丽水市纪委监察局公开选调机关工作人员实施方案

中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员调任办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省人事厅,中共浙江省委员会•【公布日期】2006.12.22•【字号】浙人公[2006]338号•【施行日期】2006.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员调任办法（试行）》的通知(浙人公〔2006〕338号)各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：现将《浙江省公务员调任办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共浙江省委组织部浙江省人事厅二OO六年十二月二十二日浙江省公务员调任办法（试行）第一条为进一步规范我省公务员调任工作，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称干部任用条例）相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本省县级以上机关。

第三条县级以上公务员主管部门负责本辖区内公务员调任的综合管理工作。

第四条本办法的调任是指从国有企业、事业单位中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次非领导职务的一种形式。

第五条调任必须贯彻适才适用和个人服从组织的原则。

第六条调任必须在核定的编制和职数限额内，职位出现空缺时，在本机关内部晋升或交流有困难的情况下进行，必要时也可公开考试选拔，择优调任。

第七条调任到省级（含副省级市）机关的人员，应担任处级副职以上领导职务或相应的非领导职务；调任到市级机关的人员，应担任科级副职以上领导职务或副调研员以上非领导职务；调任到县级机关的人员，应担任科级副职以上领导职务。

第八条调任人选除符合公务员法、干部任用条例和拟任职位所要求的资格条件，不得有公务员法第二十四条规定的情形外，还必须具备以下条件：（一）调任到机关担任乡科级以上领导职务或副调研员以上非领导职务的，应是在国有企业、事业单位中从事公务并担任相应领导职务的人员。

2023年纪检监察干部“三查二清”实施方案一、背景与意义近年来，我国纪检监察工作取得了显著成效，但也面临一些问题和挑战。

为进一步加强纪检监察干部队伍建设，推动全面从严治党向纵深发展，提高纪检监察工作质量和效率，特制定《2023年纪检监察干部“三查二清”实施方案》。

这个实施方案的核心要义在于：通过加强纪检监察干部的选拔、培养和考核，实现纪检监察干部的三查和二清，进一步提高纪检监察干部的廉政素质和执纪执法能力，更好地履职尽责，为党和人民事业作出更大贡献。

二、主要内容1. 三查：指针对纪检监察干部的政治态度、道德品质、廉洁自律情况进行全面排查、全面清查、全面追问。

（1）政治态度：对纪检监察干部的政治敏锐性、政治立场和政治自觉进行排查。

通过个人谈话、民主测评、党组织评议、履历回顾等方式，全面了解干部的政治觉悟和党风廉政建设情况。

（2）道德品质：对纪检监察干部的廉洁自律、优良作风和遵纪守法情况进行清查。

通过家访、谈心谈话、群众评议等方式，了解干部在工作、生活中的表现，排查是否存在不廉洁行为。

（3）廉洁自律：对纪检监察干部的财务状况、个人财产、行贿受贿等问题进行追问调查。

通过财产排查、审核财产变动、举报核实等手段，对干部的财产状况进行了解，排查是否有贪污腐败问题。

2. 二清：指对纪检监察干部在任职岗位上可能存在的问题进行排查清理。

（1）案件清理：对纪检监察干部牵涉的案件进行全面清理。

通过案件归口管理、检查涉案人员名单、违纪违法线索梳理等方式，对纪检监察干部牵涉的案件进行清理，确保不留死角。

（2）擅权清理：对纪检监察干部在任职岗位上擅权、滥用职权问题进行清查。

通过工作交流、群众举报、督查巡查等手段，深入了解干部在工作中是否存在滥用职权、擅自干预他人事务等问题。

三、实施步骤1. 组织领导：各级纪检监察机关要高度重视和支持纪检监察干部“三查二清”实施工作。

制定明确的工作方案和组织实施细则，明确工作目标和要求。

2. 排查清查：各级纪检监察机关要按照实施方案的要求，通过个人谈话、家访、履历回顾等方式，对纪检监察干部的政治态度、道德品质、廉洁自律等方面进行全面排查清查。

丽水选调生报考条件
丽水市作为浙江省的一个重要地级市，每年都开展选调生招募工作，为优秀的
青年人才提供了广阔的发展机会。

报考丽水选调生需要满足一定的条件，下面是相关的要求：
1. 学历要求：报考者须具备全日制普通本科及以上学历，相应的学士、硕士或
博士学位。

2. 年龄要求：报考者年龄一般在22岁至35岁之间，年龄上有一定的弹性要求，具体可以参考各年度招考公告。

3. 政治条件：报考者应具备良好的政治思想品德，并要求入党积极分子或党员
具备一定的年限和基本的党内政治表现。

4. 健康状况：报考者应当身体健康，符合公务员录用体检标准。

5. 其他条件：另外，丽水市对报考者还有一些其他普遍的要求，例如要求具备
良好的沟通能力、团队合作意识和创新精神等。

总之，想要报考丽水市选调生，需要具备相应的学历背景、年龄限制以及基本
的政治素质要求。

对于感兴趣的人才来说，关注选调生的招考公告，了解具体要求，积极准备，争取机会，将是迈向成功的第一步。

附件：副科级干部岗位职数设置部门岗位职数岗位名称林业科技学院 1 办公室主任建筑与设计学院 1 办公室主任机电工程学院1 办公室主任1 后勤总务办主任会计学院 1 办公室主任工商管理学院 1 办公室主任旅游与贸易管理学院 1 办公室主任组织部（人事处） 1 退休人员服务中心主任学生处（学工部、人武部、保卫处）1 助学中心主任团委 1 办公室主任副科级干部岗位主要职责一、林业科技学院办公室主任1.负责办公室日常工作；2.协助学院领导做好教学管理、专业建设、师资队伍建设、实训基地建设、技能竞赛、考证培训、校企合作、科研和社会服务等工作；3.负责对外联络工作；4.联系园艺技术教研室；5.完成领导交办的其他工作。

二、建筑与设计学院办公室主任1.负责办公室日常工作；2.协助学院领导做好教学管理、专业建设、师资队伍建设等工作；3.协助学院领导做好实训基地建设、技能竞赛、考证培训、校企合作、科研和社会服务等工作；4.完成领导交办的其他工作。

三、机电工程学院办公室主任1.负责办公室日常工作；2.负责学院信息处理和工作协调、落实，对外联系和接待，信息宣传、档案管理和会务工作等；3.协助学院领导做好日常教学管理和督查；4.协助学院领导做好招生工作；5.负责与学校办公室、教务处、招生就业处、信息设备处、工会、纪委、监察室等部门的对接；6.完成领导交办的其他工作。

四、机电工程学院后勤总务办主任1.负责学院日常教学设备运行管理和生活服务设施的采购和维护；2.负责学院水、电、网络安全保障工作；3.做好学院食堂运营管理及食品安全工作；4.协助学院领导做好基本建设相关工作；5.负责学院勤工助学人员管理和考核；6.负责学院与学校后勤管理处、基建处、保卫处、阳林公司、设备处对接；7.完成学院领导交办的其他工作。

五、会计学院办公室主任1.负责办公室日常工作；2.负责学院宣传、信息处理、档案管理、会务及对外联系和接待工作；3.协助学院领导做好日常教学管理和督查工作；4.协助学院领导做好学院教师绩效评价工作；5.负责学院继续教育、企业培训、考证管理事务性工作；7.协助学院领导做好招生与就业工作；8.完成领导交办的其他工作。