企业的内部管理　
过程中的作用日益增强，由于目前针对于国有企业财务管理　
业绩评级的研究较少，财务管理业绩评价缺少有效的依据。　
因此，在国有企业的实践过程中，结合平衡计分卡和层次分　
析法的原理和内容，完善财务管理业绩评价体系，强化管理　
和监督机制，严格执行各项要求，促进国有企业和社会责任　
的结合，构建科学合理的国有企业财务管理业绩评价体系，　
提高企业的财务管理水平，促进国有企业的发展，提高国有　
企业的经济效益。　

参考文献：　
［１］刘少良，李少猛，张艳．业绩评价下的企业财务管理探析　
［Ｊ］．经营管理者，２０１４（３６）：１３６．　
［２］修海涛．浅谈国有企业财务管理业绩评价［Ｊ］．现代商　
业，２０１３（３０）：２４５—２４６．　
［３］陈艺恒．企业财务管理业绩评价方法探讨［Ｊ］．现代商　
业，２０１ｌ（３０：）２２６，２２５．

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国企财务制度及标准

国企财务制度及标准

国企财务制度及标准一、总论国有企业是国家所有制的主要组成部分，国有企业财务管理的规范与健康发展对维护国家经济安全、保障国家财产安全、促进国民经济稳定增长具有重要意义。

为此，国有企业应建立健全财务制度与标准，以规范财务管理行为，确保财务信息全面真实可靠，促进企业的经济效益和社会效益的双提升。

二、财务制度（一）总则1. 国有企业应依法依规开展经营活动，加强财务管理，确保财务资产安全；财务管理应遵循公平、公正、公开、透明原则，提高财务管理的科学化、规范化水平，切实保障国有资产增值。

2. 财务管理应实行分级负责、规范操作、信息畅通、监督有力的原则，建立健全财务管理档案制度，保证财务管理的权责明确、运作有序。

（二）会计制度1. 国有企业应按照国家规定的会计制度进行会计核算，建立健全财务核算体系和会计政策，确保财务报表真实可靠，合理合法。

2. 国有企业应加强固定资产管理，建立固定资产清查制度，对固定资产进行定期盘点，确保固定资产的使用、处置符合规定。

3. 国有企业应建立完整的票据、凭证管理制度，明确票据、凭证的开具、使用、存储、销毁等程序，杜绝虚假票据、凭证的使用和篡改。

（三）财务预算制度1. 国有企业应制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算、投资预算和利润预测等，确保资金的有效运用和合理分配。

2. 财务预算应经过审议、批准并向相关部门报送，财务预算执行情况应定期进行监督检查和评估，对偏差进行及时调整和处理。

（四）资金管理制度1. 国有企业应建立健全资金管理制度，包括资金预算、资金调度、资金监管等，保障企业的资金安全和有效利用。

2. 资金管理应实行集中管理和分级使用相结合的原则，确保企业各方面的经济活动均能得到恰当的资金支持。

（五）审计制度1. 国有企业应建立内部审计制度，对企业财务活动进行内部审计监督，确保企业各项财务制度和规定的执行情况，并及时发现和纠正违法违规行为。

2. 国有企业应定期接受外部审计机构进行财务审计，确保财务报表真实合法，发现并及时整改财务管理中存在的问题。

财务绩效评价指标与企业价值的关系分析

财务绩效评价指标与企业价值的关系分析

财务绩效评价指标与企业价值的关系分析在财务管理中，财务绩效评价是一项非常重要的工作。

它通过对企业的财务数据进行分析和综合评价，旨在了解企业的经营情况和发展趋势。

而企业的价值则是指企业的市场价值、品牌价值以及持续盈利能力等方面的综合体现。

本文将就财务绩效评价指标与企业价值之间的关系展开探讨，并提出一些相关的分析方法。

一、财务绩效评价指标的概述财务绩效评价指标是对企业财务状况和经营业绩的度量和评价方法。

常用的财务绩效评价指标包括盈利能力指标、偿债能力指标、运营能力指标和成长能力指标等。

下面将对这些指标进行简要介绍。

1. 盈利能力指标盈利能力指标主要用来衡量企业的盈利水平。

常用的盈利能力指标包括净利润率、毛利率、营业利润率等。

净利润率是企业净利润与营业收入之比，反映了企业利润的盈利能力。

毛利率则是企业销售毛利与营业收入之比，反映了企业销售产品或提供服务的盈利能力。

通过分析这些指标，可以了解企业的盈利能力以及盈利能力的变化趋势。

2. 偿债能力指标偿债能力指标用于评估企业清偿债务的能力。

常用的偿债能力指标包括流动比率、速动比率和利息保障倍数等。

流动比率是流动资产与流动负债之比，反映了企业用流动资产偿还流动负债的能力。

速动比率则是排除了存货后的流动资产与流动负债之比，更加准确地反映了企业的偿债能力。

利息保障倍数则是企业息税前利润与利息费用之比，用于评估企业支付利息的能力。

通过分析这些指标，可以了解企业的偿债风险以及偿债能力的变化趋势。

3. 运营能力指标运营能力指标用于评价企业的运营效率和资金利用效率。

常用的运营能力指标包括总资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等。

总资产周转率是企业销售收入与总资产之比，反映了企业使用资产进行经营活动的效率。

存货周转率则是企业销售成本与存货之比，反映了企业存货的周转速度。

应收账款周转率是企业销售收入与应收账款之比，反映了企业收回应收账款的速度。

通过分析这些指标，可以了解企业运营效率和资金利用效率，进而优化企业的运营管理。

财务报告分析的心得5篇

财务报告分析的心得5篇

财务报告分析的心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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财务分析与绩效评价

财务分析与绩效评价

2010年中级会计职称《财务管理》内部讲义第八章财务分析与评价【考点透视】本章属于重点章节，掌握财务分析方法、盈利能力、偿债能力、营运能力的指标与方法，上市公司财务分析的内容与方法，企业综合分析的内容与方法。

了解财务分析的含义、内容与意义。

【提纲树】第一节财务分析与考核概述一、财务分析的意义与内容（一）财务分析的意义财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及未来发展趋势的过程。

1.可以判断企业的财务实力；2.可以评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题；3.可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水平和经济效益的途径；4.可以评价企业的发展趋势。

（二）财务分析的内容主要包括：（1）偿债能力的分析（2）资金营运能力分析（3）获利能力分析；（4）发展能力分析（5）企业综合能力分析【例1】（2006）在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（）。

A.短期投资者B.企业债权人C.企业经营者D.税务机关【例2】(2006)债权人在进行企业财务分析时，最为关心的是（）。

A.企业获利能力B.企业偿债能力C.企业发展能力D.企业资产运营能力成果变动趋势的方法称为水平分析法。

（）【例4】下列指标中，属于效率比率的是（）。

A.流动比率 B．资本利润率 C.资产负债率 D．流动资产占全部资产的比重【因素分析法原理】（1）连环替代法设某一指标 N 是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到，报告期（实际）和基期（计划）指标为：基期（计划）指标：N0=A0×B0×C0 (1)第一次替代：N2=A1×B0×C0 (2)第二次替代: N3=A1×B1×C0 (3)报告期（实际）指标为：N 1=A 1×B 1×C 1 ………………………（4） （2）－（1）A 因素变动对N 的影响程度：N 2-N 0 （3）－（2）B 因素变动对N 的影响程度：N 3-N 2 （4）－（3）C 因素变动对N 的影响程度：N 1-N 3 将各因素变动综合起来，总影响：20321310()()()N N N N N N N N N∆=-+-+-=-【点睛】如果将各因素替代的顺序改变,则各个因素的影响程度也就不同。